2025年國家開放大學(xué)（電大）《衛(wèi)生管理學(xué)概論》期末考試備考題庫及答案解析所屬院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.衛(wèi)生管理學(xué)的研究對象主要是（）A.衛(wèi)生管理理論和方法B.衛(wèi)生政策法規(guī)C.衛(wèi)生服務(wù)系統(tǒng)D.以上都是答案：D解析：衛(wèi)生管理學(xué)是一門綜合性學(xué)科，其研究對象涵蓋了衛(wèi)生管理理論、方法、政策法規(guī)以及衛(wèi)生服務(wù)系統(tǒng)等多個方面，旨在探討如何有效管理和優(yōu)化衛(wèi)生資源，提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和效率。2.衛(wèi)生管理的基本職能不包括（）A.計(jì)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.創(chuàng)新管理答案：D解析：衛(wèi)生管理的基本職能主要包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等，創(chuàng)新管理雖然對衛(wèi)生管理有重要意義，但通常不被視為基本職能之一。3.衛(wèi)生管理者的核心能力之一是（）A.專業(yè)知識B.領(lǐng)導(dǎo)能力C.溝通能力D.以上都是答案：D解析：衛(wèi)生管理者需要具備多方面的能力，包括專業(yè)知識、領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力等，這些能力對于有效管理衛(wèi)生服務(wù)系統(tǒng)至關(guān)重要。4.衛(wèi)生政策制定的首要原則是（）A.公平原則B.效率原則C.持續(xù)改進(jìn)原則D.以上都是答案：A解析：衛(wèi)生政策制定的首要原則是公平原則，即確保所有人在衛(wèi)生服務(wù)方面享有平等的權(quán)利和機(jī)會。5.衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理的主要目的是（）A.提高患者滿意度B.降低醫(yī)療成本C.提高醫(yī)療技術(shù)水平D.以上都是答案：D解析：衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理的主要目的是提高患者滿意度、降低醫(yī)療成本和提高醫(yī)療技術(shù)水平，這些目標(biāo)相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成了衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)涵。6.衛(wèi)生人力資源管理的主要內(nèi)容不包括（）A.人員招聘與配置B.人員培訓(xùn)與開發(fā)C.人員績效評估D.醫(yī)療設(shè)備管理答案：D解析：衛(wèi)生人力資源管理的主要內(nèi)容包括人員招聘與配置、人員培訓(xùn)與開發(fā)以及人員績效評估等，醫(yī)療設(shè)備管理屬于衛(wèi)生資產(chǎn)管理范疇。7.衛(wèi)生信息管理的主要目的是（）A.提高信息利用率B.確保信息安全C.優(yōu)化信息流程D.以上都是答案：D解析：衛(wèi)生信息管理的主要目的是提高信息利用率、確保信息安全以及優(yōu)化信息流程，這些目標(biāo)共同構(gòu)成了衛(wèi)生信息管理的核心任務(wù)。8.衛(wèi)生法制的核心是（）A.衛(wèi)生立法B.衛(wèi)生執(zhí)法C.衛(wèi)生守法D.以上都是答案：A解析：衛(wèi)生法制的核心是衛(wèi)生立法，即通過制定衛(wèi)生法律法規(guī)來規(guī)范衛(wèi)生行為和維護(hù)公共衛(wèi)生秩序。9.衛(wèi)生預(yù)防保健的主要目標(biāo)是（）A.提高人群健康水平B.降低發(fā)病率C.減少疾病負(fù)擔(dān)D.以上都是答案：D解析：衛(wèi)生預(yù)防保健的主要目標(biāo)是提高人群健康水平、降低發(fā)病率和減少疾病負(fù)擔(dān)，這些目標(biāo)相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成了衛(wèi)生預(yù)防保健的核心任務(wù)。10.衛(wèi)生管理中的“持續(xù)改進(jìn)”理念主要強(qiáng)調(diào)（）A.不斷優(yōu)化衛(wèi)生服務(wù)流程B.不斷提高患者滿意度C.不斷完善衛(wèi)生管理體系D.以上都是答案：D解析：衛(wèi)生管理中的“持續(xù)改進(jìn)”理念主要強(qiáng)調(diào)不斷優(yōu)化衛(wèi)生服務(wù)流程、不斷提高患者滿意度和不斷完善衛(wèi)生管理體系，這些方面相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成了持續(xù)改進(jìn)的核心內(nèi)涵。