企業(yè)名稱企業(yè)公民報(bào)告2025下半年績(jī)效報(bào)告心血管治療器械一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】秉持企業(yè)公民理念，構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級(jí)ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作的高效實(shí)施。董事會(huì)作為最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題的決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。ESG工作小組作為執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事會(huì)匯報(bào)，統(tǒng)籌各部門及子公司的ESG工作。

2.利益相關(guān)方溝通

【企業(yè)名稱】重視與利益相關(guān)方的溝通，通過多元化的渠道保持對(duì)話與合作。積極傾聽并響應(yīng)利益相關(guān)方的聲音與訴求，為識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇、增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力、提升信息披露質(zhì)量提供重要參考。

3.企業(yè)ESG愿景

【企業(yè)名稱】致力于成為心血管治療器械行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，推動(dòng)醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新，提升患者生活質(zhì)量，為構(gòu)建健康中國(guó)貢獻(xiàn)力量。

4.董事會(huì)及高管在ESG中的角色與職責(zé)

決策層：董事會(huì)負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組負(fù)責(zé)制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)切。

協(xié)同層：各部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。

5.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)ESG工作小組分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告。

6.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

識(shí)別：全面梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類主體，明確其受公司決策和活動(dòng)影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道，包括與政府部門、供應(yīng)商、客戶、社區(qū)等利益相關(guān)方的溝通。

7.ESG管理體系

【企業(yè)名稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立規(guī)范有序的治理機(jī)制，確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)。構(gòu)建全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。建立科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)估體系，將ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)納入公司整體績(jī)效評(píng)估框架。

8.專門委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

專門委員會(huì)：設(shè)立戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門委員會(huì)，為董事會(huì)提供專業(yè)支持。

定期評(píng)審機(jī)制：每季度監(jiān)測(cè)和分析ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，每半年向董事會(huì)匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績(jī)效表現(xiàn)。定期對(duì)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定進(jìn)行評(píng)審。

9.目標(biāo)設(shè)定方式

【企業(yè)名稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及公司戰(zhàn)略規(guī)劃的梳理。制定具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二、環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在2025年下半年運(yùn)營(yíng)過程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：6,500,000千瓦時(shí)

辦公用電：1,200,000千瓦時(shí)

天然氣用量：500,000立方米

燃油用量：10,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2,300噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：0.05噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：3,500噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：6,150噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：3.2噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【企業(yè)名稱】已實(shí)施屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目，年發(fā)電量達(dá)到80,000千瓦時(shí)，有效降低了生產(chǎn)用電的碳排放。

設(shè)備升級(jí)與更換：通過升級(jí)生產(chǎn)設(shè)備，提高能源利用效率，并實(shí)施LED照明改造，減少辦公用電消耗。

ISO50001認(rèn)證：【企業(yè)名稱】已獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源使用的高效性和可持續(xù)性。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱】設(shè)定了到2030年實(shí)現(xiàn)碳中和的目標(biāo)，并制定了以下路徑：

提高清潔能源使用比例，計(jì)劃到2028年將清潔能源占比提升至30%。

通過碳捕集與封存技術(shù)（CCS）減少排放。

購(gòu)買碳信用額以抵消無法立即減少的排放。

推廣節(jié)能減排技術(shù)和最佳實(shí)踐，降低生產(chǎn)過程的能耗。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【企業(yè)名稱】對(duì)廢棄物進(jìn)行嚴(yán)格分類，包括危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物。危險(xiǎn)廢棄物如化學(xué)物品、廢電池等，一般廢棄物如生活垃圾等。

廢棄物產(chǎn)生量：2025年下半年，危險(xiǎn)廢棄物產(chǎn)生量為8噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為20噸。

合規(guī)處置率：所有廢棄物均按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行合規(guī)處置，處置率100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【企業(yè)名稱】在辦公區(qū)域設(shè)置可回收物收集點(diǎn)，鼓勵(lì)員工分類投放紙張、塑料、金屬等可回收物。

再利用路徑：可回收物由專業(yè)回收公司回收處理，部分材料用于生產(chǎn)再生產(chǎn)品。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2025年下半年，公司總耗水量為15,000立方米。

水資源循環(huán)利用：通過廢水處理系統(tǒng)，將部分廢水回用于非生產(chǎn)環(huán)節(jié)，循環(huán)利用率達(dá)到30%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)名稱】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程和加強(qiáng)庫存管理，降低原材料損耗。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：原材料損耗率控制在2%以內(nèi)，關(guān)鍵原料消耗量比去年同期降低5%。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面取得了以下認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》

CE標(biāo)志

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實(shí)施全面的產(chǎn)品全生命周期管理，包括：

設(shè)計(jì)控制：確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。

生產(chǎn)控制：實(shí)施嚴(yán)格的生產(chǎn)過程控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

流程控制：對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)、包裝、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)控。

持續(xù)改進(jìn)：通過數(shù)據(jù)分析、客戶反饋等方式，不斷優(yōu)化產(chǎn)品性能。

3.客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】建立了完善的客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程：

安全監(jiān)測(cè)：通過定期監(jiān)測(cè)和數(shù)據(jù)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的安全問題。

投訴處理：設(shè)立專門的投訴處理部門，確保投訴得到及時(shí)響應(yīng)和處理。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績(jī)效指標(biāo)：

