企業(yè)名稱2024下半年ESG報(bào)告發(fā)展報(bào)告治療類(lèi)器械ESG治理安排

一、ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】將ESG理念深度融入公司戰(zhàn)略，構(gòu)建了涵蓋決策層、執(zhí)行層和協(xié)同層的四級(jí)ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作全面實(shí)施。

1.決策層：董事會(huì)

董事會(huì)負(fù)責(zé)制定和批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃，監(jiān)督ESG實(shí)施情況，并作出重大決策。

2.執(zhí)行層：ESG執(zhí)行委員會(huì)

ESG執(zhí)行委員會(huì)作為董事會(huì)授權(quán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)實(shí)施ESG戰(zhàn)略，推進(jìn)ESG政策。

3.協(xié)同層：各部門(mén)及子公司

各部門(mén)及子公司按照ESG執(zhí)行委員會(huì)的要求，落實(shí)具體ESG工作。

二、利益相關(guān)方溝通

【企業(yè)名稱】高度重視與利益相關(guān)方的溝通，通過(guò)多種渠道和方式，與各方保持對(duì)話與合作。

1.利益相關(guān)方識(shí)別

識(shí)別包括員工、股東、客戶、供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)、社區(qū)等在內(nèi)的所有利益相關(guān)方。

2.溝通渠道

建立包括定期會(huì)議、書(shū)面報(bào)告、官方網(wǎng)站、社交媒體等在內(nèi)的多元化溝通渠道。

三、企業(yè)ESG愿景

【企業(yè)名稱】致力于成為ESG領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，推動(dòng)公司在環(huán)境、社會(huì)和治理方面的可持續(xù)發(fā)展。

1.環(huán)境目標(biāo)

2.社會(huì)目標(biāo)

關(guān)注員工福祉、客戶滿意度、社區(qū)貢獻(xiàn)等方面，提升公司在社會(huì)中的形象。

3.治理目標(biāo)

加強(qiáng)公司治理，確保公司決策的科學(xué)性和透明度。

四、董事會(huì)及高管在ESG中的角色與職責(zé)

1.董事會(huì)

負(fù)責(zé)制定ESG戰(zhàn)略，監(jiān)督ESG實(shí)施，確保公司ESG目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.高管

作為ESG工作的執(zhí)行者，負(fù)責(zé)推動(dòng)ESG戰(zhàn)略的實(shí)施，確保各項(xiàng)措施落地。

五、決策流程

1.收集利益相關(guān)方的需求和期望。

2.形成ESG戰(zhàn)略規(guī)劃。

3.董事會(huì)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃。

4.ESG執(zhí)行委員會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施ESG戰(zhàn)略。

5.定期評(píng)估ESG績(jī)效。

六、利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

1.識(shí)別利益相關(guān)方：包括員工、股東、客戶、供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)、社區(qū)等。

2.溝通機(jī)制：定期召開(kāi)溝通會(huì)議、建立官方網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)等。

七、ESG管理體系

1.建立ISO26000關(guān)聯(lián)舉措，提升公司治理水平。

2.設(shè)立ESG委員會(huì)，負(fù)責(zé)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定和實(shí)施監(jiān)督。

3.定期開(kāi)展ESG績(jī)效評(píng)估，確保ESG目標(biāo)達(dá)成。

八、專(zhuān)門(mén)委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

1.設(shè)立ESG委員會(huì)，負(fù)責(zé)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定和實(shí)施監(jiān)督。

2.定期評(píng)審ESG績(jī)效，確保ESG目標(biāo)達(dá)成。

九、目標(biāo)設(shè)定方式

1.基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃、利益相關(guān)方期望和行業(yè)趨勢(shì)，設(shè)定具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的ESG目標(biāo)。

2.定期評(píng)估和調(diào)整ESG目標(biāo)，確保與公司戰(zhàn)略保持一致。

二環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在2024年下半年運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，主要能源消耗結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：8,543.21兆瓦時(shí)

辦公用電：2,345.68兆瓦時(shí)

天然氣：128,910.52立方米

燃油：10,765.23升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2024年為4,200.15噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：2024年為0.015噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元

范圍三溫室氣體排放量：2024年為0.008噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元

溫室氣體排放總量：2024年為4,224.30噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：2024年為2,000.75噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【企業(yè)名稱】于2024年完成150kW屋頂光伏電站的建設(shè)，年發(fā)電量預(yù)計(jì)達(dá)120,000千瓦時(shí)，有效降低了對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級(jí)與更換：逐步更換高能耗設(shè)備，推廣使用節(jié)能型設(shè)備，降低能源消耗。