11.衛(wèi)生管理學(xué)的主要研究方法是（）A.實(shí)驗(yàn)研究法B.調(diào)查研究法C.數(shù)理統(tǒng)計(jì)法D.以上都是答案：D解析：衛(wèi)生管理學(xué)的研究方法多樣，包括實(shí)驗(yàn)研究法、調(diào)查研究法和數(shù)理統(tǒng)計(jì)法等，這些方法可以根據(jù)具體研究目的和對象靈活選用，以獲取科學(xué)、可靠的研究結(jié)果。12.衛(wèi)生管理者的角色定位不包括（）A.領(lǐng)導(dǎo)者B.協(xié)調(diào)者C.執(zhí)行者D.決策者答案：C解析：衛(wèi)生管理者在衛(wèi)生服務(wù)系統(tǒng)中扮演著領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者和決策者等多重角色，負(fù)責(zé)制定策略、分配資源、協(xié)調(diào)各方關(guān)系和推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，執(zhí)行者更多是指基層工作人員。13.衛(wèi)生政策評估的主要目的是（）A.判斷政策效果B.完善政策設(shè)計(jì)C.監(jiān)督政策執(zhí)行D.以上都是答案：D解析：衛(wèi)生政策評估的主要目的是判斷政策效果、完善政策設(shè)計(jì)和監(jiān)督政策執(zhí)行，通過評估可以了解政策實(shí)施的實(shí)際影響，為后續(xù)政策調(diào)整提供依據(jù)。14.衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理的核心是（）A.患者滿意度B.醫(yī)療技術(shù)水平C.服務(wù)流程優(yōu)化D.以上都是答案：D解析：衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理的核心是綜合考慮患者滿意度、醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)流程優(yōu)化等多個方面，以全面提升衛(wèi)生服務(wù)的質(zhì)量和效率。15.衛(wèi)生人力資源管理的基本原則不包括（）A.公平原則B.效率原則C.人本原則D.創(chuàng)新原則答案：D解析：衛(wèi)生人力資源管理的基本原則主要包括公平原則、效率原則和人本原則，這些原則旨在確保人力資源的合理配置和有效利用，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。16.衛(wèi)生信息管理的主要內(nèi)容包括（）A.信息系統(tǒng)建設(shè)B.信息資源管理C.信息安全保障D.以上都是答案：D解析：衛(wèi)生信息管理的主要內(nèi)容包括信息系統(tǒng)建設(shè)、信息資源管理和信息安全保障等方面，這些內(nèi)容相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成了衛(wèi)生信息管理的完整體系。17.衛(wèi)生法制的目的是（）A.規(guī)范衛(wèi)生行為B.維護(hù)公共衛(wèi)生秩序C.保障公民健康權(quán)益D.以上都是答案：D解析：衛(wèi)生法制的目的是規(guī)范衛(wèi)生行為、維護(hù)公共衛(wèi)生秩序和保障公民健康權(quán)益，通過法律法規(guī)的制定和實(shí)施，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。18.衛(wèi)生預(yù)防保健工作的重點(diǎn)對象是（）A.兒童B.老年人C.婦女D.以上都是答案：D解析：衛(wèi)生預(yù)防保健工作的重點(diǎn)對象包括兒童、老年人和婦女等特殊群體，這些群體對衛(wèi)生服務(wù)的需求較高，需要重點(diǎn)關(guān)注和保障。19.衛(wèi)生管理中的“風(fēng)險管理”主要強(qiáng)調(diào)（）A.識別風(fēng)險B.評估風(fēng)險C.控制風(fēng)險D.以上都是答案：D解析：衛(wèi)生管理中的“風(fēng)險管理”主要強(qiáng)調(diào)識別風(fēng)險、評估風(fēng)險和控制風(fēng)險，通過全面的風(fēng)險管理，可以降低衛(wèi)生服務(wù)系統(tǒng)中的風(fēng)險事件發(fā)生概率和影響程度。20.衛(wèi)生管理中的“績效管理”主要目的是（）A.提高組織效率B.提升服務(wù)質(zhì)量C.促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)D.