勞動(dòng)關(guān)系筆試題型及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.勞動(dòng)關(guān)系的核心是（B）。A.勞動(dòng)合同B.勞資雙方的權(quán)利和義務(wù)C.工會(huì)組織D.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理答案：B2.以下哪項(xiàng)不是勞動(dòng)關(guān)系的主體？（C）。A.員工B.雇主C.政府部門D.工會(huì)答案：C3.勞動(dòng)合同法的主要目的是（A）。A.保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益B.規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系C.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展D.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定答案：A4.工會(huì)是代表（B）的利益的組織。A.雇主B.員工C.政府D.企業(yè)答案：B5.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本原則是（D）。A.以法律為準(zhǔn)繩B.以事實(shí)為依據(jù)C.以調(diào)解為主D.以上都是答案：D6.勞動(dòng)合同的有效要件不包括（C）。A.合法性B.合意性C.公開(kāi)性D.平等性答案：C7.勞動(dòng)關(guān)系的特征不包括（A）。A.競(jìng)爭(zhēng)性B.從屬性C.對(duì)抗性D.協(xié)調(diào)性答案：A8.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式不包括（D）。A.和解B.調(diào)解C.仲裁D.刑事訴訟答案：D9.勞動(dòng)合同期限分為（B）。A.有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限B.有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限C.有固定期限、無(wú)固定期限和臨時(shí)合同D.有固定期限、無(wú)固定期限和短期合同答案：B10.勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)主要由（A）制定。A.國(guó)際勞工組織B.世界貿(mào)易組織C.聯(lián)合國(guó)D.歐洲聯(lián)盟答案：A二、多項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成要素包括（ABCD）。A.勞動(dòng)者B.雇主C.勞動(dòng)合同D.工會(huì)答案：ABCD2.勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容有（ABCD）。A.工作內(nèi)容B.工作時(shí)間C.勞動(dòng)報(bào)酬D.勞動(dòng)保護(hù)答案：ABCD3.工會(huì)的主要職能包括（ABCD）。A.維護(hù)職工權(quán)益B.組織職工C.協(xié)商集體合同D.開(kāi)展職工教育答案：ABCD4.勞動(dòng)爭(zhēng)議的類型包括（ABCD）。A.因工資爭(zhēng)議B.因工作時(shí)間爭(zhēng)議C.因勞動(dòng)保護(hù)爭(zhēng)議D.因勞動(dòng)合同爭(zhēng)議答案：ABCD5.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序包括（ABCD）。A.調(diào)解B.仲裁C.訴訟D.和解答案：ABCD6.勞動(dòng)合同的法律效力包括（ABCD）。A.合法性B.合意性C.平等性D.公開(kāi)性答案：ABCD7.勞動(dòng)關(guān)系的特征包括（ABCD）。A.從屬性B.對(duì)抗性C.協(xié)調(diào)性D.競(jìng)爭(zhēng)性答案：ABCD8.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式包括（ABCD）。A.和解B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD9.勞動(dòng)合同期限的類型包括（ABC）。A.有固定期限B.無(wú)固定期限C.以完成一定工作任務(wù)為期限D(zhuǎn).臨時(shí)合同答案：ABC10.勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)包括（ABCD）。A.國(guó)際勞工公約B.國(guó)際勞工建議書C.國(guó)際勞工會(huì)議決議D.國(guó)際勞工組織指南答案：ABCD三、判斷題（總共10題，每題2分）1.勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與雇主之間的關(guān)系。（正確）2.勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的核心。（正確）3.工會(huì)是代表雇主的利益的組織。（錯(cuò)誤）4.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本原則是以法律為準(zhǔn)繩。（正確）5.勞動(dòng)合同的有效要件包括合法性、合意性和平等性。（正確）6.勞動(dòng)關(guān)系的特征包括從屬性、對(duì)抗性和協(xié)調(diào)性。（正確）7.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式包括和解、調(diào)解和仲裁。（正確）8.勞動(dòng)合同期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。（正確）9.勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)主要由國(guó)際勞工組織制定。（正確）10.勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容有工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)保護(hù)。（正確）答案：1.正確，2.正確，3.錯(cuò)誤，4.正確，5.正確，6.正確，7.正確，8.正確，9.正確，10.正確四、簡(jiǎn)答題（總共4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)關(guān)系的定義及其構(gòu)成要素。勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與雇主之間在勞動(dòng)過(guò)程中形成的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。其構(gòu)成要素包括勞動(dòng)者、雇主、勞動(dòng)合同和工會(huì)。勞動(dòng)者是提供勞動(dòng)的一方，雇主是支付勞動(dòng)報(bào)酬的一方，勞動(dòng)合同是明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，工會(huì)是代表勞動(dòng)者利益的組織。2.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同法的主要目的和作用。勞動(dòng)合同法的主要目的是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。其作用在于明確勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等各個(gè)環(huán)節(jié)，保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。3.簡(jiǎn)述工會(huì)的主要職能和作用。工會(huì)的主要職能包括維護(hù)職工權(quán)益、組織職工、協(xié)商集體合同和開(kāi)展職工教育。工會(huì)的作用在于代表職工利益，通過(guò)協(xié)商和談判，爭(zhēng)取更好的勞動(dòng)條件和待遇，提高職工的福利水平，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展。4.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序和原則。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序包括調(diào)解、仲裁和訴訟。調(diào)解是指雙方在自愿的基礎(chǔ)上，通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議；仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決；訴訟是指由人民法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和判決。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則是以法律為準(zhǔn)繩，以事實(shí)為依據(jù)，以調(diào)解為主，保護(hù)勞動(dòng)者和雇主的合法權(quán)益。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)措施。勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)措施主要包括明確勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等各個(gè)環(huán)節(jié)，保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益。例如，勞動(dòng)合同法規(guī)定了勞動(dòng)合同的必備條款，明確了勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益，同時(shí)規(guī)定了用人單位解除勞動(dòng)合同的條件和程序，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害。2.討論工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益中的作用和意義。工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益中起著重要的作用和意義。工會(huì)通過(guò)代表職工利益，組織職工參與民主管理，協(xié)商集體合同，爭(zhēng)取更好的勞動(dòng)條件和待遇，提高職工的福利水平。工會(huì)還可以通過(guò)法律援助、職工教育等方式，提高職工的法律意識(shí)和維權(quán)能力，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。3.討論勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序和原則對(duì)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的作用。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序和原則對(duì)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系起著重要的作用。通過(guò)調(diào)解、仲裁和訴訟等程序，可以及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，避免爭(zhēng)議擴(kuò)大化，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。同時(shí)，以法律為準(zhǔn)繩、以事實(shí)為依據(jù)、以調(diào)解為主的原則，可以保障勞動(dòng)者和雇主的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的公平公正。4.討論勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)對(duì)國(guó)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系的影響。