社區(qū)職業(yè)指導(dǎo)師高級(jí)考試試卷與答案單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.職業(yè)指導(dǎo)的核心目標(biāo)是（）A.推薦工作B.促進(jìn)就業(yè)C.提高收入D.職業(yè)培訓(xùn)2.以下哪種不屬于職業(yè)測(cè)評(píng)工具（）A.MBTIB.霍蘭德職業(yè)興趣量表C.瑞文智力測(cè)驗(yàn)D.5W法3.職業(yè)規(guī)劃的第一步是（）A.自我評(píng)估B.職業(yè)探索C.目標(biāo)設(shè)定D.計(jì)劃實(shí)施4.幫助求職者克服面試緊張情緒，哪種方法不合適（）A.提前演練B.深呼吸C.多喝濃茶D.積極心理暗示5.就業(yè)市場中，“結(jié)構(gòu)性失業(yè)”是指（）A.需求不足失業(yè)B.技能不匹配失業(yè)C.季節(jié)性失業(yè)D.摩擦性失業(yè)6.以下哪個(gè)不屬于職業(yè)指導(dǎo)師的角色（）A.咨詢師B.培訓(xùn)師C.雇主D.信息提供者7.職業(yè)指導(dǎo)過程中，傾聽技巧不包括（）A.給予反饋B.打斷對(duì)方C.理解情感D.專注表達(dá)8.撰寫簡歷時(shí)，最重要的是突出（）A.個(gè)人愛好B.工作經(jīng)歷和成果C.學(xué)歷背景D.聯(lián)系方式9.職業(yè)生涯發(fā)展中，“高原期”指的是（）A.快速上升階段B.停滯不前階段C.下降階段D.平穩(wěn)階段10.職業(yè)指導(dǎo)師在為求職者提供服務(wù)時(shí)，首要原則是（）A.利益最大化B.尊重和保密C.推薦高薪工作D.個(gè)人偏好多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.職業(yè)指導(dǎo)的主要內(nèi)容包括（）A.職業(yè)規(guī)劃B.求職技巧C.職業(yè)心理咨詢D.行業(yè)發(fā)展分析2.有效溝通在職業(yè)指導(dǎo)中的技巧有（）A.清晰表達(dá)B.非語言溝通C.積極傾聽D.適時(shí)提問3.影響職業(yè)選擇的因素有（）A.個(gè)人興趣B.家庭背景C.社會(huì)環(huán)境D.經(jīng)濟(jì)收入4.常見的求職渠道有（）A.網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)B.校園招聘C.人才市場D.內(nèi)部推薦5.職業(yè)測(cè)評(píng)的作用包括（）A.了解自身優(yōu)勢(shì)B.確定職業(yè)方向C.評(píng)估工作績效D.提高工作效率6.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)具備的能力有（）A.溝通能力B.分析能力C.培訓(xùn)能力D.心理咨詢能力7.簡歷撰寫要點(diǎn)包括（）A.簡潔明了B.突出重點(diǎn)C.針對(duì)性強(qiáng)D.格式規(guī)范8.面試過程中，需要注意的有（）A.著裝得體B.準(zhǔn)時(shí)到達(dá)C.回答有條理D.主動(dòng)詢問薪資9.職業(yè)生涯發(fā)展階段包括（）A.探索期B.建立期C.維持期D.衰退期10.社區(qū)職業(yè)指導(dǎo)工作可以采用的方式有（）A.開展講座B.一對(duì)一輔導(dǎo)C.小組討論D.線上咨詢判斷題（每題2分，共10題）1.職業(yè)指導(dǎo)就是給求職者介紹工作。（）2.職業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)果是確定職業(yè)方向的唯一依據(jù)。（）3.面試時(shí)，回答問題聲音越大越好。（）4.簡歷越長越能體現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì)。（）5.職業(yè)指導(dǎo)師不需要了解行業(yè)動(dòng)態(tài)。（）6.職業(yè)規(guī)劃一旦確定就不能改變。（）7.求職者只需要關(guān)注熱門行業(yè)。（）8.幫助求職者樹立正確的職業(yè)觀是職業(yè)指導(dǎo)的重要內(nèi)容。（）9.線上職業(yè)指導(dǎo)效果不如線下。（）10.職業(yè)指導(dǎo)師可以代替求職者做職業(yè)決策。