協(xié)議書性離職1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責(zé)任公司，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，

聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四，

聯(lián)系方式

協(xié)議簡介：

甲乙雙方基于平等自愿、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要，與乙方達(dá)成協(xié)議性離職事宜，達(dá)成如下共識。甲方因公司戰(zhàn)略調(diào)整及架構(gòu)優(yōu)化，需對部分員工實(shí)施協(xié)議性離職方案，乙方作為相關(guān)員工的勞動合同簽訂方，同意根據(jù)本協(xié)議約定，配合甲方完成協(xié)議性離職的相關(guān)事宜。雙方本著互諒互讓、公平合理的原則，就協(xié)議性離職的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及后續(xù)責(zé)任等事項(xiàng)進(jìn)行約定，以茲共同遵守。本協(xié)議的簽訂及履行，旨在保障雙方合法權(quán)益，確保協(xié)議性離職過程的順利進(jìn)行，并明確雙方后續(xù)的法律關(guān)系及責(zé)任劃分。雙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂及履行，不違反任何法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，也不影響雙方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)應(yīng)享有的權(quán)利及履行的義務(wù)。雙方同意，本協(xié)議的履行應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則，任何一方不得利用本協(xié)議損害對方或第三方的合法權(quán)益。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整及架構(gòu)優(yōu)化過程中，就乙方相關(guān)員工的協(xié)議性離職事宜所達(dá)成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保協(xié)議性離職過程的合法、有序、高效進(jìn)行。本協(xié)議的具體范圍包括但不限于：協(xié)議性離職員工的確定標(biāo)準(zhǔn)及名單、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算與支付方式、離職手續(xù)的辦理流程、離職后雙方權(quán)利義務(wù)的終止與交接、以及協(xié)議性離職過程中可能產(chǎn)生的爭議解決機(jī)制等。通過本協(xié)議的簽訂與履行，甲乙雙方旨在妥善解決相關(guān)員工的勞動關(guān)系終止問題，避免因離職事宜引發(fā)的糾紛，維護(hù)雙方企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營及員工的社會保障權(quán)益。

第二條定義

1.協(xié)議性離職：指甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)調(diào)整及架構(gòu)優(yōu)化的需要，與乙方協(xié)商一致，通過協(xié)商一致的方式解除與乙方相關(guān)員工的勞動合同的行為。

2.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方相關(guān)員工支付的解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.離職手續(xù)：指乙方相關(guān)員工在離職過程中需要辦理的各項(xiàng)工作手續(xù)，包括但不限于工作交接、檔案轉(zhuǎn)移、社保公積金轉(zhuǎn)移等。

4.權(quán)利義務(wù)：指甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中所享有的權(quán)利及應(yīng)履行的義務(wù)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)調(diào)整及架構(gòu)優(yōu)化的實(shí)際需要，確定需要進(jìn)行協(xié)議性離職的員工名單，并有權(quán)要求乙方提供相關(guān)員工的勞動合同及個(gè)人信息作為依據(jù)。

（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方相關(guān)員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并確保補(bǔ)償金的計(jì)算方式及支付金額符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

（3）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方相關(guān)員工辦理離職手續(xù)，并提供必要的指導(dǎo)和協(xié)助，確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行。

（4）甲方應(yīng)妥善保管乙方相關(guān)員工的勞動合同及個(gè)人信息，并在本協(xié)議履行完畢后及時(shí)將相關(guān)資料返還給乙方或依法處理。

（5）甲方有權(quán)監(jiān)督乙方相關(guān)員工在離職過程中的工作交接情況，并要求乙方確保工作交接的完整性及準(zhǔn)確性。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并有權(quán)對補(bǔ)償金的計(jì)算方式及支付金額提出異議，但須提供充分的依據(jù)及證據(jù)支持。

（2）乙方應(yīng)積極配合甲方確定需要進(jìn)行協(xié)議性離職的員工名單，并如實(shí)提供相關(guān)員工的勞動合同及個(gè)人信息，確保信息的真實(shí)性和完整性。

（3）乙方應(yīng)督促其相關(guān)員工按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)，并協(xié)助員工完成工作交接、檔案轉(zhuǎn)移、社保公積金轉(zhuǎn)移等事宜。

