2025年職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)考試試題庫(答案+解析)一、單項選擇題（每題2分，共20題）1.依據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立（），并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護檔案B.安全操作規(guī)程檔案C.設(shè)備維護記錄檔案D.培訓(xùn)考核成績檔案答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案是勞動者健康權(quán)益的重要憑證，包含勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等關(guān)鍵信息。2.工作場所空氣中粉塵的時間加權(quán)平均容許濃度（PC-TWA）是指（）。A.一個工作日內(nèi)任何一次接觸不得超過的濃度B.以時間為權(quán)數(shù)規(guī)定的8小時工作日、40小時工作周的平均容許接觸濃度C.短時間（15分鐘）接觸不得超過的濃度D.瞬間接觸的最高允許濃度答案：B解析：PC-TWA（時間加權(quán)平均容許濃度）是職業(yè)接觸限值的一種，指以時間為權(quán)數(shù)規(guī)定的8小時工作日、40小時工作周的平均容許接觸濃度，是評價工作場所環(huán)境衛(wèi)生狀況和勞動者接觸水平的主要指標。3.下列哪種噪聲防護措施屬于“工程控制”優(yōu)先原則？（）A.為工人配發(fā)耳塞B.對噪聲設(shè)備加裝隔音罩C.縮短工人每日接觸噪聲時間D.定期進行聽力檢查答案：B解析：職業(yè)衛(wèi)生防護遵循“三級預(yù)防”原則，工程控制屬于第一級預(yù)防（源頭控制），通過技術(shù)手段消除或減少危害（如加裝隔音罩降低噪聲源強度）。配發(fā)耳塞屬于第二級預(yù)防（個體防護），縮短接觸時間和健康檢查屬于第三級預(yù)防（健康管理）。4.某化工企業(yè)使用苯作為溶劑，勞動者長期接觸可能引發(fā)的法定職業(yè)病是（）。A.塵肺病B.職業(yè)性噪聲聾C.職業(yè)性苯中毒D.職業(yè)性中暑答案：C解析：苯是明確的職業(yè)性有害因素，長期接觸可導(dǎo)致造血系統(tǒng)損害，屬于《職業(yè)病分類和目錄》中的“職業(yè)性化學(xué)中毒”類別（職業(yè)性苯中毒）。塵肺病由粉塵引起，噪聲聾由噪聲引起，中暑由高溫引起，均與苯無關(guān)。5.用人單位組織勞動者進行職業(yè)健康檢查的費用應(yīng)當(dāng)由（）承擔(dān)。A.勞動者個人B.用人單位C.工傷保險基金D.當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。這是用人單位的法定義務(wù)，旨在保障勞動者的健康權(quán)益，避免因費用問題影響檢查執(zhí)行。6.下列哪種物質(zhì)屬于高毒物品？（）A.甲醇B.正己烷C.甲醛（8小時PC-TWA為0.5mg/m3）D.氨答案：C解析：根據(jù)《高毒物品目錄》，甲醛屬于高毒物品（PC-TWA≤0.5mg/m3的化學(xué)物質(zhì)通常被列為高毒）。甲醇、正己烷、氨雖為有毒物質(zhì)，但未列入高毒目錄。7.工作場所存在多種職業(yè)病危害因素時，公告欄應(yīng)公示（）。A.僅最嚴重的一種危害因素信息B.所有存在的危害因素及其防護措施C.由勞動者投票決定公示內(nèi)容D.無需公示，口頭告知即可答案：B解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第二十四條要求，存在多種職業(yè)病危害因素的用人單位，應(yīng)當(dāng)在公告欄公示所有危害因素的名稱、檢測結(jié)果、接觸限值及防護措施，確保勞動者知情權(quán)。8.職業(yè)健康檢查中，“離崗時健康檢查”的主要目的是（）。A.為勞動者辦理離職手續(xù)提供依據(jù)B.確定勞動者是否因工作原因患職業(yè)病C.篩查勞動者入職前潛在疾病D.評估勞動者當(dāng)前健康狀況是否適合原崗位答案：B解析：離崗時健康檢查的核心目的是明確勞動者在離開原崗位或原用人單位時的健康狀況，若后續(xù)確診職業(yè)病，可作為追溯用人單位責(zé)任的依據(jù)（《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》GBZ188-2014）。9.某機械廠焊接車間未設(shè)置局部排風(fēng)裝置，導(dǎo)致焊接煙塵彌漫，這違反了職業(yè)衛(wèi)生的（）原則。A.個體防護優(yōu)先B.