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述職業(yè)指導(dǎo)師在幫助求職者制定職業(yè)規(guī)劃時(shí)的步驟。答案：首先進(jìn)行自我評(píng)估，了解求職者興趣、能力、價(jià)值觀等；接著開展職業(yè)探索，分析職業(yè)環(huán)境、行業(yè)發(fā)展等；然后設(shè)定職業(yè)目標(biāo)，包括長期、中期、短期目標(biāo)；最后制定實(shí)施計(jì)劃，如培訓(xùn)提升、積累經(jīng)驗(yàn)等步驟。2.舉例說明如何提升求職者的求職技巧。答案：例如在簡歷撰寫上，指導(dǎo)突出關(guān)鍵技能與成果，增強(qiáng)針對(duì)性；面試技巧方面，進(jìn)行模擬面試，訓(xùn)練清晰表達(dá)、肢體語言運(yùn)用等；還可教授電話求職、網(wǎng)絡(luò)求職注意事項(xiàng)，提升綜合求職能力。3.簡述職業(yè)測(cè)評(píng)對(duì)求職者的意義。答案：能幫助求職者了解自身優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)，明確興趣和能力傾向，從而更準(zhǔn)確地確定職業(yè)方向，找到適合自己的職業(yè)領(lǐng)域，避免盲目選擇職業(yè)，提高職業(yè)匹配度和職業(yè)滿意度。4.社區(qū)職業(yè)指導(dǎo)師如何開展針對(duì)性服務(wù)？答案：先通過問卷、訪談等了解社區(qū)求職者需求特點(diǎn)，如年齡、學(xué)歷、就業(yè)意向等；再根據(jù)不同群體如高校畢業(yè)生、下崗職工等，開展不同主題講座、一對(duì)一輔導(dǎo)等，提供精準(zhǔn)職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。討論題（每題5分，共4題）1.討論在當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)下，職業(yè)指導(dǎo)師如何幫助大齡求職者實(shí)現(xiàn)再就業(yè)？答案：先幫大齡求職者分析自身優(yōu)勢(shì)，如經(jīng)驗(yàn)豐富等；根據(jù)市場需求推薦合適職業(yè)領(lǐng)域；提供針對(duì)性技能培訓(xùn)，彌補(bǔ)技能短板；給予心理支持，克服求職焦慮；利用人脈和資源，提供更多求職渠道和機(jī)會(huì)。2.談?wù)劼殬I(yè)指導(dǎo)中如何平衡個(gè)人興趣與職業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求。答案：首先引導(dǎo)求職者清晰認(rèn)識(shí)個(gè)人興趣，同時(shí)分析職業(yè)市場現(xiàn)實(shí)需求。鼓勵(lì)求職者將興趣與有發(fā)展?jié)摿Φ穆殬I(yè)領(lǐng)域結(jié)合，若興趣與現(xiàn)實(shí)沖突，幫助其通過學(xué)習(xí)提升能力，向興趣職業(yè)靠近，或在職業(yè)發(fā)展中培養(yǎng)新興趣。3.討論如何利用新媒體手段提升社區(qū)職業(yè)指導(dǎo)工作的效果。答案：可利用社交媒體平臺(tái)發(fā)布職業(yè)資訊、求職技巧文章；通過直播開展線上講座、答疑；搭建線上交流群，方便求職者互動(dòng)；開發(fā)線上測(cè)評(píng)工具，提供便捷服務(wù)；利用短視頻平臺(tái)制作生動(dòng)的職業(yè)指導(dǎo)短視頻，擴(kuò)大覆蓋面和影響力。4.探討職業(yè)指導(dǎo)師如何與企業(yè)合作，為求職者提供更好的服務(wù)。答案：與企業(yè)建立長期聯(lián)系，了解招聘需求和崗位要求；參與企業(yè)招聘活動(dòng)，提供現(xiàn)場指導(dǎo)；邀請(qǐng)企業(yè)人員參與職業(yè)指導(dǎo)講座分享經(jīng)驗(yàn)；共同開展實(shí)習(xí)項(xiàng)目，讓求職者積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；反饋求職者問題和建議，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)化招聘和用人策略。答案單項(xiàng)選擇題1.B2.D3.A4.C5.B6.C