




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年上海市職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)考核試題(附答案)一、單項(xiàng)選擇題(共20題,每題1分,共20分。每題僅有一個正確選項(xiàng))1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》(2024年修訂),職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)在開展工作時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先遵守的核心原則是:A.經(jīng)濟(jì)效益最大化B.客觀、真實(shí)、科學(xué)、公正C.滿足委托方所有要求D.簡化檢測流程降低成本答案:B2.某電子廠進(jìn)行鉛作業(yè)崗位檢測,依據(jù)GBZ2.1-2023《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分:化學(xué)有害因素》,鉛及其化合物(鉛塵/鉛煙)的PC-TWA限值分別為:A.0.05mg/m3(塵)、0.03mg/m3(煙)B.0.03mg/m3(塵)、0.05mg/m3(煙)C.0.1mg/m3(塵)、0.08mg/m3(煙)D.0.08mg/m3(塵)、0.1mg/m3(煙)答案:A3.職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場調(diào)查中,對生產(chǎn)工藝的調(diào)查應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注:A.企業(yè)年產(chǎn)值B.原材料的成分及用量C.員工食堂衛(wèi)生狀況D.車間照明亮度答案:B4.采用個體采樣方法檢測工作場所空氣中苯濃度時,采樣流量應(yīng)設(shè)置為:A.0.1L/minB.0.5L/minC.1.0L/minD.2.0L/min答案:B(依據(jù)GBZ159-2021《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》6.3.2條,揮發(fā)性有機(jī)物個體采樣流量宜為0.2-0.5L/min)5.職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)報(bào)告中,“關(guān)鍵控制點(diǎn)”應(yīng)重點(diǎn)分析:A.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)B.可能導(dǎo)致職業(yè)病的主要環(huán)節(jié)C.員工考勤制度D.廠區(qū)綠化覆蓋率答案:B6.某企業(yè)存在噪聲與高溫聯(lián)合作用的工作崗位,依據(jù)GBZ/T229.3-2022《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分:高溫》,其綜合危害程度分級應(yīng):A.僅按噪聲分級B.僅按高溫分級C.分別分級后取最嚴(yán)級別D.采用加權(quán)綜合法分級答案:C7.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)在檢測過程中發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)時,正確的處理方式是:A.直接刪除異常數(shù)據(jù)B.調(diào)整檢測儀器參數(shù)后重新采樣C.記錄異常情況并分析原因,必要時重新檢測D.按照委托方要求修改數(shù)據(jù)答案:C8.對使用有機(jī)溶劑的印刷車間進(jìn)行檢測時,采樣時段應(yīng)覆蓋:A.設(shè)備維修時段B.正常生產(chǎn)的全工作班C.員工就餐時段D.設(shè)備停機(jī)時段答案:B9.依據(jù)《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》(2023年修訂),機(jī)構(gòu)專職技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備的最低職稱要求是:A.初級職稱B.中級職稱C.副高級職稱D.無明確要求答案:B(第二十一條規(guī)定需具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱)10.工作場所空氣中粉塵分散度檢測時,應(yīng)采用的儀器是:A.氣相色譜儀B.激光粉塵儀C.顯微鏡D.紅外光譜儀答案:C11.某企業(yè)新安裝一臺產(chǎn)生工頻電場的設(shè)備,依據(jù)GBZ2.2-2023《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分:物理因素》,其職業(yè)接觸限值為:A.5kV/mB.10kV/mC.15kV/mD.20kV/m答案:A12.