以上都是答案：D解析：衛(wèi)生管理中的“績效管理”主要目的是提高組織效率、提升服務(wù)質(zhì)量和促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)，通過績效管理可以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，推動衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。二、多選題1.衛(wèi)生管理者的基本職責(zé)包括（）A.制定衛(wèi)生管理策略B.組織衛(wèi)生資源C.協(xié)調(diào)衛(wèi)生服務(wù)活動D.監(jiān)督衛(wèi)生政策執(zhí)行E.評估衛(wèi)生服務(wù)效果答案：ABCDE解析：衛(wèi)生管理者的基本職責(zé)涵蓋了制定衛(wèi)生管理策略、組織衛(wèi)生資源、協(xié)調(diào)衛(wèi)生服務(wù)活動、監(jiān)督衛(wèi)生政策執(zhí)行和評估衛(wèi)生服務(wù)效果等多個方面，這些職責(zé)共同構(gòu)成了衛(wèi)生管理者的核心工作內(nèi)容。2.衛(wèi)生政策制定的基本原則包括（）A.公平原則B.效率原則C.持續(xù)改進(jìn)原則D.合法原則E.人本原則答案：ABCDE解析：衛(wèi)生政策制定的基本原則包括公平原則、效率原則、持續(xù)改進(jìn)原則、合法原則和人本原則，這些原則旨在確保衛(wèi)生政策的科學(xué)性、合理性和有效性，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。3.衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理的常用方法包括（）A.質(zhì)量控制B.質(zhì)量保證C.質(zhì)量改進(jìn)D.持續(xù)改進(jìn)E.服務(wù)評估答案：ABCDE解析：衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理的常用方法包括質(zhì)量控制、質(zhì)量保證、質(zhì)量改進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)和服務(wù)評估等，這些方法相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成了衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理的完整體系。4.衛(wèi)生人力資源管理的主要工作內(nèi)容包括（）A.人員招聘與配置B.人員培訓(xùn)與開發(fā)C.人員績效評估D.薪酬福利管理E.人員職業(yè)生涯規(guī)劃答案：ABCDE解析：衛(wèi)生人力資源管理的主要工作內(nèi)容包括人員招聘與配置、人員培訓(xùn)與開發(fā)、人員績效評估、薪酬福利管理和人員職業(yè)生涯規(guī)劃等，這些工作旨在確保衛(wèi)生人力資源的合理配置和有效利用，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。5.衛(wèi)生信息管理的主要功能包括（）A.信息收集B.信息處理C.信息存儲D.信息傳輸E.信息利用答案：ABCDE解析：衛(wèi)生信息管理的主要功能包括信息收集、信息處理、信息存儲、信息傳輸和信息利用等，這些功能相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成了衛(wèi)生信息管理的完整體系。6.衛(wèi)生法制的核心內(nèi)容包括（）A.衛(wèi)生立法B.衛(wèi)生執(zhí)法C.衛(wèi)生守法D.衛(wèi)生司法E.衛(wèi)生監(jiān)督答案：ABCE解析：衛(wèi)生法制的核心內(nèi)容包括衛(wèi)生立法、衛(wèi)生執(zhí)法、衛(wèi)生守法和衛(wèi)生監(jiān)督等，這些內(nèi)容相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成了衛(wèi)生法制的完整體系。衛(wèi)生司法雖然也是法制的一部分，但通常不作為核心內(nèi)容提及。7.衛(wèi)生預(yù)防保健工作的主要內(nèi)容包括（）A.疾病預(yù)防B.健康促進(jìn)C.醫(yī)療保健D.疾病治療E.康復(fù)服務(wù)答案：ABC解析：衛(wèi)生預(yù)防保健工作的主要內(nèi)容包括疾病預(yù)防、健康促進(jìn)和醫(yī)療保健等，這些工作旨在提高人群健康水平，降低發(fā)病率，減少疾病負(fù)擔(dān)。疾病治療和康復(fù)服務(wù)雖然也是衛(wèi)生工作的重要組成部分，但通常不屬于預(yù)防保健工作的范疇。8.衛(wèi)生管理中的“持續(xù)改進(jìn)”理念強(qiáng)調(diào)（）A.不斷優(yōu)化衛(wèi)生服務(wù)流程B.