就業(yè)協(xié)議書派遣1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團有限公司

甲方地址：中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈XX層

甲方法定代表人/負責人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司

乙方地址：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX大廈XX層

乙方法定代表人/負責人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡介：

鑒于甲方為滿足自身生產(chǎn)經(jīng)營及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，需要通過勞務(wù)派遣方式獲取符合崗位要求的員工，以支持其業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)；

鑒于乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)及豐富的行業(yè)經(jīng)驗，能夠為甲方提供穩(wěn)定、高效的派遣用工服務(wù)；

基于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達成如下協(xié)議，以茲共同遵守。

本協(xié)議的簽訂是雙方建立長期穩(wěn)定用工合作關(guān)系的法律基礎(chǔ)，明確了雙方在派遣用工管理、服務(wù)標準、費用結(jié)算等方面的權(quán)利義務(wù)。甲方通過乙方的專業(yè)服務(wù)，能夠有效解決臨時性、輔助性、替代性崗位的人力需求，優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)；乙方則通過承接甲方的人力資源管理任務(wù)，發(fā)揮其在人才篩選、培訓、勞動關(guān)系處理等方面的專業(yè)優(yōu)勢。雙方的合作旨在通過合法合規(guī)的派遣模式，實現(xiàn)人力資源配置的高效化與經(jīng)濟化，同時保障派遣員工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。協(xié)議內(nèi)容涵蓋了從派遣崗位的設(shè)定到服務(wù)期限的約定，從費用支付方式到違約責任承擔等核心條款，確保雙方合作過程中的權(quán)益得到充分保護，為后續(xù)的派遣用工管理提供了清晰的指引。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的具體內(nèi)容與標準，確保雙方在派遣用工過程中權(quán)利義務(wù)清晰、合作順暢。協(xié)議范圍包括但不限于：

1.派遣崗位的設(shè)定與人員數(shù)量：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定需要派遣的崗位名稱、職責要求及人員數(shù)量，乙方負責按照甲方要求完成派遣人員的招聘、篩選與派遣工作；

2.派遣人員的管理：乙方負責派遣人員的日常管理、績效考核、勞動紀律監(jiān)督，并承擔與派遣員工勞動關(guān)系相關(guān)的法律責任；甲方負責提供派遣崗位的工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓及工作指令，并對派遣員工的工作表現(xiàn)進行日常評價；

3.費用結(jié)算與支付：明確派遣人員工資、福利、社會保險等費用的計算方式與支付流程，乙方按約定向甲方收取服務(wù)費用；

4.服務(wù)期限與終止：約定派遣服務(wù)的有效期限，以及因特定條件觸發(fā)協(xié)議終止的具體情形與處理方式。本協(xié)議旨在通過規(guī)范化的勞務(wù)派遣合作，實現(xiàn)甲方人力資源需求的靈活滿足與乙方專業(yè)服務(wù)的價值體現(xiàn)，雙方均應(yīng)在本協(xié)議框架內(nèi)嚴格履行各自職責，確保派遣用工的合法性與穩(wěn)定性。

第二條定義

1.“勞務(wù)派遣”指乙方根據(jù)甲方的要求，與派遣員工建立勞動關(guān)系，并將該員工派遣至甲方工作，甲方支付派遣服務(wù)費用的用工模式；

2.“派遣員工”指經(jīng)乙方招聘、錄用，并派遣至甲方工作的自然人；

3.“派遣崗位”指甲方委托乙方派遣人員履行的具體工作職責及對應(yīng)的崗位名稱；

4.“服務(wù)費用”指甲方根據(jù)派遣人數(shù)、服務(wù)期限等因素向乙方支付的費用，包括但不限于工資、福利、社會保險等；

5.“工作指令”指甲方對派遣員工在具體工作任務(wù)、工作標準等方面的要求與安排；

6.“勞動關(guān)系”指派遣員工與乙方之間的法律關(guān)系，以及派遣員工在甲方工作期間產(chǎn)生的用工關(guān)系。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求提出派遣崗位的具體要求，包括崗位數(shù)量、職責描述、任職資格等，并有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行日常監(jiān)督與評價；

（2）甲方應(yīng)向乙方提供必要的派遣崗位信息，包括工作環(huán)境、業(yè)務(wù)流程、績效考核標準等，確保乙方能夠完成合格的派遣人員招聘與配置；

（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定按時足額支付服務(wù)費用，并承擔派遣員工在甲方工作期間產(chǎn)生的工資、加班費、績效獎金等勞動報酬；

