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文檔簡(jiǎn)介
第第PAGE\MERGEFORMAT1頁(yè)共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁(yè)護(hù)理晨會(huì)提問題庫(kù)及答案解析(含答案及解析)姓名:科室/部門/班級(jí):得分:題型單選題多選題判斷題填空題簡(jiǎn)答題案例分析題總分得分
一、單選題(共20分)
1.護(hù)理晨會(huì)中,護(hù)士長(zhǎng)首先應(yīng)關(guān)注的內(nèi)容是?
()A.當(dāng)日病區(qū)藥品庫(kù)存情況
()B.重點(diǎn)患者的生命體征變化
()C.護(hù)士個(gè)人工作安排
()D.昨日護(hù)理差錯(cuò)案例分析
2.以下哪項(xiàng)不屬于護(hù)理晨會(huì)“三查七對(duì)”的核心內(nèi)容?
()A.對(duì)患者姓名
()B.對(duì)床號(hào)
()C.對(duì)輸液量
()D.對(duì)藥物批號(hào)
3.當(dāng)患者對(duì)護(hù)理操作表達(dá)疑慮時(shí),護(hù)士應(yīng)首選哪種溝通方式?
()A.簡(jiǎn)單否定其觀點(diǎn)
()B.立即向上級(jí)匯報(bào)
()C.耐心傾聽并解釋
()D.要求其他護(hù)士協(xié)助
4.護(hù)理晨會(huì)中討論的“高?;颊呓唤忧鍐巍蓖ǔ0男﹥?nèi)容?(多選,不計(jì)入單選題量)
()A.意識(shí)狀態(tài)
()B.疼痛評(píng)分
()C.液體出入量
()D.藥物過(guò)敏史
5.護(hù)士小王在晨會(huì)中報(bào)告某患者皮膚出現(xiàn)壓瘡跡象,護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)立即采取的措施是?
()A.記錄并等待下午處理
()B.指派新護(hù)士觀察
()C.立即協(xié)助更換體位并記錄
()D.向家屬解釋后觀察
6.護(hù)理晨會(huì)中強(qiáng)調(diào)的“SBAR”溝通模式,其中“B”代表什么?
()A.Background(背景)
()B.Behavior(行為)
()C.Benefit(收益)
()D.Beginning(開始)
7.護(hù)士長(zhǎng)在晨會(huì)中發(fā)現(xiàn)某項(xiàng)護(hù)理流程存在爭(zhēng)議,最合適的處理方式是?
()A.直接批評(píng)提出者
()B.暫緩討論另行研究
()C.組織相關(guān)護(hù)士討論并統(tǒng)一
()D.強(qiáng)制執(zhí)行舊流程
8.護(hù)理晨會(huì)中,以下哪項(xiàng)不屬于“護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)”?
()A.壓瘡發(fā)生率
()B.護(hù)理滿意度
()C.護(hù)士離職率
()D.患者跌倒次數(shù)
9.當(dāng)班護(hù)士小李在晨會(huì)中提出某患者用藥存在風(fēng)險(xiǎn),護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)如何回應(yīng)?
()A.認(rèn)為是過(guò)度擔(dān)憂
()B.要求其停止用藥
()C.記錄并組織用藥核查
()D.讓其他護(hù)士代替核查
10.護(hù)理晨會(huì)中,對(duì)“新入職護(hù)士”的培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)側(cè)重于?
()A.高級(jí)生命支持技術(shù)
()B.基礎(chǔ)操作規(guī)范
()C.管理決策能力
()D.科研論文寫作
二、多選題(共15分,多選、少選、錯(cuò)選均不得分)
11.護(hù)理晨會(huì)中,以下哪些內(nèi)容需重點(diǎn)交接?(多選)
()A.新入院患者信息
()B.危重患者搶救情況
()C.患者過(guò)敏史更新
()D.醫(yī)囑執(zhí)行核對(duì)
12.護(hù)理晨會(huì)中常見的“問題類型”包括哪些?
()A.護(hù)理差錯(cuò)
()B.患者投訴
()C.設(shè)備故障
()D.流程缺失
13.護(hù)士長(zhǎng)在晨會(huì)中提問“如何預(yù)防患者跌倒”,以下哪些措施是有效的?(多選)
()A.加強(qiáng)巡視
()B.使用防滑墊
()C.提高呼叫器使用率
()D.忽略患者主訴
14.護(hù)理晨會(huì)中,以下哪些屬于“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”的議題?
