高校實(shí)習(xí)生管理與考核制度范文第一章總則第一條為規(guī)范我校實(shí)習(xí)生管理，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量，明確實(shí)習(xí)各方權(quán)利與義務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力、創(chuàng)新精神和社會(huì)責(zé)任感，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及我校教學(xué)管理規(guī)定，特制定本制度。第二條本制度適用于我校組織的各類專業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)等校外實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的學(xué)生管理與考核工作。參與實(shí)習(xí)的學(xué)生、指導(dǎo)教師及接收實(shí)習(xí)的單位（以下簡稱“實(shí)習(xí)單位”）均須遵守本制度。第三條實(shí)習(xí)管理與考核工作遵循“學(xué)校主導(dǎo)、單位協(xié)同、學(xué)生主體、注重實(shí)效”的原則，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，過程管理與結(jié)果評(píng)價(jià)并重，確保實(shí)習(xí)教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第二章組織與職責(zé)第四條學(xué)校層面由教務(wù)處（或指定的實(shí)習(xí)管理部門，下同）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全校實(shí)習(xí)工作，負(fù)責(zé)制定實(shí)習(xí)總體計(jì)劃、管理制度，聯(lián)系和拓展實(shí)習(xí)基地，監(jiān)督檢查實(shí)習(xí)工作落實(shí)情況，處理實(shí)習(xí)中的重大問題。第五條各學(xué)院是實(shí)習(xí)管理的直接責(zé)任單位，具體職責(zé)包括：（一）根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案，制定本學(xué)院各專業(yè)實(shí)習(xí)大綱、實(shí)習(xí)計(jì)劃和具體實(shí)施方案；（二）遴選、建設(shè)和管理本學(xué)院實(shí)習(xí)基地，簽訂實(shí)習(xí)合作協(xié)議；（三）配備和管理實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，組織指導(dǎo)教師開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)；（四）負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)前的動(dòng)員、安全教育、紀(jì)律教育和職業(yè)道德教育；（五）組織實(shí)施實(shí)習(xí)過程管理，包括實(shí)習(xí)檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與信息反饋；（六）負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)考核與成績?cè)u(píng)定，總結(jié)實(shí)習(xí)工作，歸檔實(shí)習(xí)資料。第六條實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師分為校內(nèi)指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師。（一）校內(nèi)指導(dǎo)教師職責(zé)：1.指導(dǎo)學(xué)生選擇實(shí)習(xí)單位（如適用），協(xié)助辦理實(shí)習(xí)手續(xù)；2.指導(dǎo)學(xué)生制定個(gè)人實(shí)習(xí)計(jì)劃，明確實(shí)習(xí)任務(wù)和要求；3.通過多種方式跟蹤了解學(xué)生實(shí)習(xí)進(jìn)展，定期進(jìn)行指導(dǎo)和答疑；4.及時(shí)處理學(xué)生實(shí)習(xí)中遇到的困難和問題，必要時(shí)赴實(shí)習(xí)單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)；5.審核學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)日志等材料，參與實(shí)習(xí)考核與成績?cè)u(píng)定。（二）實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師職責(zé)：1.負(fù)責(zé)學(xué)生在本單位實(shí)習(xí)期間的日常管理、技術(shù)指導(dǎo)和安全監(jiān)督；2.為學(xué)生安排合適的實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)任務(wù)，提供必要的工作條件；3.對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行過程性評(píng)價(jià)，填寫實(shí)習(xí)鑒定表；4.配合學(xué)校指導(dǎo)教師做好學(xué)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)和考核工作，反饋實(shí)習(xí)意見。