企業(yè)名稱2025年度ESG報告績效報告康復治療器械一、ESG治理安排

1.ESG治理架構

【企業(yè)名稱】將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理，構建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構，確保ESG工作高效推進。董事會作為最高決策機構，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG工作小組作為執(zhí)行機構，直接向董事會匯報ESG相關事宜；各部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，落實具體ESG工作。

2.董事會及高管在ESG中扮演的角色

董事會作為最高決策機構，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。高管層則負責推動ESG戰(zhàn)略的執(zhí)行，確保ESG目標在各個層面的落實。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關方的需求與期望收集，經由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據既定職責推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據實際情況調整戰(zhàn)略方向，確保決策科學有效。

4.利益相關方識別與溝通機制

【企業(yè)名稱】全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內部員工、管理層、股東等，以及外部供應商、客戶、政府監(jiān)管機構、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。構建多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關方的需求。

5.ESG管理體系

【企業(yè)名稱】參照ISO26000標準，建立了規(guī)范有序的治理機制，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會等，明確了各自的職責和權限。在信息披露、風險評估與應對、績效評估、合規(guī)管理、社會責任履行等方面，建立了完善的管理體系。

6.專門委員會與定期評審機制

公司設有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。建立定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關鍵績效指標進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。

7.目標設定方式

【企業(yè)名稱】的ESG目標設定基于對公司內外部環(huán)境的深入分析、利益相關方的期望和需求調研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關聯(lián)、有時限（SMART）的目標，推動公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結構與數(shù)據

【企業(yè)名稱】運營過程中使用的能源主要包括生產用電、辦公用電、天然氣、燃油等?！灸攴荨磕晗嚓P數(shù)據如下：

生產用電：3,250,000千瓦時

辦公用電：400,000千瓦時

天然氣用量：120,000立方米

燃油用量：10,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：【年份】年為1,200噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：【年份】年為50噸二氧化碳當量

范圍三溫室氣體排放量：【年份】年為200噸二氧化碳當量

溫室氣體排放總量：【年份】年為1,450噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：【年份】年為1.5噸二氧化碳當量/萬元

3.已實施的節(jié)能減排舉措

【企業(yè)名稱】已采取以下節(jié)能減排措施：

屋頂光伏發(fā)電項目：投資建設了300kW屋頂光伏電站，【年份】年發(fā)電量達到150,000千瓦時，降低了對傳統(tǒng)能源的依賴。

設備升級與更換：對生產設備進行了能效升級，替換了高能耗設備，提高了能源利用效率。

ISO50001認證：通過了ISO50001能源管理體系認證，建立了全面的能源管理流程。

4.未來碳中和目標及路徑

【企業(yè)名稱】設定了以下碳中和目標及路徑：

到【目標年份】實現(xiàn)溫室氣體排放總量減少40%。

通過增加可再生能源使用、提高能源效率、購買碳信用額等措施實現(xiàn)碳中和。

加強內部碳足跡管理，推動供應鏈的碳中和轉型。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【企業(yè)名稱】制定了《危險廢物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》，確保廢棄物從產生、暫存、交接運輸?shù)教幚淼娜鞒坦芾?。危險廢棄物分為有害物質和廢液，一般廢棄物為生活垃圾。

廢棄物產生量：【年份】年，【企業(yè)名稱】產生的危險廢棄物總量為30噸，一般廢棄物總量為200噸。

合規(guī)處置率：公司危險廢棄物合規(guī)處置率達到100%，一般廢棄物合規(guī)處置率同樣達到100%，所有廢棄物均符合相關法律法規(guī)的要求。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【企業(yè)名稱】在辦公區(qū)域設置分類回收箱，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進行分類投放。

再利用路徑：可回收物經過專業(yè)回收公司處理后，部分用于再生產品制造，如紙張再生為印刷材料，塑料再生為塑料制品。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：【年份】年，【企業(yè)名稱】總耗水量為500,000立方米。

水資源循環(huán)利用：通過安裝節(jié)水設備、優(yōu)化用水流程，提高水資源循環(huán)利用率，減少水資源浪費。

4.原材料利用效率（損耗率、關鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)名稱】通過優(yōu)化生產流程、提高設備精度，降低原材料損耗率。

損耗率與關鍵原料消耗量：【年份】年，原材料損耗率為2%，關鍵原料消耗量與去年同期相比下降5%。

四、產品質量與安全合規(guī)

1.已獲得的質量與安全類認證

【企業(yè)名稱】獲得了以下質量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質量和能力的要求》

CE認證

FDA510(k)認證

2.產品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】建立了全面的產品全生命周期管理體系，包括：

質量管理體系：由副總裁負責，下設醫(yī)學中心和質量管理部，負責體系建設和監(jiān)督執(zhí)行。

質量手冊與程序文件：制定49項程序文件，涵蓋質量指標監(jiān)控、試劑耗材管理、實驗室內質量控制等。

標準化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范員工日常工作流程。

風險管理：通過風險評估矩陣和風險優(yōu)先指數(shù)進行風險識別和分級管理。

冷鏈運輸質量管理：建立專業(yè)冷鏈物流體系，確保樣本運輸安全。

檢驗過程質量管理：對影響檢測結果的各個環(huán)節(jié)實施嚴格監(jiān)控。

檢驗結果質量管理：確保檢驗結果的準確性、及時性和可靠性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】高度重視客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，明確處理流程和責任分工。

投訴處理流程：客服部門接收投訴后，立即了解并記錄信息，若投訴成立，制定整改方案，并與客戶進行回訪。

客戶滿意度調查：通過電話回訪、問卷調查等方式，全面評估服務質量。

4.相關績效指標

【企業(yè)名稱】在產品質量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：【年份】年不良事件率為0.1%。

