卷煙廠溫濕度考核辦法適用范圍本考核辦法適用于卷煙廠全體員工及客戶，旨在規(guī)范廠區(qū)溫濕度管理，確保生產(chǎn)環(huán)境符合國家標(biāo)準(zhǔn)，保障產(chǎn)品質(zhì)量安全，提升客戶滿意度，并促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。第一章總則第一條為規(guī)范卷煙廠溫濕度管理，營造安全、舒適、高效的生產(chǎn)環(huán)境，根據(jù)《煙草行業(yè)卷煙生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本廠實(shí)際情況，制定本辦法。第二條本辦法圍繞“人、事、財、物、信息、安全、文化”七大核心要素展開，重點(diǎn)強(qiáng)化溫濕度控制的精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、智能化管理，實(shí)現(xiàn)扁平化考核與人性化管理相結(jié)合。第三條溫濕度控制應(yīng)遵循“預(yù)防為主、全員參與、持續(xù)改進(jìn)”的原則，確保各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、倉儲區(qū)域、辦公場所的溫濕度符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（溫度：18±2℃，濕度：55±10%）。第四條本辦法由行政部牽頭，生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、倉儲部等部門協(xié)同執(zhí)行，并接受上級主管部門及客戶的監(jiān)督。第二章人為管理第五條各部門負(fù)責(zé)人為本部門溫濕度管理第一責(zé)任人，需定期組織員工培訓(xùn)，提升溫濕度控制意識，確保員工掌握基本操作技能。第六條設(shè)備操作人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無證操作溫濕度調(diào)控設(shè)備（如空調(diào)、加濕器、除濕機(jī)等），并定期記錄設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)。第七條廠區(qū)溫濕度監(jiān)測由行政部統(tǒng)一負(fù)責(zé)，配備專業(yè)監(jiān)測設(shè)備，每班次至少記錄一次數(shù)據(jù)，異常情況需立即上報并處理。第八條員工需嚴(yán)格遵守溫濕度管理制度，禁止在溫濕度控制區(qū)域堆放雜物、占用通道，確保設(shè)備運(yùn)行空間充足。第三章事務(wù)管理第九條溫濕度控制流程分為日常監(jiān)測、異常處理、記錄歸檔三個環(huán)節(jié)，各部門需制定詳細(xì)操作手冊，并嚴(yán)格執(zhí)行。第十條生產(chǎn)車間溫濕度異常時，操作人員應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案（如關(guān)閉部分設(shè)備、調(diào)整送風(fēng)量等），并及時上報行政部協(xié)調(diào)處理。第十一條倉儲部需定期檢查原輔材料、成品倉庫的溫濕度，發(fā)現(xiàn)超標(biāo)情況立即隔離并通知質(zhì)檢部復(fù)核。第十二條質(zhì)檢部對溫濕度超標(biāo)產(chǎn)品進(jìn)行抽檢，不合格品需重新加工或報廢，并分析原因追究相關(guān)責(zé)任。第四章財物管理第十三條溫濕度監(jiān)測設(shè)備、調(diào)控設(shè)備需建立臺賬，行政部定期維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備完好率100%。第十四條超標(biāo)溫濕度導(dǎo)致的設(shè)備損壞、產(chǎn)品報廢等損失，由責(zé)任部門承擔(dān)50%以上賠償責(zé)任，具體標(biāo)準(zhǔn)參照《企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度》。第十五條年度預(yù)算中需專項(xiàng)列支溫濕度管理經(jīng)費(fèi)，包括設(shè)備購置、維護(hù)、能耗補(bǔ)貼等，確保資金使用透明化。第五章信息管理第十六條行政部建立溫濕度管理信息系統(tǒng)，實(shí)時上傳各區(qū)域數(shù)據(jù)，便于跨部門協(xié)同管理。第十七條各部門需每月提交溫濕度管理報告，內(nèi)容包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計、異常事件分析、改進(jìn)措施等，行政部匯總后報廠領(lǐng)導(dǎo)審批。第十八條客戶投訴涉及溫濕度問題的，需24小時內(nèi)響應(yīng)，48小時內(nèi)給出解決方案，并記錄處理過程。第六章安全管理第十九條溫濕度異常可能引發(fā)火災(zāi)、爆炸等安全事故時，需立即啟動應(yīng)急預(yù)案，疏散人員并切斷電源。第二十條生產(chǎn)車間禁止明火作業(yè)，易燃易爆物品需存放在恒溫恒濕的專用倉庫，并由專人管理。第二十一條安全部定期組織溫濕度安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括設(shè)備操作、火災(zāi)預(yù)防、應(yīng)急逃生等，考核合格后方可上崗。第七章文化管理第二十二條將溫濕度管理納入企業(yè)文化建設(shè)，通過宣傳欄、內(nèi)部刊物等途徑，增強(qiáng)員工責(zé)任意識。第二十三條每年評選“溫濕度管理標(biāo)兵”，給予物質(zhì)獎勵和精神表彰，營造“人人參與、人人負(fù)責(zé)”的良好氛圍。第二十四條鼓勵員工提出溫濕度管理改進(jìn)建議，采納后給予創(chuàng)新獎勵，推動持續(xù)改進(jìn)。第八章績效考核第二十五條溫濕度管理納入部門及個人績效考核，具體指標(biāo)包括：（1）車間/倉庫溫濕度達(dá)標(biāo)率≥98%；（2）異常事件處理及時率100%；（3）設(shè)備故障率≤1次/年；（4）客戶投訴率同比下降20%。第二十六條考核結(jié)果與績效工資、評優(yōu)評先掛鉤，連續(xù)兩次不達(dá)標(biāo)者，部門負(fù)責(zé)人需向廠領(lǐng)導(dǎo)說明原因。第二十七條建立逆向考核機(jī)制，因溫濕度問題導(dǎo)致重大損失的，直接取消部門年度評優(yōu)資格。第九章人力資源管理第二十八條人力資源部負(fù)責(zé)溫濕度管理相關(guān)崗位的招聘、培訓(xùn)及調(diào)配，確保人員素質(zhì)與崗位要求匹配。第二十九條操作人員需定期參加溫濕度控制技能培訓(xùn)，考核合格后方可獨(dú)立操作，培訓(xùn)記錄存檔備查。第三十條建立員工健康檔案，高溫高濕作業(yè)崗位需配備防暑降溫用品，并定期體檢。第十章附則第三十一條本辦法由行政部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行，原有制度同時廢止。第三十二條各部門需根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則，并報行政部備案。第三十三條本辦法未盡事宜，參照國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。附：相關(guān)制度銜接表|制度名稱|對應(yīng)條款|備注||-------------------------|------------------|--------------------||《安全生產(chǎn)管