（4）乙方有權(quán)要求甲方在本協(xié)議履行完畢后，對其相關(guān)員工進(jìn)行必要的離職證明及法律咨詢，以幫助員工順利過渡至新的工作階段。

（5）乙方應(yīng)確保其相關(guān)員工在離職過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，不得從事任何損害甲方利益的行為。

（6）乙方應(yīng)妥善保管其相關(guān)員工的離職資料，并在本協(xié)議履行完畢后及時(shí)將相關(guān)資料返還給甲方或依法處理。

（7）乙方有權(quán)要求甲方在本協(xié)議履行過程中，對其相關(guān)員工進(jìn)行必要的心理疏導(dǎo)及職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，以幫助員工順利適應(yīng)新的生活和工作環(huán)境。

第四條價(jià)格與支付條件

1.價(jià)格條款：甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算，并根據(jù)乙方相關(guān)員工的實(shí)際工作年限及月平均工資確定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體計(jì)算方式及金額以雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議或甲方出具的正式文件為準(zhǔn)，該文件需經(jīng)乙方確認(rèn)。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付至乙方相關(guān)員工的個(gè)人銀行賬戶。甲方需在支付前提供乙方相關(guān)員工的銀行賬戶信息，并確保信息的準(zhǔn)確性。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起X日內(nèi)，首次向乙方相關(guān)員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，剩余部分應(yīng)在乙方相關(guān)員工辦結(jié)所有離職手續(xù)并離職之日起X日內(nèi)支付完畢。具體支付時(shí)間安排可由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確約定。甲方應(yīng)確保支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金足額到賬，并保留支付憑證。

4.其他費(fèi)用：如因本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如社保公積金轉(zhuǎn)移費(fèi)用等，由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定承擔(dān)方式，并在本協(xié)議中明確約定。甲方應(yīng)承擔(dān)因本協(xié)議履行而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，乙方應(yīng)積極配合甲方完成相關(guān)費(fèi)用的繳納及轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方相關(guān)員工全部辦結(jié)離職手續(xù)并離職之日起終止。

2.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）協(xié)議性離職員工名單確認(rèn)時(shí)間：本協(xié)議生效之日起X日內(nèi)，甲乙雙方共同確認(rèn)需要進(jìn)行協(xié)議性離職的員工名單，并簽署確認(rèn)文件。

（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間：甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起X日內(nèi)，首次向乙方相關(guān)員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；剩余部分應(yīng)在乙方相關(guān)員工辦結(jié)所有離職手續(xù)并離職之日起X日內(nèi)支付完畢。

（3）離職手續(xù)辦理時(shí)間：乙方相關(guān)員工應(yīng)在收到甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付通知后X日內(nèi)，辦結(jié)所有離職手續(xù)，并與甲方完成工作交接。

（4）協(xié)議終止時(shí)間：本協(xié)議在乙方相關(guān)員工全部辦結(jié)離職手續(xù)并離職之日起自動終止，甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議終止之日起X日內(nèi)，完成所有后續(xù)手續(xù)的辦理及資料的交接。

第六條違約責(zé)任

1.違約情形及后果：

（1）甲方違約：如甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，或未在約定時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每逾期一日，甲方應(yīng)按應(yīng)付未付金額的萬分之五向乙方支付違約金，直至付清為止。逾期超過X日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方賠償由此造成的全部損失，包括但不限于員工賠償金、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。

（2）乙方違約：如乙方未按照本協(xié)議約定配合甲方完成協(xié)議性離職的相關(guān)事宜，或未在約定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)離職手續(xù)，每逾期一日，乙方應(yīng)按應(yīng)付未付金額的萬分之五向甲方支付違約金，直至辦結(jié)為止。逾期超過X日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償由此造成的全部損失，包括但不限于甲方因員工離職產(chǎn)生的額外用工成本、招聘費(fèi)用等。

2.其他違約責(zé)任：

（1）如任何一方違反本協(xié)議的保密條款，泄露對方的商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣XX萬元，并承擔(dān)由此給對方造成的全部損失。

（2）如任何一方違反本協(xié)議的誠信原則，提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣XX萬元，并承擔(dān)由此給對方造成的全部損失。

