第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)工廠安全管理，確保生產(chǎn)、辦公環(huán)境的安全與穩(wěn)定，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，特制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)工廠所有門衛(wèi)崗位及從事門衛(wèi)工作的人員。第三條門衛(wèi)管理制度應(yīng)遵循以下原則：1.安全第一，預(yù)防為主；2.嚴(yán)格管理，文明服務(wù)；3.責(zé)任明確，獎(jiǎng)懲分明。第二章門衛(wèi)職責(zé)第四條門衛(wèi)人員應(yīng)具備以下基本條件：1.具有良好的思想品德和職業(yè)道德；2.身體健康，能夠勝任門衛(wèi)工作；3.具備一定的法律、法規(guī)知識(shí)；4.具備基本的消防、應(yīng)急處理能力。第五條門衛(wèi)人員的主要職責(zé)包括：1.嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，對(duì)進(jìn)出工廠的人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查；2.查驗(yàn)來(lái)訪人員的身份證、通行證等有效證件，登記來(lái)訪人員信息；3.對(duì)可疑人員、物品進(jìn)行嚴(yán)格審查，防止非法人員、物品進(jìn)入工廠；4.維護(hù)工廠內(nèi)部秩序，確保工廠安全；5.接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、客戶、供應(yīng)商等來(lái)訪人員，提供必要的服務(wù)；6.配合公安機(jī)關(guān)、消防部門等開(kāi)展安全檢查、演練等工作；7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三章門衛(wèi)工作流程第六條門衛(wèi)工作流程如下：1.交接班：門衛(wèi)人員按規(guī)定時(shí)間交接班，確保工作連續(xù)性；2.檢查證件：對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行身份驗(yàn)證，查驗(yàn)有效證件；3.登記信息：對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行登記，包括姓名、單位、聯(lián)系方式、來(lái)訪事由等；4.檢查物品：對(duì)來(lái)訪人員攜帶的物品進(jìn)行安全檢查，防止危險(xiǎn)品進(jìn)入；5.控制出入：對(duì)進(jìn)出工廠的人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保工廠安全；6.緊急情況處理：遇有緊急情況，門衛(wèi)人員應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并采取相應(yīng)措施；7.工作記錄：做好工作記錄，包括來(lái)訪人員信息、物品檢查情況等。第四章門衛(wèi)管理制度第七條門衛(wèi)人員應(yīng)遵守以下制度：1.儀容儀表：門衛(wèi)人員應(yīng)著裝整齊，保持良好的精神風(fēng)貌；2.工作紀(jì)律：門衛(wèi)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得擅自離崗、脫崗；3.保密制度：門衛(wèi)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露工廠內(nèi)部信息；4.考勤制度：門衛(wèi)人員應(yīng)按規(guī)定參加考勤，不得遲到、早退；5.獎(jiǎng)懲制度：門衛(wèi)人員工作表現(xiàn)優(yōu)異者，給予獎(jiǎng)勵(lì)；違反制度者，給予相應(yīng)處罰。第五章門衛(wèi)培訓(xùn)與考核第八條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)門衛(wèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)。第九條門衛(wèi)考核分為以下內(nèi)容：1.業(yè)務(wù)能力：包括證件查驗(yàn)、物品檢查、應(yīng)急處置等；2.工作態(tài)度：包括工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、保密意識(shí)等；3.工作表現(xiàn)：包括出勤率、工作質(zhì)量、突發(fā)事件處理等。第六章附則第十條本制度由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十一條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為詳細(xì)內(nèi)容：第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)工廠安全管理，確保生產(chǎn)、辦公環(huán)境的安全與穩(wěn)定，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，特制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)工廠所有門衛(wèi)崗位及從事門衛(wèi)工作的人員。第三條門衛(wèi)管理制度應(yīng)遵循以下原則：1.安全第一，預(yù)防為主；2.嚴(yán)格管理，文明服務(wù)；3.責(zé)任明確，獎(jiǎng)懲分明。第二章門衛(wèi)職責(zé)第四條門衛(wèi)人員應(yīng)具備以下基本條件：1.具有良好的思想品德和職業(yè)道德；2.身體健康，能夠勝任門衛(wèi)工作；3.具備一定的法律、法規(guī)知識(shí)；4.具備基本的消防、應(yīng)急處理能力。第五條門衛(wèi)人員的主要職責(zé)包括：1.嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，對(duì)進(jìn)出工廠的人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查；2.