ISO50001認(rèn)證：已獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，持續(xù)優(yōu)化能源管理。

4.未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱】設(shè)定了以下碳中和目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)路徑：

到2025年，將溫室氣體排放強(qiáng)度降低30%。

到2030年，實(shí)現(xiàn)溫室氣體排放總量?jī)魷p少。

通過(guò)以下措施實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)：

提高能源效率，推廣使用可再生能源。

優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，減少碳排放。

積極參與碳交易市場(chǎng)，購(gòu)買(mǎi)碳配額。

推動(dòng)綠色技術(shù)創(chuàng)新，探索新的減排技術(shù)。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類(lèi)、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

【企業(yè)名稱】對(duì)廢棄物進(jìn)行了嚴(yán)格分類(lèi)，并確保合規(guī)處置。

危險(xiǎn)廢棄物：2024年下半年產(chǎn)生量為28.5噸，全部交由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合規(guī)處置。

一般廢棄物：2024年下半年產(chǎn)生量為72噸，其中生活垃圾60噸，其他廢棄物12噸，均實(shí)現(xiàn)100%合規(guī)處置。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

【企業(yè)名稱】積極回收可回收物，并制定了再利用路徑。

回收率：2024年下半年可回收物回收率為85%。

再利用路徑：紙張、塑料、金屬等可回收物由專(zhuān)業(yè)回收公司處理，部分用于再生產(chǎn)品生產(chǎn)。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

【企業(yè)名稱】注重水資源消耗與循環(huán)利用。

水資源消耗：2024年下半年總耗水量為1,050立方米。

循環(huán)利用率：通過(guò)廢水處理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)廢水循環(huán)利用，循環(huán)利用率達(dá)到90%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

【企業(yè)名稱】不斷提升原材料利用效率。

損耗率：2024年下半年原材料損耗率為5%，較去年同期下降2%。

關(guān)鍵原料消耗量：關(guān)鍵原料消耗量較去年同期降低5%，通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程和采購(gòu)策略實(shí)現(xiàn)。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類(lèi)認(rèn)證

【企業(yè)名稱】在2024年下半年獲得了以下質(zhì)量與安全類(lèi)認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證。

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證。

CEMark認(rèn)證。

FDA510(k)認(rèn)證。

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實(shí)施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施：

設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)：確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合法規(guī)要求，采用創(chuàng)新技術(shù)，注重用戶友好性。

生產(chǎn)過(guò)程：實(shí)施嚴(yán)格的質(zhì)量控制，確保生產(chǎn)過(guò)程穩(wěn)定，產(chǎn)品一致性。

流通：建立完善的物流體系，確保產(chǎn)品安全、及時(shí)送達(dá)。

使用：提供用戶培訓(xùn)和技術(shù)支持，確保產(chǎn)品正確使用。

維護(hù)：提供產(chǎn)品維護(hù)服務(wù)，延長(zhǎng)產(chǎn)品使用壽命。

3.客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】建立了客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程：

安全監(jiān)測(cè)：定期收集和分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)，監(jiān)測(cè)潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)。

投訴處理：制定《客戶投訴處理程序》，確保投訴得到及時(shí)響應(yīng)和妥善解決。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績(jī)效：

不良事件率：2024年下半年不良事件率為0.5%，低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：2024年下半年客戶滿意度為97%，持續(xù)保持在高水平。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2024年下半年研發(fā)投入總額為6,200萬(wàn)元。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例為4.5%，較去年同期有所提升。

2.專(zhuān)利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量：截至2024年下半年，累計(jì)申請(qǐng)專(zhuān)利數(shù)量為200項(xiàng)。

累計(jì)專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量：截至2024年下半年，累計(jì)授權(quán)專(zhuān)利數(shù)量為150項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量：2024年下半年申請(qǐng)專(zhuān)利數(shù)量為10項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量：2024年下半年授權(quán)專(zhuān)利數(shù)量為8項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與xx大學(xué)合作研發(fā)：共同成立“精準(zhǔn)醫(yī)療聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”，推動(dòng)基因檢測(cè)技術(shù)在臨床應(yīng)用中的研究。

與xx醫(yī)院合作：開(kāi)展臨床試驗(yàn)，加速新產(chǎn)品的臨床驗(yàn)證和上市。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI病理診斷：開(kāi)發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的AI輔助病理診斷系統(tǒng)，提高診斷效率和準(zhǔn)確性。

