企業(yè)名稱綠色發(fā)展報(bào)告2024下半年績效報(bào)告診斷類器械一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】致力于構(gòu)建完善的ESG治理架構(gòu)，確保ESG戰(zhàn)略的順利實(shí)施。公司采用“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級治理模式，形成覆蓋全公司的ESG管理體系。

2.董事會及高管在ESG中扮演的角色

董事會作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。高管層則負(fù)責(zé)將ESG理念融入公司運(yùn)營，推動各項(xiàng)ESG工作的落實(shí)。

3.決策流程

公司ESG戰(zhàn)略決策流程包括利益相關(guān)方需求與期望收集、ESG工作小組分析整合、董事會審議批準(zhǔn)、執(zhí)行層推進(jìn)實(shí)施、定期反饋與調(diào)整等環(huán)節(jié)。

4.利益相關(guān)方識別與溝通機(jī)制

公司全面梳理運(yùn)營全鏈條中的各類利益相關(guān)方，包括內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等。通過多元化的溝通渠道和方式，與利益相關(guān)方保持對話與合作。

5.已建立的ESG管理體系

公司參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評估與應(yīng)對、績效評估、合規(guī)管理、社會責(zé)任履行等方面建立了完善的ESG管理體系。

6.專門委員會與定期評審機(jī)制

公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。同時(shí)，建立了定期的ESG績效評估和報(bào)告機(jī)制，確保ESG戰(zhàn)略的有效實(shí)施。

7.目標(biāo)設(shè)定方式

公司ESG目標(biāo)設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在2024年下半年運(yùn)營過程中，主要能源消耗結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：3,200,000千瓦時(shí)

辦公用電：1,000,000千瓦時(shí)

天然氣：200,000立方米

燃油：30,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2,500噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：50噸二氧化碳當(dāng)量

范圍三溫室氣體排放量：10噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：2,660噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：1,000噸二氧化碳當(dāng)量/萬元產(chǎn)值

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【企業(yè)名稱】已安裝300kW屋頂光伏電站，2024年下半年累計(jì)發(fā)電量達(dá)60,000千瓦時(shí)，減少碳排放量約50噸。

設(shè)備升級與更換：對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行節(jié)能改造，提高能源利用效率；更換照明系統(tǒng)，采用LED燈具，降低照明能耗。

ISO50001認(rèn)證：通過ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源管理體系的持續(xù)改進(jìn)。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱】設(shè)定了2025年實(shí)現(xiàn)碳中和的目標(biāo)，具體路徑如下：

提高能源效率，降低能源消耗；

增加可再生能源使用比例，逐步替代傳統(tǒng)能源；

推廣綠色生產(chǎn)技術(shù)，減少生產(chǎn)過程中的碳排放；

參與碳交易市場，購買碳配額；

開展員工培訓(xùn)，提高環(huán)保意識。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【企業(yè)名稱】對廢棄物進(jìn)行嚴(yán)格分類管理，包括危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物。危險(xiǎn)廢棄物包括廢化學(xué)品、廢溶劑等，一般廢棄物包括生活垃圾、廢紙等。

廢棄物產(chǎn)生量：2024年下半年，危險(xiǎn)廢棄物產(chǎn)生量為10噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為50噸。

合規(guī)處置率：公司所有廢棄物均按照國家相關(guān)法規(guī)進(jìn)行合規(guī)處置，處置率100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：公司內(nèi)部設(shè)置可回收物回收點(diǎn)，鼓勵(lì)員工分類投放紙張、塑料、金屬等可回收物。

再利用路徑：可回收物經(jīng)專業(yè)回收公司處理后，部分用于再生產(chǎn)品生產(chǎn)，如廢紙用于再生紙，塑料用于塑料制品。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2024年下半年，公司總耗水量為30,000立方米。

水資源循環(huán)利用：通過廢水處理系統(tǒng)，將部分廢水處理后用于非生產(chǎn)環(huán)節(jié)，如綠化、清潔等，循環(huán)利用率達(dá)80%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：公司通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強(qiáng)原料采購管理，降低原材料損耗。

