退休及返聘員工人事管理合同模板前言本模板旨在為用人單位與退休返聘人員之間建立清晰、規(guī)范的權(quán)利義務(wù)關(guān)系提供參考。隨著人口老齡化趨勢及人才價(jià)值的延續(xù)需求，退休人員返聘已成為不少單位的選擇。相較于普通勞動合同，退休返聘合同在法律適用、權(quán)利義務(wù)設(shè)置等方面均有其特殊性。本模板力求平衡雙方權(quán)益，明確返聘期間的各項(xiàng)事宜，以期減少潛在糾紛，促進(jìn)雙方合作順利。請注意，本模板為通用版本，用人單位在實(shí)際使用時(shí)，應(yīng)根據(jù)自身具體情況、行業(yè)特點(diǎn)以及返聘人員的個(gè)體差異進(jìn)行調(diào)整和完善，并在必要時(shí)咨詢法律專業(yè)人士的意見，以確保合同的合法性與適用性。---退休返聘人員人事管理合同甲方（用人單位）：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：單位地址：聯(lián)系電話：乙方（返聘人員）：姓名：性別：出生年月：退休證編號：家庭住址：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人及電話：鑒于乙方已達(dá)到法定退休年齡，并已依法辦理退休手續(xù)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（或退休金）。甲方因工作需要，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，決定返聘乙方到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，以茲共同遵守。一、合同期限1.本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。2.其中，試用期為____個(gè)月，自______年____月____日起至______年____月____日止（如無試用期，此條可刪除或修改為“本合同無試用期”）。3.合同期滿，如甲方仍需乙方服務(wù)，雙方應(yīng)提前協(xié)商續(xù)簽事宜。若雙方無異議，可另行簽訂返聘合同。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作崗位：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________崗位（或部門）的______________工作。2.工作內(nèi)容：具體工作內(nèi)容包括但不限于：_________________________________________________（可另附崗位職責(zé)說明書作為合同附件）。3.工作地點(diǎn)：乙方的主要工作地點(diǎn)為甲方的______________（具體地址）。甲方因工作需要，可根據(jù)實(shí)際情況安排乙方在甲方指定的其他合理地點(diǎn)協(xié)助工作，但需征得乙方同意，并盡可能提供必要的便利條件。三、工作時(shí)間與休息休假1.甲方根據(jù)乙方的身體狀況和工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后確定乙方的具體工作時(shí)間安排。2.（可選：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制）乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)征得乙方同意，并根據(jù)乙方的身體狀況合理安排，一般不應(yīng)強(qiáng)制加班。加班費(fèi)的計(jì)算與支付標(biāo)準(zhǔn)，雙方約定如下：____________________________________。3.（可選：彈性工作制/綜合計(jì)算工時(shí)制）鑒于乙方的退休人員身份及工作性質(zhì)，雙方同意乙方實(shí)行彈性工作制/綜合計(jì)算工時(shí)制，具體工作安排由雙方協(xié)商確定。4.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)尊重乙方的休息權(quán)，因特殊情況需在節(jié)假日安排工作的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并可根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)休或給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬補(bǔ)償。四、勞動報(bào)酬1.乙方的勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣______________元（大寫：________________________元整）。該報(bào)酬為稅前/稅后（請選擇其一并明確），已充分考慮乙方的工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平及工作內(nèi)容。2.甲方按月/（其他約定周期）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方勞動報(bào)酬。支付日期為每月____日前（或雙方約定的其他日期）。3.乙方的勞動報(bào)酬為固定報(bào)酬，不包含五險(xiǎn)一金等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方無需為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及住房公積金。4.如因甲方安排，乙方確有加班并雙方約定了加班費(fèi)的，加班費(fèi)將與當(dāng)月勞動報(bào)酬一并支付。五、福利待遇1.甲方可根據(jù)自身經(jīng)營狀況及乙方的貢獻(xiàn)，為乙方提供適當(dāng)?shù)母＠?，如：________________________________（例如：節(jié)日慰問、體檢、團(tuán)建活動等，具體由雙方協(xié)商確定）。2.乙方不享受甲方在職職工的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及住房公積金待遇。3.甲方可根據(jù)實(shí)際情況，為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)或其他商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)/或甲乙雙方按____比例承擔(dān)（請明確）。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全與健康。2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，告知乙方工作中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)及防范措施。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，注意自身安全防護(hù)。七、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.