高級管理人員雇傭協(xié)議模板協(xié)議編號：[填寫協(xié)議編號]甲乙雙方信息甲方（公司名稱）：公司全稱：[填寫公司全稱]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]注冊地址：[填寫公司注冊地址]聯(lián)系地址：[填寫公司聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[填寫公司聯(lián)系電話]乙方（高級管理人員）：姓名：[填寫高級管理人員姓名]身份證號碼：[填寫高級管理人員身份證號碼]戶籍地址：[填寫高級管理人員戶籍地址]聯(lián)系地址：[填寫高級管理人員聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[填寫高級管理人員聯(lián)系電話]協(xié)議背景鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，需聘請高級管理人員負責公司某項重要工作。鑒于乙方具備相關工作經(jīng)驗和管理能力，愿意接受甲方的聘請。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本協(xié)議為[固定期限/無固定期限]勞動合同。合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。如需延長合同期限，雙方應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。第二條工作崗位與職責乙方擔任甲方[部門名稱]的[職位名稱]職務。乙方主要工作職責包括：[詳細列出工作職責1][詳細列出工作職責2][詳細列出工作職責3]…甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責，乙方應予以配合。第三條工作時間與地點乙方的工作時間為每周[工作天數(shù)]天，每天[工作小時數(shù)]小時。工作地點為[公司地址]，如需乙方到其他地點工作，甲方應提前通知并協(xié)商安排。第四條勞動報酬乙方試用期工資為人民幣[試用期工資數(shù)額]元/月（稅前）。試用期結(jié)束后，乙方工資為人民幣[正式工資數(shù)額]元/月（稅前），包含基本工資、績效獎金、津貼等。工資發(fā)放方式：[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]日。第五條績效考核甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行績效考核，考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、職務晉升等依據(jù)。績效考核標準及流程由甲方制定并公示。第六條福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇。甲方將為乙方提供[具體福利待遇，如五險一金、補充醫(yī)療保險等]。第七條保密義務乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。保密信息的范圍包括但不限于：公司財務數(shù)據(jù)、客戶信息、經(jīng)營策略等。乙方違反保密義務，應承擔相應法律責任。第八條競業(yè)限制乙方在任職期間及離職后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務的單位任職或從事相關業(yè)務。競業(yè)限制補償金為人民幣[具體數(shù)額]元/月，甲方應按月支付。競業(yè)限制范圍及具體條款由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。第九條協(xié)議解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：嚴重違反甲方的規(guī)章制度。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。被依法追究刑事責任的。甲方解除本協(xié)議，應提前[通知期限]日通知乙方，并支付經(jīng)濟補償金。乙方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件。甲方未及時足額支付勞動報酬。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。乙方解除本協(xié)議，應提前[通知期限]日通知甲方。第十條違約責任任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。具體違約責任及賠償標準由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。第十一條爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。簽署甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：_____________________日期：_________________________乙方（簽字）：_________________________日期：_________________________高級管理人員雇傭協(xié)議模板（1）協(xié)議編號：[協(xié)議編號]協(xié)議甲方（公司名稱）：公司全稱：___________法定代表人：___________注冊地址：___________聯(lián)系方式：___________協(xié)議乙方（被雇傭人員）：姓名：___________身份證號碼：___________住址：___________聯(lián)系方式：___________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘請乙方擔任公司高級管理人員事宜，達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議期限本協(xié)議有效期為：自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年（或經(jīng)雙方協(xié)商一致可以延期）。協(xié)議期滿前______個月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應另行協(xié)商續(xù)聘事宜。第二條職位及職責職位名稱：___________乙方在甲方擔任______職位期間，應全面負責______相關工作，主要職責包括但不限于：[職責描述一][職責描述二][職責描述三]……第三條薪酬及福利基本薪酬：乙方月基本工資為人民幣______元。