查驗(yàn)來(lái)訪人員的身份證、通行證等有效證件，登記來(lái)訪人員信息；3.對(duì)可疑人員、物品進(jìn)行嚴(yán)格審查，防止非法人員、物品進(jìn)入工廠；4.維護(hù)工廠內(nèi)部秩序，確保工廠安全；5.接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、客戶、供應(yīng)商等來(lái)訪人員，提供必要的服務(wù)；6.配合公安機(jī)關(guān)、消防部門等開(kāi)展安全檢查、演練等工作；7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三章門衛(wèi)工作流程第六條門衛(wèi)工作流程如下：1.交接班：門衛(wèi)人員按規(guī)定時(shí)間交接班，確保工作連續(xù)性；2.檢查證件：對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行身份驗(yàn)證，查驗(yàn)有效證件；3.登記信息：對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行登記，包括姓名、單位、聯(lián)系方式、來(lái)訪事由等；4.檢查物品：對(duì)來(lái)訪人員攜帶的物品進(jìn)行安全檢查，防止危險(xiǎn)品進(jìn)入；5.控制出入：對(duì)進(jìn)出工廠的人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保工廠安全；6.緊急情況處理：遇有緊急情況，門衛(wèi)人員應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并采取相應(yīng)措施；7.工作記錄：做好工作記錄，包括來(lái)訪人員信息、物品檢查情況等。第四章門衛(wèi)管理制度第七條門衛(wèi)人員應(yīng)遵守以下制度：1.儀容儀表：門衛(wèi)人員應(yīng)著裝整齊，保持良好的精神風(fēng)貌；2.工作紀(jì)律：門衛(wèi)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得擅自離崗、脫崗；3.保密制度：門衛(wèi)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露工廠內(nèi)部信息；4.考勤制度：門衛(wèi)人員應(yīng)按規(guī)定參加考勤，不得遲到、早退；5.獎(jiǎng)懲制度：門衛(wèi)人員工作表現(xiàn)優(yōu)異者，給予獎(jiǎng)勵(lì)；違反制度者，給予相應(yīng)處罰。第五章門衛(wèi)培訓(xùn)與考核第八條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)門衛(wèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)。第九條門衛(wèi)考核分為以下內(nèi)容：1.業(yè)務(wù)能力：包括證件查驗(yàn)、物品檢查、應(yīng)急處置等；2.工作態(tài)度：包括工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、保密意識(shí)等；3.工作表現(xiàn)：包括出勤率、工作質(zhì)量、突發(fā)事件處理等。第六章附則第十條本制度由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十一條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：以上內(nèi)容為示例，具體內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)工廠安全管理，保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有工廠門衛(wèi)崗位的管理工作。第三條門衛(wèi)管理工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主、安全第一”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，確保企業(yè)工廠安全。第二章門衛(wèi)職責(zé)第四條門衛(wèi)應(yīng)具備以下基本條件：1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；2.身體健康，無(wú)重大疾??；3.具備一定的法律意識(shí)和安全防范知識(shí)；4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。第五條門衛(wèi)的主要職責(zé)包括：1.嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)門衛(wèi)管理制度，負(fù)責(zé)門衛(wèi)崗位的日常管理工作；2.嚴(yán)格檢查出入廠區(qū)人員、車輛，防止無(wú)關(guān)人員、車輛進(jìn)入廠區(qū)；3.對(duì)進(jìn)出廠區(qū)的人員、車輛進(jìn)行登記，確保信息準(zhǔn)確、完整；4.嚴(yán)密監(jiān)控廠區(qū)周邊環(huán)境，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)報(bào)告；5.負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，協(xié)助維護(hù)廠區(qū)秩序；6.參與廠區(qū)安全宣傳教育活動(dòng)，提高員工安全意識(shí)；7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三章門衛(wèi)工作流程第六條門衛(wèi)工作流程如下：1.門衛(wèi)上崗前，應(yīng)穿戴整齊，佩戴好工作證，做好個(gè)人衛(wèi)生；2.檢查門衛(wèi)設(shè)施設(shè)備，確保正常使用；3.