2025年征信從業(yè)人員自律準則知識檢測試題考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項選擇題（請將正確選項的代表字母填寫在題干后的括號內）1.《2025年征信從業(yè)人員自律準則》適用于以下哪個主體？A.所有征信數(shù)據(jù)使用者B.僅征信機構的董事、監(jiān)事和高級管理人員C.所有征信從業(yè)人員，包括征信機構和合作機構的相關人員D.僅從事個人征信信息處理的技術人員2.以下哪項原則是《2025年征信從業(yè)人員自律準則》的核心基本要求？A.效率優(yōu)先B.透明公開C.誠信D.收入最大化3.征信從業(yè)人員在采集個人信息時，應遵循的基本原則是？A.先采集后告知B.依法、自愿、誠信、目的明確C.一次性采集所有可能需要的信息D.以客戶方便為首要考慮4.當征信從業(yè)人員同時擔任甲乙兩家存在業(yè)務競爭關系的機構的顧問時，最符合《準則》要求的做法是？A.堅持原則，拒絕擔任B.向雙方均披露利益關系，并確保工作不受影響C.默默為之，不告知雙方D.優(yōu)先為收入更高的機構提供咨詢服務5.下列關于征信從業(yè)人員對信息主體的義務，表述錯誤的是？A.有義務向信息主體說明信息采集、使用的目的和范圍B.有義務確保信息主體對其提供的信息真實性負責C.有義務在規(guī)定時限內向信息主體更正其錯誤信息D.有義務代替信息主體向征信機構報送信息6.征信從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)同事存在可能違反《準則》的行為，應采取的首要措施是？A.向媒體曝光B.內部舉報或按照組織規(guī)定處理C.視情況是否涉及重大利益再決定是否舉報D.保持沉默，避免卷入糾紛7.未經信息主體明確同意，征信從業(yè)人員不得將采集到的其敏感個人信息用于什么目的？A.為完成征信業(yè)務所必需的內部管理B.根據(jù)法律法規(guī)要求向有關部門報告C.推薦與信息主體相關的金融產品或服務D.進行內部風險分析8.《準則》要求征信從業(yè)人員應具備相應的專業(yè)知識，下列哪項不屬于其應持續(xù)學習的內容？A.相關法律法規(guī)的最新變化B.征信業(yè)務操作流程的優(yōu)化建議C.國內外先進的征信技術發(fā)展趨勢D.個人興趣愛好相關知識9.征信從業(yè)人員在對外發(fā)布可能涉及他人信息的言論時，應特別注意？A.爭取獲得媒體的高額廣告費B.確保信息來源可靠且已征得相關方同意C.使用夸張宣傳吸引眼球D.只發(fā)布對工作有利的信息10.對于因工作原因知悉的未公開的、可能影響他人利益的信息，征信從業(yè)人員應如何處理？A.投資獲利B.在社交場合作為談資C.嚴格保密，不得泄露D.適度告知信任的朋友二、判斷題（請將“正確”或“錯誤”填寫在題干后的括號內）1.征信從業(yè)人員有權根據(jù)個人判斷，決定是否向征信機構報送信息主體的信息。（）2.只要信息主體授權，征信從業(yè)人員就可以無限期地存儲其個人信息。（）3.征信從業(yè)人員在離職后，仍需對其在職期間因職務行為而知悉的保密信息承擔保密義務。（）4.為了提高工作效率，征信從業(yè)人員可以將不同客戶的信息主體身份信息進行混排處理。（）5.征信從業(yè)人員在處理信息主體的投訴時，可以推諉責任，由上級部門自行處理。（）6.《準則》的遵守情況不直接影響征信從業(yè)人員的個人信用記錄。（）7.征信從業(yè)人員在執(zhí)行任務時，可以為了達成目標而違反相關規(guī)定。（）8.任何情況下，只要獲得了信息主體的口頭同意，征信從業(yè)人員就可以采集其生物識別信息。（）9.征信從業(yè)人員之間可以交流客戶信息以增進業(yè)務了解，無需遵守保密規(guī)定。（）10.發(fā)現(xiàn)并報告潛在的數(shù)據(jù)安全風險是征信從業(yè)人員的義務，而非責任。（）三、簡答題1.簡述征信從業(yè)人員在采集個人征信信息時應遵循的基本原則。2.請列舉至少三種征信從業(yè)人員必須遵守的保密義務。3.如果信息主體對征信機構提供的個人信用報告中的某條信息提出異議，作為相關從業(yè)人員，您應如何處理？