薪酬協(xié)議書范文1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團(tuán)有限公司。

甲方地址：中國(guó)北京市朝陽(yáng)區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三。

甲方聯(lián)系方式

甲方是一家在中國(guó)境內(nèi)注冊(cè)并有效存續(xù)的綜合性企業(yè)，主要從事XX行業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。自成立以來，甲方憑借其先進(jìn)的技術(shù)實(shí)力、完善的管理體系和廣泛的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)，在行業(yè)內(nèi)建立了良好的聲譽(yù)。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，甲方與乙方就特定事項(xiàng)達(dá)成合作，雙方基于平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本薪酬協(xié)議書，以茲共同遵守。

甲方在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，需要乙方向其提供專業(yè)服務(wù)或特定產(chǎn)品，乙方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。雙方在前期已進(jìn)行充分溝通，就合作內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等達(dá)成初步共識(shí)。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范合作流程，甲方特依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況，與乙方簽訂本協(xié)議，確保合作順利進(jìn)行。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司。

乙方地址：中國(guó)上海市浦東新區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四。

乙方聯(lián)系方式

乙方是一家在中國(guó)境內(nèi)注冊(cè)并有效存續(xù)的高新技術(shù)企業(yè)，專注于XX領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化，擁有多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和核心專利。乙方以其專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)、豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和完善的服務(wù)體系，在市場(chǎng)上建立了較高的競(jìng)爭(zhēng)力。基于甲方的業(yè)務(wù)需求，乙方愿意提供相應(yīng)的服務(wù)或產(chǎn)品，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本薪酬協(xié)議書。

乙方在合作前已對(duì)甲方的業(yè)務(wù)模式、市場(chǎng)需求等進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)研，具備完成本協(xié)議項(xiàng)下義務(wù)的能力和條件。乙方的服務(wù)或產(chǎn)品將直接用于甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展，雙方的合作將有助于提升甲方的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)互利共贏。為保障合作順利進(jìn)行，乙方承諾將嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，確保服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量符合甲方要求。

雙方基于上述背景，經(jīng)充分協(xié)商，決定建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，本協(xié)議的簽訂是雙方合作的基礎(chǔ)。甲方將按照協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用，乙方將按時(shí)保質(zhì)完成服務(wù)或交付產(chǎn)品，雙方共同維護(hù)合作關(guān)系的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。本協(xié)議的簽訂，不僅明確了雙方的權(quán)利義務(wù)，也為后續(xù)合作提供了法律保障，有助于雙方在公平、透明的環(huán)境中開展業(yè)務(wù)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方提供特定薪酬服務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程及雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保乙方能夠按照甲方的需求，專業(yè)、高效地完成薪酬核算、發(fā)放及相關(guān)管理事宜，從而幫助甲方優(yōu)化人力資源管理體系，提升管理效率。本協(xié)議涉及的薪酬服務(wù)范圍包括但不限于：乙方根據(jù)甲方提供的員工信息、考勤數(shù)據(jù)、績(jī)效考核結(jié)果等資料，按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)政策，計(jì)算員工工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、社保公積金等薪酬福利項(xiàng)目，并代為進(jìn)行薪酬發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)、社保公積金繳納等操作；乙方提供薪酬數(shù)據(jù)分析、薪酬體系優(yōu)化建議等增值服務(wù)。雙方通過本協(xié)議的履行，旨在建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、互信的合作關(guān)系，共同推動(dòng)甲方人力資源管理的規(guī)范化和科學(xué)化。

第二條定義

為本協(xié)議之目的，下列詞語(yǔ)具有以下含義：

1.“薪酬服務(wù)”是指乙方根據(jù)甲方的要求，提供的包括但不限于薪酬核算、工資發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)、社保公積金繳納、薪酬數(shù)據(jù)分析、薪酬體系優(yōu)化建議等在內(nèi)的專業(yè)服務(wù)。

2.“員工信息”是指甲方提供的涉及員工身份、職位、薪資結(jié)構(gòu)、考勤、績(jī)效等與薪酬計(jì)算相關(guān)的個(gè)人信息及數(shù)據(jù)。

3.“考勤數(shù)據(jù)”是指員工在約定期間內(nèi)的出勤、請(qǐng)假、加班等記錄。

4.“績(jī)效考核結(jié)果”是指甲方根據(jù)內(nèi)部考核制度對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行的評(píng)價(jià)結(jié)果。

5.“國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)政策”是指在中國(guó)境內(nèi)有效施行關(guān)于勞動(dòng)、薪酬、稅務(wù)、社保、公積金等方面的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策文件。

6.“服務(wù)費(fèi)用”是指甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付的服務(wù)報(bào)酬。

7.“保密信息”是指本協(xié)議項(xiàng)下任何一方以書面、口頭或其他形式知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息、薪酬數(shù)據(jù)等非公開信息。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供專業(yè)、準(zhǔn)確、及時(shí)的薪酬服務(wù)，并對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量和效率進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)務(wù)需求，對(duì)薪酬服務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程等進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。

