公共交通安全管理責(zé)任書一、總則公共交通安全是城市正常運(yùn)轉(zhuǎn)的生命線，事關(guān)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全與社會(huì)和諧穩(wěn)定。為全面落實(shí)公共交通安全管理責(zé)任，強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)防控，消除安全隱患，保障運(yùn)營(yíng)秩序，提升服務(wù)質(zhì)量，依據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，特制定本公共交通安全管理責(zé)任書。本責(zé)任書旨在明確各層級(jí)、各崗位在公共交通安全管理工作中的具體職責(zé)與義務(wù)，構(gòu)建“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的安全管理責(zé)任體系，確保公共交通運(yùn)營(yíng)安全無(wú)虞，為廣大市民提供安全、便捷、舒適的出行服務(wù)。二、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)（一）單位主要負(fù)責(zé)人職責(zé)單位主要負(fù)責(zé)人為本單位公共交通安全管理工作的第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全運(yùn)營(yíng)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其主要職責(zé)包括：1.貫徹執(zhí)行國(guó)家及地方有關(guān)公共交通安全的法律法規(guī)、方針政策和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；2.建立健全安全管理組織機(jī)構(gòu)，配備足額合格的安全管理人員；3.組織制定并批準(zhǔn)實(shí)施本單位的安全管理規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案；4.保障安全投入的有效實(shí)施，確保安全設(shè)施設(shè)備齊全完好；5.定期組織召開安全工作會(huì)議，研究解決安全管理中存在的重大問題；6.組織并參與重大及以上安全事故的調(diào)查處理工作。（二）分管安全負(fù)責(zé)人職責(zé)分管安全負(fù)責(zé)人協(xié)助主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位的日常安全管理工作，對(duì)安全運(yùn)營(yíng)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其主要職責(zé)包括：1.具體組織實(shí)施國(guó)家及地方有關(guān)公共交通安全的法律法規(guī)和單位安全管理規(guī)章制度；2.組織開展安全教育培訓(xùn)、安全檢查和隱患排查治理工作；3.監(jiān)督安全設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和定期檢測(cè)工作；4.組織制定并演練應(yīng)急預(yù)案，協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件；5.定期向主要負(fù)責(zé)人報(bào)告安全工作情況，提出改進(jìn)建議；6.參與安全事故的調(diào)查處理，督促落實(shí)事故防范措施。（三）安全管理部門職責(zé)安全管理部門是本單位安全管理工作的專職機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)安全管理的日常事務(wù)。其主要職責(zé)包括：1.起草和修訂安全管理規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督執(zhí)行；2.組織開展駕駛員、乘務(wù)員等從業(yè)人員的安全知識(shí)、技能培訓(xùn)和考核；3.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)車輛的技術(shù)狀況監(jiān)管、定期檢驗(yàn)及維修保養(yǎng)的監(jiān)督；4.組織日常安全巡查和專項(xiàng)安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并督促整改安全隱患；5.負(fù)責(zé)安全事故的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，協(xié)助事故調(diào)查處理；6.建立健全安全管理檔案，記錄安全工作開展情況。（四）運(yùn)營(yíng)部門職責(zé)運(yùn)營(yíng)部門在組織日常運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)時(shí)，必須將安全放在首位，對(duì)運(yùn)營(yíng)過程中的安全負(fù)直接管理責(zé)任。其主要職責(zé)包括：1.合理規(guī)劃運(yùn)營(yíng)線路、站點(diǎn)，確保符合安全條件；2.科學(xué)調(diào)度車輛和人員，避免疲勞駕駛和超載運(yùn)營(yíng)；3.