企業(yè)名稱社會責(zé)任報告20202025年行動報告康復(fù)治療器械一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】致力于構(gòu)建完善的ESG治理架構(gòu)，實現(xiàn)環(huán)境、社會和公司治理的協(xié)同發(fā)展。自上而下構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進。

2.董事會及高管在ESG中扮演的角色

董事會作為ESG治理的最高決策機構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。高管層積極參與ESG戰(zhàn)略制定與實施，確保公司ESG戰(zhàn)略與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略相一致。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責(zé)推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

4.利益相關(guān)方識別與溝通機制

識別：全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，滿足不同利益相關(guān)方的需求。對外，積極與政府部門及監(jiān)管機構(gòu)保持密切溝通，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)；與供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議時明確ESG要求，并定期召開供應(yīng)商大會；與客戶建立反饋機制，深入了解客戶需求與期望；參與社區(qū)活動，開展健康知識講座和義診。對內(nèi)，設(shè)立員工意見反饋平臺，鼓勵員工提出建議及關(guān)注公司發(fā)展；召開股東大會，與股東及投資者積極互動。

5.已建立的ESG管理體系

【企業(yè)名稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險評估與應(yīng)對、績效評估、合規(guī)管理、社會責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機制。

6.專門委員會與定期評審機制

專門委員會：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。

定期評審機制：公司建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。此外，公司還定期對ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定進行評審，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化和利益相關(guān)方反饋，及時調(diào)整和優(yōu)化ESG戰(zhàn)略方向。

7.目標(biāo)設(shè)定方式

【企業(yè)名稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標(biāo)。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在20202025年間，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：7,890,000千瓦時

辦公用電：120,000千瓦時

天然氣用量：300,000立方米

燃油用量：50,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：2020年為4,200噸二氧化碳當(dāng)量，2025年預(yù)計為3,500噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：2020年為10噸二氧化碳當(dāng)量/萬元，2025年預(yù)計為8噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

溫室氣體排放總量：2020年為4,310噸二氧化碳當(dāng)量，2025年預(yù)計為3,510噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強度：2020年為3,500噸二氧化碳當(dāng)量，2025年預(yù)計為2,900噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【企業(yè)名稱】在2020年啟動了屋頂光伏發(fā)電項目，目前已實現(xiàn)發(fā)電量80,000千瓦時，有效降低了能源消耗。

設(shè)備升級與更換：對生產(chǎn)線設(shè)備進行了升級，替換了高能耗設(shè)備，并引進了節(jié)能型生產(chǎn)設(shè)備。

ISO50001認(rèn)證：【企業(yè)名稱】于2020年通過了ISO50001能源管理體系認(rèn)證，持續(xù)優(yōu)化能源管理流程。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱】設(shè)定了2025年實現(xiàn)碳中和的目標(biāo)，具體路徑如下：

提高清潔能源使用比例，計劃到2025年清潔能源使用比例達到40%。

加強能源管理，通過節(jié)能措施降低能源消耗。

推廣綠色物流，優(yōu)先使用新能源車輛。

參與碳交易市場，通過購買碳配額實現(xiàn)碳中和。

與供應(yīng)商合作，推動供應(yīng)鏈的綠色轉(zhuǎn)型。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【企業(yè)名稱】嚴(yán)格執(zhí)行廢棄物分類管理制度，將廢棄物分為危險廢棄物和一般廢棄物。危險廢棄物包括廢化學(xué)品、廢溶劑等，一般廢棄物包括生產(chǎn)廢料、辦公垃圾等。

廢棄物產(chǎn)生量：20202025年，【企業(yè)名稱】危險廢棄物產(chǎn)生量為35噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為200噸。

合規(guī)處置率：危險廢棄物合規(guī)處置率為100%，一般廢棄物合規(guī)處置率為99.5%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【企業(yè)名稱】在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集點，鼓勵員工分類投放紙張、塑料、金屬等可回收物。

回收率：20202025年，可回收物回收率為80%。

再利用路徑：收集的可回收物通過專業(yè)回收公司處理后，部分用于再生紙、塑料制品的生產(chǎn)。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：20202025年，【企業(yè)名稱】總耗水量為1,500,000立方米。

循環(huán)利用率：通過實施廢水回用系統(tǒng)，水資源循環(huán)利用率達到60%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)名稱】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程和加強庫存管理，降低原材料損耗率。

損耗率：20202025年，原材料損耗率降至5%。

關(guān)鍵原料消耗量：報告期內(nèi)，關(guān)鍵原料消耗量較上年同期降低10%。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面取得了以下認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》

CE認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施：

設(shè)計與開發(fā)：確保產(chǎn)品設(shè)計符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，進行充分的風(fēng)險評估和驗證。

生產(chǎn)：實施嚴(yán)格的生產(chǎn)流程控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。

流通：建立完善的供應(yīng)鏈管理，確保產(chǎn)品在流通環(huán)節(jié)的安全。

使用：提供用戶手冊和培訓(xùn)，確保用戶正確使用產(chǎn)品。

維護：提供產(chǎn)品維護和售后服務(wù)，確保產(chǎn)品長期穩(wěn)定運行。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】建立了客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

安全監(jiān)測：定期對產(chǎn)品進行安全監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在的安全問題。

投訴處理：設(shè)立專門的投訴處理部門，確保所有投訴得到及時響應(yīng)和處理。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效指標(biāo)：