()A.跨科室協(xié)作
()B.情緒管理技巧
()C.護(hù)士職業(yè)發(fā)展
()D.藥物使用規(guī)范
15.護(hù)理晨會(huì)中,對(duì)“護(hù)理記錄”的要求包括哪些?
()A.及時(shí)性
()B.準(zhǔn)確性
()C.完整性
()D.文學(xué)性
三、判斷題(共10分,每題0.5分)
16.護(hù)理晨會(huì)可以代替床旁交接班。
17.護(hù)士在晨會(huì)中提出的所有問題都必須當(dāng)場(chǎng)解決。
18.護(hù)理晨會(huì)中,討論“患者隱私保護(hù)”屬于常規(guī)內(nèi)容。
19.護(hù)士長(zhǎng)在晨會(huì)中可以公開批評(píng)表現(xiàn)不佳的護(hù)士。
20.護(hù)理晨會(huì)中,對(duì)“不良事件”的討論只需記錄結(jié)論。
21.護(hù)理晨會(huì)的時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng),一般控制在15分鐘內(nèi)。
22.護(hù)理晨會(huì)中,所有護(hù)士都必須發(fā)言。
23.護(hù)理晨會(huì)可以代替護(hù)理質(zhì)量檢查。
24.護(hù)理晨會(huì)中,對(duì)“新政策”的解讀屬于重要議題。
25.護(hù)理晨會(huì)中,討論“患者滿意度調(diào)查”結(jié)果屬于常規(guī)內(nèi)容。
四、填空題(共10分,每空1分)
26.護(hù)理晨會(huì)中,對(duì)“重點(diǎn)患者”的交接需遵循______原則。
27.護(hù)理晨會(huì)中,討論“護(hù)理差錯(cuò)”需遵循______制度。
28.護(hù)理晨會(huì)中,對(duì)“新入職護(hù)士”的培訓(xùn)需采用______方法。
29.護(hù)理晨會(huì)中,對(duì)“患者溝通”需注意______和______。
30.護(hù)理晨會(huì)中,對(duì)“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”的討論需強(qiáng)調(diào)______和______。
五、簡(jiǎn)答題(共25分)
31.簡(jiǎn)述護(hù)理晨會(huì)中“SBAR”溝通模式的四個(gè)要素及其作用。(5分)
32.結(jié)合實(shí)際,列舉護(hù)理晨會(huì)中常見的“護(hù)理安全隱患”并提出預(yù)防措施。(5分)
33.護(hù)理晨會(huì)中,護(hù)士長(zhǎng)如何有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員參與討論?(5分)
34.護(hù)理晨會(huì)中,如何處理“不同意見”的沖突?(5分)
35.護(hù)理晨會(huì)中,對(duì)“護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)”的討論應(yīng)如何展開?(5分)
六、案例分析題(共20分)
案例背景:
某醫(yī)院ICU護(hù)士小張?jiān)诔繒?huì)中報(bào)告,某患者昨夜出現(xiàn)發(fā)熱,體溫持續(xù)在39℃以上,但醫(yī)生尚未開具抗生素。護(hù)士長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)多名護(hù)士對(duì)此情況表示擔(dān)憂,但無(wú)人提出明確解決方案。會(huì)議中,小張補(bǔ)充提到該患者近期曾有藥物過(guò)敏史。
問題:
(1)分析該案例中存在的潛在問題。(6分)
(2)護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)如何組織討論并制定解決方案?(8分)
(3)總結(jié)該案例對(duì)護(hù)理晨會(huì)管理的啟示。(6分)
參考答案及解析
參考答案及解析
一、單選題
1.B
解析:護(hù)理晨會(huì)首項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)是重點(diǎn)患者的生命體征變化,以評(píng)估病情動(dòng)態(tài)。A、C、D屬于輔助性工作,但非首要關(guān)注點(diǎn)。
2.C
解析:“三查七對(duì)”的核心內(nèi)容包括對(duì)姓名、床號(hào)、藥名、濃度、劑量、用法、時(shí)間、批號(hào)等,B選項(xiàng)的“輸液量”不屬于固定核對(duì)項(xiàng)。
3.C
解析:溝通中應(yīng)先傾聽患者疑慮,再解釋操作必要性,避免否定或強(qiáng)制,B、D屬于不恰當(dāng)處理方式,A選項(xiàng)忽略患者感受。
