企業(yè)員工保密協(xié)議合同鑒于乙方將在甲方任職期間接觸并可能知悉甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，維護(hù)公平競爭秩序，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義與解釋1.1本協(xié)議所稱“保密信息”是指甲方所有，或甲方擁有合法權(quán)利或利益，或乙方在任職期間從甲方獲得，且包含有價值的商業(yè)或技術(shù)信息，包括但不限于：(1)技術(shù)信息：產(chǎn)品設(shè)計、配方、公式、工藝流程、制造方法、技術(shù)訣竅（Know-how）、計算機(jī)程序、源代碼、數(shù)據(jù)庫、發(fā)明創(chuàng)造、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)等；(2)商業(yè)信息：客戶名單、供應(yīng)商信息、定價策略、營銷計劃、采購需求、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)報告、成本結(jié)構(gòu)、內(nèi)部管理信息、運(yùn)營數(shù)據(jù)、未公開的財務(wù)預(yù)測、市場調(diào)研報告等；(3)知識產(chǎn)權(quán)：專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密、專有技術(shù)、域名、域名注冊信息等；(4)其他信息：甲方員工的人事信息、內(nèi)部政策、會議紀(jì)要、對外合作信息、以及從第三方獲得但甲方要求保密的信息，以及乙方離職后仍需保密的信息。1.2“保密信息”不包括：(1)公開披露的信息，即已在公開渠道發(fā)布或被公眾所知悉的信息；(2)乙方在加入甲方前已知曉或獨(dú)立開發(fā)完成，未使用甲方資源的信息；(3)甲方書面同意乙方可以對外披露或使用的保密信息；(4)乙方根據(jù)法律法規(guī)或有權(quán)機(jī)關(guān)的要求必須披露的信息，但乙方應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)盡力避免披露或減少披露范圍，并及時通知甲方。1.3“商業(yè)秘密”是指符合《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定的，不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.4“工作成果”是指乙方在任職期間，利用甲方的資源（包括資金、設(shè)備、技術(shù)信息等）或基于在甲方任職所獲得的知識和信息所完成的，屬于甲方所有的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究報告、商業(yè)計劃等。第二條保密義務(wù)2.1乙方同意，在任職期間及離職后，對于在任職期間接觸、知悉或持有的甲方保密信息，均負(fù)有保密義務(wù)，并應(yīng)采取不低于保護(hù)自身同類保密信息的合理謹(jǐn)慎措施進(jìn)行保護(hù)，防止任何形式的不當(dāng)披露、使用或泄露。2.2乙方承諾僅為履行甲方授予的職位所“必須”了解和接觸的范圍才能接觸保密信息，不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子、拍照、錄音、錄像等）向任何第三方披露、使用或允許他人使用保密信息，除非：(1)事先獲得甲方的書面同意；(2)法律法規(guī)或有權(quán)機(jī)關(guān)的要求，但乙方應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)采取合理措施限制披露范圍并及時通知甲方。2.3乙方同意，在任職期間及離職后，不得直接或間接地利用從甲方獲得的保密信息，從事與甲方產(chǎn)品、服務(wù)或業(yè)務(wù)相同或類似的活動，不得加入與甲方有競爭關(guān)系的公司或?qū)嶓w，不得直接或間接地勸誘、雇傭甲方的員工或客戶，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或以任何方式損害甲方的利益。2.4乙方離職時，應(yīng)立即停止履行職務(wù)，并按照甲方的要求，返還所有包含保密信息的物理或電子載體，包括但不限于文件、資料、筆記、電腦、硬盤、U盤、手機(jī)、電子郵件賬戶等。乙方不得保留任何保密信息的副本。2.5甲方可以要求乙方簽署書面確認(rèn)書，確認(rèn)其已按照本協(xié)議規(guī)定返還所有保密信息及甲方財產(chǎn)。第三條知識產(chǎn)權(quán)3.1乙方在任職期間因履行甲方工作任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究報告、商業(yè)計劃等（以下簡稱“工作成果”），及其相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，均屬于甲方所有。3.2乙方應(yīng)配合甲方辦理工作成果的知識產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。3.3乙方不得將工作成果用于任何與甲方工作任務(wù)無關(guān)的目的，或泄露給任何第三方。第四條競業(yè)限制與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（可選條款，如不適用則刪除本條及第五條的部分內(nèi)容）4.1乙方同意，自離職之日起[]年內(nèi)，在[]地域范圍內(nèi)，不得從事[]行業(yè)或與甲方從事同類業(yè)務(wù)直接競爭的活動（以下簡稱“競業(yè)限制”）。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方在離職協(xié)議中另行約定，或在本協(xié)議中明確約定具體范圍，如甲方主要客戶名單、核心技術(shù)領(lǐng)域等。4.2作為支付競業(yè)限制義務(wù)的對價，甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日或離職之日向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，共計人民幣[]元（大寫：[]元整）。補(bǔ)償金支付方式為[]（如分期支付、一次性支付等），具體支付時間和方式為[]。4.3乙方應(yīng)在離職前[]日內(nèi)向甲方提供其未來[]年內(nèi)從事競業(yè)限制活動的相關(guān)情況報告。第五條不招攬義務(wù)5.1乙方同意，自離職之日起[]年內(nèi)，在[]地域范圍內(nèi)，不得直接或間接地招攬、雇傭、引誘、唆使、或以任何方式招攬、雇傭、引誘、唆使甲方的任何全職或兼職員工、顧問、代理商或代表離職，或加入與甲方有競爭關(guān)系的公司或?qū)嶓w。5.2乙方同意，自離職之日起[]年內(nèi)，不得直接或間接地聯(lián)系、接觸或試圖聯(lián)系、接觸甲方的客戶、供應(yīng)商或其他業(yè)務(wù)伙伴，意圖將其招攬、吸引或轉(zhuǎn)至乙方或任何第三方。5.3乙方承諾，不利用在甲方任職期間所獲得的資源和信息，進(jìn)行任何損害甲方利益的活動。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本協(xié)議第二條約定的保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受任何形式的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等，乙方應(yīng)全額賠償甲方的損失。損失難以計算或甲方主張的損失超過乙方從甲方獲得的全部收入的，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于乙方離職前十二個月平均工資[]倍（不超過[]倍）的賠償金。6.2若乙方違反本協(xié)議第四條約定的競業(yè)限制義務(wù)或第五條約定的不招攬義務(wù)，除應(yīng)支付未支付的競業(yè)限制補(bǔ)償金外，還應(yīng)在違反之日起每年向甲方支付相當(dāng)于其離職前十二個月平均工資[]倍的違約金，直至競業(yè)限制或不當(dāng)招攬行為終止之日止。若甲方因此遭受額外損失，乙方仍應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.3甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動合同，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并追究乙方違約責(zé)任。第七條期限與生效7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為自乙方離職之日起[]年。若乙方未按本協(xié)議約定返還保密信息或甲方財產(chǎn)，本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)及（若約定）競業(yè)限制、不招攬義務(wù)直至保密信息失去保密性為止。7.2保密信息失去保密性的情形包括：(1)保密信息已通過合法途徑進(jìn)入公有領(lǐng)域；(2)甲方書面同意披露或使用該保密信息；(3)保密信息因乙方員工的作為或不作為而被泄露，且泄露非因甲方原因造成。第八條法律適用與爭議解決8.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[甲方所在地/乙方所在地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方就保密事宜達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。9.2對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均需以書面形式作出，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字或蓋章后方能生效。9.3若本協(xié)議任何條款被有管轄權(quán)的人民法院認(rèn)