不良事件率：20202025年，不良事件率控制在0.5%以下。

客戶滿意度：20202025年，客戶滿意度平均達到95%以上。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：20202025年，【企業(yè)名稱】研發(fā)投入總額為7,500萬元。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入的比例為4.5%，較上年度的3.8%有所提高。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：截至2025年，【企業(yè)名稱】累計專利申請數(shù)量為180項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：截至2025年，【企業(yè)名稱】累計專利授權(quán)數(shù)量為165項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2025年，【企業(yè)名稱】專利申請數(shù)量為12項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2025年，【企業(yè)名稱】專利授權(quán)數(shù)量為10項。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同建立康復(fù)治療器械研發(fā)中心，共同研發(fā)新型康復(fù)設(shè)備，推動科研成果轉(zhuǎn)化。

與XX醫(yī)院合作：開展康復(fù)治療器械的臨床試驗，收集患者反饋，優(yōu)化產(chǎn)品性能。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI應(yīng)用：利用AI技術(shù)對康復(fù)治療器械的使用數(shù)據(jù)進行分析，預(yù)測設(shè)備故障，提高設(shè)備可靠性。

前沿檢測技術(shù)：采用納米技術(shù)對醫(yī)療器械進行表面處理，提高其生物相容性和耐腐蝕性。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【企業(yè)名稱】采用網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦等多種渠道進行招聘，以吸引多元化背景和專業(yè)人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年女性員工占比62%，男性員工占比38%。

地域分布：【年份】年，【企業(yè)名稱】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,400人。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工占比48%，30歲至50歲員工占比52%，50歲以上員工占比1%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年，公司開展了60次安全培訓(xùn)，覆蓋1,400人次。

工傷率：【年份】年，工傷損失工作日數(shù)為40天，百萬工時可記錄工傷率為0.60次/小時。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：【年份】年，員工接受培訓(xùn)平均時長為9.5小時。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)。

技能培訓(xùn)：檢驗前質(zhì)量控制培訓(xùn)、實驗室生物安全培訓(xùn)等。

安全培訓(xùn)：信息安全意識培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：【企業(yè)名稱】通過績效管理制度和福利待遇激勵員工。

晉升機制：公司建立了標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年，員工滿意度調(diào)查平均得分為94%。

員工留存率：【年份】年，員工留存率為92%。

七、風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)名稱】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機制，要求員工和合作伙伴遵守商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，公司對反商業(yè)賄賂及反貪污的培訓(xùn)覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：獲得ISO19600反腐敗管理體系認(rèn)證，表明公司在反腐敗管理方面符合國際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，強化了公司的反賄賂能力。

ISO27001：通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保信息資產(chǎn)安全。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計機制：【企業(yè)名稱】設(shè)有審計委員會，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險管理及內(nèi)部控制。

第三方審核機制：定期聘請第三方專業(yè)機構(gòu)進行環(huán)境監(jiān)測和信息安全審計。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

技術(shù)與管理措施：實施數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等措施，保障數(shù)據(jù)安全。

培訓(xùn)與意識提升：開展信息安全意識培訓(xùn)，提高員工安全意識。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：【年份】年發(fā)生一起數(shù)據(jù)泄露事件，涉及少量客戶信息。

整改：公司立即采取措施，加強數(shù)據(jù)安全措施，并對相關(guān)責(zé)任人進行處罰。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【企業(yè)名稱】實施了綠色采購政策，旨在通過采購環(huán)保型原材料和設(shè)備，推動供應(yīng)鏈的可持續(xù)發(fā)展。該政策覆蓋了生產(chǎn)、運營和維護等各個環(huán)節(jié)，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機制

【企業(yè)名稱】對供應(yīng)商進行嚴(yán)格的篩選，包括對其ESG表現(xiàn)進行評估，確保供應(yīng)商的環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：【企業(yè)名稱】實驗室采用光伏發(fā)電系統(tǒng)，減少了對傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購：【企業(yè)名稱】優(yōu)先采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【企業(yè)名稱】與供應(yīng)商合作，共同開展節(jié)能減排項目，如更換節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流路線等，以降低能源消耗。此外，公司還與供應(yīng)商合作開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識和管理水平。

九、社會責(zé)任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【年份】年，【企業(yè)名稱】公益捐贈總額為320萬元。

主要項目：

設(shè)立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動，提供全面醫(yī)療服務(wù)。

覆蓋人次：【年份】年，公司健康科普和義診活動覆蓋人次超過5,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，【企業(yè)名稱】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為150萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋多個村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過xx平臺，向xx地區(qū)認(rèn)購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【年份】年，員工志愿者活動時長累計達到2,000小時。

參與率：截至報告期末，【企業(yè)名稱】員工志愿者參與率達到85%。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報告編制依據(jù)

本報告編制依據(jù)包括《全球報告倡議GRI標(biāo)準(zhǔn)》（GRIStandards）、《可持續(xù)發(fā)展會計準(zhǔn)則SASB》和《聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)SDGs》。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：20202025年，金額為138.39萬元。

可再生能源用量：20202025年，使用量為96兆瓦時，全部為清潔能源。

廢棄物處理：20202025年，無害廢棄物總量為95.24噸，有害廢棄物總量為50.82噸，廢棄物規(guī)范處置率達100%。

溫室氣體排放總量：20202025年，總量為513.67噸二氧化碳當(dāng)量。

范圍一溫室氣體排放量：20202025年，為3,642.02噸二氧化碳當(dāng)量。

范圍二