（3）如任何一方違反本協(xié)議的協(xié)作條款，未按照約定履行協(xié)作義務(wù)，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣XX萬元，并承擔(dān)由此給對方造成的全部損失。

3.賠償范圍：違約方的賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、合理的維權(quán)費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)等）。

4.違約金的調(diào)整：雙方同意，本協(xié)議約定的違約金條款為最高額違約金條款，實(shí)際違約金金額應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)及造成的損失程度由雙方協(xié)商確定。如約定的違約金低于實(shí)際損失的，守約方有權(quán)要求違約方賠償實(shí)際損失。

5.違約處理：如發(fā)生違約行為，守約方有權(quán)要求違約方采取補(bǔ)救措施，如繼續(xù)履行協(xié)議、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。如違約方在收到守約方要求后X日內(nèi)未采取有效補(bǔ)救措施，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)全部違約責(zé)任。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更或政策的調(diào)整）、流行病疫情等。

2.責(zé)任免除：

（1）若因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，遭遇不可抗力的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。

（2）遭遇不可抗力的一方免除因其不可抗力不能履行本協(xié)議的全部或部分責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)采取措施減少損失，并在不可抗力消除后恢復(fù)履行本協(xié)議。若不可抗力持續(xù)超過X日，雙方有權(quán)解除本協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

（3）因不可抗力造成的損失，由雙方各自承擔(dān)，任何一方不得要求對方賠償。雙方應(yīng)盡最大努力采取措施，避免不可抗力帶來的不利影響，并妥善處理后續(xù)事宜。

（4）本協(xié)議所稱不可抗力，是指根據(jù)中國法律及相關(guān)司法解釋認(rèn)定的不可抗力事件，雙方均應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保不可抗力條款的有效性及合理性。

第八條爭議解決

1.爭議解決方式：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決，或提交至XX仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

2.爭議管轄：若選擇訴訟解決，由甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院管轄。若選擇仲裁解決，由XX仲裁委員會根據(jù)其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。雙方應(yīng)積極配合爭議解決機(jī)構(gòu)的工作，提供必要的證據(jù)及材料。

3.爭議處理原則：雙方在爭議解決過程中，應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則，尊重事實(shí)，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，通過合法途徑解決爭議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

4.爭議解決期間：在爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款，任何一方不得以爭議的存在為由，擅自停止履行本協(xié)議的義務(wù)。

5.爭議解決費(fèi)用：若選擇訴訟解決，訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。若選擇仲裁解決，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。雙方應(yīng)自行承擔(dān)在爭議解決過程中產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)等。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式作出，并可以通過專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件或雙方確認(rèn)的其他可靠方式送達(dá)。通知在以下時(shí)間視為送達(dá)：專人遞送，交付時(shí)；掛號信，寄出后X日；傳真或電子郵件，發(fā)送成功時(shí)。任何一方變更通知地址或方式，應(yīng)提前X日書面通知對方。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何未按此方式作出的變更均無效。

3.協(xié)議終止：本協(xié)議在履行完畢所有義務(wù)后自動終止。若因違約導(dǎo)致協(xié)議解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并完成所有必要的清理工作。雙方應(yīng)在協(xié)議終止后X日內(nèi)，完成所有資料的交接及費(fèi)用的結(jié)算。

4.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保本協(xié)議的合法性及有效性。

5.不可分割性：本協(xié)議的各條款互為補(bǔ)充，但各條款獨(dú)立存在，任何條款的無效不影響其他條款的效力。若任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響本協(xié)議其他條款的繼續(xù)履行。

6.保密條款：雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密進(jìn)行保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。此保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。

7.代理?xiàng)l款：任何一方不得通過代理人簽訂或履行本協(xié)議，除非獲得對方事先書面授權(quán)。

第十條附則

1.附錄：本協(xié)議的附件包括但不限于《協(xié)議性離職員工名單》、《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)表》、《離職手續(xù)辦理清單》等，均為本協(xié)議不可分割的一部分，與正文具有同等法律效力。

2.附件：雙方確認(rèn)，本協(xié)議附件所列內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并已得到雙方充分確認(rèn)。附件內(nèi)容作為本協(xié)議的補(bǔ)充，與正文共同構(gòu)成完整的協(xié)議內(nèi)容。

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