薪資保密協(xié)議書模版1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限公司，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，

聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX街XX號XX寫字樓XX層，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四，

聯(lián)系方式

協(xié)議簡介：

甲乙雙方基于合法合規(guī)的商業(yè)合作前提，本著平等自愿、誠實信用的原則，就特定業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的薪酬保密事宜達(dá)成如下協(xié)議。鑒于甲方作為買方/出租方/委托方，在業(yè)務(wù)運營過程中掌握并可能涉及乙方及關(guān)聯(lián)方的薪資信息，雙方一致確認(rèn)，為保護(hù)商業(yè)秘密及維護(hù)正常勞動關(guān)系，有必要簽訂本協(xié)議，明確雙方在薪酬信息保密方面的權(quán)利與義務(wù)。本協(xié)議的簽訂及履行，是雙方后續(xù)合作順利開展的重要保障，任何一方違反本協(xié)議約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。雙方確認(rèn)，本協(xié)議內(nèi)容與雙方已簽訂或即將簽訂的其他合作協(xié)議具有同等法律效力，并作為整體協(xié)議不可分割的一部分。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲乙雙方在合作過程中對涉及對方的薪資信息所應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，防止因薪資信息泄露可能對乙方及其員工權(quán)益、商業(yè)利益以及甲方聲譽造成的損害。本協(xié)議涉及的保密范圍具體包括但不限于：乙方及其員工當(dāng)前的薪資標(biāo)準(zhǔn)、獎金、津貼、補貼等直接薪酬構(gòu)成；乙方薪酬結(jié)構(gòu)、績效考核與薪酬掛鉤機制、薪酬調(diào)整政策及流程；乙方在招聘過程中向候選人披露的薪資范圍或具體薪資信息；以及任何可能影響乙方薪酬管理體系的非公開數(shù)據(jù)和信息。雙方確認(rèn)，本協(xié)議旨在通過法律約束力確保相關(guān)薪酬信息在約定期間及期滿后均處于保密狀態(tài)，維護(hù)雙方基于商業(yè)合作建立的信任基礎(chǔ)及公平競爭秩序。

第二條定義

1.薪酬信息：指任何與乙方及其員工薪酬相關(guān)的非公開數(shù)據(jù)，包括但不限于基本工資、崗位津貼、績效獎金、年終獎、股權(quán)激勵、福利待遇、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、薪酬政策文件、薪資調(diào)整記錄、招聘時披露的薪資范圍等，無論該等信息以書面、電子、口頭或視覺形式存在。

2.保密義務(wù)：指一方根據(jù)本協(xié)議約定，對另一方提供的或其在合作過程中接觸到的薪酬信息予以保護(hù)，未經(jīng)對方書面同意，不得以任何方式披露給任何第三方，亦不得用于本協(xié)議約定目的之外的其他用途。

3.接觸人員：指因履行本協(xié)議需要知悉薪酬信息的甲方人員，包括但不限于直接負(fù)責(zé)合作項目的管理人員、財務(wù)人員、人力資源部門員工等，甲方應(yīng)確保接觸人員遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。

4.合作期間：指甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議或其他合作協(xié)議約定的有效期限，自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止或相關(guān)保密義務(wù)依法解除之日止。

5.不可抗力：指雙方不能合理控制、不可預(yù)見或即使預(yù)見亦無法避免的事件，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，并有權(quán)對乙方違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督和核查。

（2）甲方應(yīng)僅將本協(xié)議項下的薪酬信息用于與合作相關(guān)的特定目的，不得擴大使用范圍或泄露給非必要人員。

（3）甲方應(yīng)對接觸薪酬信息的內(nèi)部人員進(jìn)行保密培訓(xùn)，確保其充分理解保密義務(wù)的嚴(yán)肅性及違約責(zé)任，并采取合理措施防止信息泄露。

（4）甲方在對外披露任何可能涉及乙方或其員工薪酬的信息前，應(yīng)事先獲得乙方的書面同意，并確保披露方式符合法律法規(guī)及商業(yè)道德要求。

（5）甲方應(yīng)妥善保管接觸到的薪酬信息，采取技術(shù)或管理措施保障信息安全，防止因管理不善導(dǎo)致信息泄露。

（6）在合作結(jié)束后或協(xié)議終止時，甲方應(yīng)立即停止使用薪酬信息，并按照乙方要求或本協(xié)議約定返還或銷毀所有載有薪酬信息的資料及備份，包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、郵件記錄等。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)要求甲方嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，并保留對甲方違反保密義務(wù)造成損害時進(jìn)行索賠的權(quán)利。

