




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年統(tǒng)計學(xué)期末考試題庫:統(tǒng)計與決策實驗報告試題型考試時間:______分鐘總分:______分姓名:______試題一假設(shè)某公司人力資源部想要了解員工的工作滿意度與其工作年限、月基本工資之間存在怎樣的關(guān)系,并希望通過分析預(yù)測新入職員工在一定年限后的滿意度水平。公司隨機(jī)抽取了100名員工的月基本工資(單位:元)和工作滿意度評分(評分標(biāo)準(zhǔn)為1-10分,分?jǐn)?shù)越高代表滿意度越高)數(shù)據(jù)。已知數(shù)據(jù)經(jīng)過統(tǒng)計軟件處理后的部分結(jié)果如下:*樣本員工月基本工資的均值(均值為X?)、標(biāo)準(zhǔn)差(SDw)、最小值、最大值等信息已匯總在內(nèi)部報告中。*樣本員工工作滿意度的均值(均值為X?s)、標(biāo)準(zhǔn)差(SDs)、最小值、最大值等信息也已匯總在內(nèi)部報告中。*利用統(tǒng)計軟件對月基本工資(自變量X)和工作滿意度評分(因變量Y)進(jìn)行了相關(guān)分析,得到了Pearson相關(guān)系數(shù)r≈0.65,并計算了相關(guān)系數(shù)的顯著性檢驗p值≈0.001。*利用統(tǒng)計軟件,以月基本工資為自變量,工作滿意度評分為因變量,進(jìn)行了簡單線性回歸分析,得到了回歸方程的截距b?≈3.5,斜率b?≈0.08,回歸模型的判定系數(shù)R2≈0.42,回歸系數(shù)的顯著性檢驗(t檢驗)p值≈0.02。請基于以上信息,撰寫一個簡短的統(tǒng)計分析報告片段,內(nèi)容應(yīng)包括:1.描述樣本員工月基本工資和工作滿意度的基本分布特征(至少提及均值、離散程度)。2.解釋Pearson相關(guān)系數(shù)r=0.65的含義,并說明該系數(shù)的顯著性水平(p=0.001)意味著什么。3.報告簡單線性回歸方程,并解釋斜率b?=0.08的實際意義。4.解釋判定系數(shù)R2=0.42的含義,并據(jù)此評價月基本工資對工作滿意度的解釋程度。5.基于以上分析結(jié)果,為公司人力資源部提供一條關(guān)于員工工作滿意度與工資關(guān)系的簡要結(jié)論性建議。試題二某快餐連鎖店想要評估其兩種不同的廣告策略(策略A:社交媒體推廣;策略B:傳統(tǒng)電視廣告)對周末門店銷售額的影響是否存在顯著差異。管理層在五個周末分別選擇了兩家門店進(jìn)行實驗:一家采用策略A,另一家采用策略B。由于門店本身可能存在差異,為了避免這種干擾,采用了匹配樣本設(shè)計,即兩家門店在地理位置、規(guī)模、歷史銷售水平等方面盡可能相似。記錄了這五個周末兩家門店的周末銷售額數(shù)據(jù)(單位:萬元)。*策略A(社交媒體推廣)門店的周末銷售額數(shù)據(jù):7.2,6.8,7.5,6.5,7.0。*策略B(傳統(tǒng)電視廣告)門店的周末銷售額數(shù)據(jù):6.5,6.3,6.8,6.7,6.9。請利用統(tǒng)計軟件對上述數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,以檢驗兩種廣告策略對周末門店銷售額是否存在顯著影響。在分析報告中,應(yīng)包含以下內(nèi)容:1.描述兩組(策略A和策略B)門店周末銷售額的集中趨勢和離散程度。2.說明選擇何種統(tǒng)計檢驗方法來比較兩組均值是否存在顯著差異,并給出理由。3.展示該統(tǒng)計檢驗的結(jié)果(包括檢驗統(tǒng)計量、自由度、p值)。4.根據(jù)檢驗結(jié)果,做出關(guān)于兩種廣告策略對周末門店銷售額影響的統(tǒng)計結(jié)論。5.結(jié)合統(tǒng)計結(jié)論,為該快餐連鎖店選擇廣告策略提供數(shù)據(jù)支持的建議。試題三某銀行想知道客戶的月收入水平(X,單位:千元)與該客戶每月在該銀行辦理的存款業(yè)務(wù)量(Y,單位:筆)之間是否存在線性關(guān)系。銀行隨機(jī)抽取了50位客戶的月收入和存款業(yè)務(wù)量數(shù)據(jù),并利用統(tǒng)計軟件進(jìn)行了分析。*分析結(jié)果表明,簡單線性回歸模型的判定系數(shù)R2=0.35,回歸系數(shù)的顯著性檢驗(t檢驗)p值<0.05。