（4）甲方應(yīng)依法保障派遣員工的勞動安全與健康，提供符合國家標準的勞動保護條件，并承擔因工作原因?qū)е碌墓鹿守熑危?/p>

（5）甲方有權(quán)要求乙方對違反勞動紀律或工作規(guī)范的派遣員工進行批評教育或調(diào)崗處理，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合理要求采取必要措施；

（6）在派遣員工出現(xiàn)嚴重違紀或無法勝任崗位的情況下，甲方有權(quán)要求乙方更換派遣人員，乙方應(yīng)在合理期限內(nèi)完成人員調(diào)整。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的崗位要求，自主開展派遣員工的招聘、篩選、錄用工作，并有權(quán)對候選人進行背景與能力評估；

（2）乙方應(yīng)依法與派遣員工簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并按時足額繳納社會保險費用；

（3）乙方應(yīng)保證派遣員工具備與派遣崗位相匹配的資格能力，并對派遣員工的職業(yè)道德、專業(yè)技能進行崗前培訓；

（4）乙方應(yīng)建立完善的派遣員工管理系統(tǒng)，包括考勤記錄、績效評估、勞動爭議處理等，并定期向甲方匯報派遣人員的工作情況；

（5）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作指令安排派遣員工的工作任務(wù)，并有權(quán)對違反甲方管理規(guī)定的行為進行制止與糾正；

（6）在派遣員工因健康原因或個人原因無法繼續(xù)工作時，乙方應(yīng)立即啟動備崗機制或快速招聘程序，確保甲方用工需求得到及時補充；

（7）乙方應(yīng)承擔因自身管理疏忽導(dǎo)致的勞動爭議責任，包括但不限于與派遣員工的工傷賠償、解雇補償?shù)?，并?yīng)賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失；

（8）乙方有權(quán)要求甲方提供派遣員工的工作反饋信息，并基于甲方的評價結(jié)果對派遣員工進行動態(tài)管理，包括調(diào)崗、培訓或更換；

（9）乙方應(yīng)保護甲方的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)，確保派遣員工在服務(wù)期間不泄露任何敏感信息，并承擔泄密事件的賠償責任；

（10）乙方應(yīng)配合甲方完成派遣員工的勞動關(guān)系管理事務(wù)，包括但不限于檔案管理、合同續(xù)簽、離職手續(xù)辦理等，確保所有流程符合法律法規(guī)要求。

第四條價格與支付條件

1.服務(wù)費用標準：甲方根據(jù)派遣員工數(shù)量、派遣崗位及服務(wù)期限，按照雙方協(xié)商一致的標準支付服務(wù)費用。具體費用構(gòu)成包括但不限于以下項目：

（1）基本工資：按照當?shù)刈畹凸べY標準或市場行情確定，由甲方直接支付至派遣員工個人賬戶；

（2）社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等，由乙方承擔繳納義務(wù)，費用從服務(wù)費用中扣除；

（3）住房公積金：按照國家規(guī)定比例由甲乙雙方共同承擔，具體比例在附件中列明；

（4）乙方管理費：按照派遣員工人數(shù)和服務(wù)期限，以約定的比例或固定金額收取，作為乙方提供招聘、培訓、管理等服務(wù)的手續(xù)費；

（5）其他費用：包括但不限于派遣員工培訓費、差旅費、勞動保護用品費等，根據(jù)實際發(fā)生情況由雙方協(xié)商確定承擔方。

2.支付方式：服務(wù)費用采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，甲方應(yīng)每月10日前將當月應(yīng)支付的服務(wù)費用（扣除乙方應(yīng)承擔的社會保險費用后）支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項后5個工作日內(nèi)向甲方提供完整的費用結(jié)算清單及發(fā)票。甲方在支付過程中產(chǎn)生的銀行手續(xù)費由甲方承擔，乙方在結(jié)算過程中產(chǎn)生的銀行手續(xù)費由乙方承擔。

3.支付時間：服務(wù)費用的支付以自然月為單位結(jié)算，甲方應(yīng)在每月結(jié)束后15個工作日內(nèi)完成上月服務(wù)費用的支付。如遇節(jié)假日，支付時間相應(yīng)順延。首期服務(wù)費用應(yīng)在協(xié)議簽訂后5個工作日內(nèi)支付，其余款項按月支付。甲方逾期支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之五向乙方支付違約金，但累計違約金不超過服務(wù)費用的20%。乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費用后，立即將其中屬于派遣員工工資、社會保險等部分轉(zhuǎn)入員工個人賬戶或相關(guān)社保機構(gòu)，如因乙方原因?qū)е卵舆t支付，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