（2）甲方有權(quán)獲取乙方提供的薪酬服務(wù)相關(guān)資料和報(bào)告，包括但不限于薪酬計(jì)算明細(xì)、個(gè)稅申報(bào)記錄、社保公積金繳納證明、薪酬數(shù)據(jù)分析報(bào)告等。甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的薪酬服務(wù)進(jìn)行核查，確保其符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)政策以及甲方的內(nèi)部管理制度。

（3）甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，任何延遲支付均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)乙方服務(wù)質(zhì)量和表現(xiàn)，對(duì)服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行合理調(diào)整，但調(diào)整幅度應(yīng)符合市場(chǎng)慣例和行業(yè)規(guī)范，并提前與乙方協(xié)商一致。

（4）甲方有義務(wù)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息、考勤數(shù)據(jù)、績(jī)效考核結(jié)果等資料，并對(duì)資料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。甲方應(yīng)及時(shí)更新員工信息，確保薪酬計(jì)算的準(zhǔn)確性。甲方有義務(wù)配合乙方進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的核對(duì)和確認(rèn)，并提供必要的協(xié)助和溝通。

（5）甲方有義務(wù)對(duì)乙方提供的薪酬服務(wù)進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息、薪酬數(shù)據(jù)等非公開信息。甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，確保員工信息安全。

（6）甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)政策，并對(duì)乙方違反法律法規(guī)的行為進(jìn)行監(jiān)督和制止。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約行為，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付。乙方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況和服務(wù)成本，對(duì)服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整幅度應(yīng)符合市場(chǎng)慣例和行業(yè)規(guī)范，并提前與甲方協(xié)商一致。

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息、考勤數(shù)據(jù)、績(jī)效考核結(jié)果等資料，并對(duì)資料的真實(shí)性、合法性進(jìn)行核實(shí)。甲方未能提供或提供不完整、不準(zhǔn)確的資料，導(dǎo)致乙方無法正常履行服務(wù)義務(wù)的，乙方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（3）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定及國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)政策，獨(dú)立、專業(yè)地完成薪酬核算、發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)、社保公積金繳納等操作，并對(duì)服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。

（4）乙方有權(quán)獲取甲方提供的薪酬服務(wù)相關(guān)資料和報(bào)告，包括但不限于員工信息、考勤數(shù)據(jù)、績(jī)效考核結(jié)果等，并對(duì)資料進(jìn)行保密處理。乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的資料進(jìn)行核查，確保其符合本協(xié)議約定和國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)政策。

（5）乙方有義務(wù)對(duì)甲方提供的薪酬服務(wù)進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息、薪酬數(shù)據(jù)等非公開信息。乙方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，確保員工信息安全。

（6）乙方有義務(wù)配合甲方進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的核對(duì)和確認(rèn)，并提供必要的協(xié)助和溝通。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供薪酬計(jì)算明細(xì)、個(gè)稅申報(bào)記錄、社保公積金繳納證明、薪酬數(shù)據(jù)分析報(bào)告等服務(wù)資料，并確保資料的準(zhǔn)確性和完整性。

（7）乙方有義務(wù)遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)政策，并對(duì)甲方違反法律法規(guī)的行為進(jìn)行提醒和勸告。乙方有權(quán)根據(jù)甲方的違約行為，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（8）乙方有權(quán)在甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方無法正常履行服務(wù)義務(wù)的情況下，暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方在暫?；蚪K止服務(wù)前，應(yīng)提前通知甲方，并采取必要的措施減少損失。

（9）乙方有權(quán)利用自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為甲方提供薪酬數(shù)據(jù)分析、薪酬體系優(yōu)化建議等增值服務(wù)，幫助甲方提升人力資源管理水平。甲方有權(quán)選擇是否接受增值服務(wù)，并按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。

（10）乙方應(yīng)建立健全風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，確保薪酬服務(wù)的合規(guī)性和安全性。乙方應(yīng)定期對(duì)員工信息、考勤數(shù)據(jù)、績(jī)效考核結(jié)果等資料進(jìn)行備份和存檔，并采取必要的技術(shù)措施防止數(shù)據(jù)泄露、篡改或丟失。乙方在發(fā)現(xiàn)任何潛在風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并共同采取應(yīng)對(duì)措施。

第四條價(jià)格與支付條件

1.服務(wù)費(fèi)用：甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定，并可能根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍、員工人數(shù)等因素進(jìn)行調(diào)整。服務(wù)費(fèi)用采用固定月費(fèi)或按實(shí)際服務(wù)量計(jì)費(fèi)的方式，具體計(jì)費(fèi)方式及金額由雙方在協(xié)議附件中詳細(xì)列明。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)在每月約定的支付日之前，將當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)用后，向甲方提供相應(yīng)的收款憑證。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月10日前支付當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)用。如遇節(jié)假日或周末，支付時(shí)間可順延至節(jié)假日或周末之后的第一個(gè)工作日。甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之五向乙方支付違約金。

