2025年新材料行業(yè)保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)鑒于【雇主名稱(chēng)】（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）擁有并控制著重要的商業(yè)秘密和專(zhuān)有技術(shù)，特別是在新材料領(lǐng)域；鑒于【員工姓名】（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）將被雇傭于公司，將有機(jī)會(huì)接觸、知悉或掌握公司的商業(yè)秘密和專(zhuān)有技術(shù)；為保護(hù)公司的商業(yè)秘密和專(zhuān)有技術(shù)，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序，明確員工離職后的相關(guān)義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1本協(xié)議所稱(chēng)“商業(yè)秘密”是指公司擁有的、不為公眾所知悉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于：(a)新材料配方、成分、性能指標(biāo)、測(cè)試數(shù)據(jù)；(b)新材料生產(chǎn)工藝、制造流程、設(shè)備參數(shù)、操作方法；(c)新材料相關(guān)的專(zhuān)利技術(shù)、專(zhuān)有技術(shù)、技術(shù)訣竅（Know-how）；(d)公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、成本結(jié)構(gòu)、定價(jià)策略、盈利模式；(e)客戶(hù)名單、供應(yīng)商信息、采購(gòu)渠道、銷(xiāo)售策略；(f)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、可行性分析、未來(lái)發(fā)展規(guī)劃；(g)與特定合作伙伴的未公開(kāi)合作關(guān)系；(h)其他公司明確標(biāo)注為保密或根據(jù)其性質(zhì)應(yīng)被合理理解為保密的信息。1.2本協(xié)議所稱(chēng)“競(jìng)業(yè)限制信息”是指員工作為公司員工期間接觸、知悉或掌握的，與公司商業(yè)秘密相關(guān)的，構(gòu)成商業(yè)秘密的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，特別是涉及新材料領(lǐng)域核心技術(shù)和業(yè)務(wù)的秘密信息。1.3本協(xié)議所稱(chēng)“工作地點(diǎn)”是指公司【填寫(xiě)具體工作地點(diǎn)，如：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)】及公司可能指定的其他辦公地點(diǎn)。1.4本協(xié)議所稱(chēng)“離職”是指員工的勞動(dòng)合同解除或終止。第二條保密義務(wù)2.1員工承認(rèn)并同意，在職期間及離職后，對(duì)于從公司獲取、接觸或知悉的任何商業(yè)秘密（無(wú)論是否明確標(biāo)注為“機(jī)密”或“保密”），均負(fù)有持續(xù)的保密義務(wù)。2.2員工承諾采取不低于保護(hù)自身同類(lèi)保密信息所采用的標(biāo)準(zhǔn)，且合理的保密措施，以保護(hù)所有從公司獲取的保密信息，防止任何形式的泄露、披露或使用，直至該信息因法定原因進(jìn)入公有領(lǐng)域。2.3員工同意，僅能將保密信息用于履行職務(wù)的需要，不得以任何方式（包括但不限于口頭、書(shū)面、電子、拍照、錄音、錄像、模仿等方式）向任何第三方（包括員工本人創(chuàng)辦的、或受雇于的任何組織或個(gè)人）泄露、披露或允許他人接觸該等保密信息。2.4員工同意，在職期間及離職后，均不得直接或間接地勸誘、誘導(dǎo)、雇傭或招募公司的同事，特別是接觸過(guò)或掌握公司核心保密信息的同事。2.5員工離職時(shí)，須立即向公司返還所有包含保密信息的載體（包括但不限于文件、資料、筆記、磁盤(pán)、電子數(shù)據(jù)、樣品等），并確保不再保留任何副本或復(fù)印件。員工返還給公司的材料可能不完整，但員工有義務(wù)協(xié)助公司完整收集所有相關(guān)材料。2.6員工離職后，對(duì)于在職期間形成的、基于其職務(wù)行為掌握的、屬于公司的保密信息，仍應(yīng)按照本協(xié)議第一條及第二條約定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)保密義務(wù)。第三條競(jìng)業(yè)限制義務(wù)3.1員工確認(rèn)，其擔(dān)任的職位為【填寫(xiě)職位名稱(chēng)，如：高級(jí)研發(fā)工程師、技術(shù)經(jīng)理等】，屬于公司【選擇：高級(jí)管理人員/高級(jí)技術(shù)人員/核心業(yè)務(wù)人員】中可以約定競(jìng)業(yè)限制的人員范圍。3.2員工同意，自其【選擇：勞動(dòng)合同解除之日/退休之日】起【填寫(xiě)年數(shù)，如：二/三】年內(nèi)，不得到與本公司從事相同或類(lèi)似業(yè)務(wù)（“競(jìng)業(yè)范圍”）的公司工作，也不得自己直接或以合伙、個(gè)人承包、受雇等任何形式，從事與本公司在“競(jìng)業(yè)范圍”內(nèi)的業(yè)務(wù)。