績效獎金：根據(jù)公司績效考核結(jié)果，乙方可獲得績效獎金，具體計算方式參見公司《績效考核辦法》。其他獎金：根據(jù)公司經(jīng)營狀況及業(yè)績達成情況，乙方可獲得年終獎金或其他形式獎金，具體標準由公司制定并執(zhí)行。福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息、帶薪年休假、社會保險、住房公積金等相關福利待遇。此外乙方還可享受公司提供的[具體福利待遇描述，如：交通補貼、通訊補貼、住房補貼等]第四條其他待遇甲方為乙方提供必要的辦公場所及設備，支持乙方高效完成工作任務。乙方在任職期間，享有公司提供的職業(yè)發(fā)展培訓及學習機會。[其他需約定的事項]第五條保密義務乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于技術信息、經(jīng)營信息、客戶資料等）承擔保密義務。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。保密期限為自乙方知曉商業(yè)秘密之日起至該商業(yè)秘密公開之日止（或具體年限）。第六條競業(yè)限制乙方在任職期間及離職后______年內(nèi)，不得在任何與甲方直接或間接競爭的企業(yè)或機構(gòu)從事同類職務或參與競爭業(yè)務。競業(yè)限制范圍內(nèi)的地域為：___________甲方應在本協(xié)議生效后______日內(nèi)，按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，每月金額為人民幣______元。第七條協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。甲方有權(quán)在乙方出現(xiàn)以下情況時解除本協(xié)議，并無需支付經(jīng)濟補償：嚴重違反公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。未經(jīng)甲方同意，在任職期間兼職或從事與甲方利益相沖突的業(yè)務。提供虛假信息或隱瞞重要事實，影響甲方招聘決定的。乙方被依法追究刑事責任的。乙方提前______日書面通知甲方，可以解除本協(xié)議，并按協(xié)議約定履行交接及保密義務。如乙方違反規(guī)定擅自解除協(xié)議，應賠償甲方相關損失。[其他協(xié)議解除條款]第八條違約責任任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，并賠償由此給對方造成的經(jīng)濟損失。[具體違約情形及賠償標準]第九條爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他事項本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方法定代表人（簽字/蓋章）：___________乙方法定代表人（簽字）：___________日期：___________年______月______日說明:高級管理人員雇傭協(xié)議模板（2）本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽署：雇傭方：[公司全稱]姓名/法人代表：__________地址：____________________電話：____________________郵箱：____________________被雇傭方：[個人姓名]姓名：____________________地址：____________________電話：____________________郵箱：____________________一、合同目的本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)責，規(guī)范高級管理人員的雇傭關系，確保雙方在工作中的權(quán)益得到保障。二、工作職責與崗位描述職位名稱：[職位名稱]直接上級：[直接上級姓名]工作地點：[工作地點]工作性質(zhì)：全職主要職責：[職責一][職責二][職責三]崗位描述：[崗位描述一][崗位描述二]三、工作時間和休假安排工作時間：每周五天，每天八小時。休假安排：員工享有國家法定節(jié)假日、年假等休假權(quán)益。員工應提前向直接上級申請休假，并按照公司規(guī)定辦理相關手續(xù)。四、薪酬與福利基本工資：人民幣[基本工資金額]元/月?？冃И劷穑焊鶕?jù)公司年度業(yè)績及員工個人表現(xiàn)，員工有權(quán)獲得績效獎金，具體金額視實際情況而定。福利待遇：社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險一金。公積金：按照國家規(guī)定繳納公積金。年終獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及員工個人表現(xiàn)，員工有權(quán)獲得年終獎金。其他福利：根據(jù)公司政策及員工需求提供其他福利，如餐補、交通補貼等。五、保密與競業(yè)禁止保密義務：員工應對在職期間獲知的公司的商業(yè)秘密及機密信息予以嚴格保密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。競業(yè)禁止：在合同期限內(nèi)及離職后[競業(yè)禁止期限]內(nèi)，員工不得在與公司業(yè)務領域相同或相似的企業(yè)、機構(gòu)任職或從事與公司業(yè)務相競爭的活動。六、合同期限與解除合同期限：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同期限]年/月。合同解除：雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。員工嚴重違反公司規(guī)章制度、嚴重失職、受到刑事處罰等情形下，公司有權(quán)解除本協(xié)議。公司因經(jīng)營需要或其他原因進行裁員時，可以解除本協(xié)議。解除通知：任何一方需解除本協(xié)議時，應提前三十日書面通知對方。七、違約責任如任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。