試卷答案一、單項選擇題1.C2.C3.B4.A5.D6.B7.C8.B9.B10.C二、判斷題1.錯誤2.錯誤3.正確4.錯誤5.錯誤6.錯誤7.錯誤8.錯誤9.錯誤10.錯誤三、簡答題1.征信從業(yè)人員在采集個人征信信息時應遵循的基本原則包括：依法合規(guī)原則；自愿告知原則；目的明確原則；信息真實原則；minimization（最小、必要）原則；安全保障原則；知情同意原則。2.征信從業(yè)人員必須遵守的保密義務至少包括：對在履行職責過程中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密、技術秘密嚴格保密；對信息主體的個人隱私和個人信息嚴格保密，未經信息主體同意或法律規(guī)定不得泄露；對在工作中接觸到的內部信息和未公開的征信數(shù)據(jù)嚴格保密；離職后仍需對在職期間知悉的保密信息承擔保密義務。3.如果信息主體對征信機構提供的個人信用報告中的某條信息提出異議，作為相關從業(yè)人員，您應首先耐心聽取信息主體的陳述，記錄異議內容。然后，告知信息主體按照征信機構規(guī)定的方式提交異議申請（如填寫異議申請表、提供證明材料等）。接著，協(xié)助信息主體將異議材料提交給征信機構，并告知信息主體征信機構的處理時限。最后，在異議處理完成后，及時告知信息主體處理結果，并根據(jù)需要提供相關解釋說明。解析一、單項選擇題1.C《準則》的適用范圍應涵蓋所有從事征信相關業(yè)務的從業(yè)人員，包括征信機構內部人員和為其提供服務的合作機構人員。2.C誠信是職業(yè)道德的核心，也是《準則》強調的首要基本要求。3.B采集個人信息必須遵循合法性、自愿性、誠信性、目的明確性等原則，確保采集行為有法律依據(jù)、征得信息主體同意、明確采集目的。4.A避免利益沖突是《準則》的重要要求。擔任競爭關系機構顧問會產生明顯的利益沖突，最符合準則的做法是拒絕或披露后無法繼續(xù)任職。5.D征信從業(yè)人員無權代替信息主體向征信機構報送信息，信息主體對其提供信息的真實性負責，但報送行為需由信息主體本人或其授權代理人完成。6.B發(fā)現(xiàn)同事違規(guī)，應按內部規(guī)定或舉報渠道進行報告，這是維護行業(yè)規(guī)范和自身職業(yè)操守的責任。7.C未經明確同意，不得將敏感個人信息用于營銷等商業(yè)目的，需獲得信息主體單獨的、明確的同意。8.B持續(xù)學習應聚焦于與征信業(yè)務直接相關的法律法規(guī)、操作規(guī)范、技術發(fā)展等，個人興趣愛好不屬于此范疇。9.B發(fā)布涉及他人信息的言論時，必須確保信息準確可靠并尊重他人隱私，獲得同意是基本要求。10.C《準則》明確要求對未公開信息嚴格保密，不得用于個人獲利或泄露給他人。二、判斷題1.錯誤征信信息的采集必須依法進行，并征得信息主體同意，不能僅憑從業(yè)人員個人判斷決定。2.錯誤信息的存儲期限有法律法規(guī)和相關規(guī)定限制，不能無限期存儲。3.正確離職后的保密義務依然存在，對在職期間知悉的保密信息負有長期責任。4.錯誤處理個人信息必須嚴格區(qū)分，確保信息安全和隱私，不能混排處理。5.錯誤處理投訴應積極負責，不能推諉，需按規(guī)定流程處理并反饋結果。6.錯誤《準則》的遵守情況直接關系到從業(yè)人員的職業(yè)聲譽和行為評價，與個人信用記錄可能間接相關或受到監(jiān)管機構的關注。7.錯誤征信從業(yè)人員必須在法律和《準則》框架內開展工作，不能為達成目標而違規(guī)。8.錯誤采集生物識別信息等敏感信息有更嚴格的規(guī)定，必須獲得信息主體書面同意，并明確告知用途。9.錯誤征信從業(yè)人員之間交流信息有嚴格的保密規(guī)定，不能隨意泄露客戶信息。10.錯誤發(fā)現(xiàn)并報告風險不僅是義務，也是重要的工作職責，其履行情況可能涉及績效考核或紀律處分。三、簡答題1.解析：此題考查對信息采集原則的掌握?；卮饝梢罁?jù)、自愿同意、目的明確、信息真實、最小必要、安全保障等核心要素，體現(xiàn)對《準則》相關規(guī)定的理解。2.解析：此題考