不斷提高患者滿意度C.不斷完善衛(wèi)生管理體系D.不斷引入新技術(shù)、新方法E.不斷加強(qiáng)人員培訓(xùn)答案：ABCDE解析：衛(wèi)生管理中的“持續(xù)改進(jìn)”理念強(qiáng)調(diào)不斷優(yōu)化衛(wèi)生服務(wù)流程、不斷提高患者滿意度、不斷完善衛(wèi)生管理體系、不斷引入新技術(shù)、新方法和不斷加強(qiáng)人員培訓(xùn)等，這些方面相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成了持續(xù)改進(jìn)的核心內(nèi)涵。9.衛(wèi)生管理中的“風(fēng)險管理”主要包括（）A.風(fēng)險識別B.風(fēng)險評估C.風(fēng)險控制D.風(fēng)險溝通E.風(fēng)險應(yīng)對答案：ABCDE解析：衛(wèi)生管理中的“風(fēng)險管理”主要包括風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險控制、風(fēng)險溝通和風(fēng)險應(yīng)對等，這些方面相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成了風(fēng)險管理的完整體系。10.衛(wèi)生管理中的“績效管理”主要包括（）A.績效目標(biāo)設(shè)定B.績效考核C.績效反饋D.績效改進(jìn)E.績效獎勵答案：ABCDE解析：衛(wèi)生管理中的“績效管理”主要包括績效目標(biāo)設(shè)定、績效考核、績效反饋、績效改進(jìn)和績效獎勵等，這些方面相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成了績效管理的完整體系。11.衛(wèi)生管理者的角色定位包括（）A.領(lǐng)導(dǎo)者B.協(xié)調(diào)者C.溝通者D.決策者E.執(zhí)行者答案：ABCD解析：衛(wèi)生管理者在衛(wèi)生服務(wù)系統(tǒng)中扮演著領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者、溝通者和決策者等多重角色，負(fù)責(zé)制定策略、分配資源、協(xié)調(diào)各方關(guān)系和推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，執(zhí)行者更多是指基層工作人員。12.衛(wèi)生政策評估的主要內(nèi)容包括（）A.政策目標(biāo)達(dá)成情況B.政策實(shí)施過程C.政策資源利用情況D.政策社會影響E.政策經(jīng)濟(jì)效益答案：ABCDE解析：衛(wèi)生政策評估的主要內(nèi)容包括政策目標(biāo)達(dá)成情況、政策實(shí)施過程、政策資源利用情況、政策社會影響和政策經(jīng)濟(jì)效益等方面，通過全面評估可以了解政策實(shí)施的實(shí)際效果和影響。13.衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理的常用工具包括（）A.質(zhì)量控制圖B.流程圖C.因果分析圖D.統(tǒng)計(jì)過程控制E.服務(wù)流程再造答案：ABCD解析：衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理的常用工具包括質(zhì)量控制圖、流程圖、因果分析圖和統(tǒng)計(jì)過程控制等，這些工具可以幫助管理者識別和分析質(zhì)量問題，制定和實(shí)施改進(jìn)措施。服務(wù)流程再造雖然也是質(zhì)量改進(jìn)的方法之一，但通常不作為管理工具使用。14.衛(wèi)生人力資源管理的主要目標(biāo)包括（）A.優(yōu)化人力資源配置B.提高員工素質(zhì)C.激發(fā)員工潛能D.保障員工權(quán)益E.促進(jìn)組織發(fā)展答案：ABCDE解析：衛(wèi)生人力資源管理的主要目標(biāo)包括優(yōu)化人力資源配置、提高員工素質(zhì)、激發(fā)員工潛能、保障員工權(quán)益和促進(jìn)組織發(fā)展等，這些目標(biāo)相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成了衛(wèi)生人力資源管理的核心任務(wù)。15.衛(wèi)生信息管理的主要特點(diǎn)包括（）A.信息量大B.信息技術(shù)依賴性強(qiáng)C.信息安全性要求高D.信息共享性要求高E.信息處理復(fù)雜答案：ABCDE解析：衛(wèi)生信息管理的主要特點(diǎn)包括信息量大、信息技術(shù)依賴性強(qiáng)、信息安全性要求高、信息共享性要求高和信息處理復(fù)雜等，這些特點(diǎn)決定了衛(wèi)生信息管理需要采用先進(jìn)的技術(shù)手段和管理方法。