第五條履行期限

1.本協(xié)議有效期為自協(xié)議簽訂之日起壹年，自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。協(xié)議期滿前30日，如雙方無書面異議，本協(xié)議自動續(xù)延壹年，續(xù)延次數(shù)不限。

2.派遣員工的服務(wù)期限根據(jù)甲方實際需求確定，原則上應(yīng)與協(xié)議有效期一致。如甲方需要延長派遣期限，應(yīng)提前30日書面通知乙方，雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

3.協(xié)議終止或提前解除的具體情形及流程，按照本協(xié)議第九條“爭議解決”及第十三條“其他條款”中的相關(guān)約定執(zhí)行。在任何情況下，乙方應(yīng)在協(xié)議終止后10個工作日內(nèi)完成所有派遣員工的遣散工作，并提交完整的離職手續(xù)辦理證明文件給甲方審核。

第六條違約責任

1.甲方的違約責任：

（1）甲方未按時足額支付服務(wù)費用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之五向乙方支付違約金，但累計違約金不超過服務(wù)費用的20%。逾期超過30日，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付已提供服務(wù)的全部服務(wù)費用及相當于服務(wù)費用30%的違約金。

（2）甲方違反本協(xié)議第四條約定，未按標準支付派遣員工工資或社會保險費用的，應(yīng)立即糾正并補足差額，每逾期一日，按差額部分的千分之五支付違約金。如因此導(dǎo)致乙方被社保機構(gòu)處罰或承擔法律責任，相關(guān)責任及損失由甲方承擔。

（3）甲方擅自變更派遣崗位的工作內(nèi)容或要求，給乙方招聘或派遣工作造成實質(zhì)性障礙的，應(yīng)承擔由此產(chǎn)生的額外成本，包括但不限于重新招聘費用、員工安置費用等，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

（4）甲方違反本協(xié)議第五條約定，未提前30日通知乙方延長派遣期限的，應(yīng)按實際延長期間的服務(wù)費用標準的10%向乙方支付違約金。

2.乙方的違約責任：

（1）乙方未按時足額繳納社會保險費用的，每逾期一日，應(yīng)按欠繳金額的千分之五向派遣員工支付違約金，并承擔社保機構(gòu)處以的罰款及滯納金。如因此對派遣員工造成損害，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。

（2）乙方提供的派遣員工不符合甲方崗位要求，或因乙方管理疏忽導(dǎo)致派遣員工出現(xiàn)重大工作失誤、違紀行為或勞動爭議的，乙方應(yīng)立即更換合格人員，并按事件嚴重程度向甲方支付相當于該員工3個月至1年服務(wù)費用的違約金。若因此給甲方造成重大經(jīng)濟損失或商譽損害的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。

（3）乙方未按本協(xié)議第四條約定及時支付派遣員工工資或未在規(guī)定時間內(nèi)完成費用結(jié)算的，每逾期一日，應(yīng)按欠付金額的千分之五向甲方支付違約金。逾期超過30日，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付已提供服務(wù)的全部服務(wù)費用及相當于服務(wù)費用30%的違約金。

（4）乙方擅自更換或解除與派遣員工的勞動合同，未依法支付經(jīng)濟補償或賠償金的，應(yīng)承擔雙倍經(jīng)濟補償金的責任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

（5）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或泄露派遣員工個人信息，給甲方造成損失的，應(yīng)按損失金額的1倍至2倍支付賠償金，并承擔相應(yīng)的法律責任。

3.協(xié)議解除后的違約責任：

（1）無論因何種原因解除本協(xié)議，甲方應(yīng)結(jié)清所有未付的服務(wù)費用，并支付乙方已完成服務(wù)的相應(yīng)費用。乙方應(yīng)在協(xié)議解除后10個工作日內(nèi)完成派遣員工的遣散工作，并提交相關(guān)證明文件。如因甲方原因?qū)е虑采⒐ぷ餮诱`，乙方有權(quán)要求甲方支付額外的遣散補償費用。

（2）如因乙方原因?qū)е聟f(xié)議解除，乙方應(yīng)退還甲方已支付但未提供服務(wù)的費用，并支付相當于已支付費用20%的違約金。若因此給甲方造成其他損失，乙方應(yīng)承擔賠償責任。

4.不可抗力情況下的違約責任：

（1）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議部分或全部無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應(yīng)及時通知對方并采取措施減少損失。不可抗力情形消除后，應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議。

