民辦中小學校長聘用合同第一章合同訂立1.1合同編號________________________1.2甲乙雙方信息1.2.1甲方（學校名稱）：1.2.2乙方（校長姓名）：1.3合同訂立日期________________________1.4合同訂立地點________________________1.5合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。1.6合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二章聘用崗位與職責2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方學校校長，負責學校的全面管理工作。2.2職責范圍2.2.1遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行教育方針政策，堅持社會主義辦學方向。2.2.2負責制定學校發(fā)展規(guī)劃，組織實施學校教育教學工作。2.2.3負責學校內部管理，建立健全各項規(guī)章制度。2.2.4負責學校財務預算，合理使用學校經(jīng)費。2.2.5負責維護學校合法權益，處理學校內部外部關系。2.2.6負責指導、監(jiān)督、考核學校中層管理人員及教職工。2.2.7完成甲方交辦的其他工作任務。第三章聘任期限與工作條件3.1聘任期限本合同聘任期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。3.2工作條件3.2.1甲方提供符合國家規(guī)定的校長任職條件和崗位要求的工作環(huán)境。3.2.2甲方提供乙方履行職責所需的必要辦公設施和條件。3.2.3甲方保障乙方在聘期內的人身安全和合法權益。第四章工資待遇與福利4.1工資待遇4.1.1乙方基本工資為人民幣________元/月。4.1.2乙方績效工資根據(jù)學校年度考核結果確定。4.1.3乙方享受國家規(guī)定的工資、獎金、津貼等待遇。4.2福利待遇4.2.1乙方享受國家規(guī)定的年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。4.2.2乙方享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險待遇。4.2.3乙方享有學校提供的其他福利待遇。第五章考核與獎懲5.1考核制度5.1.1甲方對乙方進行年度考核，考核內容包括德、能、勤、績等方面。5.1.2考核結果作為乙方續(xù)聘、解聘及工資待遇調整的依據(jù)。5.2獎懲措施5.2.1乙方在任職期間，如有突出貢獻，甲方可給予表彰和獎勵。5.2.2乙方如有違法違紀行為，甲方可根據(jù)相關規(guī)定進行處罰，直至解除本合同。第六章校長權利與義務6.1校長權利6.1.1乙方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和教育方針政策，制定和實施學校發(fā)展規(guī)劃。6.1.2乙方有權對學校內部管理進行調整，提出合理化建議。6.1.3乙方有權對學校教育教學活動進行指導和監(jiān)督。6.1.4乙方有權參與學校重要決策，對學校發(fā)展提出意見和建議。6.1.5乙方有權享受國家規(guī)定的校長待遇和福利。6.2校長義務6.2.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行教育方針政策，維護國家利益。6.2.2乙方應履行校長職責，全面負責學校管理工作。6.2.3乙方應關心教師和學生，保障教師合法權益，關心學長。6.2.4乙方應不斷提高自身素質，積極學習新知識、新技能，適應教育工作需要。6.2.5乙方應保守學校秘密，維護學校聲譽。第七章學校管理與監(jiān)督7.1學校管理7.1.1乙方應建立健全學校管理制度，保證學校各項工作有序進行。7.1.2乙方應加強財務管理，合理使用學校經(jīng)費，接受審計監(jiān)督。7.1.3乙方應定期召開學校行政會議，研究解決學校管理中的問題。7.1.4乙方應加強與上級教育行政部門的溝通，及時匯報學校工作。7.2學校監(jiān)督7.2.1學校設立校務委員會，對乙方的管理工作進行監(jiān)督。7.2.2學校設立監(jiān)察機構，負責對乙方及其下屬的監(jiān)督工作。7.2.3學校設立教職工代表大會，對乙方的管理決策進行民主監(jiān)督。第八章教育教學管理8.1教育教學工作8.1.1乙方應制定學校教育教學工作計劃，并組織實施。8.1.2乙方應加強師資隊伍建設，提高教師教育教學水平。8.1.3乙方應關注學生個性化發(fā)展，推進素質教育。8.1.4乙方應加強學校與家庭、社會的聯(lián)系，共同促進學生全面發(fā)展。8.2教學質量控制8.2.1乙方應建立健全教學質量監(jiān)控體系，保證教學質量的穩(wěn)步提升。8.2.2乙方應定期開展教學質量評估，對教學成果進行總結和反思。8.2.3乙方應鼓勵教師開展教育教學研究，促進教育教學改革。第九章教職工管理9.1教職工招聘9.1.1乙方應根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃和教育教學需要，制定教職工招聘計劃。9.1.2乙方應按照國家有關規(guī)定，公平、公正、公開地招聘教職工。9.2教職工培訓9.2.1乙方應定期組織教職工培訓，提高教職工的業(yè)務素質和教育教學能力。9.2.2乙方應鼓勵和支持教職工參加各類學術交流和培訓活動。9.3教職工考核9.3.1乙方應建立健全教職工考核制度，對教職工的工作表現(xiàn)進行客觀評價。9.3.2乙方應根據(jù)考核結果，對教職工進行獎懲和晉級。第十章資產(chǎn)與財務管理10.1資產(chǎn)管理10.1.1乙方應建立健全學校資產(chǎn)管理制度，保證資產(chǎn)安全、完整和有效利用。10.1.2乙方應定期對學校資產(chǎn)進行盤點，保證賬實相符。10.2財務管理10.2.1乙方應嚴格遵守國家財務管理制度，合理使用學校經(jīng)費。10.2.2乙方應定期向學校董事會或教職工代表大會報告財務狀況。10.2.3乙方應接受財政、審計等部門的監(jiān)督和檢查。第十一章教育教學成果11.1教育教學質量11.1.1乙方應保證學校教育教學質量達到國家規(guī)定的標準。11.1.2乙方應定期組織教育教學質量評估，對評估結果進行分析，制定改進措施。11.1.3乙方應鼓勵教師參與教育教學研究，提升教育教學水平。11.2學生發(fā)展11.2.1乙方應關注學生全面發(fā)展，促進學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。11.2.2乙方應建立健全學生評價體系，全面評價學生綜合素質。11.2.3乙方應積極組織學生參加各類競賽和活動，提升學生綜合素質。第十二章學校文化建設12.1文化建設目標12.1.1乙方應積極營造健康、文明、和諧的校園文化氛圍。12.1.2乙方應傳承和弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)學生的民族精神。12.1.3乙方應積極開展校園文化活動，豐富學生的校園生活。12.2文化建設措施12.2.1乙方應建立健全校園文化活動制度，定期舉辦各類文化活動。12.2.2乙方應鼓勵教師和學生參與校園文化建設，共同營造良好的校園文化環(huán)境。12.2.3乙方應加強與社區(qū)、企業(yè)等社會力量的合作，共同推動校園文化建設。第十三章合同終止與續(xù)聘13.1合同終止條件13.1.1乙方嚴重違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責任的；13.1.2乙方嚴重違反本合同約定，經(jīng)甲方多次警告無效的；13.1.3乙方因病或其他原因無法履行職責，經(jīng)甲方確認無法勝任工作的；13.1.4乙方主動提出解除本合同的。13