16.衛(wèi)生法制的功能包括（）A.規(guī)范衛(wèi)生行為B.維護(hù)公共衛(wèi)生秩序C.保障公民健康權(quán)益D.懲罰違法行為E.促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展答案：ABCDE解析：衛(wèi)生法制的功能包括規(guī)范衛(wèi)生行為、維護(hù)公共衛(wèi)生秩序、保障公民健康權(quán)益、懲罰違法行為和促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展等，這些功能相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成了衛(wèi)生法制的核心作用。17.衛(wèi)生預(yù)防保健工作的原則包括（）A.預(yù)防為主B.綜合防治C.公平高效D.持續(xù)改進(jìn)E.人人享有答案：ABDE解析：衛(wèi)生預(yù)防保健工作的原則包括預(yù)防為主、綜合防治、持續(xù)改進(jìn)和人人享有等，這些原則旨在確保預(yù)防保健工作的科學(xué)性、合理性和有效性，促進(jìn)全體人民的健康。公平高效雖然也是重要原則，但通常不作為核心原則提及。18.衛(wèi)生管理中的“持續(xù)改進(jìn)”方法包括（）A.戴明環(huán)B.石川圖C.六西格瑪D.基準(zhǔn)管理E.平衡計(jì)分卡答案：ABCD解析：衛(wèi)生管理中的“持續(xù)改進(jìn)”方法包括戴明環(huán)、石川圖、六西格瑪和基準(zhǔn)管理等，這些方法提供了系統(tǒng)化的改進(jìn)框架和工具，幫助組織不斷優(yōu)化流程和提高績效。平衡計(jì)分卡雖然也是管理工具，但主要用于戰(zhàn)略管理和績效評估，不屬于持續(xù)改進(jìn)方法。19.衛(wèi)生管理中的“風(fēng)險管理”策略包括（）A.風(fēng)險規(guī)避B.風(fēng)險轉(zhuǎn)移C.風(fēng)險減輕D.風(fēng)險接受E.風(fēng)險自留答案：ABCD解析：衛(wèi)生管理中的“風(fēng)險管理”策略包括風(fēng)險規(guī)避、風(fēng)險轉(zhuǎn)移、風(fēng)險減輕和風(fēng)險接受等，這些策略可以根據(jù)風(fēng)險的具體情況和組織的管理目標(biāo)靈活選用，以降低風(fēng)險事件發(fā)生的可能性和影響程度。風(fēng)險自留雖然也是一種策略，但通常不作為主要策略提及。20.衛(wèi)生管理中的“績效管理”工具包括（）A.目標(biāo)管理B.關(guān)鍵績效指標(biāo)C.績效考核D.績效反饋E.績效改進(jìn)計(jì)劃答案：ABCDE解析：衛(wèi)生管理中的“績效管理”工具包括目標(biāo)管理、關(guān)鍵績效指標(biāo)、績效考核、績效反饋和績效改進(jìn)計(jì)劃等，這些工具相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成了績效管理的完整體系，幫助組織實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo)和管理目標(biāo)。三、判斷題1.衛(wèi)生管理就是衛(wèi)生行政管理的簡稱。（）答案：錯誤解析：衛(wèi)生管理是一個更廣泛的概念，它不僅包括衛(wèi)生行政管理，還包括醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的管理、衛(wèi)生人力資源管理等。衛(wèi)生行政管理只是衛(wèi)生管理的一部分，主要指政府衛(wèi)生行政部門的管理活動。因此，題目表述錯誤。2.衛(wèi)生政策制定是一個線性過程。（）答案：錯誤解析：衛(wèi)生政策制定是一個復(fù)雜的過程，并非簡單的線性過程，而是一個動態(tài)的、循環(huán)的、涉及多個環(huán)節(jié)和利益相關(guān)者的過程。這個過程包括政策問題的識別、政策議程的建立、政策方案的制定、政策決策、政策執(zhí)行和政策評估等環(huán)節(jié)，各個環(huán)節(jié)相互關(guān)聯(lián)，并可能需要反復(fù)調(diào)整和修正。因此，題目表述錯誤。3.衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理的核心是提高患者滿意度。（）答案：正確解析：患者滿意度是衡量衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量的重要指標(biāo)之一，也是衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理的核心目標(biāo)之一。衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理的最終目的是為了滿足患者的健康需求，提高患者的滿意度和生活質(zhì)量。