簽署日期：____年__月__日高級管理人員雇傭協(xié)議模板（3）協(xié)議編號：[協(xié)議編號]簽訂日期：[簽訂日期]第一部分：協(xié)議雙方甲方（公司）：公司名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[公司注冊地址]聯(lián)系地址：[公司聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]電子郵箱：[公司電子郵箱]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]戶籍地址：[員工戶籍地址]實際住址：[員工實際住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]電子郵箱：[員工電子郵箱]第二部分：協(xié)議內(nèi)容一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為[年數(shù)]年，自[起始日期]起至[終止日期]止。協(xié)議期滿前[月數(shù)]個月，如雙方均無明顯違約行為，本協(xié)議可自動續(xù)期[年數(shù)]年，續(xù)期次數(shù)不限。二、職位與職責乙方擔任甲方[部門名稱]部門的[職位名稱]職務。乙方在職務范圍內(nèi)，應履行以下主要職責：[職責1][職責2][職責3][職責4][職責5]三、薪酬與福利乙方月基本工資為人民幣[金額]元?？冃И劷鸢凑占追侥甓瓤冃Э己私Y(jié)果發(fā)放，具體標準如下：[績效考核標準1][績效考核標準2]其他福利待遇按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于：[福利待遇1][福利待遇2][福利待遇3]四、保密條款乙方在職期間及離職后[年數(shù)]年內(nèi)，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術信息、客戶信息、經(jīng)營信息等。乙方不得以任何形式泄露、使用或轉(zhuǎn)讓甲方的商業(yè)秘密。任何違反保密條款的行為，乙方應承擔相應的法律責任。五、競業(yè)限制乙方離職后[年數(shù)]內(nèi)，不得在同類行業(yè)或地區(qū)從事與甲方相同或類似的工作。乙方不得利用在甲方任職期間所獲得的資源和信息，從事對甲方不利的活動。競業(yè)限制補償金為人民幣[金額]元/年，于每年[支付日期]支付。六、離職條款甲方解除本協(xié)議應依據(jù)《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，并應提前[月數(shù)]個月通知乙方或支付相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償金。乙方解除本協(xié)議應提前[月數(shù)]個月書面通知甲方，并完成工作交接。七、違約責任如任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[金額]元。如違約行為造成對方經(jīng)濟損失，違約方應賠償實際損失。八、爭議解決本協(xié)議的解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[法院名稱]提起訴訟。高級管理人員雇傭協(xié)議模板（4）協(xié)議編號：[請輸入?yún)f(xié)議編號]協(xié)議雙方甲方（雇主）：[公司全稱]法人代表：[法定代表人姓名]注冊地址：[公司注冊地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（雇員）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[個人聯(lián)系電話]協(xié)議背景甲方因業(yè)務發(fā)展需要，特聘請乙方擔任公司高級管理人員，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。協(xié)議內(nèi)容一、雇傭信息崗位名稱：[高級管理崗位名稱]崗位級別：[崗位級別]雇傭方式：[全日制/兼職]雇傭時間：自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，暫定[年數(shù)]年，期滿前[月數(shù)]個月雙方應另行協(xié)商續(xù)簽事宜。二、工作職責與權(quán)利工作職責：負責公司[具體職責1]。負責公司[具體職責2]。完成公司管理層交辦的各項工作任務。[其他職責]工作地點：[工作地點]工作權(quán)限：乙方在職期間，享有對公司[具體權(quán)限1]的管理權(quán)限。乙方在職期間，享有對公司[具體權(quán)限2]的管理權(quán)限。[其他權(quán)限]三、薪酬與福利基本月薪：人民幣[金額]元?？冃И劷穑焊鶕?jù)公司年度及季度業(yè)績，乙方可額外獲得績效獎金，具體方案參照公司相關獎金制度執(zhí)行。其他福利：年終獎金。五險一金。[其他福利]四、保密條款乙方在職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密嚴格保密，不得泄露任何與公司業(yè)務相關的敏感信息。保密期限為自乙方離職之日起[年數(shù)]年。五、離職條款提前解約：雙方同意，任何一方提前解除本協(xié)議，需提前[月數(shù)]個月書面通知對方，并支付對方相應的違約金。違約金計算：違約金按乙方未服務期限的月均薪酬的[倍數(shù)]倍計算。特殊情況：如乙方因違反公司規(guī)章制度、嚴重失職等行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，且乙方需支付相應的違約金。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[法院名稱]提起訴訟。高級管理人員雇傭協(xié)議模板（5）甲方（用人單位）甲方（以下簡稱“甲方”）是一家合法成立的有限責任公司或股份有限公司，具有獨立法人資格，注冊地址位于[公司地址]。乙方（高級管理人員）乙方（以下簡稱“乙方”）是一位具有豐富行業(yè)經(jīng)驗的高級管理人員，全職受雇于甲方，擔任[職位名稱]。一、雇傭期限本協(xié)議的雇傭期限為[起始日期]至[結(jié)束日期]。二、薪資及福利乙方的基本薪資為[月薪金額]人民幣/月。乙方將根據(jù)甲方的業(yè)績表現(xiàn)享受獎金和年終獎金。甲方將為乙方提供相應的社會保險和住房公積金。甲方將按照國家法律法規(guī)為乙方提供其他福利待遇。三、工作職責乙方的主要工作職責包括：[具體工作職責1][具體工作職責2][具體工作職責3]四、工作地點乙方的工作地點為[工作地點]。五、保密義務乙方同意在雇傭期間及雇傭關系終止后，對甲方所披露的商業(yè)秘密、客戶信息和其他重要信息予以保密。六、試用期乙方memilikiperiodepercobaanselama[試用期時長]bulan.七、合同終止本合同在雇傭期限屆滿后自然終止。乙方因違反本合同條款或甲方的要求而提前終止合同的，應向甲方支付違約金。