監(jiān)督駕駛員嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程，安全文明駕駛；4.配合安全管理部門開展安全教育和培訓(xùn)，及時(shí)傳達(dá)安全指令；5.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)過程中乘客安全的提示與引導(dǎo)，維護(hù)乘車秩序。（五）從業(yè)人員崗位職責(zé)駕駛員、乘務(wù)員等一線從業(yè)人員是公共交通安全運(yùn)營(yíng)的直接執(zhí)行者，對(duì)本崗位的安全負(fù)直接責(zé)任。其主要職責(zé)包括：1.嚴(yán)格遵守國(guó)家交通法規(guī)、單位安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程；2.確保上崗前身體和精神狀態(tài)良好，嚴(yán)禁酒后、藥后或疲勞駕駛/作業(yè)；3.認(rèn)真執(zhí)行車輛“三檢”制度（出車前、行駛中、收車后），發(fā)現(xiàn)車輛異常立即報(bào)告并采取措施；4.規(guī)范操作，安全駕駛，文明服務(wù)，提醒乘客注意安全；5.積極參加安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練，掌握基本的應(yīng)急處置技能；6.發(fā)生安全事故或突發(fā)事件時(shí)，立即停車（或采取相應(yīng)措施），保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，搶救傷員，并按規(guī)定程序報(bào)告。三、具體安全管理責(zé)任（一）駕駛員及從業(yè)人員管理1.準(zhǔn)入審查：嚴(yán)把從業(yè)人員準(zhǔn)入關(guān)，對(duì)擬錄用的駕駛員，必須嚴(yán)格審查其駕駛資格、從業(yè)資格、安全駕駛經(jīng)歷以及身心健康狀況，確保符合國(guó)家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.日常教育：定期組織從業(yè)人員進(jìn)行法律法規(guī)、職業(yè)道德、安全知識(shí)、應(yīng)急處置技能的教育培訓(xùn)和考核，確保從業(yè)人員具備必要的安全素養(yǎng)。3.健康管理：建立從業(yè)人員健康檔案，定期組織體檢，嚴(yán)禁患有妨礙安全駕駛疾病的人員上崗。關(guān)注從業(yè)人員心理健康，及時(shí)疏導(dǎo)不良情緒。4.行為規(guī)范：嚴(yán)禁駕駛員在運(yùn)營(yíng)中接打手持電話、吸煙、飲食等妨礙安全駕駛的行為。規(guī)范乘務(wù)員作業(yè)流程，確保服務(wù)安全。（二）車輛設(shè)施設(shè)備管理1.維護(hù)保養(yǎng)：建立健全車輛維護(hù)保養(yǎng)制度，確保車輛定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保持良好技術(shù)狀況。重點(diǎn)關(guān)注制動(dòng)、轉(zhuǎn)向、燈光、輪胎、消防器材等關(guān)鍵部件和安全設(shè)施。2.安全檢查：嚴(yán)格執(zhí)行車輛出場(chǎng)前、行駛中、收車后的安全檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題立即報(bào)修，嚴(yán)禁“帶病”車輛上路運(yùn)營(yíng)。3.設(shè)施配備：按規(guī)定配備有效的消防器材、急救用品、應(yīng)急錘、安全帶、監(jiān)控設(shè)備（如GPS/北斗定位、視頻監(jiān)控）等安全設(shè)施設(shè)備，并確保其完好有效。4.技術(shù)改造：積極推廣應(yīng)用先進(jìn)的安全技術(shù)和設(shè)備，提升車輛本質(zhì)安全水平。（三）運(yùn)營(yíng)過程安全管理1.線路與站點(diǎn)：對(duì)運(yùn)營(yíng)線路和站點(diǎn)進(jìn)行安全評(píng)估，避開危險(xiǎn)路段和區(qū)域。確保站點(diǎn)設(shè)施完好，上下客區(qū)域安全有序。2.動(dòng)態(tài)監(jiān)控：充分利用GPS/北斗等監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)車輛行駛速度、路線、駕駛員操作行為進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和記錄，及時(shí)糾正超速、疲勞駕駛等違規(guī)行為。3.應(yīng)急處置：駕駛員在運(yùn)營(yíng)中遇突發(fā)情況（如車輛故障、惡劣天氣、道路擁堵、乘客突發(fā)疾病等），應(yīng)立即采取有效措施，確保乘客安全，并按程序報(bào)告。4.乘客安全：加強(qiáng)對(duì)乘客攜帶物品的安全檢查提示，嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)品乘車。維護(hù)車內(nèi)秩序，防止發(fā)生客傷事件。（四）安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)1.