第七條實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)履行以下義務(wù)：（一）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)管理規(guī)定及勞動(dòng)紀(jì)律；（二）尊敬師長，虛心學(xué)習(xí)，積極參與實(shí)習(xí)單位安排的各項(xiàng)工作和學(xué)習(xí)活動(dòng)；（三）認(rèn)真完成實(shí)習(xí)大綱規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù)，做好實(shí)習(xí)記錄，撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告；（四）注意人身和財(cái)產(chǎn)安全，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，遵守操作規(guī)程；（五）維護(hù)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位聲譽(yù)，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生良好風(fēng)貌；（六）定期向校內(nèi)指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師匯報(bào)實(shí)習(xí)情況。第三章實(shí)習(xí)過程管理第八條實(shí)習(xí)單位的選擇應(yīng)遵循專業(yè)對(duì)口、管理規(guī)范、能滿足實(shí)習(xí)教學(xué)要求、具備安全保障條件的原則。優(yōu)先選擇與學(xué)校簽訂合作協(xié)議的實(shí)習(xí)基地。學(xué)生自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的，須經(jīng)學(xué)院審核批準(zhǔn)，并簽訂相關(guān)協(xié)議。第九條實(shí)習(xí)前，學(xué)院應(yīng)組織召開實(shí)習(xí)動(dòng)員大會(huì)，向?qū)W生明確實(shí)習(xí)目的、任務(wù)、要求、紀(jì)律、安全注意事項(xiàng)及考核辦法。實(shí)習(xí)單位應(yīng)配合學(xué)校做好實(shí)習(xí)生的崗前培訓(xùn)和安全教育。第十條實(shí)習(xí)期間，學(xué)生應(yīng)按時(shí)到崗，不得無故缺勤、遲到、早退。確需請(qǐng)假的，須按學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。累計(jì)缺勤時(shí)間達(dá)到實(shí)習(xí)總時(shí)長一定比例者，實(shí)習(xí)成績按不合格處理。第十一條學(xué)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)每日填寫實(shí)習(xí)日志，記錄實(shí)習(xí)內(nèi)容、心得體會(huì)、遇到的問題及解決方法等。定期提交實(shí)習(xí)周報(bào)或階段性小結(jié)，主動(dòng)與指導(dǎo)教師溝通。第十二條校內(nèi)指導(dǎo)教師應(yīng)采取走訪、電話、微信、郵件等多種形式與實(shí)習(xí)生及實(shí)習(xí)單位保持密切聯(lián)系，原則上每月至少與學(xué)生溝通一次，及時(shí)掌握實(shí)習(xí)動(dòng)態(tài)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行有效指導(dǎo)，并做好指導(dǎo)記錄。學(xué)院應(yīng)組織對(duì)實(shí)習(xí)情況進(jìn)行中期檢查或抽查。第十三條實(shí)習(xí)期間，如發(fā)生實(shí)習(xí)單位變更、實(shí)習(xí)內(nèi)容重大調(diào)整、學(xué)生人身意外傷害或其他突發(fā)事件，學(xué)生應(yīng)立即向校內(nèi)指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位報(bào)告，學(xué)院及學(xué)校相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)介入處理。第十四條實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，學(xué)生應(yīng)按時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)單位鑒定表等相關(guān)材料。實(shí)習(xí)報(bào)告應(yīng)結(jié)構(gòu)完整、內(nèi)容真實(shí)、分析深刻，符合專業(yè)要求。第四章考核與評(píng)價(jià)第十五條實(shí)習(xí)考核堅(jiān)持過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合、定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合、校內(nèi)評(píng)價(jià)與單位評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則。第十六條考核內(nèi)容主要包括：（一）實(shí)習(xí)態(tài)度：遵守紀(jì)律、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)主動(dòng)性等；（二）實(shí)習(xí)能力：專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力、實(shí)踐操作技能、分析和解決問題能力、創(chuàng)新能力等；（三）實(shí)習(xí)成果：完成實(shí)習(xí)任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量、實(shí)習(xí)報(bào)告的撰寫水平、實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)等。