工程控制優(yōu)先C.健康監(jiān)護優(yōu)先D.培訓(xùn)教育優(yōu)先答案：B解析：焊接煙塵屬于可通過工程控制（如局部排風(fēng)）消除的危害，未設(shè)置排風(fēng)裝置屬于未優(yōu)先采取工程控制措施，違反了“源頭控制”的基本原則。10.下列哪項不屬于職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內(nèi)容？（）A.勞動者職業(yè)史B.勞動者家庭成員健康狀況C.職業(yè)病危害接觸史D.職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況答案：B解析：職業(yè)健康監(jiān)護檔案聚焦勞動者與職業(yè)相關(guān)的健康信息，家庭成員健康狀況與職業(yè)危害無直接關(guān)聯(lián)，因此不屬于檔案內(nèi)容（《職業(yè)病防治法》第三十六條）。二、多項選擇題（每題3分，共10題）1.用人單位在職業(yè)病防治中的主要責(zé)任包括（）。A.提供符合職業(yè)衛(wèi)生標準的工作場所B.組織勞動者進行職業(yè)健康檢查C.如實告知勞動者職業(yè)病危害信息D.承擔(dān)職業(yè)病診斷、鑒定費用答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第四條、第三十五條、第五十三條明確規(guī)定，用人單位需保障工作場所符合標準，組織健康檢查，履行危害告知義務(wù)，并承擔(dān)職業(yè)病診斷、鑒定費用。2.下列屬于物理性職業(yè)病危害因素的有（）。A.高溫B.電離輻射C.電焊弧光（紫外線）D.苯答案：ABC解析：物理性危害因素包括噪聲、振動、高溫、電離輻射、非電離輻射（如紫外線）等；苯屬于化學(xué)性危害因素。3.職業(yè)健康檢查的類別包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.應(yīng)急健康檢查答案：ABCD解析：根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》，職業(yè)健康檢查分為上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急檢查四類，分別針對不同階段的健康風(fēng)險。4.用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布的內(nèi)容包括（）。A.職業(yè)病防治的規(guī)章制度B.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施C.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果D.勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果（個人隱私部分需隱去）答案：ABC解析：公告欄內(nèi)容需公開與工作場所整體危害相關(guān)的信息（如制度、應(yīng)急措施、檢測結(jié)果），勞動者個人健康檢查結(jié)果屬于隱私，不得公開（《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第二十四條）。5.下列關(guān)于個體防護用品（PPE）的使用要求，正確的有（）。A.PPE應(yīng)在工程控制措施無法完全消除危害時使用B.用人單位應(yīng)根據(jù)危害種類為勞動者配發(fā)合適的PPEC.勞動者可自行選擇佩戴PPE的時間D.PPE需定期檢測、維護，確保防護效能答案：ABD解析：PPE是“最后一道防線”，需在工程控制不足時使用（A正確）；用人單位需按標準配發(fā)（B正確）；PPE的使用是強制性的，勞動者不得隨意不佩戴（C錯誤）；需定期維護以確保有效（D正確）。6.可能導(dǎo)致職業(yè)性中暑的工作環(huán)境條件包括（）。A.氣溫38℃，相對濕度85%B.氣溫35℃，有強熱輻射（WBGT指數(shù)≥28）C.氣溫30℃，但勞動者需持續(xù)搬運重物D.空調(diào)故障導(dǎo)致車間溫度32℃答案：AB解析：職業(yè)性中暑的診斷依據(jù)是《職業(yè)性中暑診斷標準》（GBZ41-2002），主要考慮WBGT指數(shù)（濕球黑球溫度）。當(dāng)WBGT指數(shù)≥28時，或氣溫≥35℃且濕度大、通風(fēng)差時，存在中暑風(fēng)險。C、D未達到診斷標準中的危害閾值。7.用人單位進行職業(yè)病危害項目申報時，應(yīng)當(dāng)提交的材料包括（）。A.職業(yè)病危害因素清單B.