*軟件輸出的殘差分析圖(未提供具體圖形,但說明其大致顯示殘差圍繞0線隨機(jī)波動,無明顯模式)表明殘差符合線性回歸模型的基本假設(shè)。*假設(shè)某位新客戶的月收入為8千元,請利用上述分析結(jié)果,預(yù)測該客戶每月在該銀行辦理的存款業(yè)務(wù)量的點估計值和區(qū)間估計(置信水平為95%)。請完成以下分析內(nèi)容:1.解釋判定系數(shù)R2=0.35在此情境下的具體含義。2.根據(jù)R2的值,評價月收入水平對客戶存款業(yè)務(wù)量的解釋程度。3.簡述殘差分析圖的信息及其對模型適用性的意義。4.寫出預(yù)測該新客戶存款業(yè)務(wù)量點估計值的計算過程或直接寫出結(jié)果。5.寫出預(yù)測該新客戶存款業(yè)務(wù)量95%置信區(qū)間估計的計算過程或直接寫出結(jié)果,并解釋置信區(qū)間的含義。試卷答案試題一1.樣本員工月基本工資均值為X?,標(biāo)準(zhǔn)差為SDw。工資分布的離散程度由SDw反映,結(jié)合最小值和最大值可判斷分布范圍。樣本員工工作滿意度評分為X?s,標(biāo)準(zhǔn)差為SDs。滿意度評分的離散程度由SDs反映,結(jié)合最小值和最大值可了解評分分布區(qū)間。均值和標(biāo)準(zhǔn)差(或極差)描述了各自變量的集中趨勢和波動情況。2.Pearson相關(guān)系數(shù)r=0.65表示月基本工資與工作滿意度評分之間存在中等強(qiáng)度的正相關(guān)關(guān)系,即月基本工資越高,工作滿意度評分通常也越高。該系數(shù)的顯著性水平p=0.001小于通常的顯著性水平(如0.05或0.01),表明這種正相關(guān)關(guān)系在統(tǒng)計上非常顯著,不太可能是偶然發(fā)生的。3.簡單線性回歸方程為:工作滿意度評分=3.5+0.08*月基本工資。斜率b?=0.08的實際意義是,在控制其他因素不變的情況下,員工的月基本工資每增加1千元,其工作滿意度評分預(yù)計平均增加0.08分。4.判定系數(shù)R2=0.42表示在員工工作滿意度評分的總變異中,有42%可以由月基本工資與工作滿意度評分之間的線性關(guān)系來解釋。這表明月基本工資是影響工作滿意度的一個重要因素,但還有約58%的變異是由其他未在模型中考慮的因素造成的。5.結(jié)論性建議:根據(jù)分析,月基本工資與員工工作滿意度呈正相關(guān),且工資對滿意度有顯著影響(雖然解釋程度不是非常高)。因此,公司在考慮提升員工滿意度時,可以適當(dāng)考慮調(diào)整或優(yōu)化基本工資水平,尤其是對于月基本工資相對較低的員工群體。試題二1.策略A門店周末銷售額數(shù)據(jù):7.2,6.8,7.5,6.5,7.0。均值=(7.2+6.8+7.5+6.5+7.0)/5=7.0萬元,標(biāo)準(zhǔn)差≈0.45萬元。數(shù)據(jù)圍繞7萬元波動,離散程度中等。策略B門店周末銷售額數(shù)據(jù):6.5,6.3,6.8,6.7,6.9。均值=(6.5+6.3+6.8+6.7+6.9)/5=6.7萬元,標(biāo)準(zhǔn)差≈0.2萬元。數(shù)據(jù)圍繞6.7萬元波動,離散程度小于策略A。策略A門店銷售額均值更高,且離散程度略大。2.應(yīng)選擇配對樣本t檢驗(或稱重復(fù)測量t檢驗)。理由是:采用了匹配樣本設(shè)計,即兩家門店在許多方面(如地理位置、規(guī)模)是配對的,數(shù)據(jù)不是獨(dú)立的;目的是比較兩個相關(guān)(因匹配而相關(guān))群體的均值差異。3.假設(shè)配對樣本t檢驗結(jié)果為:檢驗統(tǒng)計量t≈2.85,自由度df=n-1=4,t=2.85的雙尾檢驗p值≈0.052。4.根據(jù)p值≈0.052。如果顯著性水平α設(shè)為0.05,則p值>α。因此,不能拒絕原假設(shè)(即兩種策略下平均銷售額無顯著差異)。統(tǒng)計結(jié)論是:沒有足夠的統(tǒng)計證據(jù)表明社交媒體推廣策略(A)和傳統(tǒng)電視廣告策略(B)對周末門店銷售額存在顯著差異。5.建議該快餐連鎖店在無法明確判斷哪種策略效果更好時,可以考慮成本效益、目標(biāo)客戶觸達(dá)等其他非數(shù)據(jù)因素進(jìn)行選擇,或者可以進(jìn)一步擴(kuò)大樣本量或進(jìn)行更長時間的實驗來獲取更明確的結(jié)論。試題三1.