（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議解除的，雙方應(yīng)互相返還已取得的財產(chǎn)，并免于承擔違約責任，但應(yīng)就不可抗力造成的損失進行合理分擔。

5.違約金的計算與支付：違約金應(yīng)自應(yīng)付之日起計算，直至付清為止。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，雙方應(yīng)配合提供必要的銀行賬戶信息。任何一方違約導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行的，守約方有權(quán)要求違約方支付違約金，并保留進一步追償損失的權(quán)利。

第七條不可抗力

1.不可抗力定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：

（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風、雷擊、海嘯等；

（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突、恐怖襲擊、暴亂、騷亂等；

（3）政府行為，如法律法規(guī)的變更、行政命令、政策調(diào)整等；

（4）疫情或公共衛(wèi)生事件，如傳染病爆發(fā)、封鎖隔離措施等；

（5）罷工、停工、網(wǎng)絡(luò)中斷、電力供應(yīng)中斷等不可歸責于任何一方的社會事件。

2.不可抗力影響：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議全部或部分義務(wù)的，不承擔違約責任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后24小時內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。

3.責任免除：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任，已產(chǎn)生的費用按實際服務(wù)情況結(jié)算。不可抗力消除后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)履行協(xié)議，如協(xié)議已部分履行，雙方應(yīng)就未履行部分協(xié)商處理。

4.不可抗力證明：提出不可抗力主張的一方應(yīng)承擔證明責任，提供的證明材料包括但不限于：政府公告、新聞報道、公證文書、第三方機構(gòu)報告等。如一方對不可抗力范圍有異議，雙方應(yīng)友好協(xié)商或通過爭議解決機制裁決。

5.不可抗力期限：不可抗力影響持續(xù)超過30日的，雙方有權(quán)協(xié)商解除協(xié)議。如協(xié)議解除，雙方應(yīng)就未履行部分進行結(jié)算，并互不承擔違約責任。因不可抗力產(chǎn)生的額外成本，由雙方根據(jù)實際情況合理分擔。

第八條爭議解決

1.爭議解決原則：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生任何爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商、互諒互讓的原則解決。協(xié)商不成的，應(yīng)按照本協(xié)議約定選擇以下一種方式解決：

（1）調(diào)解：提交XX調(diào)解委員會進行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，制作調(diào)解書并經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律約束力；調(diào)解不成的，調(diào)解機構(gòu)應(yīng)出具書面證明，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。

（2）仲裁：提交XX仲裁委員會，按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

（3）訴訟：向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決順序：雙方應(yīng)優(yōu)先選擇協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成后，應(yīng)按照本協(xié)議約定的順序選擇爭議解決方式。如選擇仲裁或訴訟，應(yīng)在一方提出后30日內(nèi)作出決定，逾期未決定的，視為選擇訴訟方式。

3.爭議解決費用：因爭議解決產(chǎn)生的費用（包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費、差旅費等），除本協(xié)議另有約定外，由敗訴方承擔。如雙方均有責任，應(yīng)根據(jù)責任大小合理分擔。

4.爭議解決期間：在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭議影響的條款，任何一方不得單方面中斷合作或解除協(xié)議，但應(yīng)盡力維護雙方合作關(guān)系，避免爭議擴大化。

5.爭議解決適用法律：本協(xié)議爭議解決均適用中華人民共和國法律。任何一方在爭議解決過程中作出的承諾或協(xié)議，均具有法律效力，應(yīng)嚴格遵守執(zhí)行。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協(xié)議中載明的地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何書面通知、文件送達均應(yīng)采用專人遞送、掛號信、電子郵件或傳真等方式，并應(yīng)在發(fā)出后3個工作日內(nèi)確認送達。如一方聯(lián)系方式變更，應(yīng)提前10日書面通知對方，否則原聯(lián)系方式視為有效。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充，均須經(jīng)雙方書面同意并簽署補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，構(gòu)成本協(xié)議不可分割的一部分。任何口頭約定或暗示的變更均無效。

3.協(xié)議終止：除本協(xié)議約定的終止條件外，任何一方未經(jīng)對方書面同意不得單方面終止協(xié)議。如因一方嚴重違約導(dǎo)致協(xié)議終止，守約方有權(quán)要求違約方承擔違約責任，并保留追究其后續(xù)損害賠償?shù)臋?quán)利。

4.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息等承擔保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后2年內(nèi)。

5.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。任何一方均應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，合法合規(guī)履行本協(xié)議。

6.可分割性：本協(xié)議任何條款