職業(yè)衛(wèi)生評價(jià)中,“類比法”適用的前提條件是:A.類比企業(yè)與評價(jià)企業(yè)屬于同一行業(yè)B.類比企業(yè)的生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原輔料與評價(jià)企業(yè)基本相同C.類比企業(yè)位于同一區(qū)域D.類比企業(yè)近3年無職業(yè)病報(bào)告答案:B13.對接觸性皮炎高發(fā)崗位進(jìn)行調(diào)查時,應(yīng)重點(diǎn)收集的資料是:A.崗位員工學(xué)歷B.接觸的化學(xué)物質(zhì)MSDS(安全技術(shù)說明書)C.車間溫濕度記錄D.員工通勤方式答案:B14.噪聲檢測時,若工作場所存在脈沖噪聲,應(yīng)同時測量:A.等效連續(xù)A聲級B.脈沖噪聲的峰值C.倍頻帶聲壓級D.聲功率級答案:B(GBZ/T189.8-2022規(guī)定需同時測量Lep,d和C峰值)15.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檔案保存期限應(yīng)為:A.5年B.10年C.20年D.永久保存答案:B(依據(jù)《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》第三十條)16.某檢測項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)采樣體積為480L(標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)下),現(xiàn)場采樣時氣溫為30℃,大氣壓為100kPa,實(shí)際采樣體積應(yīng)調(diào)整為:A.480×(273+30)/273×101.3/100B.480×273/(273+30)×100/101.3C.480×(273+30)/273×100/101.3D.480×273/(273+30)×101.3/100答案:A(依據(jù)GBZ159-2021中7.2.3條,標(biāo)準(zhǔn)采樣體積V0=Vt×273/(273+t)×P/101.3,故實(shí)際體積Vt=V0×(273+t)/273×101.3/P)17.職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告中,“危害識別”部分的核心任務(wù)是:A.預(yù)測危害程度B.確定危害因素的存在性及分布C.提出防護(hù)措施D.計(jì)算接觸水平答案:B18.對使用正己烷的清洗崗位進(jìn)行檢測時,采樣容器應(yīng)選擇:A.玻璃注射器B.活性碳管C.硅膠管D.采氣袋答案:B(正己烷為非極性有機(jī)物,適用活性碳管吸附)19.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)質(zhì)量控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)不包括:A.儀器校準(zhǔn)B.空白樣品檢測C.委托方滿意度調(diào)查D.平行樣檢測答案:C20.依據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》(2024年修訂),用人單位應(yīng)當(dāng)在職業(yè)病危害項(xiàng)目變更后多少日內(nèi)申報(bào)變更內(nèi)容?A.10日B.15日C.30日D.60日答案:C(第二十二條規(guī)定需在30日內(nèi)申報(bào))二、多項(xiàng)選擇題(共10題,每題2分,共20分。每題有2-4個正確選項(xiàng),錯選、漏選均不得分)1.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量體系文件應(yīng)包括:A.質(zhì)量手冊B.程序文件C.作業(yè)指導(dǎo)書D.員工考勤記錄答案:ABC2.屬于職業(yè)性物理因素的有:A.硫化氫B.工頻電場C.激光D.炭疽桿菌答案:BC3.工作場所空氣中化學(xué)有害因素檢測時,需記錄的現(xiàn)場信息包括:A.采樣時間、地點(diǎn)B.氣溫、氣壓C.生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)D.采樣人員姓名答案:ABCD4.職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)報(bào)告中應(yīng)包含的內(nèi)容有:A.企業(yè)基本情況B.危害因素檢測結(jié)果C.防護(hù)設(shè)施效果分析D.員工工資水平答案:ABC5.個體采樣的適用場景包括:A.評估勞動者實(shí)際接觸水平B.檢測車間整體污染水平C.分析不同操作崗位的接觸差異D.