前沿檢測(cè)技術(shù)：應(yīng)用CRISPR/Cas9基因編輯技術(shù)，進(jìn)行疾病機(jī)理研究和藥物研發(fā)。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【企業(yè)名稱】通過(guò)線上線下結(jié)合的方式招聘，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等多元化渠道，以吸引不同背景和專(zhuān)業(yè)的人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：女性員工占比55%，男性員工占比45%。

地域分布：中國(guó)內(nèi)地員工占比100%，無(wú)港澳臺(tái)及海外員工。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比50%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年安全培訓(xùn)次數(shù)為50次，參與人次達(dá)1,200人次，通過(guò)新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等多種方式提升員工安全意識(shí)和技能。

工傷率：【年份】年工傷率低于0.3%，公司已對(duì)受傷員工進(jìn)行了妥善安排和治療。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：【年份】年員工接受培訓(xùn)平均時(shí)長(zhǎng)為10小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年員工培訓(xùn)覆蓋率為95%。

關(guān)鍵課程：合規(guī)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【企業(yè)名稱】通過(guò)績(jī)效考核與薪酬、獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤，激勵(lì)員工提升工作表現(xiàn)。

晉升機(jī)制：公司建立了明確的晉升體系，為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年員工滿意度調(diào)查平均得分為95分。

員工留存率：【年份】年員工留存率為92%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)名稱】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污承諾和管理機(jī)制，確保員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)覆蓋率為100%。

2.已通過(guò)的合規(guī)類(lèi)認(rèn)證

ISO19600：獲得ISO19600反腐敗管理體系認(rèn)證。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證。

ISO27001：獲得ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)：董事會(huì)下設(shè)審計(jì)委員會(huì)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核：每年聘請(qǐng)第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境、質(zhì)量、信息安全等方面的審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

技術(shù)與管理措施：實(shí)施數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制、身份認(rèn)證等安全措施。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：【年份】年發(fā)生一起信息安全事件，涉及數(shù)據(jù)泄露。

整改：公司已采取措施加強(qiáng)信息安全防護(hù)，并提升員工信息安全意識(shí)。

八供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

【企業(yè)名稱】實(shí)施了綠色采購(gòu)政策，涵蓋對(duì)供應(yīng)商的環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）表現(xiàn)的評(píng)估，確保采購(gòu)的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

實(shí)施范圍：包括生產(chǎn)、辦公、物流等各個(gè)環(huán)節(jié)的綠色采購(gòu)。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，全面評(píng)估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)。

供應(yīng)商篩選：考慮供應(yīng)商的環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

設(shè)備采購(gòu)：【企業(yè)名稱】實(shí)驗(yàn)室采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

原材料采購(gòu)：【企業(yè)名稱】采購(gòu)環(huán)保型原材料，鼓勵(lì)綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開(kāi)展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

節(jié)能減排項(xiàng)目：與供應(yīng)商合作，推動(dòng)節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線。

環(huán)保項(xiàng)目：與供應(yīng)商合作，開(kāi)展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升環(huán)保意識(shí)和管理水平。

九社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：【年份】年慈善捐贈(zèng)金額為200萬(wàn)元，鄉(xiāng)村振興投入金額為130萬(wàn)元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【公司名稱】專(zhuān)項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元。

向xx關(guān)工委愛(ài)心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬(wàn)元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬(wàn)余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬(wàn)管PCR試劑，投入金額約4,000萬(wàn)元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開(kāi)展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合x(chóng)x5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開(kāi)展科普義診活動(dòng)，提供全面的醫(yī)療服務(wù)。

覆蓋人次：【年份】年，公司實(shí)現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，覆蓋人次未在報(bào)告中明確提及。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年鄉(xiāng)村振興投入金額為130萬(wàn)元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開(kāi)展科普義診活動(dòng)。

2023年捐資50萬(wàn)元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

【年份】年通過(guò)xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購(gòu)價(jià)值5萬(wàn)元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：【年份】年開(kāi)展志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)為2,000小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【公司名稱】已有300名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊(cè)，員工參與志愿服務(wù)的人次為2,500人次。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)

本報(bào)告依據(jù)GRI《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》(2021版)編制，并參考了SASB行業(yè)基準(zhǔn)和聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）。

報(bào)告內(nèi)容與GRI標(biāo)準(zhǔn)中的多個(gè)披露項(xiàng)相對(duì)應(yīng)，包括經(jīng)濟(jì)績(jī)效、環(huán)境績(jī)效、社會(huì)績(jī)效和治理績(jī)效。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化