第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁晉城事業(yè)單位崗前培訓(xùn)考試及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部門/班級：得分：題型單選題多選題判斷題填空題簡答題案例分析題總分得分

一、單選題（共20分）

1.在進行安全生產(chǎn)風(fēng)險辨識時，以下哪項不屬于常用的辨識方法？

（）A.工作危害分析（JHA）

（）B.安全檢查表（SCL）

（）C.預(yù)先危險性分析（PHA）

（）D.繪制系統(tǒng)流程圖

2.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十七條，用人單位提供的勞動合同文本未載明必備條款的，勞動行政部門應(yīng)如何處理？

（）A.直接責(zé)令用人單位補簽

（）B.視情況不予處罰

（）C.責(zé)令用人單位限期補正

（）D.罰款并吊銷執(zhí)照

3.在組織應(yīng)急演練時，以下哪項不屬于演練前的準(zhǔn)備工作？

（）A.編制演練方案

（）B.通知參演人員

（）C.檢查演練物資

（）D.評估演練效果

4.辦公室內(nèi)使用的滅火器，下列哪種類型適用于撲滅電器火災(zāi)？

（）A.干粉滅火器（ABC）

（）B.二氧化碳滅火器

（）C.泡沫滅火器

（）D.水基滅火器

5.根據(jù)《晉城市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定，應(yīng)聘者因犯罪受過刑事處罰的，以下哪種情況下可能被取消應(yīng)聘資格？

（）A.非過失犯罪且已刑滿釋放

（）B.精神病導(dǎo)致無法正常工作

（）C.違反治安管理但未受刑事處罰

（）D.受到行政拘留處罰

6.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期間的表現(xiàn)如何認(rèn)定？

（）A.視為合格

（）B.視為基本合格

（）C.視為不合格

（）D.視為需要改進

7.在進行公文傳閱時，以下哪項做法不符合保密規(guī)定？

（）A.僅限授權(quán)人員傳閱

（）B.使用內(nèi)部傳閱單登記

（）C.傳閱后及時清退

（）D.允許傳閱對象拍照留存

8.事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果為基本合格的，組織部門應(yīng)如何處理？

（）A.直接確定為合格

（）B.提出改進要求并限期整改

（）C.予以降級

（）D.安排離崗培訓(xùn)

9.根據(jù)《中華人民共和國消防法》第二十一條，人員密集場所的門窗應(yīng)如何設(shè)置？

（）A.應(yīng)設(shè)置防盜門

（）B.應(yīng)保證安全出口暢通

（）C.應(yīng)安裝卷簾門

（）D.應(yīng)設(shè)置電子鎖

10.在處理信訪投訴時，以下哪項不屬于事業(yè)單位工作人員的職責(zé)？

（）A.傾聽群眾訴求

（）B.調(diào)查核實情況

（）C.個人擅自處理爭議

（）D.書面回復(fù)信訪人

11.事業(yè)單位工作人員因公出國（境）的，以下哪種情況下需要報上級主管部門審批？

（）A.出席國際學(xué)術(shù)會議

（）B.接受境外資助的培訓(xùn)

（）C.因私事短期出境

（）D.代表單位進行商務(wù)考察

12.辦公室內(nèi)使用的計算機，定期進行病毒查殺的目的是什么？

（）A.提高系統(tǒng)運行速度

（）B.保護數(shù)據(jù)安全

（）C.增加內(nèi)存容量

（）D.優(yōu)化界面顯示

13.根據(jù)《晉城市事業(yè)單位工作人員考核辦法》規(guī)定，考核結(jié)果分為幾個等次？

（）A.兩個（優(yōu)秀、合格）

（）B.三個（優(yōu)秀、稱職、不稱職）

（）C.四個（優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職）

（）D.五個（優(yōu)秀、良好、基本合格、不稱職）

14.在組織會議時，以下哪項不屬于會議前的準(zhǔn)備工作？

（）A.確定會議議程

（）B.發(fā)送會議通知

（）C.安排會場布置

（）D.發(fā)布會議紀(jì)要

15.事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，處分期間不得晉升職務(wù)或等級，表述是否正確？

（）√

（）×

16.辦公室內(nèi)禁止吸煙的標(biāo)志，應(yīng)使用哪種顏色？

（）A.紅色

（）B.黃色

（）C.藍色

（）D.綠色

17.根據(jù)《中華人民共和國檔案法》規(guī)定，檔案的保管期限分為哪幾種？

（）A.永久、長期、短期

（）B.30年、10年、3年

（）C.50年、20年、5年

（）D.10年、5年、2年

18.在處理公務(wù)車輛使用時，以下哪項做法不符合規(guī)定？

（）A.按照審批程序報銷費用

（）B.個人私用車輛報銷油費

（）C.建立車輛使用登記制度

（）D.定期進行車輛保養(yǎng)