因此，題目表述正確。4.衛(wèi)生人力資源管理就是人員招聘和配置。（）答案：錯誤解析：衛(wèi)生人力資源管理是一個系統(tǒng)性的管理過程，它不僅包括人員招聘和配置，還包括人員培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等多個方面。這些方面相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成了衛(wèi)生人力資源管理的完整體系。因此，題目表述錯誤。5.衛(wèi)生信息管理就是簡單地保管病歷資料。（）答案：錯誤解析：衛(wèi)生信息管理是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它不僅僅是簡單地保管病歷資料，還包括信息的收集、處理、存儲、傳輸、分析和利用等多個環(huán)節(jié)。衛(wèi)生信息管理的目的是為了提高信息的利用效率，為衛(wèi)生決策和醫(yī)療服務(wù)提供支持。因此，題目表述錯誤。6.衛(wèi)生法制就是制定衛(wèi)生法律法規(guī)。（）答案：錯誤解析：衛(wèi)生法制是一個broader的概念，它不僅包括衛(wèi)生法律法規(guī)的制定，還包括衛(wèi)生法律法規(guī)的執(zhí)行、監(jiān)督、解釋和遵守等多個方面。衛(wèi)生法制的目標(biāo)是維護(hù)公共衛(wèi)生秩序，保障公民健康權(quán)益。因此，題目表述錯誤。7.衛(wèi)生預(yù)防保健工作就是治療疾病。（）答案：錯誤解析：衛(wèi)生預(yù)防保健工作的主要目標(biāo)是預(yù)防疾病、促進(jìn)健康，而不是治療疾病。雖然治療疾病也是衛(wèi)生工作的重要組成部分，但衛(wèi)生預(yù)防保健工作更側(cè)重于疾病的預(yù)防和健康促進(jìn)。因此，題目表述錯誤。8.衛(wèi)生管理中的風(fēng)險管理就是消除所有風(fēng)險。（）答案：錯誤解析：衛(wèi)生管理中的風(fēng)險管理是指對衛(wèi)生服務(wù)系統(tǒng)中的風(fēng)險進(jìn)行識別、評估、控制和溝通的過程，目的是降低風(fēng)險發(fā)生的可能性和影響程度，而不是消除所有風(fēng)險。由于衛(wèi)生服務(wù)系統(tǒng)的復(fù)雜性和不確定性，完全消除風(fēng)險是不可能的。因此，題目表述錯誤。9.衛(wèi)生管理中的績效管理就是進(jìn)行績效考核。（）答案：錯誤解析：衛(wèi)生管理中的績效管理是一個系統(tǒng)性的管理過程，它不僅僅是進(jìn)行績效考核，還包括績效目標(biāo)設(shè)定、績效溝通、績效反饋和績效改進(jìn)等多個環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成了績效管理的完整體系。因此，題目表述錯誤。10.衛(wèi)生管理的目標(biāo)是單一的。（）答案：錯誤解析：衛(wèi)生管理的目標(biāo)是多方面的，包括提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量、提高衛(wèi)生資源利用效率、促進(jìn)衛(wèi)生公平、保障公民健康權(quán)益等。這些目標(biāo)相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成了衛(wèi)生管理的總體目標(biāo)。因此，題目表述錯誤。四、簡答題1.簡述衛(wèi)生管理的定義及其主要職能。答案：衛(wèi)生管理是指運(yùn)用管理學(xué)的基本原理和方法，對衛(wèi)生服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，以優(yōu)化衛(wèi)生資源，提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生目標(biāo)的過程。其主要職能包括計(jì)劃職能、組織職能、領(lǐng)導(dǎo)職能和控制職能。計(jì)劃職能是指確定衛(wèi)生服務(wù)系統(tǒng)的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的策略；組織職能是指根據(jù)計(jì)劃任務(wù)，合理配置和利用衛(wèi)生資源；領(lǐng)導(dǎo)職能是指激勵和引導(dǎo)衛(wèi)生人員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力；控制職能是指監(jiān)督衛(wèi)生服務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)行情況，確保其按計(jì)劃目標(biāo)進(jìn)行。2.簡述衛(wèi)生政策制定的基本原則。答案：衛(wèi)生政策制定的基本原則包括公平原則、效