（2）乙方應(yīng)向甲方提供準(zhǔn)確、完整的薪酬信息，并確保所提供信息的真實性，同時有權(quán)拒絕向甲方提供任何違反法律法規(guī)或可能損害其員工權(quán)益的薪酬數(shù)據(jù)。

（3）乙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與甲方聯(lián)絡(luò)薪酬信息相關(guān)事宜，并確保該人員具備相應(yīng)的保密意識和能力，對接觸甲方薪酬信息的人員進(jìn)行必要的管理。

（4）乙方應(yīng)僅將本協(xié)議項下的薪酬信息用于與合作相關(guān)的必要目的，不得以任何方式將甲方提供的薪酬信息泄露給任何第三方，包括但不限于競爭對手、媒體、合作伙伴或其他無關(guān)機構(gòu)。

（5）乙方應(yīng)采取合理措施確保其內(nèi)部人員及關(guān)聯(lián)方遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，并在發(fā)生或發(fā)現(xiàn)可能違反保密義務(wù)的行為時，及時通知甲方并配合處理。

（6）在合作結(jié)束后或協(xié)議終止時，乙方有權(quán)要求甲方返還或銷毀所有載有甲方薪酬信息的資料及備份，并應(yīng)向甲方提供書面證明，確認(rèn)已履行返還或銷毀義務(wù)。乙方保留對甲方違反保密義務(wù)造成損害時進(jìn)行索賠的權(quán)利，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽損害等。

（7）乙方有權(quán)要求甲方對因接觸其薪酬信息而可能面臨的風(fēng)險提供必要的法律支持或建議，以保障其合法權(quán)益不受侵害。甲方應(yīng)積極履行該義務(wù)，并在接到乙方請求后及時響應(yīng)，提供專業(yè)法律意見或協(xié)助乙方采取必要的風(fēng)險防范措施。

（8）乙方在配合甲方進(jìn)行審計、或其他合作事項時，有權(quán)要求甲方提供必要的保密保障措施，確保其薪酬信息在合作過程中不被泄露或濫用。甲方應(yīng)采取合理措施滿足乙方的合理要求，并在合作結(jié)束后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至相關(guān)保密信息依法公開或失去商業(yè)價值為止。

（9）乙方有權(quán)要求甲方對其薪酬信息進(jìn)行脫敏處理或匿名化處理，以降低信息泄露風(fēng)險。甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，并在處理過程中嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，確保處理后的信息無法直接或間接識別到乙方或其員工的具體身份。

（10）乙方在協(xié)議履行過程中發(fā)現(xiàn)甲方存在違反保密義務(wù)的行為時，有權(quán)立即終止本協(xié)議并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)保留相關(guān)證據(jù)，并在違約行為發(fā)生后及時采取法律措施維護(hù)自身權(quán)益，甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行證據(jù)收集和取證，以確定違約行為的性質(zhì)和程度，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（11）乙方有權(quán)要求甲方對其在合作過程中知悉的乙方薪酬信息進(jìn)行定期審查和評估，以確保保密措施的有效性。甲方應(yīng)定期向乙方提供審查報告，并根據(jù)審查結(jié)果及時調(diào)整保密措施，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。

（12）乙方有權(quán)要求甲方對其薪酬信息進(jìn)行保險或采取其他風(fēng)險轉(zhuǎn)移措施，以降低信息泄露可能造成的經(jīng)濟(jì)損失。甲方應(yīng)積極與乙方協(xié)商并采取必要的風(fēng)險轉(zhuǎn)移措施，以保障雙方的合法權(quán)益不受侵害。

第四條價格與支付條件

甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議項下的薪酬保密義務(wù)系作為雙方整體合作協(xié)議的一部分而存在，本身不涉及直接的價款支付。甲方無需向乙方支付任何費用以獲取或維持本協(xié)議項下的保密義務(wù)。然而，若因履行本協(xié)議或其他相關(guān)合作協(xié)議，甲方需要乙方提供特定的薪酬數(shù)據(jù)或服務(wù)，則相關(guān)費用應(yīng)按照甲乙雙方另行簽訂的協(xié)議或報價執(zhí)行。甲方的支付義務(wù)應(yīng)嚴(yán)格按照該等另行協(xié)議的約定進(jìn)行，包括但不限于支付金額、支付方式（如銀行轉(zhuǎn)賬）、支付時間等。甲方應(yīng)確保按照約定及時足額支付相關(guān)費用，逾期支付視為違約。乙方在提供相關(guān)數(shù)據(jù)或服務(wù)前，有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的支付保障或提前支付部分費用，具體安排由雙方協(xié)商確定。雙方確認(rèn)，任何關(guān)于費用支付的爭議應(yīng)優(yōu)先適用相關(guān)合作協(xié)議的約定，本協(xié)議僅作為補充性條款。

