采購員個人20xx年工作計劃采購員個人20xx年工作計劃1、完善制度，職責(zé)明確，按章辦事。根據(jù)公司采購制度做事，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，操作有據(jù)可查；2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略；3、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來，甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度，供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。4、進一步加強對產(chǎn)品價格信息的管理每一次產(chǎn)品計劃、詢比價都進行留底，保持了信息資料的完整，同時輸入電腦保存，建立采購信息庫，以備隨時查閱、對比。5、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感對產(chǎn)品知識要不斷的學(xué)習(xí)，接受各種培訓(xùn)，注重在平時的每項具體工作和每個工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時反復(fù)強調(diào)采購人員的責(zé)任感，強調(diào)對采購的產(chǎn)品負(fù)責(zé)到底，保證了產(chǎn)品有效的追蹤。6、緊密配合銷售人員1）對銷售員下的單訂，要及時準(zhǔn)確的下單給供應(yīng)商，在生產(chǎn)過程中要保持與供應(yīng)商聯(lián)系，了解生產(chǎn)進度與質(zhì)量控制情況。確保訂單能按時按量按質(zhì)的交貨。2）對銷售員詢價的產(chǎn)品，要及時給予回復(fù)。3）要配合銷售員順利接單7、協(xié)助財務(wù)部做好財務(wù)方面的工作訂單的每次出貨好做記錄，對好價格；及時催供應(yīng)商開出#5@p，并記錄在案，以備日后查找方便，配合財務(wù)人員查好賬，保證付給供應(yīng)商的款子沒有差錯。第二篇：個人20xx年度工作計劃1100字20xx年度個人工作計劃自20xx年x月個人工作性質(zhì)發(fā)生轉(zhuǎn)變以來，經(jīng)過2個多月時間的鍛煉，我對助理一職有了更深刻的了解和認(rèn)識，同時也在不斷加強自身學(xué)習(xí)，不斷制定新的工作目標(biāo)，希望通過自己的努力做好這份具有挑戰(zhàn)而又充滿機遇的工作。20xx年，不管是對公司還是對部門都具有很大的考驗，對我個人而言，更是關(guān)鍵的一年。為更好地做好本職工作，實現(xiàn)個人工作目標(biāo)，制定20xx年度工作計劃如下：一、努力學(xué)習(xí)，全面提高自身綜合能力及素質(zhì)在平時的工作中，不僅要加強工作崗位相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，更要多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范、工作藝術(shù)，并在實際工作中加以領(lǐng)悟與實踐；學(xué)習(xí)同事處理問題的能力和經(jīng)驗，減少一些不必要的失誤，提高自己的辦事效率。努力讓自己具備作為助理應(yīng)有的能力及素質(zhì)，如扎實的文字功底、辨正的思維方法、踏實的工作作風(fēng)、果敢的處事能力及廣泛的社交能力，這樣才能發(fā)揮助手的作用。二、加強產(chǎn)品知識的學(xué)習(xí)，以及區(qū)域及行業(yè)信息的了解因進入公司時間不長，對公司產(chǎn)品知識和整個營銷情況缺乏深度了解，還需深入研究，掌握更多信息和資料，以便更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，以及做好部門其他員工（包括區(qū)域經(jīng)理、銷售助理、銷售人員等）的支持工作。三、勤于練筆，加強寫作能力及思維能力個人文字功底還不夠扎實，對相關(guān)制度、管理辦法及其他公文類文件的處理能力還較欠缺，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼Z言組織能力及文字分析能力。對此，需要平時多練筆，多借鑒他人的寫作風(fēng)格及已經(jīng)成型的文件材料。做到反復(fù)揣摩推敲，取其精華去其糟粕，逐步形成成熟的寫作技巧和思維方式。四、崗位職責(zé)4.1、協(xié)助銷售副總及部長編寫部門各項規(guī)范制度、工作計劃及總結(jié)、管理文件及其他文件，并做好各類文件的發(fā)布、傳達及存檔工作。4.2、協(xié)助銷售副總及部長起草部門會議議程、會議相關(guān)文件及會議通過的決議等，并負(fù)責(zé)會議通知、會議安排及記錄工作。4.3、協(xié)助銷售副總及部長做好部門內(nèi)部6S管理、勞動紀(jì)律、綜合類人員月度考核、年度評優(yōu)等的輔助支持工作。4.4、做好上傳下達、內(nèi)部協(xié)調(diào)及外部（其他部門）溝通工作，盡力發(fā)揮個人主觀帶動作用，確保內(nèi)部團結(jié)、外部友好。4.5、做好對外服務(wù)工作，如收發(fā)傳真及郵件、電話拜訪、商務(wù)接待工作等，規(guī)范自己的言行舉止，維護部門及公司的良好形象。4.6、協(xié)助銷售副總及部長做好招聘服務(wù)工作，以及新員工入職培訓(xùn)、實習(xí)考核等的安排協(xié)調(diào)工作。4.7、協(xié)助銷售副總計部長完善全年培訓(xùn)計劃，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實。4.8、熟悉各類助理現(xiàn)有的工作內(nèi)容及流程，并提出改進建議，協(xié)助銷售副總及部長做好銷售助理及售后服務(wù)人員的管理工作。4.9、協(xié)助銷售副總制定客戶關(guān)系管理工作，及管理平臺的建設(shè)。4.10、參與重要民品經(jīng)營活動及先進個人的宣傳工作。4