不良事件率：2025年下半年，不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：2025年下半年，客戶滿意度達(dá)到95%以上。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2025年下半年，研發(fā)投入總額為6,200萬元。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例為4.2%，較上一年度有所提升。

2.專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量：截至2025年下半年，共申請(qǐng)專利170項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：截至2025年下半年，已授權(quán)專利130項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請(qǐng)數(shù)量：2025年下半年，申請(qǐng)專利12項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2025年下半年，授權(quán)專利11項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同開展心血管治療器械的研發(fā)，結(jié)合學(xué)術(shù)研究和工業(yè)實(shí)踐，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。

與XX醫(yī)院合作：共同建立心血管疾病診療研究中心，促進(jìn)研究成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

產(chǎn)品應(yīng)用：采用AI算法優(yōu)化心血管治療器械的成像質(zhì)量，提高診斷準(zhǔn)確性。

服務(wù)應(yīng)用：引入前沿檢測(cè)技術(shù)，如基因測(cè)序，用于心血管疾病的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和個(gè)性化治療。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【企業(yè)名稱】采用網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等多種招聘渠道，以吸引多元化人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年女性員工占比62%，男性員工占比38%。

地域分布：【年份】年，【企業(yè)名稱】在中國(guó)內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,400人。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工500人，30歲至50歲員工800人，50歲以上員工50人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年，安全培訓(xùn)共計(jì)60次，覆蓋員工1,400人次。

工傷率：【年份】年工傷率為0.5次/百萬工時(shí)。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：【年份】年，員工平均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為9小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。

關(guān)鍵課程：合規(guī)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【企業(yè)名稱】通過績(jī)效管理制度、福利補(bǔ)貼等方式激勵(lì)員工。

晉升機(jī)制：【企業(yè)名稱】建立了明確的晉升體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年，員工滿意度調(diào)查平均得分為95分。

員工留存率：【年份】年，員工留存率為92%。

七、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)名稱】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機(jī)制，要求員工和合作伙伴遵守商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)覆蓋所有員工，高級(jí)管理層也接受了相應(yīng)的培訓(xùn)。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO27001：【企業(yè)名稱】總部通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

ISO19600：【企業(yè)名稱】已通過ISO19600合規(guī)管理體系認(rèn)證。

ISO37001：【企業(yè)名稱】已通過ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證。

其他認(rèn)證：包括ISO15189、ISO9001、CMA、NGSP等。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)：【企業(yè)名稱】設(shè)有內(nèi)部審計(jì)部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估公司的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制。

第三方審核：公司定期聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)和評(píng)估。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：建立了信息安全委員會(huì)和信息安全工作小組，負(fù)責(zé)信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)。

技術(shù)與管理措施：包括數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)備份等。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：【年份】年發(fā)生一起信息安全事件，涉及少量數(shù)據(jù)泄露。

整改：公司已采取整改措施，加強(qiáng)信息安全管理和員工培訓(xùn)，并更新了相關(guān)制度。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

【企業(yè)名稱】的綠色采購(gòu)政策旨在推動(dòng)供應(yīng)鏈的可持續(xù)性和環(huán)保性，涵蓋對(duì)供應(yīng)商ESG表現(xiàn)的評(píng)估，確保采購(gòu)的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，包括對(duì)供應(yīng)商的環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)的評(píng)估。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

設(shè)備采購(gòu)：例如，【企業(yè)名稱】實(shí)驗(yàn)室采用屋頂光伏發(fā)電系統(tǒng)，減少對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購(gòu)：例如，【企業(yè)名稱】?jī)?yōu)先采購(gòu)環(huán)保型原材料，減少對(duì)環(huán)境的負(fù)擔(dān)。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【企業(yè)名稱】與供應(yīng)商合作，推動(dòng)節(jié)能減排項(xiàng)目，如更換節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流路線等，以降低能源消耗。同時(shí)，公司還與供應(yīng)商合作開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識(shí)和管理水平。

九、社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：【年份】年，公益捐贈(zèng)總額為320萬元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【企業(yè)名稱】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈(zèng)30萬元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動(dòng)。

覆蓋人次：【年份】年，健康科普和義診活動(dòng)覆蓋人次超過5,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展投入總額為125萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【企業(yè)名稱】已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動(dòng)，受益人群涵蓋多個(gè)村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購(gòu)價(jià)值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：【年份】年，員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)累計(jì)超過2,000小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【企業(yè)名稱】已有276名員工參與志愿者活動(dòng)，參與志愿服務(wù)的人次為2,120人次。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)

本報(bào)告編制依據(jù)包括GRI《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》(2021版)、SASB行業(yè)基準(zhǔn)、聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

報(bào)告對(duì)標(biāo)GRI標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋了經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)治理等多個(gè)方面，如GRI經(jīng)濟(jì)績(jī)效、環(huán)境績(jī)效、社會(huì)責(zé)任績(jī)效、公司治理等。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：2025年達(dá)到138.39萬元。

可再生能源用量：2025年使用96兆瓦時(shí)。

廢棄物處理：2025年無害廢棄物總量95.24噸，有害廢棄物總量50.82噸，廢棄物規(guī)范處置率達(dá)100%。

溫室氣體排放總量：2025年為513.67噸二氧化碳當(dāng)量。