企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書(2025年執(zhí)行)_第1頁
企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書(2025年執(zhí)行)_第2頁
企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書(2025年執(zhí)行)_第3頁
企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書(2025年執(zhí)行)_第4頁
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企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書(2025年執(zhí)行)甲方(企業(yè)):[填寫企業(yè)全稱]統(tǒng)一社會信用代碼:[填寫統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人/授權(quán)代表:[填寫姓名]地址:[填寫企業(yè)注冊地址]乙方(員工):[填寫員工姓名]身份證號碼:[填寫身份證號碼]住址:[填寫員工常住地址]聯(lián)系電話:[填寫員工聯(lián)系電話]鑒于甲方為提升員工能力、促進企業(yè)發(fā)展,計劃對乙方進行培訓(xùn),乙方同意參加甲方的培訓(xùn)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,達成如下協(xié)議:第一條培訓(xùn)目的與內(nèi)容1.1甲方旨在通過培訓(xùn),使乙方掌握[填寫具體技能或知識領(lǐng)域,例如:項目管理方法、特定編程語言、市場營銷策略等]方面的知識和技能,以提升乙方在[填寫具體崗位或部門]的工作能力和業(yè)績,促進甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。1.2培訓(xùn)內(nèi)容具體包括但不限于:[列舉主要的培訓(xùn)模塊或課程,例如:理論課程學(xué)習(xí)、案例分析討論、實操模擬訓(xùn)練、企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗分享等]。第二條培訓(xùn)安排2.1培訓(xùn)時間:自[填寫培訓(xùn)開始年]年[填寫培訓(xùn)開始月]月[填寫培訓(xùn)開始日]日起至[填寫培訓(xùn)結(jié)束年]年[填寫培訓(xùn)結(jié)束月]月[填寫培訓(xùn)結(jié)束日]日止,共計[填寫培訓(xùn)總時長,例如:30]學(xué)時/天。2.2培訓(xùn)地點:[填寫具體培訓(xùn)地點,例如:甲方會議室、XX培訓(xùn)中心、線上培訓(xùn)平臺鏈接等]。2.3培訓(xùn)方式:采用[填寫具體培訓(xùn)方式,例如:集中授課、線上學(xué)習(xí)、線下實踐、導(dǎo)師輔導(dǎo)等]相結(jié)合的方式進行。2.4培訓(xùn)期間的工作安排:[明確乙方在培訓(xùn)期間的考勤、工作交接、工作任務(wù)處理等安排,例如:乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)按要求參加培訓(xùn),甲方將安排好乙方的工作,確保培訓(xùn)不受影響]。第三條培訓(xùn)費用與經(jīng)濟補償3.1培訓(xùn)費用承擔(dān):本次培訓(xùn)的[填寫費用類型,例如:全部/部分]費用由甲方承擔(dān)。具體費用金額為[填寫具體金額]元(大寫:[填寫中文大寫金額])。3.2培訓(xùn)費用支付方式:甲方將在[填寫支付時間,例如:培訓(xùn)開始前/培訓(xùn)結(jié)束后/分階段]通過[填寫支付方式,例如:銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]方式一次性/分期支付該筆費用給乙方。支付賬戶信息如下:賬戶名稱:[填寫乙方姓名],開戶銀行:[填寫乙方開戶銀行名稱],賬號:[填寫乙方銀行賬號]。3.3培訓(xùn)期間的工資待遇:乙方在參加培訓(xùn)期間,甲方將按照乙方正常出勤的標準支付工資/或按[填寫具體標準,例如:不低于當?shù)刈畹凸べY標準]的標準支付工資。3.4服務(wù)期約定:乙方通過本次培訓(xùn)獲得甲方提供的經(jīng)濟補償后,同意在甲方服務(wù)期[填寫服務(wù)年限,例如:2]年。服務(wù)期自[填寫服務(wù)期起始時間,例如:培訓(xùn)結(jié)束次日]起至[填寫服務(wù)期結(jié)束時間,例如:培訓(xùn)結(jié)束次日后的第2年同日]止。3.5違約責(zé)任:若乙方在約定的服務(wù)期內(nèi)擅自離職,未滿服務(wù)期,則乙方需向甲方支付違約金。違約金金額為[選擇一種計算方式并填寫具體金額或計算方法,例如:甲方已支付培訓(xùn)費用的50%;或按服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用比例計算,具體為XX元]。第四條保密義務(wù)4.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)對在培訓(xùn)過程中所接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營信息以及其他未公開信息(以下簡稱“保密信息”)承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方的保密義務(wù)不因本培訓(xùn)協(xié)議的終止或解除而終止。本保密義務(wù)直至保密信息公開于公眾領(lǐng)域或根據(jù)法律規(guī)定強制披露為止。4.3乙方不得以任何方式泄露、披露或使用保密信息,除非獲得甲方的書面許可或法律法規(guī)的強制性規(guī)定。4.4乙方違反本條約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條協(xié)議的變更、解除與終止5.1本協(xié)議的變更,須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并達成書面補充協(xié)議。5.2乙方在服務(wù)期內(nèi),如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害等情形的,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.3甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等原因,確需提前解除本協(xié)議的,應(yīng)提前[填寫通知期限,例如:30]日書面通知乙方,并支付乙方已履行服務(wù)期比例對應(yīng)的培訓(xùn)費用補償/或按其他約定處理。5.4本協(xié)議因約定的服務(wù)期屆滿而自然終止。服務(wù)期未屆滿,但出現(xiàn)法定或約定可以解除勞動合同情形的,按《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定處理。5.5協(xié)議終止或解除后,乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)交接手續(xù),并遵守保密義務(wù)。第六條爭議解決6.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向[選擇一種方式:甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟/或向XX勞動爭議仲裁委員會申請仲裁]。第七條其他7.1本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.2本協(xié)議一式[填寫份數(shù),例如:兩]份,甲方執(zhí)[填寫份數(shù),例如:一]份,乙方執(zhí)[填寫份數(shù),例如:一]份

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