損耗率：2024年下半年，原材料損耗率為2%。

關(guān)鍵原料消耗量：具體數(shù)據(jù)將在年度報(bào)告中詳細(xì)披露。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面，已獲得以下認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證。

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證。

CEMark認(rèn)證。

FDA510(k)認(rèn)證。

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實(shí)施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施：

質(zhì)量管理體系：建立以副總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)質(zhì)量管理部門，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定包括《質(zhì)量手冊》在內(nèi)的程序文件，覆蓋產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等全過程。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范員工操作流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

風(fēng)險(xiǎn)管理：通過風(fēng)險(xiǎn)評估，識別和應(yīng)對產(chǎn)品全生命周期中的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】建立了客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，確保投訴得到及時(shí)響應(yīng)和解決。

投訴處理流程：客服部門接收投訴，相關(guān)部門制定整改方案，客服進(jìn)行回訪，確認(rèn)處理進(jìn)展。

客戶滿意度調(diào)查：通過電話回訪、問卷調(diào)查等方式，評估客戶滿意度。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面，取得了以下績效指標(biāo)：

不良事件率：2024年下半年，不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：2024年下半年，客戶滿意度為96%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2024年下半年，研發(fā)投入總額為4,200萬元。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入比例為4.5%，較上年度有所提高。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請數(shù)量：截至2024年下半年，累計(jì)專利申請數(shù)量為200項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：截至2024年下半年，累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量為150項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2024年下半年，專利申請數(shù)量為10項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2024年下半年，專利授權(quán)數(shù)量為8項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與xx大學(xué)合作研發(fā)：共同開展新型診斷試劑的研發(fā)，推動科研成果轉(zhuǎn)化為臨床應(yīng)用。

與xx醫(yī)院合作：共同建立區(qū)域醫(yī)療檢驗(yàn)中心，提升區(qū)域醫(yī)療服務(wù)能力。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI病理診斷系統(tǒng)：開發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的AI病理診斷系統(tǒng)，提高病理診斷效率和準(zhǔn)確性。

前沿檢測技術(shù)：引入空間轉(zhuǎn)錄組學(xué)技術(shù)，應(yīng)用于腫瘤精準(zhǔn)診斷和個(gè)體化治療。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【企業(yè)名稱】采用網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進(jìn)行招聘。

多元化指標(biāo)：

性別分布：女性員工占比62%，男性員工占比38%。

地域分布：中國內(nèi)地員工占比95%，港澳臺及海外員工占比5%。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比50%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：2024年下半年，安全培訓(xùn)次數(shù)為50次，參與人次達(dá)1,200人次。

工傷率：2024年下半年，工傷率低于行業(yè)平均水平。

3.培訓(xùn)總時(shí)長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長：2024年下半年，員工接受培訓(xùn)平均時(shí)長為10小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：2024年下半年，員工培訓(xùn)覆蓋率為90%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等。

技能培訓(xùn)：檢驗(yàn)前質(zhì)量控制培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)室生物安全培訓(xùn)等。

安全培訓(xùn)：信息安全意識培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【企業(yè)名稱】通過績效管理制度和福利待遇激勵(lì)員工。

晉升機(jī)制：公司提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2024年下半年，員工滿意度調(diào)查平均得分為94分。

員工留存率：2024年下半年，員工留存率為90%。

七、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)名稱】建立了完善的反商業(yè)賄賂及反貪污制度，要求員工遵守商業(yè)道德規(guī)范，并通過透明化業(yè)務(wù)和強(qiáng)化合作伙伴責(zé)任，確保合規(guī)性。

培訓(xùn)覆蓋率：2024年下半年，反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：公司已通過ISO19600合規(guī)管理體系認(rèn)證。

ISO37001：公司已通過ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證。

ISO27001：公司已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：公司設(shè)有內(nèi)部審計(jì)部門，負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)識別、評估和改進(jìn)。