第五條履行期限

本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并蓋章之日起生效，有效期為[具體年限，例如：三]年。協(xié)議有效期屆滿前[具體時間，例如：三個月]，若雙方均有意繼續(xù)履行本協(xié)議項下的保密義務(wù)，應(yīng)另行協(xié)商并簽訂續(xù)期協(xié)議。在本協(xié)議有效期內(nèi)，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)。即使協(xié)議期限屆滿，雙方對于在合作期間獲悉的對方薪酬信息，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)本協(xié)議約定的保密義務(wù)，直至該等信息依法公開或失去商業(yè)價值為止。雙方同意，本協(xié)議的終止不影響其在協(xié)議終止后對前述保密信息的保密義務(wù)的履行。任何一方提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前[具體時間，例如：三十]日書面通知對方，并在此期間及之后繼續(xù)履行保密義務(wù)。

第六條違約責(zé)任

6.1甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議項下的保密義務(wù)，任何一方違反本協(xié)議約定，未經(jīng)對方書面同意披露、使用或允許第三方接觸、使用對方的薪酬信息，均構(gòu)成違約行為。

6.2若發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)立即停止違約行為，并采取一切合理措施防止損害的進(jìn)一步擴大。違約方應(yīng)向守約方支付違約金人民幣[具體金額或計算方式，例如：五十萬元]作為違約賠償。該違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方有權(quán)要求違約方賠償全部實際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合理的費用、律師費、訴訟費、商譽損失等。

6.3對于因違約行為導(dǎo)致守約方員工面臨失業(yè)、降薪、名譽受損等風(fēng)險，或?qū)κ丶s方商業(yè)利益造成嚴(yán)重?fù)p害的，違約方除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。守約方有權(quán)要求違約方采取補救措施，如公開澄清、消除影響等，并確保守約方的員工權(quán)益不受侵害。若違約方未采取或未有效采取補救措施，守約方有權(quán)要求增加賠償金額。

6.4若甲方違反本協(xié)議約定，泄露或不當(dāng)使用乙方薪酬信息，導(dǎo)致乙方或其員工遭受法律訴訟、仲裁或其他法律程序，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)代理乙方處理相關(guān)法律事務(wù)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部費用，包括但不限于訴訟費、律師費、賠償金等。若乙方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)予以賠償。

6.5若乙方違反本協(xié)議約定，泄露或不當(dāng)使用甲方薪酬信息，導(dǎo)致甲方遭受第三方索賠或法律訴訟，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)代理甲方處理相關(guān)法律事務(wù)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部費用，包括但不限于訴訟費、律師費、賠償金等。若甲方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)予以賠償。

6.6本協(xié)議約定的違約金、賠償金等條款具有獨立性，不影響守約方行使其他權(quán)利，包括但不限于要求違約方承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施等責(zé)任。

6.7若一方違約，守約方有權(quán)要求違約方提供擔(dān)保，以確保違約責(zé)任的履行。雙方同意，在簽訂本協(xié)議時，可根據(jù)需要約定相應(yīng)的擔(dān)保措施。

6.8對于故意泄露對方薪酬信息的行為，違約方除承擔(dān)上述違約責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政或刑事責(zé)任，若因此構(gòu)成犯罪，將依法追究其刑事責(zé)任。

6.9本協(xié)議項下的所有賠償責(zé)任，均應(yīng)以書面形式通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交[選擇仲裁機構(gòu)，例如：中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會]按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁地點為[具體城市]，仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力?；蛱峤挥泄茌牂?quán)的人民法院訴訟解決。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、海嘯等）、戰(zhàn)爭、武裝沖突、恐怖襲擊、騷亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更、禁令、稅收政策調(diào)整等）、流行病疫情、火災(zāi)、爆炸以及其他類似事件。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或部分無法履行本協(xié)議義務(wù)時，應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)（不超過[具體天數(shù)，例如：十五]日）提供不可抗力事件的證明文件，包括但不限于政府公告、新聞報道、保險理賠單等。若不可抗力影響持續(xù)超過[具體天數(shù)，例如：三十]日，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或終止本協(xié)議。

3.責(zé)任免除：由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議任何一方無法履行或延遲履行其在本協(xié)議下的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任。但遭受不可抗力的一方應(yīng)采取一切合理措施減少損失，并在不可抗力消除后立即恢復(fù)履行本協(xié)議義務(wù)。因不可抗力造成的損失，由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商分擔(dān)，但本協(xié)議另有約定的除外。