19.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，考核結(jié)果如何認(rèn)定？

（）A.僅作為試用期延長依據(jù)

（）B.直接決定是否錄用

（）C.作為正式考核的參考

（）D.無需進行考核

20.在進行公文寫作時，以下哪項不屬于公文的必備要素？

（）A.發(fā)文機關(guān)

（）B.發(fā)文日期

（）C.作者姓名

（）D.密級

二、多選題（共15分，多選、錯選均不得分）

21.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面？

（）A.思想政治素質(zhì)

（）B.工作業(yè)績

（）C.工作能力

（）D.工作態(tài)度

22.根據(jù)《中華人民共和國消防法》規(guī)定，人員密集場所的消防安全措施包括哪些？

（）A.安裝火災(zāi)自動報警系統(tǒng)

（）B.配備消防器材

（）C.定期組織消防演練

（）D.禁止使用易燃材料

23.在處理信訪投訴時，事業(yè)單位工作人員應(yīng)注意哪些事項？

（）A.堅持公平公正

（）B.保護信訪人隱私

（）C.個人擅自處理爭議

（）D.及時向上級報告

24.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括哪些方面？

（）A.政策法規(guī)

（）B.專業(yè)技能

（）C.職業(yè)道德

（）D.心理健康

25.在組織會議時，以下哪些做法有助于提高會議效率？

（）A.提前準(zhǔn)備會議材料

（）B.明確會議議題

（）C.允許隨意發(fā)言

（）D.控制會議時間

26.事業(yè)單位工作人員受到處分的，以下哪些情況可以申請撤銷處分？

（）A.處分依據(jù)錯誤

（）B.案情有重大變化

（）C.受處分人已改正錯誤

（）D.上級領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)

27.辦公室內(nèi)常用的應(yīng)急物資包括哪些？

（）A.滅火器

（）B.急救箱

（）C.應(yīng)急照明燈

（）D.手電筒

28.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求包括哪些？

（）A.忠誠履職

（）B.廉潔自律

（）C.服務(wù)群眾

（）D.保守秘密

29.在進行公文傳閱時，以下哪些做法符合保密規(guī)定？

（）A.僅限授權(quán)人員傳閱

（）B.使用內(nèi)部傳閱單登記

（）C.傳閱后及時清退

（）D.允許傳閱對象拍照留存

30.事業(yè)單位工作人員的年度考核結(jié)果如何使用？

（）A.作為晉升依據(jù)

（）B.作為獎懲依據(jù)

（）C.作為培訓(xùn)依據(jù)

（）D.作為合同續(xù)簽依據(jù)

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

31.事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，處分期間不得參加各類評優(yōu)評先。

（）√

（）×

32.辦公室內(nèi)禁止吸煙的標(biāo)志應(yīng)使用紅色。

（）√

（）×

33.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職四個等次。

（）√

（）×

34.在處理信訪投訴時，事業(yè)單位工作人員可以個人擅自處理爭議。

（）√

（）×

35.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括政策法規(guī)、專業(yè)技能、職業(yè)道德、心理健康等方面。

（）√

（）×

36.事業(yè)單位工作人員受到處分的，處分期間不得晉升職務(wù)或等級。

（）√

（）×

37.辦公室內(nèi)常用的應(yīng)急物資包括滅火器、急救箱、應(yīng)急照明燈、手電筒等。

（）√

（）×

38.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求包括忠誠履職、廉潔自律、服務(wù)群眾、保守秘密等。

（）√

（）×

39.在進行公文傳閱時，僅限授權(quán)人員傳閱，并使用內(nèi)部傳閱單登記，傳閱后及時清退。

（）√

（）×

40.事業(yè)單位工作人員的年度考核結(jié)果僅作為晉升依據(jù)。

（）√

（）×

四、填空題（共10空，每空1分，共10分）

41.事業(yè)單位工作人員受到處分的，處分期間不得________或________。

________；________

42.在處理信訪投訴時，事業(yè)單位工作人員應(yīng)________群眾訴求，________核實情況，________報告。

________；________；________

43.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為________、________、________三個等次。

________；________；________

44.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括________、________、________、________等方面。