嚴(yán)格審查進(jìn)出廠區(qū)的人員、車輛，對(duì)不符合規(guī)定的人員、車輛拒絕進(jìn)入；4.對(duì)進(jìn)出廠區(qū)的人員、車輛進(jìn)行登記，登記內(nèi)容包括姓名、單位、職務(wù)、聯(lián)系方式、車牌號(hào)、進(jìn)出時(shí)間等；5.對(duì)可疑人員、車輛進(jìn)行詢問(wèn)，必要時(shí)可進(jìn)行身份驗(yàn)證；6.嚴(yán)密監(jiān)控廠區(qū)周邊環(huán)境，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)報(bào)告；7.遇到突發(fā)事件，立即采取相應(yīng)措施，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；8.做好門衛(wèi)崗位的交接班工作，確保工作連續(xù)性。第四章門衛(wèi)管理制度第七條門衛(wèi)管理制度如下：1.門衛(wèi)崗位實(shí)行24小時(shí)值班制度，值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗；2.門衛(wèi)應(yīng)熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得參與違法活動(dòng)；3.門衛(wèi)應(yīng)愛(ài)護(hù)門衛(wèi)設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞；4.門衛(wèi)應(yīng)保持工作場(chǎng)所整潔，不得在崗位上吸煙、喝酒、打鬧；5.門衛(wèi)應(yīng)妥善保管好門衛(wèi)崗位的鑰匙、證件等物品，不得私自借出；6.門衛(wèi)應(yīng)積極參加企業(yè)組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)；7.門衛(wèi)應(yīng)主動(dòng)向員工宣傳安全知識(shí)，提高員工安全意識(shí)；8.門衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，不得玩忽職守，對(duì)因失職、瀆職造成事故的，將依法追究責(zé)任。第五章獎(jiǎng)懲措施第九條對(duì)門衛(wèi)工作的獎(jiǎng)懲措施如下：1.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)突出的門衛(wèi)，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；2.對(duì)違反門衛(wèi)管理制度的門衛(wèi)，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、罰款、降職或辭退等處理；3.對(duì)因門衛(wèi)失職、瀆職造成事故的，將依法追究責(zé)任；4.對(duì)門衛(wèi)在工作中遇到的困難，企業(yè)將給予必要的支持和幫助。第六章附則第十條本制度由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十一條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第十二條本制度如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充和完善?！咀ⅰ恳陨蟽?nèi)容為示例性文字，具體內(nèi)容需根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)工廠門衛(wèi)管理，確保工廠安全、有序、高效地運(yùn)行，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有工廠門衛(wèi)工作。第三條門衛(wèi)管理應(yīng)遵循以下原則：（一）安全第一，預(yù)防為主；（二）嚴(yán)密防范，嚴(yán)格管理；（三）文明服務(wù)，熱情周到；（四）責(zé)任明確，獎(jiǎng)懲分明。第二章門衛(wèi)職責(zé)第四條門衛(wèi)的主要職責(zé)如下：（一）負(fù)責(zé)工廠大門的開(kāi)關(guān)管理，確保大門按時(shí)開(kāi)啟和關(guān)閉；（二）負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出工廠的人員、車輛進(jìn)行登記、檢查，防止無(wú)關(guān)人員、車輛進(jìn)入；（三）負(fù)責(zé)對(duì)工廠內(nèi)部人員進(jìn)行身份核實(shí)，確保內(nèi)部人員安全；（四）負(fù)責(zé)對(duì)可疑人員進(jìn)行詢問(wèn)、盤查，必要時(shí)報(bào)告上級(jí)；（五）負(fù)責(zé)維護(hù)工廠內(nèi)部秩序，制止、處理違反工廠規(guī)定的行為；（六）負(fù)責(zé)工廠的防火、防盜、防爆、防破壞等工作；（七）負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，確保工廠安全；（八）負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)指示和通知；（九）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第五條門衛(wèi)應(yīng)具備以下條件：（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)；（二）年滿18周歲，身體健康，無(wú)傳染性疾??；（三）具備一定的文化素養(yǎng)，能夠熟練使用普通話；（四）有較強(qiáng)的責(zé)任心和紀(jì)律性；（五）具備一定的安全防范知識(shí)和技能。第三章工作制度第六條門衛(wèi)工作時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行24小時(shí)值班制度。第七條門衛(wèi)交接班時(shí)應(yīng)做好以下工作：（一）交接班前，對(duì)當(dāng)班期間的工作進(jìn)行總結(jié)，確保工作交接順利；（二）交接班時(shí)，詳細(xì)記錄當(dāng)班期間的工作情況，包括人員、車輛進(jìn)出情況，突發(fā)事件處理情況等；（三）交接班后，對(duì)交接班情況進(jìn)行檢查，確保工作順利進(jìn)行。