驗(yàn)證通風(fēng)系統(tǒng)效果答案:AC6.依據(jù)GBZ1-2022《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》,廠房設(shè)計(jì)應(yīng)滿足的衛(wèi)生要求包括:A.采光照明符合標(biāo)準(zhǔn)B.車間與生活區(qū)分開設(shè)置C.有足夠的疏散通道D.設(shè)備布局符合工藝流程答案:ABCD7.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)禁止的行為包括:A.轉(zhuǎn)讓資質(zhì)證書B.超出資質(zhì)范圍開展服務(wù)C.與委托方簽訂保密協(xié)議D.偽造檢測數(shù)據(jù)答案:ABD8.對噪聲作業(yè)崗位進(jìn)行分級時,需考慮的因素有:A.等效連續(xù)A聲級B.接觸時間C.員工年齡D.防護(hù)措施效果答案:ABD9.工作場所空氣中粉塵檢測的主要指標(biāo)包括:A.總粉塵濃度B.呼吸性粉塵濃度C.粉塵分散度D.粉塵荷電性答案:ABC10.職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場調(diào)查的方法包括:A.資料收集B.現(xiàn)場觀察C.人員訪談D.實(shí)驗(yàn)室分析答案:ABC三、判斷題(共10題,每題1分,共10分。正確劃“√”,錯誤劃“×”)1.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)可以將部分檢測項(xiàng)目委托給其他有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)完成。(×)(依據(jù)《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》第二十八條,禁止轉(zhuǎn)包)2.工作場所空氣中氧氣濃度檢測不屬于職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)范圍。(×)(缺氧環(huán)境屬于物理因素危害,需進(jìn)行檢測)3.采樣時若發(fā)現(xiàn)收集器堵塞,應(yīng)立即停止采樣并更換收集器繼續(xù)采樣。(√)4.職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)應(yīng)在建設(shè)項(xiàng)目可行性論證階段完成。(√)5.檢測報(bào)告中可以僅列出超標(biāo)項(xiàng)目的檢測結(jié)果。(×)(需完整記錄所有檢測項(xiàng)目結(jié)果)6.個體采樣器應(yīng)佩戴在勞動者呼吸帶高度,一般為胸部或肩部。(√)7.職業(yè)接觸限值(PC-TWA)是指以時間為權(quán)數(shù)規(guī)定的8小時工作日、40小時工作周的平均容許接觸濃度。(√)8.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的專職技術(shù)人員可以同時在兩家機(jī)構(gòu)從業(yè)。(×)(第三十一條規(guī)定需專職)9.對新建項(xiàng)目進(jìn)行類比檢測時,可選擇生產(chǎn)規(guī)模更小的同類企業(yè)作為類比對象。(×)(需選擇生產(chǎn)規(guī)模、工藝等基本相同的企業(yè))10.工作場所中多種化學(xué)物質(zhì)同時存在時,若各自濃度均未超過PC-TWA,無需考慮聯(lián)合作用。(×)(GBZ2.1規(guī)定需考慮相加作用)四、簡答題(共5題,每題6分,共30分)1.簡述職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場調(diào)查的主要內(nèi)容。答案:(1)企業(yè)基本情況:包括企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模、生產(chǎn)工藝、原輔料、設(shè)備布局等;(2)職業(yè)病危害因素識別:通過工藝分析、物料MSDS、既往檢測報(bào)告等識別存在的化學(xué)、物理、生物因素;(3)防護(hù)設(shè)施調(diào)查:包括通風(fēng)、除塵、降噪等設(shè)施的類型、運(yùn)行狀態(tài)、維護(hù)記錄;(4)個體防護(hù)用品使用情況:檢查種類、配備率、正確使用率;(5)職業(yè)健康管理情況:查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、培訓(xùn)記錄、危害項(xiàng)目申報(bào)資料;(6)勞動者訪談:了解接觸情況、防護(hù)感受、健康異常反饋。2.簡述工作場所空氣中化學(xué)有害因素檢測的主要步驟。