工傷協(xié)議書部門1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責任公司。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

甲方法定代表人/負責人：張三。

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX勞務派遣有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX街XX號。

乙方法定代表人/負責人：李四。

乙方聯(lián)系方式

**協(xié)議簡介**

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，在XX省XX市XX區(qū)XX工業(yè)園區(qū)設(shè)立XX項目，并依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，需通過合法合規(guī)的用工方式補充部分崗位人員；

鑒于乙方作為專業(yè)的勞務派遣服務機構(gòu)，具備合法的勞務派遣資質(zhì)，能夠按照甲方需求提供符合勞動法律法規(guī)的派遣人員及配套服務；

鑒于雙方基于平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務派遣服務事宜達成一致，特制定本協(xié)議。本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利與義務，確保勞務派遣服務的順利開展，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。

本協(xié)議的簽訂，是甲方實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置、提升用工靈活性的重要前提，也是乙方發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢、拓展業(yè)務范圍的具體體現(xiàn)。雙方將通過本協(xié)議的履行，共同構(gòu)建穩(wěn)定、高效、合規(guī)的用工合作關(guān)系，為XX項目的順利實施提供有力的人力資源保障。協(xié)議的執(zhí)行將嚴格遵循《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)地方性法規(guī)政策，確保派遣人員的工作權(quán)益及甲方的用工需求得到充分滿足。雙方均確認，本協(xié)議的訂立及后續(xù)履行，將嚴格基于合法合規(guī)的用工環(huán)境，所有派遣人員均須依法簽訂勞動合同，并接受甲乙雙方共同的管理與監(jiān)督。本協(xié)議的背景及前提條件，已充分考慮到勞務派遣行業(yè)的特殊性，包括但不限于用工期限、崗位要求、人員配置、勞動保障及風險分擔等核心要素，為后續(xù)條款的制定奠定了基礎(chǔ)，確保協(xié)議內(nèi)容與實際需求高度契合，具備法律效力和實際操作性。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲乙雙方在勞務派遣服務合作中的權(quán)利與義務，確保乙方根據(jù)甲方的實際需求，合法、合規(guī)地提供符合條件的派遣人員，并配合甲方完成相關(guān)工作任務。協(xié)議范圍涵蓋以下具體內(nèi)容：1.乙方為甲方XX項目提供的派遣人員范圍，包括崗位名稱、數(shù)量及崗位職責；2.派遣人員的招聘、篩選、培訓及勞動關(guān)系建立的具體流程；3.甲方對派遣人員的日常管理、績效考核及工作監(jiān)督權(quán)限；4.乙方向甲方提供派遣人員相關(guān)的勞動保障待遇，包括社保繳納、工資發(fā)放等；5.雙方在勞務派遣服務過程中應遵守的法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度；6.協(xié)議的履行期限、終止條件及違約責任等。本協(xié)議旨在通過規(guī)范化、制度化的合作模式，實現(xiàn)甲乙雙方在勞務派遣服務上的互利共贏，保障派遣人員的合法權(quán)益，提升甲方的用工效率。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：“勞務派遣”指乙方向甲方提供勞動力，甲方使用該勞動力完成約定工作任務，乙方與派遣人員建立勞動關(guān)系，甲方與乙方建立勞務派遣服務關(guān)系的用工形式；“派遣人員”指根據(jù)本協(xié)議約定，由乙方招聘并派遣至甲方工作，與乙方存在勞動關(guān)系的員工；“工作崗位”指甲方根據(jù)項目需求，在本協(xié)議附件中列明的具體崗位名稱及職責描述；“工作期限”指本協(xié)議約定的派遣服務提供起止時間；“勞動保障”包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假、工資支付等法定及約定的員工福利待遇；“績效考核”指甲方根據(jù)崗位職責及工作表現(xiàn)，對派遣人員進行的工作評價及獎懲措施。

第三條雙方權(quán)利與義務

**1.甲方的權(quán)力和義務**

（1）甲方有權(quán)根據(jù)XX項目的實際運營需求，向乙方提出派遣人員數(shù)量、崗位及技能要求，并有權(quán)對乙方推薦的候選人進行面試及篩選。甲方有權(quán)對不符合崗位要求或不符合甲方用人標準的候選人拒絕接收。

（2）甲方有權(quán)對派遣人員進行日常管理、工作分配、考勤監(jiān)督及績效考核，并有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果對派遣人員進行獎懲或調(diào)崗處理。甲方在管理派遣人員時，應遵守國家及地方關(guān)于勞務派遣人員的法律法規(guī)，不得違反派遣人員的勞動合同約定。

（3）甲方應按照本協(xié)議約定及國家規(guī)定，向乙方支付勞務派遣服務費用，并確保支付及時、足額。甲方應配合乙方處理派遣人員的相關(guān)行政事務，包括但不限于勞動合同簽訂、社保繳納申報等，所需費用由乙方承擔，但甲方應提供必要協(xié)助。