客戶滿意度：【年份】年客戶滿意度為98.5%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：【年份】年為8,000萬元，占主營業(yè)務收入比例為4.5%。

2.專利申請與授權數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：【年份】年達到180項。

累計專利授權數(shù)量：【年份】年為150項。

報告期內專利申請數(shù)量：【年份】年為10項。

報告期內專利授權數(shù)量：【年份】年為8項。

3.產學研用合作案例

與XX大學醫(yī)學院合作：共同成立康復治療器械研發(fā)中心，共同開展康復治療器械的創(chuàng)新研發(fā)。

與XX科研機構合作：共同研發(fā)新型康復治療設備，提升產品性能和用戶體驗。

4.AI或前沿檢測技術在產品/服務中的應用示例

AI應用：開發(fā)智能康復訓練系統(tǒng)，通過AI算法分析患者訓練數(shù)據，提供個性化康復方案。

前沿檢測技術：應用高精度生物傳感器，實時監(jiān)測患者康復過程中的生理指標。

六、員工關懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：【企業(yè)名稱】通過網絡招聘、校園招聘、內部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進行招聘。

多元化指標：

性別分布：【年份】年女性員工占比62%，男性員工占比38%。

地域分布：【年份】年，【企業(yè)名稱】在中國內地工作的員工人數(shù)為1,400人。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比50%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓：【年份】年安全培訓次數(shù)為80次，參與人次達1,600人次。

工傷率：【年份】年工傷率為0.3%。

3.培訓總時長、覆蓋率及關鍵課程

培訓總時長：【年份】年員工接受培訓平均時長為10小時。

培訓覆蓋率：【年份】年員工培訓覆蓋率為85%。

關鍵課程：

合規(guī)培訓：反商業(yè)賄賂及反貪污培訓。

技能培訓：檢驗前質量控制培訓、實驗室生物安全培訓。

安全培訓：信息安全意識培訓、網絡安全執(zhí)行小組培訓。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：【企業(yè)名稱】通過績效管理制度和福利措施激勵員工。

晉升機制：【企業(yè)名稱】建立了標準化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據

員工滿意度：【年份】年員工滿意度調查平均得分為92分。

員工留存率：【年份】年員工留存率為90%。

七、風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

制度建設：【企業(yè)名稱】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機制，要求員工、重點崗位人員和供應商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓覆蓋率：【年份】年，公司開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓，覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO19600：反腐敗管理體系認證。

ISO37001：反賄賂管理體系認證。

ISO27001：信息安全管理體系認證。

ISO13485：醫(yī)療器械質量管理體系認證。

ISO15189：醫(yī)學實驗室質量和能力要求認證。

ISO9001：質量管理體系認證。

CMA：檢驗檢測機構資質認證。

NGSP：美國國家糖化血紅蛋白標準化計劃認證。

3.內部審計與第三方審核機制

內部審計機制：【企業(yè)名稱】設有審計委員會和審計部，負責指導和監(jiān)督風險管理與內部控制工作。

第三方審核機制：公司每年聘請第三方專業(yè)機構進行環(huán)境、信息安全等方面的審核。

4.信息安全與數(shù)據隱私保護舉措

治理架構：設立網絡安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

技術與管理措施：數(shù)據加密、訪問控制、身份認證、數(shù)據備份、應急響應等。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：【年份】年發(fā)生一起數(shù)據泄露事件，已采取措施進行整改。

整改：加強信息安全意識培訓，完善數(shù)據安全管理制度，提升技術防護能力。

八、供應鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【企業(yè)名稱】實施綠色采購政策，優(yōu)先采購具有環(huán)保認證的原材料和設備，鼓勵供應商采用環(huán)保生產工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

實施范圍：涵蓋所有采購的原材料和設備，確保供應鏈的綠色轉型。

2.供應商篩選與ESG審核機制

【企業(yè)名稱】建立了嚴格的供應商篩選和ESG審核機制，全面評估供應商的環(huán)境、社會和治理表現(xiàn)。

供應商準入：評估供應商的環(huán)境管理體系、社會責任履行情況以及治理結構。

ESG培訓與考察：定期對供應商進行ESG相關培訓和實地考察，提升供應商的ESG水平。

3.綠色原材料或設備采購案例

設備采購：實驗室屋頂光伏電站項目，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結構。

原材料采購：采購環(huán)保型原材料，鼓勵綠色包裝方案。

4.與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

節(jié)能減排項目：推動節(jié)能設備更換，優(yōu)化物流運輸路線。

環(huán)保項目：與供應商合作開展環(huán)保培訓和宣傳活動，提升環(huán)保意識。

九、社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【年份】年慈善捐贈金額為300萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為200萬元。

主要項目：

設立xx慈善基金會【企業(yè)名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：【年份】年，公司實現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，覆蓋人次超過10,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年鄉(xiāng)村振興投入金額為200萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【企業(yè)名稱】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當?shù)鼐用瘛?/p>

【年份】年通過xx平臺，向xx地區(qū)認購價值5萬元的綠色農產品，惠及數(shù)百農戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【年份】年開展志愿者活動時長為2,000小時。

參與率：截至報告期末，【企業(yè)名稱】已有300名員工在xx志愿者網成功登記注冊，員工參與志愿服務的人次為2,500人次，參與率達到80%。

十、數(shù)據披露與標準對標

1.報告編制依據

本報告依據GRI《可持續(xù)發(fā)展報告標準》（2021版）、SASB行業(yè)基準和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）編制。

報告對標GRI標準，涵蓋了經濟、環(huán)境和社會維度的主要指標，如GRI101經濟績效、GRI40