定期培訓(xùn)：制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)全體從業(yè)人員進(jìn)行安全知識(shí)、法律法規(guī)、操作規(guī)程、應(yīng)急技能的培訓(xùn)。2.崗前培訓(xùn)：新錄用從業(yè)人員必須經(jīng)過嚴(yán)格的崗前安全培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。轉(zhuǎn)崗人員需接受相應(yīng)的崗位安全培訓(xùn)。3.專項(xiàng)培訓(xùn)：針對(duì)季節(jié)性安全特點(diǎn)（如雨雪霧等惡劣天氣）、重大節(jié)假日、特殊活動(dòng)等，組織開展專項(xiàng)安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練。4.培訓(xùn)記錄：建立安全教育培訓(xùn)檔案，詳細(xì)記錄培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、參加人員及考核結(jié)果。（五）應(yīng)急管理1.預(yù)案制定：根據(jù)運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)和可能發(fā)生的突發(fā)事件類型，制定完善的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、響應(yīng)程序和保障措施。2.應(yīng)急演練：定期組織開展不同類型的應(yīng)急演練（如火災(zāi)、交通事故、惡劣天氣、恐怖襲擊等），檢驗(yàn)預(yù)案的科學(xué)性和可操作性，提高從業(yè)人員的應(yīng)急處置能力。3.物資儲(chǔ)備：配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，并指定專人管理，確保應(yīng)急時(shí)能夠及時(shí)調(diào)用。4.事故報(bào)告與調(diào)查：發(fā)生安全事故后，必須按照“四不放過”（事故原因未查清不放過、責(zé)任人未受到處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過）的原則，及時(shí)上報(bào)、組織調(diào)查、分析原因、吸取教訓(xùn)、落實(shí)整改。（六）安全隱患排查與整改1.排查機(jī)制：建立日常排查、定期排查、專項(xiàng)排查相結(jié)合的安全隱患排查機(jī)制，確保安全隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)。2.隱患登記：對(duì)排查出的安全隱患，要建立臺(tái)賬，明確隱患描述、整改責(zé)任人、整改措施、整改期限和預(yù)期目標(biāo)。3.整改落實(shí)：對(duì)一般隱患，要立即整改；對(duì)重大隱患，要立即停產(chǎn)停業(yè)整改，并上報(bào)有關(guān)部門，整改驗(yàn)收合格后方可恢復(fù)運(yùn)營(yíng)。4.跟蹤督辦：安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)隱患整改情況進(jìn)行跟蹤督辦，確保隱患按期消除。四、監(jiān)督檢查與考核1.定期檢查：?jiǎn)挝恢饕?fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織對(duì)安全管理工作的全面檢查；安全管理部門應(yīng)每周至少組織一次日常安全巡查。2.不定期抽查：結(jié)合工作實(shí)際，開展不定期、突擊性的安全抽查，重點(diǎn)檢查關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)時(shí)段和薄弱環(huán)節(jié)。3.考核機(jī)制：將安全管理責(zé)任履行情況納入各部門、各崗位的績(jī)效考核體系，考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)評(píng)先、薪酬分配直接掛鉤。4.獎(jiǎng)懲分明：對(duì)在安全管理工作中成績(jī)突出、有效避免事故發(fā)生的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反本責(zé)任書規(guī)定，導(dǎo)致安全事故或重大安全隱患的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。五、責(zé)任追究對(duì)于違反本責(zé)任書規(guī)定，不履行或不正確履行安全管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生安全事故或造成不良影響的，將依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和單位內(nèi)部規(guī)定，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括但不限于：通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、崗位調(diào)整、行政處分等；構(gòu)成犯罪的，依法移交