答案:(1)現(xiàn)場調(diào)查:確定檢測崗位、因素、采樣方式;(2)制定檢測方案:明確采樣點(diǎn)、時間、流量、儀器;(3)現(xiàn)場采樣:按規(guī)范進(jìn)行個體/定點(diǎn)采樣,記錄環(huán)境參數(shù);(4)樣品運(yùn)輸與保存:按要求冷藏或避光運(yùn)輸,避免損失;(5)實(shí)驗(yàn)室分析:使用氣相色譜、原子吸收等儀器進(jìn)行定量分析;(6)數(shù)據(jù)處理:計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)采樣體積,換算濃度;(7)結(jié)果評價(jià):與職業(yè)接觸限值對比,判斷是否超標(biāo);(8)報(bào)告編制:匯總數(shù)據(jù),分析超標(biāo)原因,提出建議。3.列舉5項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立的質(zhì)量控制措施。答案:(1)儀器設(shè)備定期校準(zhǔn)與維護(hù),保留記錄;(2)檢測過程平行樣測試(每批次至少10%);(3)空白樣品檢測,排除污染;(4)檢測人員持證上崗,定期培訓(xùn)考核;(5)檢測報(bào)告三級審核(檢測員、組長、技術(shù)負(fù)責(zé)人);(6)外部質(zhì)量控制,參加能力驗(yàn)證或?qū)嶒?yàn)室間比對;(7)原始記錄完整保存,包括采樣、分析、計(jì)算過程。4.簡述職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)與控制效果評價(jià)的主要區(qū)別。答案:(1)評價(jià)階段不同:現(xiàn)狀評價(jià)針對已運(yùn)行企業(yè),控制效果評價(jià)針對新建/改建/擴(kuò)建項(xiàng)目竣工驗(yàn)收階段;(2)目的不同:現(xiàn)狀評價(jià)是全面評估當(dāng)前危害控制水平,控制效果評價(jià)是驗(yàn)證防護(hù)設(shè)施是否符合設(shè)計(jì)要求;(3)內(nèi)容側(cè)重不同:現(xiàn)狀評價(jià)需分析歷史數(shù)據(jù)、管理缺陷,控制效果評價(jià)重點(diǎn)是設(shè)施性能、檢測達(dá)標(biāo)情況;(4)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不同:現(xiàn)狀評價(jià)依據(jù)日常監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn),控制效果評價(jià)依據(jù)《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理辦法》;(5)結(jié)論用途不同:現(xiàn)狀評價(jià)結(jié)果用于企業(yè)改進(jìn)管理,控制效果評價(jià)結(jié)果作為驗(yàn)收依據(jù)。5.當(dāng)檢測結(jié)果顯示某崗位苯濃度超過PC-TWA時,應(yīng)如何分析超標(biāo)原因并提出改進(jìn)建議?答案:(1)原因分析:①工藝因素:是否存在無組織排放、密閉不嚴(yán);②防護(hù)設(shè)施:通風(fēng)系統(tǒng)風(fēng)速/風(fēng)量是否達(dá)標(biāo),是否堵塞或故障;③操作行為:勞動者是否規(guī)范使用個體防護(hù)用品,是否存在違規(guī)操作;④時間因素:接觸時間是否超過8小時,是否存在加班;⑤環(huán)境因素:車間溫度、濕度是否影響有害物質(zhì)揮發(fā)。(2)改進(jìn)建議:①技術(shù)措施:升級密閉設(shè)備,增加局部排風(fēng)裝置,安裝在線監(jiān)測系統(tǒng);②管理措施:制定嚴(yán)格的操作規(guī)程,加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)記錄;③個體防護(hù):配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防毒面具,定期更換濾毒盒;④健康監(jiān)護(hù):增加該崗位員工職業(yè)健康檢查頻次,建立健康檔案;⑤培訓(xùn)教育:開展專項(xiàng)培訓(xùn),提高勞動者防護(hù)意識。五、案例分析題(共2題,每題10分,共20分)案例1:某化工企業(yè)委托某職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展現(xiàn)狀評價(jià)。檢測發(fā)現(xiàn)其樹脂合成車間二甲苯濃度檢測結(jié)果為55mg/m3(PC-TWA為50mg/m3),且該崗位勞動者接觸時間為9小時/班。現(xiàn)場調(diào)查發(fā)現(xiàn):車間采用頂部全面通風(fēng),風(fēng)速0.2m/s(標(biāo)準(zhǔn)要求≥0.5m/s);勞動者佩戴普通紗布口罩;近1年該崗位有2名員工出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀。問題:(1)分析二甲苯超標(biāo)原因;(2)提出針對性改進(jìn)措施。答案:(1)超標(biāo)原因:①通風(fēng)系統(tǒng)效果不足:全面通風(fēng)風(fēng)速未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)(0.2m/s<0.5m/s),無法有效排出二甲苯;②個體防護(hù)不到位:紗布口罩對有機(jī)蒸氣無防護(hù)作用;③接觸時間過長:實(shí)際接觸時間9小時/班,超過8小時標(biāo)準(zhǔn)工時,增加累積暴露;④可能存在無組織排放:樹脂合成過程可能存在物料泄漏或敞口操作。(2)改進(jìn)措施:①技術(shù)改造:將全面通風(fēng)改為局部排風(fēng)(如側(cè)吸罩),確??刂骑L(fēng)速≥0.5m/s;對反應(yīng)釜等設(shè)備進(jìn)行密閉改造,減少無組織排放;②強(qiáng)化個體防護(hù):配備符合GB2626-2019的KN95口罩或配備活性炭濾盒的半面罩;③優(yōu)化工時管理:實(shí)行輪班制,將接觸時間縮短至8小時內(nèi),避免超時暴露;④健康監(jiān)護(hù):對該崗位員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查(重點(diǎn)檢查血常規(guī)、肝功能),建立動態(tài)健康檔案;⑤管理提升:制定設(shè)備維護(hù)規(guī)程,每周檢測通風(fēng)系統(tǒng)風(fēng)速;開展二甲苯危害及防護(hù)培訓(xùn),考核合格后方可上崗。案例2:某職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)在對某電子廠進(jìn)行檢測時,發(fā)現(xiàn)以下問題:①采樣記錄中未標(biāo)注采樣時的氣溫、氣壓;②檢測報(bào)告中某崗位噪聲檢測結(jié)果僅標(biāo)注“達(dá)標(biāo)”,未提供具體數(shù)值;③原始譜圖未保存,僅保留匯總表格;④檢測人員張某未取得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)人員培訓(xùn)合格證。問題:指出上述行為違反的相關(guān)規(guī)定,并說明正確做法。答案:(1)未記錄氣溫、氣壓:違反GBZ159-2021《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》7.1條“應(yīng)記錄采樣時的氣溫、大氣壓力等環(huán)境參數(shù)”。正確做法:采樣時同步記錄現(xiàn)場溫度(℃)、大氣壓(kPa),并在原始記錄中如實(shí)填寫。(2)檢測報(bào)告未提供具體數(shù)值:違反《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》第二十七條“檢測報(bào)告應(yīng)包含檢測結(jié)果的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025兒童醫(yī)院眼球破裂傷修復(fù)術(shù)考核
- 天津市人民醫(yī)院肌電圖技師資格認(rèn)證
- 石家莊市人民醫(yī)院肌電圖帶教能力考核
- 2025第二人民醫(yī)院機(jī)器人手術(shù)麻醉考核
- 2025年吉林省高校畢業(yè)生三支一扶計(jì)劃招募考前自測高頻考點(diǎn)模擬試題附答案詳解(黃金題型)
- 2025遼寧沈陽副食集團(tuán)所屬子公司擬聘用人員考前自測高頻考點(diǎn)模擬試題及1套完整答案詳解
- 2025人民醫(yī)院造血干細(xì)胞移植中心主任競聘考核
- 邯鄲市人民醫(yī)院術(shù)中神經(jīng)保護(hù)技術(shù)考核
- 2025江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)招聘19人(第一批)考前自測高頻考點(diǎn)模擬試題附答案詳解(黃金題型)
- 2025兒童醫(yī)院盆底重建手術(shù)并發(fā)癥處理考核
- 2025年度中國石化畢業(yè)生招聘統(tǒng)一初選考試筆試參考題庫附帶答案詳解
- 病媒生物防制巡查記錄
- 大國兵器(中北大學(xué))學(xué)習(xí)通網(wǎng)課章節(jié)測試答案
- 2025年動漫藝術(shù)概論試題及答案
- 2025年中級銀行從業(yè)資格試題《公司信貸》機(jī)考試題集試卷
- 2025年道德與法治九年級上第一單元測試卷及答案
- 醫(yī)療質(zhì)量安全專項(xiàng)整治行動自查清單8-患者隱私
- 智能溫室種植技術(shù)推廣方案
- PET-CT課件教學(xué)課件
- 不簽勞動合同待崗協(xié)議書
- 工會經(jīng)審業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)知識競賽題庫
評論
0/150
提交評論