第三方審核機(jī)制：公司定期聘請第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：公司建立了信息安全治理架構(gòu)，包括網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等技術(shù)和管理措施保護(hù)信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：2024年下半年，公司未發(fā)生重大合規(guī)/安全事件。

整改：公司針對潛在風(fēng)險(xiǎn)制定了相應(yīng)的整改措施，確保合規(guī)性。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實(shí)施范圍

【企業(yè)名稱】實(shí)施綠色采購政策，優(yōu)先選擇具有環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵(lì)供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐。

實(shí)施范圍：綠色采購政策涵蓋公司所有采購活動，包括原材料、設(shè)備、服務(wù)等。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選機(jī)制，評估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，確保其符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。

ESG審核機(jī)制：對供應(yīng)商的環(huán)境、社會和治理表現(xiàn)進(jìn)行定期審核，包括環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)等。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：【企業(yè)名稱】實(shí)驗(yàn)室采用光伏發(fā)電設(shè)備，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，提高清潔能源使用比例。

原材料采購：【企業(yè)名稱】積極采購環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【企業(yè)名稱】與供應(yīng)商合作，推動節(jié)能減排項(xiàng)目，如更換節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流運(yùn)輸路線等。

環(huán)保項(xiàng)目：與供應(yīng)商合作開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動，提升環(huán)保意識和管理水平。

九、社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈金額：2024年下半年，公益捐贈金額為200萬元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會【企業(yè)名稱】專項(xiàng)基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈價(jià)值10萬元的醫(yī)療設(shè)備。

為xx高校捐贈價(jià)值50萬元的科研設(shè)備。

向xx地區(qū)捐贈價(jià)值40萬元的醫(yī)療物資。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，覆蓋人次為1,200人。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識科普活動，覆蓋人次為800人。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動，覆蓋人次為1,500人。

覆蓋人次：2024年下半年，健康科普或義診活動覆蓋人次為3,500人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2024年下半年，鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入金額為150萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【企業(yè)名稱】已捐贈10個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群為當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

2023年捐資30萬元助力xx地區(qū)提升醫(yī)療水平，受益人群為xx地區(qū)居民。

通過xx平臺，向xx地區(qū)認(rèn)購價(jià)值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時(shí)長及參與率

活動時(shí)長：2024年下半年，員工志愿者活動時(shí)長為2,000小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【企業(yè)名稱】已有200名員工參與志愿者活動，參與率為20%。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報(bào)告依據(jù)GRI《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（2021版）編制，并參考了SASB行業(yè)基準(zhǔn)和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）。

報(bào)告對標(biāo)GRI標(biāo)準(zhǔn)中的多個(gè)披露項(xiàng)，包括經(jīng)濟(jì)績效、間接經(jīng)濟(jì)影響、反腐敗、反競爭行為、能源、水資源和污水處理、排放、廢棄物、供應(yīng)鏈管理、雇傭、職業(yè)健康與安全、培訓(xùn)與教育、多元性與平等機(jī)會、反歧視、強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、供應(yīng)商社會評估、客戶隱私等。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：2024年下半年為138.39萬元。

可再生能源用量：96兆瓦時(shí)。

廢棄物處理：無害廢棄物總量95.24噸，有害廢棄物總量50.82噸，廢棄物規(guī)范處置率達(dá)100%。

溫室氣體排放總量：513.67噸二氧化碳當(dāng)量。

范圍一溫室氣體排放量：3,642.02噸二氧化碳當(dāng)量。

范圍二溫室氣體排放量：0.02噸二氧化碳當(dāng)量/萬元。

社會維度：

員工總?cè)藬?shù)：1,365人。

女性員工比例：61.61%。

員工體檢覆蓋率：100%。

安全培訓(xùn)人次：1,391人次。

鄉(xiāng)村振興投入金額：125萬元。

鄉(xiāng)村振興惠及人數(shù)：2,330人。

慈善捐贈