4.協(xié)商解除：若不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議目的無法實現(xiàn)，或雙方在合理期限內(nèi)無法達(dá)成協(xié)議，本協(xié)議可由受影響的一方單方面書面通知對方解除。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)相互返還已收到的款項或財產(chǎn)，并停止履行尚未履行的義務(wù)，但保密義務(wù)等本協(xié)議中明確約定應(yīng)永久或長期履行的條款除外。

5.不可抗力持續(xù)：若不可抗力事件持續(xù)存在，雙方應(yīng)保持與本協(xié)議不相抵觸的合作狀態(tài)，直至不可抗力消除。在此期間，雙方應(yīng)就協(xié)議履行問題保持溝通，并根據(jù)不可抗力影響程度協(xié)商調(diào)整協(xié)議條款。

6.不可替代性：本協(xié)議雙方確認(rèn)，不可抗力是不可預(yù)見、不可避免且不可克服的，其影響無法通過合理措施完全消除。因此，對于因不可抗力導(dǎo)致的任何違約或損失，雙方均應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定合理免除或減輕責(zé)任。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：凡因本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著誠實信用、公平合理的原則進(jìn)行，由雙方授權(quán)代表在[具體地點，例如：本協(xié)議簽訂地]或雙方約定的其他地點進(jìn)行。若在協(xié)商開始后[具體天數(shù)，例如：三十]日內(nèi)達(dá)成一致，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議確認(rèn)。

2.調(diào)解解決：若協(xié)商未能解決爭議，雙方同意將爭議提交給[指定調(diào)解機構(gòu)，例如：XX調(diào)解中心]進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、公平、保密的原則，調(diào)解員應(yīng)由雙方共同選定或根據(jù)調(diào)解機構(gòu)規(guī)則指定。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)簽署調(diào)解協(xié)議書，該協(xié)議書具有合同效力。調(diào)解不成的，或雙方在[具體天數(shù)，例如：十五]日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，任何一方均有權(quán)選擇其他爭議解決方式。

3.仲裁解決：若協(xié)商和調(diào)解均未能解決爭議，雙方同意將爭議提交[選擇仲裁機構(gòu)，例如：中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC）]按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁地點為[具體城市，例如：北京]，仲裁語言為中文。仲裁庭可由三名仲裁員組成，其中雙方各任命一名，第三名仲裁員由雙方共同任命或由仲裁機構(gòu)主席指定。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，除仲裁規(guī)則另有規(guī)定外，仲裁裁決無需任何批準(zhǔn)程序即可執(zhí)行。雙方應(yīng)各自承擔(dān)其在仲裁中的律師費、仲裁費等費用，但仲裁庭可酌情決定由敗訴方承擔(dān)勝訴方的部分或全部費用。

4.訴訟解決：作為替代仲裁的爭議解決方式，若雙方均未選擇仲裁，且協(xié)商和調(diào)解均未能解決爭議，任何一方有權(quán)將爭議提交至被告住所地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。訴訟應(yīng)適用中華人民共和國法律。雙方應(yīng)積極配合法院審理工作，提供證據(jù)和必要的協(xié)助。

5.爭議選擇：雙方確認(rèn)，本協(xié)議僅約定一種爭議解決方式（仲裁或訴訟，選擇其中之一并明確）。除非雙方在爭議發(fā)生前書面同意變更，否則在本協(xié)議有效期內(nèi)，對于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)按照本條約定的方式進(jìn)行解決。任何一方單方面選擇非本協(xié)議約定方式解決爭議的行為，若未獲得對方事先書面同意，將被視為無效。

6.專屬管轄：雙方同意，對于本協(xié)議項下的任何爭議，仲裁機構(gòu)或受理法院的管轄權(quán)是專屬的，任何一方在本協(xié)議簽訂后不得以任何理由提出異議或?qū)で笃渌茌牱ㄔ旱谋Ｗo(hù)，但基于該管轄法院判決對仲裁協(xié)議或法院管轄權(quán)的有效性提出的審查請求除外。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本協(xié)議項下的任何事宜進(jìn)行的通知或通訊，均應(yīng)采用書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達(dá)；以快遞或掛號信方式發(fā)送的，寄出后[具體天數(shù)，例如：三]日視為送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前[具體天數(shù)，例如：十]日書面通知對方，否則按原聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為有效送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須由雙方授權(quán)代表以書面形式簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

3.協(xié)議轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對方事先書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。若轉(zhuǎn)讓發(fā)生，受讓方應(yīng)無條件承擔(dān)與原轉(zhuǎn)讓方相同的保密義務(wù)及本協(xié)議項下的所有責(zé)任。

4.法律適用與解釋：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。若本協(xié)議任何條款被有管轄權(quán)的人民法院認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)就無效或不可執(zhí)行的條款進(jìn)