第八條門衛(wèi)應(yīng)做好以下登記工作：（一）人員登記：對(duì)進(jìn)出工廠的人員進(jìn)行身份核實(shí)，登記姓名、單位、職務(wù)、聯(lián)系方式等信息；（二）車輛登記：對(duì)進(jìn)出工廠的車輛進(jìn)行登記，包括車牌號(hào)、車型、駕駛員姓名、聯(lián)系方式等信息；（三）來(lái)訪登記：對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行登記，包括姓名、單位、職務(wù)、來(lái)訪事由等信息。第九條門衛(wèi)應(yīng)做好以下檢查工作：（一）對(duì)進(jìn)出工廠的人員、車輛進(jìn)行身份核實(shí)，防止無(wú)關(guān)人員、車輛進(jìn)入；（二）對(duì)可疑人員進(jìn)行詢問(wèn)、盤查，必要時(shí)報(bào)告上級(jí)；（三）對(duì)工廠內(nèi)部人員進(jìn)行身份核實(shí)，確保內(nèi)部人員安全；（四）對(duì)工廠內(nèi)部設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行檢查，確保安全運(yùn)行。第四章安全防范第十條門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以下安全防范措施：（一）加強(qiáng)門衛(wèi)崗?fù)さ难膊?，確保崗?fù)ぴO(shè)施完好，門禁系統(tǒng)正常運(yùn)行；（二）對(duì)工廠內(nèi)部進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并采取措施；（三）對(duì)工廠周邊環(huán)境進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)報(bào)告；（四）加強(qiáng)夜間巡邏，確保工廠安全；（五）對(duì)工廠內(nèi)部人員進(jìn)行安全教育，提高安全意識(shí)。第十一條門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以下防火、防盜、防爆、防破壞措施：（一）加強(qiáng)消防設(shè)施的管理，確保消防設(shè)施完好；（二）定期檢查電氣線路，防止火災(zāi)事故發(fā)生；（三）加強(qiáng)防盜設(shè)施的管理，確保防盜設(shè)施完好；（四）加強(qiáng)對(duì)易燃易爆物品的管理，防止火災(zāi)、爆炸事故發(fā)生；（五）加強(qiáng)防破壞措施，確保工廠設(shè)施安全。第五章獎(jiǎng)懲制度第十二條對(duì)門衛(wèi)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條對(duì)門衛(wèi)工作不力，造成安全事故的，依法依規(guī)追究責(zé)任。第十四條對(duì)違反本制度的行為，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、降職、辭退等處分。第六章附則第十五條本制度由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章門衛(wèi)工作流程第十七條門衛(wèi)工作流程如下：一、崗前準(zhǔn)備1.熟悉本崗位的工作職責(zé)和操作規(guī)程；2.檢查崗?fù)ぴO(shè)施、門禁系統(tǒng)等是否正常；3.準(zhǔn)備好登記本、筆等辦公用品。二、值班期間1.嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)工作制度，對(duì)進(jìn)出工廠的人員、車輛進(jìn)行登記、檢查；2.對(duì)可疑人員進(jìn)行詢問(wèn)、盤查，必要時(shí)報(bào)告上級(jí)；3.對(duì)工廠內(nèi)部人員進(jìn)行身份核實(shí)，確保內(nèi)部人員安全；4.維護(hù)工廠內(nèi)部秩序，制止、處理違反工廠規(guī)定的行為；5.加強(qiáng)巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并采取措施；6.加強(qiáng)夜間巡邏，確保工廠安全；7.傳達(dá)上級(jí)指示和通知；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。三、交接班1.交接班前，對(duì)當(dāng)班期間的工作進(jìn)行總結(jié)；2.交接班時(shí)，詳細(xì)記錄當(dāng)班期間的工作情況；3.交接班后，對(duì)交接班情況進(jìn)行檢查。四、突發(fā)事件處理1.發(fā)現(xiàn)可疑情況，立即報(bào)告上級(jí)；2.按照應(yīng)急預(yù)案，采取相應(yīng)措施；3.保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助調(diào)查處理。第八章門衛(wèi)培訓(xùn)第十八條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)門衛(wèi)進(jìn)行培訓(xùn)，內(nèi)容包括：1.安全防范知識(shí)；2.門衛(wèi)工作職責(zé)和操作規(guī)程；3.應(yīng)急預(yù)案；4.消防安全知識(shí)；5.法律法規(guī)知識(shí)。第十九條門衛(wèi)培訓(xùn)應(yīng)采取以下形式：1.課堂講授；2.實(shí)地操作；3.案例分析；4.模擬演練。第二十條門衛(wèi)培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。第九章工作紀(jì)律第二十一條門衛(wèi)應(yīng)遵守以下工作紀(jì)律：1.嚴(yán)守崗位，不得擅自離崗；2.不得利用職務(wù)之便謀取私利；3.不得泄露工廠內(nèi)部信息；4.不得參與賭博、酗酒等違法活動(dòng)；5.不得收受賄賂。第二十二條門衛(wèi)違反工作紀(jì)