2025年實(shí)習(xí)期培訓(xùn)協(xié)議合同甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容1.1甲方同意安排乙方在實(shí)習(xí)期間于甲方【部門(mén)名稱】部門(mén)擔(dān)任【崗位名稱】實(shí)習(xí)生。1.2實(shí)習(xí)崗位的主要工作內(nèi)容或任務(wù)包括：【具體列舉與乙方專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)任務(wù)，例如：協(xié)助部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、參與產(chǎn)品測(cè)試、完成指定數(shù)據(jù)分析報(bào)告、學(xué)習(xí)并使用XX軟件進(jìn)行輔助設(shè)計(jì)等】。1.3乙方應(yīng)按照甲方的安排，在導(dǎo)師指導(dǎo)下完成實(shí)習(xí)工作任務(wù)，并遵守甲方的相關(guān)工作流程和規(guī)章制度。第二條培訓(xùn)計(jì)劃與安排2.1甲方為乙方制定了實(shí)習(xí)期培訓(xùn)計(jì)劃，旨在幫助乙方了解公司文化、業(yè)務(wù)流程并提升專業(yè)技能。2.2培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：(1)公司文化及規(guī)章制度培訓(xùn)；(2)部門(mén)業(yè)務(wù)及工作流程介紹；(3)【具體列舉專業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容，例如：XX軟件操作培訓(xùn)、項(xiàng)目管理方法學(xué)習(xí)、溝通協(xié)作技巧訓(xùn)練等】；(4)安全生產(chǎn)及保密意識(shí)教育。2.3培訓(xùn)方式采取【具體列舉培訓(xùn)方式，例如：導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)、部門(mén)內(nèi)部講座、項(xiàng)目實(shí)踐參與、指定書(shū)籍閱讀學(xué)習(xí)、參加外部培訓(xùn)課程等】相結(jié)合的方式進(jìn)行。2.4培訓(xùn)時(shí)間安排如下：理論培訓(xùn)于【具體時(shí)間，例如：實(shí)習(xí)第一周】進(jìn)行，實(shí)踐指導(dǎo)貫穿實(shí)習(xí)期間，由導(dǎo)師根據(jù)工作安排進(jìn)行。具體培訓(xùn)日程以甲方通知為準(zhǔn)。2.5甲方指派【導(dǎo)師姓名】（職位：【職位名稱】）作為乙方的實(shí)習(xí)導(dǎo)師，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行日常工作指導(dǎo)、培訓(xùn)考核及相關(guān)事宜的溝通。第三條雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：3.1.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整乙方的實(shí)習(xí)崗位或工作任務(wù)，但調(diào)整應(yīng)與乙方專業(yè)學(xué)習(xí)相關(guān)。3.1.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議第二條規(guī)定，為乙方提供必要的培訓(xùn)資源、場(chǎng)地和設(shè)備，并組織開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。3.1.3甲方應(yīng)指派合格的專業(yè)人員作為乙方的導(dǎo)師，對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。3.1.4甲方有權(quán)對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)和培訓(xùn)成果進(jìn)行考核。3.1.5甲方應(yīng)保障乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.1.6甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于實(shí)習(xí)生的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：3.2.1乙方有權(quán)按照協(xié)議約定接受培訓(xùn)，了解公司文化和業(yè)務(wù)。3.2.2乙方應(yīng)按時(shí)到達(dá)甲方指定地點(diǎn)報(bào)到，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、行為規(guī)范、保密制度等。3.2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，按要求提交學(xué)習(xí)成果或報(bào)告。3.2.4乙方應(yīng)在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，努力完成實(shí)習(xí)崗位職責(zé)內(nèi)的工作任務(wù)，展現(xiàn)良好的職業(yè)素養(yǎng)。3.2.5乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以任何形式泄露。3.2.6乙方應(yīng)服從甲方的管理和指導(dǎo)，對(duì)實(shí)習(xí)期間遇到的問(wèn)題及時(shí)與導(dǎo)師或部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通。3.2.7乙方應(yīng)妥善保管在甲方實(shí)習(xí)期間接觸到的所有資料和物品，如有遺失或損壞應(yīng)照價(jià)賠償。第四條實(shí)習(xí)期限4.1本協(xié)議約定的實(shí)習(xí)期限自【年】月【日】起至【年】月【日】止，共計(jì)【月】或【天】。4.2實(shí)習(xí)期限可能根據(jù)乙方的學(xué)業(yè)安排或雙方協(xié)商一致進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，調(diào)整需另行書(shū)面確認(rèn)。