甲方因經(jīng)營需要或其他合法原因提前終止合同的，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。八、爭議解決如雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院仲裁。九、其他條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商確定。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________日期：_________乙方（簽名）：____________________日期：_________高級管理人員雇傭協(xié)議模板（6）1.協(xié)議標題本協(xié)議名為“高級管理人員雇傭協(xié)議”，簡稱“本協(xié)議”，由以下雙方于[日期]在[地點]簽署：[雇主名稱]職位：[雇主職位]地址：[雇主地址]電話：[雇主電話]電子郵箱：[雇主電子郵件][雇員名稱]職位：[雇員職位]地址：[雇員地址]電話：[雇員電話]電子郵箱：[雇員電子郵件]2.定義1.1“雇主”是指根據(jù)本協(xié)議招聘、雇傭并支付雇員報酬的實體。1.2“雇員”是指受雇于雇主并具備本協(xié)議所要求技能和經(jīng)驗的個人。1.3“高級管理人員”是指具有高級管理經(jīng)驗和技能的雇員。3.雇傭期限本協(xié)議的雇傭期限為[雇傭期限]年，自[雇傭起起始日期]開始計算。4.薪酬和福利4.1雇主的薪酬和福利應符合國家法律法規(guī)和當?shù)匦袠I(yè)標準。4.2雇主的薪酬和福利應包括基本工資、獎金、津貼、福利等。5.工作職責5.1雇員應按照雇主的要求和指示履行高級管理人員的職責。5.2雇員應確保工作的質(zhì)量和效率，提高公司的業(yè)績。6.錯誤和責任6.1如果雇員違反本協(xié)議的任何條款，雇主有權(quán)采取適當?shù)拇胧?，包括但不限于解雇雇員。6.2雇員應對因其過失造成的任何損失負責。7.解雇7.1雇主可以提前[解雇通知期]個月以書面形式通知雇員解除本協(xié)議。7.2在以下情況下，雇主可以立即解除本協(xié)議：雇員嚴重違反本協(xié)議的條款。雇員被證明不適合擔任高級管理人員。公司經(jīng)營困難需要裁員。8.保密雇員應遵守公司的保密政策，不得向第三方披露公司的機密信息。9.適用法律本協(xié)議受[適用法律]管轄。10.爭議解決如果雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先嘗試通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，任何一方可以將其提交至[仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁。高級管理人員雇傭協(xié)議模板（7）一、協(xié)議簽訂本協(xié)議由以下雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上訂立：雇主（甲方）：[公司名稱]高級管理人員（乙方）：[姓名]甲方同意雇用乙方作為其高級管理人員，并向乙方提供相應的職位、薪資和福利。乙方同意接受甲方提供的職位，并按照本協(xié)議的規(guī)定履行職責。二、職位與職責任務乙方擔任甲方的高級管理人員，具體職位為[職位名稱]。乙方的工作職責包括[列出乙方的主要工作職責]。三、薪資與福利乙方的月薪為[月薪金額]元人民幣。乙方享有[列出乙方享有的福利，如保險、獎金、帶薪休假等]。甲方的薪資和福利將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行調(diào)整。四、工作期限本協(xié)議的期限為[工作期限]年。如無特殊情況，雙方同意在本協(xié)議期滿前不提前終止本協(xié)議。五、培訓與發(fā)展甲方負責為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會。乙方應積極參與公司的培訓和發(fā)展計劃。六、保密義務乙方應對在甲方工作期間所了解的公司的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密。乙方不得將公司的商業(yè)秘密泄露給第三方。七、違約責任如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。如甲方違反本協(xié)議的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔賠償責任。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。九、其他本協(xié)議的修改和補充應經(jīng)雙方書面同意。本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的部分。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽名/蓋章）：[甲方名稱]日期：[日期]乙方（簽名/蓋章）：[乙方名稱]日期：[日期]高級管理人員雇傭協(xié)議模板（8）協(xié)議編號：[甲方全稱]-[乙方姓名]-[年份]日期：[年]年[月]月[日]高級管理人員雇傭協(xié)議甲方（公司）：[甲方全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]注冊地址：[地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（受雇員工）：[乙方姓名]身份證號碼：[號碼]聯(lián)系地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話]鑒于：甲方是一家依法設立并有效存續(xù)的公司，牧需要聘請一名高級管理人員。乙方具備履行本協(xié)議項下職責所需的資格、經(jīng)驗和能力。丙方經(jīng)考核，符合甲方對高級管理人員的招聘條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就高級管理人員雇傭事宜達成如下協(xié)議：第一條乙方職位及職責1.1職位名稱：[高級管理人員職位名稱]（以下簡稱“該職位”）1.2職責范圍：從事與該職位相關的工作及甲方安排的其他業(yè)務。嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。[具體職責描述，例如：負責某部門的發(fā)展與運營等]第二條合同期限2.1基本試用期：乙方自[日期]起開始試用，試用期為[時間，例如：三個月]，試用期考核合格后轉(zhuǎn)為正式雇傭。2.2正式雇傭期限：