（4）甲方應保障派遣人員的工作環(huán)境符合安全生產(chǎn)及職業(yè)健康標準，并為派遣人員提供必要的勞動防護用品及安全培訓。甲方應依法為派遣人員提供帶薪休假及其他法定福利待遇，具體標準不低于當?shù)刈畹蜆藴省?/p>

（5）甲方發(fā)現(xiàn)派遣人員存在嚴重違反勞動紀律或工作失職行為時，有權(quán)要求乙方立即更換該人員，乙方應在收到要求后24小時內(nèi)完成更換。

**2.乙方的權(quán)力和義務**

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的崗位需求，自主招聘、篩選、培訓及管理派遣人員，并有權(quán)對不符合要求的應聘者拒絕錄用。乙方應確保派遣人員的身份真實、資格合法，并符合甲方的技能及經(jīng)驗要求。

（2）乙方應依法與派遣人員簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利與義務，并按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險及住房公積金。乙方應按時足額發(fā)放派遣人員的工資，并保障其工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（3）乙方應建立完善的派遣人員檔案管理制度，包括個人信息、培訓記錄、績效考核等，并應甲方要求提供相關(guān)資料。乙方應定期對派遣人員進行職業(yè)技能培訓及安全意識教育，提升其綜合素質(zhì)和工作能力。

（4）乙方應配備專業(yè)的客戶服務團隊，負責與甲方對接派遣需求，處理日常事務，并應甲方要求提供合理的用工建議。乙方應定期向甲方匯報派遣人員的工作表現(xiàn)及管理情況，并接受甲方的監(jiān)督。

（5）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作反饋及派遣人員的表現(xiàn)，對派遣人員進行調(diào)崗、培訓或更換。當甲方提出更換派遣人員時，乙方應在收到要求后72小時內(nèi)完成核實，并根據(jù)結(jié)果決定是否更換，如需更換，應在24小時內(nèi)完成新人員的派遣。

（6）乙方應承擔派遣人員因工傷、違紀等產(chǎn)生的相關(guān)責任，并應甲方要求提供必要的法律及行政支持。乙方應確保派遣人員的工作權(quán)益得到充分保障，如因乙方原因?qū)е屡汕踩藛T權(quán)益受損，乙方應承擔全部賠償責任。

（7）乙方應遵守國家及地方關(guān)于勞務派遣的法律法規(guī)，不得將派遣人員轉(zhuǎn)包或再派遣給第三方，并應甲方要求提供合規(guī)性的勞務派遣服務。乙方應定期向甲方提供勞務派遣相關(guān)的政策解讀及行業(yè)動態(tài)，幫助甲方了解最新的用工政策。

第四條價格與支付條件

雙方同意，乙方提供本協(xié)議項下的勞務派遣服務，甲方應向乙方支付相應的服務費用。服務費用按以下標準計算：甲方根據(jù)派遣人員數(shù)量及派遣崗位，每月向乙方支付固定服務費，具體金額為人民幣XX元/人/月（含稅）。如派遣人員因甲方原因（非乙方原因?qū)е碌碾x職）終止派遣關(guān)系，甲方應支付該派遣人員剩余服務期限的服務費。支付方式如下：甲方應于每月10日前，向乙方支付上一個月的服務費用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方指定收款賬戶信息如下：開戶行：XX銀行XX支行；賬號：XX；戶名：XX勞務派遣有限公司。如甲方未按約定支付服務費用，每逾期一日，應按逾期金額的千分之一向乙方支付違約金，逾期超過30日，乙方有權(quán)暫停提供服務或解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部應付服務費用及違約金。

第五條履行期限

本協(xié)議的有效期限為自雙方簽字蓋章之日起生效，至XX項目結(jié)束且所有派遣人員已按約定離職之日止，共計XX年。在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方因項目需求延續(xù)或增加派遣人員，應提前30日書面通知乙方，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。關(guān)鍵時間節(jié)點包括：每年1月15日前，雙方應就下一年度的派遣需求及費用進行確認；每月5日前，甲方應向乙方提供當月派遣人員出勤及工作情況匯總；如需終止本協(xié)議，任何一方應提前60日書面通知對方，并按約定完成遣散工作及費用結(jié)算。

第六條違約責任

**1.甲方違約責任**

（1）如甲方未按本協(xié)議第四條約定及時足額支付服務費用，每逾期一日，應按逾期金額的千分之一向乙方支付違約金，逾期超過30日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部應付服務費用、違約金及因甲方違約造成的乙方實際損失（包括但不限于招聘成本、空缺崗位損失等）。甲方逾期支付服務費用，導致乙方資金周轉(zhuǎn)困難，影響乙方正常運營的，甲方還應承擔相應的間接損失賠償責任。