有權(quán)根據(jù)合同約定對乙方的工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)和考核。2.應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬。3.應(yīng)提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。4.不得違法指揮或強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)。5.有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（甲方應(yīng)向乙方提供或告知主要規(guī)章制度）。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件、支付勞動報(bào)酬和相關(guān)福利待遇。2.應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。4.應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的未公開信息。5.返聘期間，乙方應(yīng)保證自身健康狀況能夠勝任所約定的工作。八、合同的變更、解除和終止1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除。2.有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：（1）乙方在工作中因故意或重大過失給甲方造成重大損失的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方提供虛假個(gè)人信息、隱瞞重要健康狀況，影響合同履行的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)雙方協(xié)商調(diào)整崗位后仍不能勝任的；（5）甲方因客觀情況發(fā)生重大變化，確需裁減返聘人員的。甲方依據(jù)上述情形解除合同，應(yīng)提前____日書面通知乙方（或支付相應(yīng)報(bào)酬代替通知期）。3.有下列情形之一的，乙方可以單方解除本合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或提供必要勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同的，應(yīng)提供縣級以上醫(yī)院證明。乙方依據(jù)上述情形解除合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。4.合同期滿，本合同自動終止。5.乙方在返聘期間死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的，本合同終止。6.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按甲方要求辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后____日內(nèi)結(jié)清應(yīng)付乙方的勞動報(bào)酬。7.本合同解除或終止，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金。九、保密與競業(yè)限制1.乙方在職期間及合同解除或終止后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.（如適用）雙方可另行協(xié)商約定競業(yè)限制條款，明確競業(yè)限制的范圍、期限及補(bǔ)償。若未另行約定，則本合同不包含競業(yè)限制義務(wù)。十、知識產(chǎn)權(quán)乙方在返聘期間因執(zhí)行甲方工作任務(wù)或主要利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方享有署名權(quán)（如適用）。十一、健康與意外1.乙方保證其返聘時(shí)身體健康，能夠勝任本合同約定的工作。乙方應(yīng)向甲方提供近期（如____個(gè)月內(nèi)）的體檢報(bào)告作為參考。2.返聘期間，如乙方發(fā)生疾病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)娜说乐髁x關(guān)懷。3.返聘期間，如乙方因工作原因發(fā)生意外傷害，雙方應(yīng)依據(jù)所購買的商業(yè)保險(xiǎn)條款進(jìn)行處理。保險(xiǎn)賠付不足或不屬于保險(xiǎn)賠付范圍的部分，若因甲方提供的勞動條件存在安全隱患或甲方指揮失當(dāng)直接導(dǎo)致，則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；若因乙方自身原因或不可抗力導(dǎo)致，則甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。具體責(zé)任劃分可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商或通過法律途徑解決。十二、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付勞動報(bào)酬的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的____‰向乙方支付違約金。3.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。十三、爭議解決1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可依法向甲方所在地/合同履行地人民法院提起訴訟。2.因本合同引發(fā)的爭議，不適用《中華人民共和國勞動合同法》等勞動法律法規(guī)關(guān)于勞動仲裁前置的規(guī)定。十四、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同附件（如有：如崗位職責(zé)說明書、甲方主要規(guī)章制度摘要等）為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表人（簽字）：日期：______年____月____日乙方（簽字）：日期：______年____月____日---使用說明與重要提示1.個(gè)性化調(diào)整：本模板為通用范本，用人單位應(yīng)根據(jù)自身行業(yè)特點(diǎn)、返聘人員的具體情況（如年齡、健康狀況、技能特長）以及實(shí)際工作需求，對合同條款進(jìn)行仔細(xì)審查、修改和補(bǔ)充，確保合同內(nèi)容的針對性和適用性。2.法律合規(guī)性：盡管退休返聘合同主要受《民法典》調(diào)整，但仍需遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)關(guān)于退休人員權(quán)益保護(hù)、安全生產(chǎn)、工時(shí)休假等方面的規(guī)定。建議在簽訂前咨詢法律顧問或人力資源專業(yè)人士的意見。3.健康評估：鑒于返聘人員的年齡因素，建議在聘用前對其健康狀況進(jìn)行必要