4.ABC
解析:高?;颊呓唤忧鍐涡璋庾R(shí)、疼痛、液體平衡、過(guò)敏史等關(guān)鍵信息,D選項(xiàng)屬于既往史,但非高危清單核心。
5.C
解析:壓瘡需立即處理,更換體位可預(yù)防加重,A、B、D均屬延誤處理行為。
6.A
解析:SBAR模式中,“B”代表“Background(背景)”,即患者病情概況。
7.C
解析:爭(zhēng)議需集體討論以統(tǒng)一認(rèn)知,A、B、D均屬不當(dāng)處理方式。
8.C
解析:護(hù)士離職率屬于人力資源范疇,A、B、D均屬于護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)。
9.C
解析:用藥風(fēng)險(xiǎn)需立即核查,A、B、D均屬不當(dāng)處理方式。
10.B
解析:新護(hù)士需掌握基礎(chǔ)操作,A、C、D屬于進(jìn)階內(nèi)容。
二、多選題
11.ABCD
解析:交接內(nèi)容需全面,涵蓋患者信息、搶救情況、過(guò)敏史、醫(yī)囑核對(duì)等。
12.ABCD
解析:?jiǎn)栴}類型涵蓋差錯(cuò)、投訴、設(shè)備、流程等常見護(hù)理難題。
13.ABC
解析:防滑墊、巡視、呼叫器使用均有效,D選項(xiàng)屬于危險(xiǎn)行為。
14.ABC
解析:團(tuán)隊(duì)建設(shè)涉及協(xié)作、情緒管理、職業(yè)發(fā)展,D屬于專業(yè)培訓(xùn)范疇。
15.ABC
解析:護(hù)理記錄需及時(shí)、準(zhǔn)確、完整,文學(xué)性非核心要求。
三、判斷題
16.×
解析:護(hù)理晨會(huì)無(wú)法替代床旁交接,需結(jié)合進(jìn)行。
17.×
解析:部分問題需后續(xù)跟進(jìn),并非所有問題需當(dāng)場(chǎng)解決。
18.√
解析:隱私保護(hù)屬于護(hù)理倫理范疇,需在晨會(huì)強(qiáng)調(diào)。
19.×
解析:公開批評(píng)需私下溝通,避免打擊士氣。
20.×
解析:不良事件討論需分析原因、改進(jìn)措施。
21.√
解析:晨會(huì)時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng),以保持效率。
22.×
解析:鼓勵(lì)發(fā)言,但非強(qiáng)制。
23.×
解析:晨會(huì)可輔助檢查,但不能替代。
24.√
解析:新政策需及時(shí)傳達(dá)。
25.√
解析:滿意度調(diào)查結(jié)果需納入討論。
四、填空題
26.重點(diǎn)關(guān)注
27.報(bào)告
28.分組討論
29.尊重、同理心
30.主動(dòng)溝通、責(zé)任到人
五、簡(jiǎn)答題
31.答:
①Situation(情境):簡(jiǎn)述患者病情及當(dāng)前狀況。
②Background(背景):提供患者既往史、治療史等關(guān)鍵信息。
③Assessment(評(píng)估):報(bào)告最新監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)(如生命體征)。
④Recommendation(建議):提出需采取的措施或疑問。
作用:標(biāo)準(zhǔn)化溝通,減少信息遺漏。
32.答:
隱患:①患者跌倒(如地面濕滑、呼叫器失效);②用藥錯(cuò)誤(如劑量混淆);③感染控制不足(如手衛(wèi)生忽視)。
預(yù)防措施:加強(qiáng)巡視、規(guī)范操作、強(qiáng)化培訓(xùn)、完善設(shè)備。
33.答:
①營(yíng)造開放氛圍:鼓勵(lì)發(fā)言,不批評(píng)。
②設(shè)定明確目標(biāo):如“本周解決XX問題”。
③認(rèn)可個(gè)人貢獻(xiàn):點(diǎn)名表?yè)P(yáng)積極發(fā)言者。
④分擔(dān)管理任務(wù):讓護(hù)士參與議題制定。
34.答:
①冷靜傾聽:先了解各方觀點(diǎn)。
②求同存異:保留合理建議。
③舉手表決:無(wú)法統(tǒng)一時(shí)民主決策。
④上級(jí)協(xié)調(diào):復(fù)雜問題需請(qǐng)示護(hù)士長(zhǎng)。
35.答:
①提出問題:如“XX指標(biāo)為何未達(dá)標(biāo)”。
②分析原因:從流程、人員、設(shè)備等維度查找。
③制定措施:如“優(yōu)化排班”“加強(qiáng)培訓(xùn)”。
④跟蹤改進(jìn):定期檢查效果。
六、案例分析題
(1)潛在問題:
①醫(yī)囑未及時(shí)執(zhí)行(發(fā)熱需盡快處理
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