3.3本協(xié)議所稱(chēng)“相同或類(lèi)似業(yè)務(wù)”是指：(a)在新材料領(lǐng)域，從事【具體描述，例如：特定類(lèi)別新材料（如高分子材料、無(wú)機(jī)非金屬材料、金屬新材料等）的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢(xún)等活動(dòng)】；(b)在地域范圍上，限于【具體描述，例如：中國(guó)內(nèi)地（不包括香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)）】；(c)在業(yè)務(wù)范圍上，與公司【填寫(xiě)公司名稱(chēng)】在新材料領(lǐng)域的核心業(yè)務(wù)構(gòu)成直接競(jìng)爭(zhēng)或容易導(dǎo)致公司商業(yè)秘密被不當(dāng)利用的范圍。3.4本協(xié)議所稱(chēng)“從事”包括但不限于直接參與、組織、管理、運(yùn)營(yíng)、投資、顧問(wèn)、代理等一切形式。3.5公司承諾，若員工履行了本協(xié)議第三條下的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，公司將按月向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為員工離職前十二個(gè)月正常工作時(shí)間月平均工資的【填寫(xiě)百分比，如：五十】%，最低不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。支付時(shí)間為每月【填寫(xiě)具體日期，如：十日】前，支付方式為【填寫(xiě)方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬】至員工指定的以下銀行賬戶(hù)：賬戶(hù)名稱(chēng)：【填寫(xiě)員工姓名】開(kāi)戶(hù)銀行：【填寫(xiě)銀行名稱(chēng)及支行】銀行賬號(hào)：【填寫(xiě)銀行賬號(hào)】3.6員工確認(rèn)，接受本協(xié)議第三條的競(jìng)業(yè)限制約定，是公司雇傭員工的條件之一，且競(jìng)業(yè)限制條款的效力獨(dú)立于本協(xié)議其他條款。第四條違約責(zé)任4.1員工若違反本協(xié)議第二條約定的保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)包括但不限于公司因信息泄露所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、為調(diào)查信息泄露所支付的合理費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)等），以及公司為保護(hù)其商業(yè)秘密所支出的合理費(fèi)用。若員工泄露或使用的是構(gòu)成犯罪的核心商業(yè)秘密，公司有權(quán)依法追究其刑事責(zé)任。4.2員工若違反本協(xié)議第三條約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，除應(yīng)立即停止違約行為外，還應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際損失或其接受的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金孰高原則，向公司支付違約金人民幣【填寫(xiě)具體金額或計(jì)算方法，如：五十萬(wàn)元】。同時(shí)，公司有權(quán)要求員工返還已支付的全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可根據(jù)情況解除與員工的勞動(dòng)關(guān)系，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3公司若未能按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工可以立即解除本協(xié)議第三條下的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但應(yīng)及時(shí)通知公司。第五條法律適用與爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向【選擇：公司所在地/勞動(dòng)合同履行地】有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。競(jìng)業(yè)限制條款自員工離職之日起生效。6.2對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方書(shū)面同意。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.3本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于保密與競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書(shū)面約定。6.4若本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其