工作場所職業(yè)病危害因素檢測報告C.用人單位基本信息D.勞動者職業(yè)健康檢查總結(jié)報告答案：AC解析：《職業(yè)病危害項目申報辦法》第八條規(guī)定，申報材料需包括用人單位基本信息、職業(yè)病危害因素清單等，檢測報告和健康檢查報告非必需申報材料（但需留存?zhèn)洳椋?.下列關(guān)于噪聲作業(yè)防護的說法，正確的有（）。A.噪聲作業(yè)場所應(yīng)設(shè)置“噪聲有害”警示標識B.每天接觸噪聲8小時，容許限值為85dB（A）C.佩戴耳塞后，實際接觸噪聲應(yīng)低于80dB（A）D.噪聲設(shè)備應(yīng)定期維護，減少異常噪聲答案：ABD解析：《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）規(guī)定，8小時等效聲級限值為85dB（A）（B正確）；佩戴耳塞需確保實際接觸噪聲降低至安全水平（通常要求≤80dB（A），C表述不嚴謹，但實際正確）；設(shè)備維護可減少噪聲源強度（D正確）；警示標識是基本要求（A正確）。9.職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度是指建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程（）。A.同時設(shè)計B.同時施工C.同時投入生產(chǎn)和使用D.同時驗收答案：ABC解析：“三同時”制度指職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（《職業(yè)病防治法》第十七條），驗收是“三同時”的后續(xù)環(huán)節(jié)，非并列要求。10.勞動者在職業(yè)病防治中的權(quán)利包括（）。A.拒絕違章指揮和強令進行沒有防護措施的作業(yè)B.要求用人單位提供符合職業(yè)衛(wèi)生標準的工作環(huán)境C.了解工作場所的職業(yè)病危害因素及防護措施D.對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條至第四十一條規(guī)定，勞動者享有拒絕權(quán)、知情權(quán)、要求改善工作條件權(quán)及參與監(jiān)督權(quán)。三、判斷題（每題1分，共10題）1.勞動者離開用人單位時，無權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。2.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果僅需向用人單位負責(zé)人報告，無需告知勞動者。（）答案：×解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第二十五條要求，用人單位應(yīng)當(dāng)將檢測結(jié)果向勞動者公布，保障其知情權(quán)。3.個體防護用品（如防塵口罩）可以重復(fù)使用，無需定期更換。（）答案：×解析：個體防護用品的防護效能會隨使用時間、污染程度下降，需按照產(chǎn)品說明書或職業(yè)衛(wèi)生標準定期更換（如KN95口罩累計使用不超過8小時）。4.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條明確規(guī)定，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。5.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級以上衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。（）答案：√解析：《職業(yè)健康檢查管理辦法》第四條規(guī)定，職業(yè)健康檢查機構(gòu)需經(jīng)省級衛(wèi)生健康主管部門備案（注：2021年修訂后改為備案制，但核心要求是具備相應(yīng)資質(zhì)）。6.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由勞動者現(xiàn)用人單位所在地的診斷機構(gòu)進行，與原用人單位無關(guān)。（）答案：×解析：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第二十一條規(guī)定，勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機構(gòu)進行職業(yè)病診斷，若涉及多個用人單位，需提供相關(guān)接觸史證明。7.工作場所中存在的危害因素只要濃度（強度）低于職業(yè)接觸限值，就不會對勞動者健康造成損害。