小學(xué)體育教師招聘面試資格考試方案一、總則（一）指導(dǎo)思想為進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)（縣/市）小學(xué)體育教師招聘工作，吸納優(yōu)秀體育教育人才，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升小學(xué)體育教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)國(guó)家及地方關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)（縣/市）小學(xué)體育教育實(shí)際需求，特制定本方案。（二）基本原則1.公開、公平、公正原則：招聘過程全程公開，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，程序規(guī)范，接受社會(huì)監(jiān)督。2.德才兼?zhèn)?、以德為先原則：注重考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)業(yè)務(wù)能力。3.科學(xué)選拔、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：以崗位職責(zé)為導(dǎo)向，堅(jiān)持能力與崗位要求相匹配，突出對(duì)教育教學(xué)實(shí)踐能力的考核。4.競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則：通過規(guī)范的考試流程，選拔出最優(yōu)秀、最適合崗位需求的人才。（三）適用范圍本方案適用于本次我區(qū)（縣/市）所屬公辦小學(xué)公開招聘體育教師的面試資格審查及后續(xù)面試工作。二、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)（一）領(lǐng)導(dǎo)小組成立小學(xué)體育教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由教育局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)招聘工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、政策制定、重大事項(xiàng)決策及監(jiān)督檢查。（二）工作小組在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)立招聘工作小組，由教育局人事科、體衛(wèi)藝科及相關(guān)學(xué)校負(fù)責(zé)人組成。負(fù)責(zé)招聘方案的具體實(shí)施，包括發(fā)布公告、報(bào)名資格初審、組織考試、成績(jī)公示、體檢考察等日常工作。（三）評(píng)委組聘請(qǐng)?bào)w育教育領(lǐng)域?qū)＜?、資深小學(xué)體育教研員、優(yōu)秀小學(xué)體育教師代表組成評(píng)委組。評(píng)委應(yīng)秉持公平、公正、客觀的原則，嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。評(píng)委組成應(yīng)遵循回避原則。三、招聘崗位與條件（一）招聘崗位本次計(jì)劃公開招聘小學(xué)體育教師若干名（具體崗位數(shù)量及分布見附件）。（二）基本條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德。2.熱愛教育事業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，具備從事小學(xué)體育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和專業(yè)能力。3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》。4.具備相應(yīng)的小學(xué)及以上體育教師資格證書。5.符合招聘崗位所需的其他具體條件（詳見附件）。（三）資格條件1.學(xué)歷要求：一般應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷，部分偏遠(yuǎn)地區(qū)或特殊崗位可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷（具體以崗位表為準(zhǔn)）。2.專業(yè)要求：體育教育、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、社會(huì)體育指導(dǎo)與管理等相關(guān)體育專業(yè)畢業(yè)。3.年齡要求：一般在35周歲以下（具體年齡計(jì)算以公告發(fā)布之日為準(zhǔn)）。四、考試內(nèi)容與形式本次招聘考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試為資格性考試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)理論知識(shí)水平，達(dá)到合格線者方可進(jìn)入面試。面試為選拔性考試，綜合考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能、教學(xué)能力及綜合素質(zhì)。（一）筆試1.內(nèi)容：主要包括《體育與健康課程標(biāo)準(zhǔn)》（小學(xué)階段）、體育教育學(xué)、學(xué)校體育學(xué)、運(yùn)動(dòng)解剖學(xué)、運(yùn)動(dòng)生理學(xué)、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué)基礎(chǔ)、體育保健學(xué)、常見運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的競(jìng)賽規(guī)則與裁判法、教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)等相關(guān)知識(shí)。2.形式：閉卷考試。3.題型：選擇題、填空題、簡(jiǎn)答題、論述題、案例分析題等。4.分值與時(shí)間：總分100分，考試時(shí)間120分鐘。5.合格線：根據(jù)筆試成績(jī)總體情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。（二）面試面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能和教育教學(xué)實(shí)踐能力。面試總分100分。1.結(jié)構(gòu)化問答（約占20%）*內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)認(rèn)知、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變、人際溝通等綜合素質(zhì)。*形式：評(píng)委提問，應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)回答。時(shí)間一般為5-8分鐘。2.專業(yè)技能展示（約占30%）*內(nèi)容：*隊(duì)列隊(duì)形指揮：考察應(yīng)聘者口令的準(zhǔn)確性、洪亮程度，指揮的規(guī)范性、流暢性，以及對(duì)常用隊(duì)列隊(duì)形變換的掌握程度。*運(yùn)動(dòng)技能展示：應(yīng)聘者自選1-2項(xiàng)個(gè)人擅長(zhǎng)的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目（如田徑、球類、體操、武術(shù)等）進(jìn)行展示。主要考察動(dòng)作的規(guī)范性、熟練性、協(xié)調(diào)性及示范能力。展示時(shí)間一般每項(xiàng)不超過3-5分鐘。*形式：現(xiàn)場(chǎng)演示與解說。3.模擬教學(xué)/試講（約占40%）*內(nèi)容：根據(jù)指定的小學(xué)體育教學(xué)內(nèi)容（如某一技術(shù)動(dòng)作、某一游戲或活動(dòng)），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)設(shè)計(jì)并進(jìn)行模擬課堂教學(xué)。*形式：現(xiàn)場(chǎng)抽題，獨(dú)立備課（時(shí)間一般為30分鐘），模擬教學(xué)（時(shí)間一般為10-15分鐘）。主要考察教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)方法運(yùn)用、課堂互動(dòng)、語(yǔ)言表達(dá)、教態(tài)儀表等。4.答辯（約占10%）*內(nèi)容：評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者的試講情況、專業(yè)技能展示或相關(guān)體育教育熱點(diǎn)問題進(jìn)行提問。*形式：應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)回答。時(shí)間一般為3-5分鐘。（三）成績(jī)合成1.筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入最終總成績(jī)。2.面試成績(jī)?yōu)樽罱K總成績(jī)。若總成績(jī)相同，則以專業(yè)技能展示和模擬教學(xué)環(huán)節(jié)成績(jī)之和較高者優(yōu)先；若仍相同，則進(jìn)行加試。五、成績(jī)?cè)u(píng)定與入圍辦法1.成績(jī)?cè)u(píng)定：筆試、面試均由評(píng)委組按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分作為應(yīng)聘者的最終得分（保留兩位小數(shù)）。2.入圍辦法：*筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和筆試合格人數(shù)，從高分到低分按一定比例（一般為1:3或1:5）確定進(jìn)入面試人選。若最后一名同分，則一并進(jìn)入面試。*面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者面試總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢與考察人選。六、體檢與考察1.體檢：參照《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，取消其聘用資格，按面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。2.考察：主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（應(yīng)屆生為在校表現(xiàn)）以及是否符合招聘崗位的資格條件等?？疾觳缓细裾撸∠淦赣觅Y格，按面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。七、公示與聘用1.公示：對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員，在招聘單位主管部門網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期一般為7個(gè)工作日。2.聘用：公示期滿無(wú)異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格者，正式聘用；不合格者，取消聘用。八、紀(jì)律與監(jiān)督1.招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。2.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。3.應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，遵守考試紀(jì)律。對(duì)在招聘過程中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。4.工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，秉公辦事。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。九、其他事項(xiàng)1.本方案未盡事宜，由本次小學(xué)體育教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。2.招聘過程中的有關(guān)通知、公告等信息將通過指定網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注。3.應(yīng)聘者在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е挛茨馨磿r(shí)參加考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。（附件：《XX區(qū)/