三方協(xié)議解約通知書范文模板在畢業(yè)生就業(yè)過程中，因各種主客觀因素，有時(shí)可能需要與已簽訂三方協(xié)議的用人單位解除協(xié)議。一份規(guī)范、得體的解約通知書，是順利處理此類事宜的重要環(huán)節(jié)。以下提供一份三方協(xié)議解約通知書的范文模板，供同學(xué)們根據(jù)實(shí)際情況參考和調(diào)整。三方協(xié)議解約通知書致：[用人單位全稱]人力資源部（或相關(guān)負(fù)責(zé)人）：本人[你的姓名]，系[你所在大學(xué)全稱][你所在學(xué)院全稱][你所在專業(yè)全稱]專業(yè)的[你的學(xué)歷，如：本科/碩士]應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)號(hào)為[你的學(xué)號(hào)]。本人于[YYYY年MM月DD日]與貴單位簽訂了《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱“三方協(xié)議”），協(xié)議編號(hào)為：[三方協(xié)議編號(hào)，如有]。現(xiàn)因[此處簡(jiǎn)述原因，力求客觀、誠(chéng)懇，避免過于詳細(xì)或指責(zé)性的表述。例如：“個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，經(jīng)慎重考慮，決定終止本次就業(yè)協(xié)議?！被颉耙蚣彝ピ?，無法按原計(jì)劃赴貴單位工作，特此申請(qǐng)解約?！被颉矮@得了繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)，因此決定放棄本次就業(yè)?！闭?qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫]，經(jīng)過本人慎重考慮，并對(duì)由此可能給貴單位帶來的不便深感抱歉，現(xiàn)特向貴單位提出解除上述三方協(xié)議的申請(qǐng)。對(duì)于此次解約給貴單位造成的不便，本人再次表示誠(chéng)摯的歉意。本人承諾，將積極配合貴單位辦理相關(guān)的解約手續(xù)，并愿意按照三方協(xié)議中的相關(guān)約定（如有）承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。懇請(qǐng)貴單位能夠理解并批準(zhǔn)本人的解約申請(qǐng)，并協(xié)助辦理后續(xù)的三方協(xié)議解除及相關(guān)證明材料（如解約函）的出具等事宜。如需本人配合完成其他手續(xù)，請(qǐng)隨時(shí)與我聯(lián)系。本人聯(lián)系方式如下：聯(lián)系電話：[你的聯(lián)系電話]電子郵箱：[你的電子郵箱]感謝貴單位在招聘過程中給予我的認(rèn)可與機(jī)會(huì)。對(duì)此，我深表感謝。此致敬禮！申請(qǐng)人（簽名）：[你的手寫簽名][你的打印姓名][YYYY年MM月DD日]---使用說明與注意事項(xiàng)1.[]中的內(nèi)容替換：請(qǐng)將模板中所有“[]”包含的占位符替換為你的實(shí)際信息。2.用人單位全稱：務(wù)必準(zhǔn)確填寫，可從三方協(xié)議上查找。3.協(xié)議編號(hào)：如果三方協(xié)議上有編號(hào)，請(qǐng)務(wù)必填寫，以便對(duì)方核對(duì)。4.解約原因：這是通知書的核心部分之一。選擇一個(gè)真實(shí)且易于被對(duì)方理解和接受的理由。避免編造或使用可能引起對(duì)方不快的言辭。保持簡(jiǎn)潔和專業(yè)。5.責(zé)任承擔(dān)：提及“愿意按照三方協(xié)議中的相關(guān)約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任”是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。在發(fā)出通知前，最好回顧一下三方協(xié)議中關(guān)于解約的條款，特別是違約金方面的約定，做到心中有數(shù)。6.語氣態(tài)度：全文應(yīng)保持禮貌、誠(chéng)懇、尊重的態(tài)度。即使你對(duì)用人單位可能有不滿，在解約通知書中也不宜流露，以免激化矛盾。7.聯(lián)系方式：確保提供的聯(lián)系電話和電子郵箱暢通，以便對(duì)方及時(shí)與你溝通。8.書面形式與送達(dá)：*建議打印出來后親筆簽名，并注明日期。*送達(dá)方式優(yōu)先選擇當(dāng)面遞交（如有可能）并要求對(duì)方簽收，或通過EMS等可追蹤的快遞方式郵寄至用人單位指定的人力資源部門地址，并保留好快遞底單和簽收記錄，以備不時(shí)之需。如果用人單位同意，也可在發(fā)送書面通知的同時(shí)，抄送一份電子版。9.溝通前置：在發(fā)出書面通知前或同時(shí)，建議與用人單位相關(guān)負(fù)責(zé)人（如HR或當(dāng)初聯(lián)系你的招聘負(fù)責(zé)人）進(jìn)行一次坦誠(chéng)的口頭溝通。良好的溝通往往能化解潛在的誤解，有助于解約事宜的順利進(jìn)行。10.學(xué)校流程：解除三方協(xié)議通常還需要經(jīng)過學(xué)校就業(yè)管理部門的審核和備案。在與用人單位協(xié)商一致后，請(qǐng)及時(shí)與學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)系，了解后續(xù)需要辦理的手續(xù)，如領(lǐng)取新的三方協(xié)議等。11.保留副本：簽署發(fā)出前，務(wù)必自己保留一份復(fù)印件或掃描件。12.法律法規(guī)：確保