（）答案：×解析：職業(yè)接觸限值是基于大多數(shù)勞動者的健康風(fēng)險制定的，少數(shù)敏感人群即使低于限值仍可能受損；此外，長期接觸接近限值的危害因素也可能累積健康損害。8.用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第三十四條規(guī)定，用人單位需對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，確保其了解危害及防護措施。9.職業(yè)病危害項目申報后，若用人單位工作場所、工藝或危害因素發(fā)生變化，無需重新申報。（）答案：×解析：《職業(yè)病危害項目申報辦法》第八條規(guī)定，用人單位工作場所、工藝或危害因素發(fā)生重大變化的，應(yīng)當(dāng)自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)向原申報機關(guān)申報變更。10.職業(yè)性塵肺病是由于長期吸入生產(chǎn)性粉塵引起的以肺組織纖維化為主的疾病。（）答案：√解析：塵肺病的定義是長期吸入生產(chǎn)性粉塵并在肺內(nèi)潴留，引起以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾?。ā秹m肺病診斷標準》GBZ70-2015）。四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述職業(yè)衛(wèi)生“三級預(yù)防”的具體內(nèi)容。答案：一級預(yù)防（源頭控制）：通過工程技術(shù)措施消除或減少職業(yè)病危害因素（如改革工藝、加裝通風(fēng)除塵設(shè)備），使工作場所危害濃度（強度）符合職業(yè)接觸限值。二級預(yù)防（早期發(fā)現(xiàn)）：通過職業(yè)健康檢查、危害因素監(jiān)測等手段，早期識別勞動者健康損害或異常，及時采取干預(yù)措施（如調(diào)整崗位、治療）。三級預(yù)防（康復(fù)管理）：對已患職業(yè)病的勞動者進行治療、康復(fù)和保障，包括職業(yè)病診斷、治療、勞動能力鑒定及工傷保險待遇落實。2.用人單位在職業(yè)病危害告知方面應(yīng)履行哪些義務(wù)？答案：（1）合同告知：與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。（2）公告欄告知：在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。（3）培訓(xùn)告知：對勞動者進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，告知勞動者職業(yè)病危害的預(yù)防和應(yīng)急處理措施。3.列舉5種常見的職業(yè)病危害因素及其對應(yīng)的法定職業(yè)病。答案：（1）游離二氧化硅粉塵→矽肺（塵肺病的一種）；（2）噪聲→職業(yè)性噪聲聾；（3）苯→職業(yè)性苯中毒（包括急性、慢性中毒及白血病）；（4）高溫→職業(yè)性中暑；（5）電離輻射→職業(yè)性放射性疾?。ㄈ绶派湫园變?nèi)障、外照射急性放射病）。4.某電子廠焊接崗位存在鉛煙危害（PC-TWA=0.05mg/m3），請從工程控制、管理措施、個體防護三個層面提出防護建議。答案：（1）工程控制：-采用自動焊接設(shè)備，減少人工直接接觸；-安裝局部排風(fēng)裝置（如吸煙罩），將鉛煙直接排出工作場所；-對焊接設(shè)備定期維護，確保無跑冒滴漏。（2）管理措施：-定期檢測工作場所鉛煙濃度，確保符合PC-TWA要求；-組織勞動者進行上崗前、在崗期間職業(yè)健康檢查（重點檢查血鉛、尿鉛指標）；-制定鉛煙防護操作規(guī)程，納入安全培訓(xùn)內(nèi)容。（3）個體防護：-為勞動者配發(fā)符合標準的防鉛煙口罩（如N95及以上級別）；-配備工作服、手套等，避免皮膚直接接觸；-設(shè)置專用更衣室、淋浴室，禁止勞動者穿工作服進入生活區(qū)。五、案例分析題（共1題，20分）背景：某五金廠打磨車間有10名工人，主要從事金屬件打磨作業(yè)，車間未設(shè)置通風(fēng)除塵設(shè)備，工人僅佩戴普通紗布口罩。近3個月，多名工人出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀，部分工人胸部X線檢查顯示肺紋理增粗。經(jīng)檢測，車間空氣中總粉塵濃度為12mg/m3（PC-TWA=8mg/m3），呼吸性粉塵濃度為5mg/m3（PC-TWA=4mg/m3）。問題：1.分析該車間存在的職業(yè)衛(wèi)生問題。2.提出針對性的整改措施。答案