第五條培訓(xùn)考核與結(jié)果5.1甲方將對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)接受情況和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。5.2考核方式包括但不限于：導(dǎo)師日常評(píng)價(jià)、實(shí)習(xí)日志/周報(bào)檢查、項(xiàng)目成果評(píng)估、技能操作測(cè)試、中期/末期考核面談等。5.3考核結(jié)果將作為評(píng)價(jià)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)的重要依據(jù)，并可能影響實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)、學(xué)分認(rèn)定（如與學(xué)校相關(guān)）或其他后續(xù)安排（如甲方可能提供的留用機(jī)會(huì)，但本協(xié)議不構(gòu)成甲方正式錄用的承諾）。第六條實(shí)習(xí)津貼與福利6.1甲方?jīng)Q定向乙方支付實(shí)習(xí)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣【金額】元/月（或【其他計(jì)算方式】），或總計(jì)人民幣【金額】元。6.2津貼發(fā)放時(shí)間為【具體時(shí)間，例如：每月【日】隨工資一同發(fā)放/實(shí)習(xí)結(jié)束【日】一次性發(fā)放】。6.3乙方在實(shí)習(xí)期間享受甲方提供的【具體列舉其他福利，例如：交通補(bǔ)貼【金額】元/月，餐補(bǔ)【金額】元/月，提供工作服，為乙方購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)等】。具體福利待遇以甲方實(shí)際提供為準(zhǔn)。第七條保密義務(wù)7.1乙方在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后【年數(shù)】?jī)?nèi)（或明確為“實(shí)習(xí)期內(nèi)及離職后”），應(yīng)對(duì)在甲方實(shí)習(xí)期間所接觸、知悉的任何商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部資料等）承擔(dān)保密義務(wù)。7.2未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。7.3乙方應(yīng)妥善保管所有包含甲方保密信息的文件和資料，并在不再需要時(shí)按照甲方要求予以銷毀或返還。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在實(shí)習(xí)期間獨(dú)立完成的學(xué)習(xí)筆記、個(gè)人思考、非因執(zhí)行甲方工作任務(wù)產(chǎn)生的創(chuàng)意等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。8.2乙方在實(shí)習(xí)期間，依據(jù)甲方的指示或要求，為完成甲方的工作任務(wù)而創(chuàng)作的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的成果（包括但不限于代碼、設(shè)計(jì)圖、報(bào)告、方案、數(shù)據(jù)模型等），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)對(duì)其創(chuàng)作成果的合法性負(fù)責(zé)。8.3如乙方利用在甲方實(shí)習(xí)期間接觸到的技術(shù)信息、資料等完成與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)同樣歸甲方所有，甲方有權(quán)根據(jù)需要使用、開(kāi)發(fā)、許可或轉(zhuǎn)讓該知識(shí)產(chǎn)權(quán)。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及約定，考慮給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。第九條違約責(zé)任9.1若甲方未能按照本協(xié)議約定提供必要的培訓(xùn)條件或資源，或無(wú)故變更、解除協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。9.2若乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗、曠工，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密、造成甲方重大損失，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并保留追究乙方賠償責(zé)任的權(quán)利。9.3若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)等。9.4本協(xié)議約定的其他違約情形及責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向【甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院】提起訴訟。第十一條協(xié)議的生效、變更與解除11.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3除本協(xié)議另有約定外，任何一方單方解除本協(xié)議，需提前【天數(shù)】日書(shū)面通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任（如適用）。第十二條其他事項(xiàng)12.1本協(xié)議未盡事宜，依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.2本協(xié)議所稱“不可抗力”是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。12.3甲方通知乙方應(yīng)采用【具體方式，