（2）甲方如擅自降低派遣人員的工資標準或福利待遇，低于當?shù)刈畹蜆藴驶虮緟f(xié)議約定，乙方有權(quán)要求甲方立即糾正，并按差額部分的三倍向乙方支付賠償金。如因甲方原因?qū)е屡汕踩藛T投訴或勞動仲裁，甲方應承擔全部責任，并賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于律師費、訴訟費及賠償金。

（3）甲方如違反本協(xié)議第二條關(guān)于工作崗位的定義，擅自變更派遣人員的崗位職責或安排派遣人員從事非約定工作，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并要求甲方承擔誤工補償及安置費用。如甲方強制執(zhí)行，導致乙方派遣人員權(quán)益受損，甲方應承擔全部賠償責任。

**2.乙方違約責任**

（1）如乙方未按本協(xié)議第一條約定的標準招聘符合甲方要求的派遣人員，甲方有權(quán)要求乙方在10日內(nèi)完成補充招聘，逾期仍未滿足要求的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務費用，并按已支付費用的50%支付違約金。如因乙方招聘失誤導致的空缺崗位給甲方造成直接損失，乙方還應承擔賠償責任。

（2）乙方如未依法為派遣人員繳納社會保險或住房公積金，導致派遣人員權(quán)益受損，乙方應承擔全部賠償責任，并按《中華人民共和國勞動合同法》第八十六條的規(guī)定向派遣人員支付賠償金。同時，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付甲方已支付服務費用的兩倍作為違約金。

（3）乙方如將派遣人員轉(zhuǎn)包或再派遣給第三方，或違反本協(xié)議第二條關(guān)于勞務派遣的定義，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方支付已支付服務費用的三倍作為違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。

（4）乙方如未按本協(xié)議第三條約定及時更換不合格的派遣人員，或未按甲方要求提供必要的用工支持，導致甲方工作受阻，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。違約金標準為當月服務費用的50%，如損失超過違約金，乙方還應補足差額。

**3.其他違約情形**

（1）任何一方單方面解除本協(xié)議，若非因?qū)Ψ礁具`約，應向?qū)Ψ街Ц断喈斢谝粋€月服務費用的違約金。若因?qū)Ψ礁具`約導致解除協(xié)議，違約方應承擔全部責任，并賠償守約方因此遭受的損失。

（2）本協(xié)議履行過程中，任何一方泄露對方商業(yè)秘密或違反保密義務，應承擔相應的賠償責任，并可能被解除協(xié)議。違約方應賠償守約方因此遭受的全部經(jīng)濟損失，包括但不限于直接損失、間接損失及維權(quán)費用。

（3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應繼續(xù)履行協(xié)議或協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。任何一方不履行通知義務或未采取減損措施，導致?lián)p失擴大的，應承擔相應責任。

第七條不可抗力

不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律變更、政策調(diào)整、行政命令等）、流行病疫情等。任何一方因不可抗力導致無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務時，不承擔違約責任。

遭遇不可抗力的一方應在不可抗力發(fā)生后48小時內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件（如政府部門公告、新聞報道、保險理賠文件等），以便對方核實。雙方應根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。如不可抗力持續(xù)超過30日，雙方仍有權(quán)解除協(xié)議，并互不承擔違約責任。因不可抗力造成的損失，由雙方各自承擔，但雙方應盡合理努力減少不可抗力帶來的負面影響。不可抗力消除后，受影響方應盡快恢復履行協(xié)議，并及時通知對方。

第八條爭議解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭議影響的條款。

在訴訟過程中，雙方應積極配合法院查明事實，如實提供證據(jù)材料，并遵守法院的傳喚及判決。如一方對仲裁裁決不服，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿未起訴的，仲裁裁決具有終局效力。雙方同意，在爭議解決期間，應避免采取任何可能損害對方利益的行為，包括但不限于扣押財產(chǎn)、惡意訴訟等。

雙方同意，爭議解決期間產(chǎn)生的所有費用（包括但不限于律師費、訴訟費、保全費等），除法律另有規(guī)定外，均由敗訴方承擔；若雙方均有責任，則按責任比例分擔。為促進爭議解決，雙方可共同委托第三方進行調(diào)解，調(diào)解協(xié)議達成后，應簽訂書面協(xié)議并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。調(diào)解失敗的，仍按本協(xié)議約定通過訴訟或仲裁解決。雙方承諾，爭議解決過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。

第九條其他條款

（1）通知方式：雙方在本協(xié)議首部載明的地址、聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前7日書面通知對方。通過書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至上述地址或聯(lián)系方式的通知，視為有效送達。電子郵件通知以進入對方電子郵箱時視為送達。

（2）協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方未經(jīng)對方同意，不得單方面變更協(xié)議內(nèi)容。

（3）保密義務：雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等負有保密義務，非經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或用于本協(xié)議以外的目的。此保密義務不因本協(xié)議的終止而解除。

（4）可分割性：本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應就無效或不可執(zhí)行的條款協(xié)商替換條款，以達到協(xié)議原意。

（5）法律適用：本協(xié)議的