________；________；________；________

45.在組織會議時，應(yīng)________會議議程，________會議通知，________會場布置。

________；________；________

五、簡答題（共20分，每題5分）

46.簡述事業(yè)單位工作人員考核的基本原則。

47.簡述在處理信訪投訴時應(yīng)遵循的基本要求。

48.簡述辦公室常用的應(yīng)急物資及其作用。

49.簡述事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容。

六、案例分析題（共25分）

50.某事業(yè)單位工作人員小李在處理公務(wù)時，因個人疏忽導(dǎo)致一份重要文件遺失，給單位造成一定損失。事后，小李主動承認(rèn)錯誤，但單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為其行為違反了工作紀(jì)律，決定給予記過處分。小李不服，認(rèn)為處分過重，向上級主管部門申訴。請結(jié)合《中華人民共和國公務(wù)員法》和《晉城市事業(yè)單位工作人員考核辦法》的相關(guān)規(guī)定，分析以下問題：

（1）小李的行為是否構(gòu)成違紀(jì)？

（2）單位領(lǐng)導(dǎo)給予記過處分的決定是否合理？

（3）小李的申訴是否有理？

（4）針對類似情況，事業(yè)單位應(yīng)如何加強管理以避免類似事件發(fā)生？

參考答案及解析

一、單選題（共20分）

1.D

解析：繪制系統(tǒng)流程圖屬于工藝設(shè)計或系統(tǒng)分析的方法，不屬于安全生產(chǎn)風(fēng)險辨識的常用方法。A、B、C選項均為常用的風(fēng)險辨識方法。

2.C

解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十七條規(guī)定，用人單位提供的勞動合同文本未載明必備條款的，勞動行政部門應(yīng)責(zé)令用人單位限期補正。因此正確答案為C。

3.D

解析：演練前的準(zhǔn)備工作包括編制演練方案、通知參演人員、檢查演練物資等，評估演練效果屬于演練后的工作。因此正確答案為D。

4.B

解析：二氧化碳滅火器適用于撲滅電器火災(zāi)，干粉滅火器（ABC）適用于撲滅多種火災(zāi)，泡沫滅火器適用于撲滅液體火災(zāi)，水基滅火器適用于撲滅固體火災(zāi)。因此正確答案為B。

5.A

解析：根據(jù)《晉城市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定，應(yīng)聘者因犯罪受過刑事處罰的，非過失犯罪且已刑滿釋放的不得應(yīng)聘。因此正確答案為A。

6.B

解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十二條，受到警告處分的，處分期間的表現(xiàn)視為基本合格。因此正確答案為B。

7.D

解析：根據(jù)保密規(guī)定，傳閱文件不得拍照留存，其他選項均符合保密要求。因此正確答案為D。

8.B

解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核辦法》第十三條，年度考核結(jié)果為基本合格的，組織部門應(yīng)提出改進要求并限期整改。因此正確答案為B。

9.B

解析：根據(jù)《中華人民共和國消防法》第二十一條，人員密集場所的門窗應(yīng)保證安全出口暢通。因此正確答案為B。

10.C

解析：處理信訪投訴時，事業(yè)單位工作人員應(yīng)傾聽群眾訴求、調(diào)查核實情況、書面回復(fù)信訪人，個人擅自處理爭議不屬于職責(zé)范圍。因此正確答案為C。

11.B

解析：接受境外資助的培訓(xùn)屬于因公出國（境）的范疇，需要報上級主管部門審批。其他選項均為因私或一般性出訪。因此正確答案為B。

12.B

解析：定期進行病毒查殺的目的是保護數(shù)據(jù)安全，防止計算機被病毒破壞。其他選項均不屬于病毒查殺的主要目的。因此正確答案為B。

13.C

解析：根據(jù)《晉城市事業(yè)單位工作人員考核辦法》規(guī)定，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、稱職、基本合格、不稱職五個等次。因此正確答案為C。

14.D

解析：組織會議前的準(zhǔn)備工作包括確定會議議程、發(fā)送會議通知、安排會場布置，發(fā)布會議紀(jì)要屬于會議后的工作。因此正確答案為D。

15.√

解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十二條，受到記過處分的，處分期間不得晉升職務(wù)或等級。因此本題說法正確。

16.A

解析：禁止吸煙的標(biāo)志應(yīng)使用紅色，表示禁止。其他顏色均不符合規(guī)定。因此正確答案為A。

17.A

解析：根據(jù)《中華人民共和國檔案法》規(guī)定，檔案的保管期限分為永久、長期、短期三種。因此正確答案為A。

18.B

解析：公務(wù)車輛使用應(yīng)按照審批程序報銷費用，個人私用車輛報銷油費不符合規(guī)定。其他選項均符合規(guī)定。因此正確答案為B。

19.B

解析：試用期內(nèi)考核結(jié)果直接決定是否錄用，其他選項均不屬于試用期的考核作用。因此正確答案為B。

20.C

解析：公文的必備要素包括發(fā)文機關(guān)、發(fā)文日期、密級等，作者姓名不屬于必備要素。因此正確答案為C。

二、多選題（共15分，多選、錯選均不得分）

21.ABC

解析：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面。因此正確答案為ABC。

22.ABC

解析：人員密集場所的消防安全措施包括安裝火災(zāi)自動報警系統(tǒng)、配備消防器材、定期組織消防演練，禁止使用易燃材料不屬于消防安全措施。因此正確答案為ABC。