第十七條考核方式：（一）過程考核：主要依據(jù)實(shí)習(xí)日志、周報(bào)、指導(dǎo)教師日常觀察與記錄、實(shí)習(xí)單位的階段性評(píng)價(jià)等；（二）結(jié)果考核：主要依據(jù)實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)成果（如設(shè)計(jì)、作品、調(diào)研報(bào)告等）、實(shí)習(xí)總結(jié)答辯（如學(xué)院組織）等；（三）實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)：實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師填寫的實(shí)習(xí)鑒定表是重要的考核依據(jù)。第十八條實(shí)習(xí)成績一般分為優(yōu)秀、良好、中等、合格、不合格五個(gè)等級(jí)。具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由各學(xué)院根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)制定，但應(yīng)包含以下基本要求：（一）優(yōu)秀：實(shí)習(xí)態(tài)度端正，積極主動(dòng)，嚴(yán)格遵守紀(jì)律；熟練掌握實(shí)習(xí)內(nèi)容，實(shí)踐能力強(qiáng)，能創(chuàng)造性地完成任務(wù)；實(shí)習(xí)報(bào)告質(zhì)量高，實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)優(yōu)秀。（二）良好：實(shí)習(xí)態(tài)度端正，遵守紀(jì)律；較好掌握實(shí)習(xí)內(nèi)容，實(shí)踐能力較強(qiáng)，能圓滿完成任務(wù)；實(shí)習(xí)報(bào)告質(zhì)量較好，實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)良好。（三）中等：實(shí)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，基本遵守紀(jì)律；基本掌握實(shí)習(xí)內(nèi)容，具備一定實(shí)踐能力，能完成規(guī)定任務(wù)；實(shí)習(xí)報(bào)告符合要求，實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)較好。（四）合格：實(shí)習(xí)態(tài)度尚可，無嚴(yán)重違紀(jì)行為；初步掌握實(shí)習(xí)內(nèi)容，能基本完成任務(wù)；實(shí)習(xí)報(bào)告基本符合要求，實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)合格。（五）不合格：有下列情形之一者，實(shí)習(xí)成績按不合格處理：1.未達(dá)到實(shí)習(xí)大綱要求，無故不完成實(shí)習(xí)任務(wù)；2.實(shí)習(xí)報(bào)告抄襲、弄虛作假或質(zhì)量低劣；3.實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反學(xué)?；?qū)嵙?xí)單位規(guī)章制度，造成不良影響或損失；4.累計(jì)缺勤時(shí)間達(dá)到或超過實(shí)習(xí)總時(shí)長一定比例；5.實(shí)習(xí)單位鑒定不合格。第十九條實(shí)習(xí)成績由學(xué)院組織評(píng)定，報(bào)教務(wù)處審核備案。實(shí)習(xí)成績不合格者，須按學(xué)院規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)實(shí)習(xí)或重修，否則將影響相關(guān)學(xué)分的獲得和畢業(yè)資格的審定。第二十條學(xué)院應(yīng)在實(shí)習(xí)結(jié)束后及時(shí)召開實(shí)習(xí)總結(jié)會(huì)，交流實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，表彰優(yōu)秀實(shí)習(xí)生和優(yōu)秀實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。第五章獎(jiǎng)懲第二十一條對(duì)在實(shí)習(xí)中表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的學(xué)生，學(xué)?；?qū)W院可授予“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”等榮譽(yù)稱號(hào)，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行規(guī)定。第二十二條對(duì)實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師（含校內(nèi)、外）在實(shí)習(xí)工作中給予大力支持并做出突出貢獻(xiàn)的，學(xué)校將予以表彰和感謝。第二十三條學(xué)生在實(shí)習(xí)期間如有違反校規(guī)校紀(jì)或?qū)嵙?xí)單位規(guī)章制度行為的，學(xué)校將視情節(jié)輕重，依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。因?qū)W生個(gè)人原因給實(shí)習(xí)單位造成損失的，由學(xué)生本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二十四條校內(nèi)指導(dǎo)教師未認(rèn)真履行指導(dǎo)職責(zé)，造