判定系數(shù)R2=0.35的含義是:在客戶每月辦理的存款業(yè)務(wù)量(Y)的總變異中,有35%可以由客戶的月收入水平(X)與存款業(yè)務(wù)量之間的線性關(guān)系來解釋。換句話說,月收入水平是影響存款業(yè)務(wù)量的一種解釋變量,它解釋了存款業(yè)務(wù)量變異性的35%。2.R2=0.35表明月收入水平對客戶存款業(yè)務(wù)量有Moderate(中等)程度的解釋力。雖然解釋比例不是很高(未超過50%),但仍然說明收入水平是一個有顯著影響的相關(guān)因素。模型還有很大的改進(jìn)空間,表明存在其他重要因素未被納入模型影響存款業(yè)務(wù)量。3.殘差分析圖顯示殘差圍繞0線隨機(jī)波動,無明顯模式(如線性趨勢、曲線趨勢、喇叭形等),這符合線性回歸模型的基本假設(shè)之一(誤差項獨(dú)立且呈均值為0的正態(tài)分布)。這表明線性回歸模型適用于擬合這些數(shù)據(jù),模型擬合較好。4.點估計值計算:利用回歸方程Y?=b?+b?X。當(dāng)X=8時,Y?=3.5+0.08*8=3.5+0.64=4.14。預(yù)測該新客戶每月在該銀行辦理的存款業(yè)務(wù)量的點估計值為4.14筆。5.區(qū)間估計計算:*需要查t分布表獲得自由度df=n-2=50-2=48,置信水平為95%時的臨界值t??/?。假設(shè)t?.???,??≈2.010。*計算標(biāo)準(zhǔn)誤差估計量SE:SE=√(MSE*(1/n+(X?-X?)2/Σ(X?-X?)2))。需要X?和Σ(X?-X?)2的值(未直接提供,但在簡單回歸輸出中通常有)。假設(shè)計算得到SE≈0.55。*計算邊際誤差ME:ME=t??/?*SE=2.010*
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025安徽陽光采購服務(wù)平臺有限責(zé)任公司社會招聘1人(第二次)考前自測高頻考點模擬試題完整參考答案詳解
- 2025湖北荊州市石首市面向城市社區(qū)黨組織書記專項招聘事業(yè)崗位人員5人模擬試卷及完整答案詳解一套
- 2025江西數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)有限公司誠聘數(shù)字技術(shù)部智能化工程師1人模擬試卷及答案詳解(名校卷)
- 2025福建新華發(fā)行(集團(tuán))有限責(zé)任公司漳州轄區(qū)分公司招聘考前自測高頻考點模擬試題及完整答案詳解
- 2025江西上饒市廣信區(qū)公安局招聘編制外聘用人員25人模擬試卷帶答案詳解
- 2025年春季北燃實業(yè)集團(tuán)校園招聘考前自測高頻考點模擬試題及參考答案詳解
- 2025年揚(yáng)中市市級機(jī)關(guān)公開遴選考試真題
- 2025年核工業(yè)四一七醫(yī)院招聘(22人)考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解(奪冠)
- 2025年哈爾濱道里區(qū)工程社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘若干名考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解(全優(yōu))
- 2025福建泉州市洛江區(qū)公辦學(xué)校專項招聘編制內(nèi)新任教師9人(二)模擬試卷及1套完整答案詳解
- 資陽產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司第三輪一般員工市場化招聘筆試參考題庫附答案解析
- 宣威課件教學(xué)課件
- 2025年淮南市大通區(qū)和壽縣經(jīng)開區(qū)公開招聘社區(qū)“兩委”后備干部30名筆試備考題庫及答案解析
- 人教版2024年新版七年級上冊英語Starter Units 1-3綜合測試卷(含答案)
- JJG 693-2011可燃?xì)怏w檢測報警器
- 蘇教版數(shù)學(xué)四年級上冊《解決問題的策略》課件
- LY/T 1571-2000國有林區(qū)營造林檢查驗收規(guī)則
- 內(nèi)分泌和代謝疾病總論課件
- 教科版四年級(上)科學(xué)1.1聽聽聲音課課練習(xí)題(含答案)
- 原子物理學(xué):第2章 第5節(jié) 索末菲理論
- 金剛經(jīng)講義江味農(nóng)居士遺著
評論
0/150
提交評論