23.AB

解析：在處理信訪投訴時，事業(yè)單位工作人員應(yīng)注意堅持公平公正、保護信訪人隱私，個人擅自處理爭議不符合規(guī)定。因此正確答案為AB。

24.ABCD

解析：事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括政策法規(guī)、專業(yè)技能、職業(yè)道德、心理健康等方面。因此正確答案為ABCD。

25.ABD

解析：提高會議效率的做法包括提前準(zhǔn)備會議材料、明確會議議題、控制會議時間，允許隨意發(fā)言不利于會議效率。因此正確答案為ABD。

26.ABC

解析：事業(yè)單位工作人員受到處分的，處分依據(jù)錯誤、案情有重大變化、受處分人已改正錯誤的情況下可以申請撤銷處分。因此正確答案為ABC。

27.ABCD

解析：辦公室常用的應(yīng)急物資包括滅火器、急救箱、應(yīng)急照明燈、手電筒等。因此正確答案為ABCD。

28.ABCD

解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求包括忠誠履職、廉潔自律、服務(wù)群眾、保守秘密等。因此正確答案為ABCD。

29.ABC

解析：進行公文傳閱時，僅限授權(quán)人員傳閱、使用內(nèi)部傳閱單登記、傳閱后及時清退，均符合保密規(guī)定。因此正確答案為ABC。

30.ABCD

解析：事業(yè)單位工作人員的年度考核結(jié)果作為晉升、獎懲、培訓(xùn)、合同續(xù)簽等依據(jù)。因此正確答案為ABCD。

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

31.√

解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十二條，受到記過處分的，處分期間不得參加各類評優(yōu)評先。因此本題說法正確。

32.√

解析：禁止吸煙的標(biāo)志應(yīng)使用紅色，表示禁止。因此本題說法正確。

33.×

解析：根據(jù)《晉城市事業(yè)單位工作人員考核辦法》規(guī)定，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、稱職、基本合格、不稱職五個等次。因此本題說法錯誤。

34.×

解析：處理信訪投訴時，事業(yè)單位工作人員不得個人擅自處理爭議，應(yīng)按規(guī)定程序上報。因此本題說法錯誤。

35.√

解析：事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括政策法規(guī)、專業(yè)技能、職業(yè)道德、心理健康等方面。因此本題說法正確。

36.√

解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十二條，受到處分的，處分期間不得晉升職務(wù)或等級。因此本題說法正確。

37.√

解析：辦公室常用的應(yīng)急物資包括滅火器、急救箱、應(yīng)急照明燈、手電筒等。因此本題說法正確。

38.√

解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求包括忠誠履職、廉潔自律、服務(wù)群眾、保守秘密等。因此本題說法正確。

39.√

解析：在進行公文傳閱時，僅限授權(quán)人員傳閱，并使用內(nèi)部傳閱單登記，傳閱后及時清退，符合保密規(guī)定。因此本題說法正確。

40.×

解析：事業(yè)單位工作人員的年度考核結(jié)果作為晉升、獎懲、培訓(xùn)、合同續(xù)簽等依據(jù)，并非僅作為晉升依據(jù)。因此本題說法錯誤。

四、填空題（共10空，每空1分，共10分）

41.晉升；晉級

解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十二條，受到處分的，處分期間不得晉升或晉級。

42.傾聽；調(diào)查核實；及時

解析：處理信訪投訴時，事業(yè)單位工作人員應(yīng)傾聽群眾訴求，調(diào)查核實情況，及時向上級報告。

43.優(yōu)秀；良好；稱職

解析：根據(jù)《晉城市事業(yè)單位工作人員考核辦法》規(guī)定，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、稱職、基本合格、不稱職五個等次。因此填空處為前三個等次。

44.政策法規(guī)；專業(yè)技能；職業(yè)道德；心理健康

解析：事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括政策法規(guī)、專業(yè)技能、職業(yè)道德、心理健康等方面。

45.確定；發(fā)送；安排

解析：組織會議時，應(yīng)確定會議議程，發(fā)送會議通知，安排會場布置。

五、簡答題（共20分，每題5分）

46.簡述事業(yè)單位工作人員考核的基本原則。

答：

①堅持客觀公正的原則；

②堅持依法依規(guī)的原則；

③堅持注重實績的原則；

④堅持民主公開的原則。

47.簡述在處理信訪投訴時應(yīng)遵循的基本要求。

答：