4.付款條件：甲方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)向乙方支付首期服務(wù)費(fèi)用。首期服務(wù)費(fèi)用為人民幣XX元，作為乙方提供服務(wù)的預(yù)付款。剩余的服務(wù)費(fèi)用按照約定時(shí)間分期支付。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際服務(wù)情況，及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，確保乙方能夠正常履行服務(wù)義務(wù)。

5.調(diào)整機(jī)制：服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整應(yīng)基于市場(chǎng)變化、服務(wù)成本變化等因素。雙方應(yīng)在協(xié)議履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。調(diào)整后的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)書面通知對(duì)方，并作為本協(xié)議的補(bǔ)充條款。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年。協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)就協(xié)議續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。如雙方未能就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，本協(xié)議自動(dòng)終止。

2.服務(wù)期限：乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)，按照本協(xié)議約定向甲方提供薪酬服務(wù)。甲方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)，按時(shí)足額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：甲方應(yīng)在每月10日前向乙方提供當(dāng)月員工信息、考勤數(shù)據(jù)、績(jī)效考核結(jié)果等資料。乙方應(yīng)在每月15日前完成當(dāng)月薪酬核算、發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)、社保公積金繳納等工作，并向甲方提供相關(guān)服務(wù)資料。

4.續(xù)簽條款：協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)就協(xié)議續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。如雙方達(dá)成一致，應(yīng)簽訂新的協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。如雙方未能就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，本協(xié)議自動(dòng)終止，雙方應(yīng)妥善處理協(xié)議終止后的相關(guān)事宜，包括數(shù)據(jù)交接、費(fèi)用結(jié)算等。

5.提前終止：本協(xié)議雙方均有權(quán)提前終止本協(xié)議，但應(yīng)提前XX日書面通知對(duì)方。提前終止協(xié)議的，雙方應(yīng)按照實(shí)際服務(wù)時(shí)間比例結(jié)算服務(wù)費(fèi)用，并妥善處理協(xié)議終止后的相關(guān)事宜。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未能按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之五向乙方支付違約金。逾期超過XX日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付全部服務(wù)費(fèi)用及違約金。逾期超過XX日，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方賠償因此造成的損失。

（2）甲方未能提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息、考勤數(shù)據(jù)、績(jī)效考核結(jié)果等資料，導(dǎo)致乙方無法正常履行服務(wù)義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任，包括但不限于罰款、滯納金、賠償責(zé)任等。乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

（3）甲方違反本協(xié)議約定，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息、薪酬數(shù)據(jù)等非公開信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的全部損失，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

（4）甲方未能配合乙方進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的核對(duì)和確認(rèn)，導(dǎo)致乙方無法正常履行服務(wù)義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任，包括但不限于罰款、滯納金、賠償責(zé)任等。乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未能按照本協(xié)議約定提供專業(yè)、準(zhǔn)確、及時(shí)的薪酬服務(wù)，導(dǎo)致甲方無法正常履行其業(yè)務(wù)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用XX%。同時(shí)，乙方應(yīng)采取補(bǔ)救措施，確保薪酬服務(wù)的正常進(jìn)行。

（2）乙方未能按照本協(xié)議約定及國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)政策，獨(dú)立、專業(yè)地完成薪酬核算、發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)、社保公積金繳納等操作，導(dǎo)致甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的全部損失，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

（3）乙方未能對(duì)甲方提供的薪酬服務(wù)進(jìn)行保密，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息、薪酬數(shù)據(jù)等非公開信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為泄露信息價(jià)值的一倍。同時(shí)，乙方應(yīng)采取補(bǔ)救措施，防止信息泄露的進(jìn)一步擴(kuò)大。

（4）乙方未能配合甲方進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的核對(duì)和確認(rèn)，導(dǎo)致甲方無法正常履行其業(yè)務(wù)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用XX%。同時(shí)，乙方應(yīng)采取補(bǔ)救措施，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。

（5）乙方在協(xié)議履行過程中，存在任何欺詐、虛假陳述等行為，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的全部損失，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

（6）乙方在協(xié)議履行過程中，違反國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)政策，導(dǎo)致甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的全部損失，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

3.違約金的計(jì)算方式：違約金的計(jì)算方式應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、違約情節(jié)的嚴(yán)重程度、造成的損失等因素綜合確定。違約金的具體計(jì)算方式由雙方在協(xié)議中詳細(xì)列明。

4.賠償責(zé)任的承擔(dān)：任何一方違約，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)遵循公平、合理的原則，并根據(jù)違約行為的性質(zhì)、違約情節(jié)的嚴(yán)重程度、造成的損失等因素綜合確定。

5.法律責(zé)任的追究：任何一方違約，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，守約方有權(quán)依法向違約方追究法律責(zé)任。守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約金、賠償損失等法律責(zé)任，并保留追究其刑事責(zé)任的權(quán)利。

6.違約行為的界定：本協(xié)議中約定的違約行為包括但不限于未按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用、未能提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息、考勤數(shù)據(jù)、績(jī)效考核結(jié)果等資料、違反保密義務(wù)、未能配合對(duì)方進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的核對(duì)和確認(rèn)等行為。任何一方違反本協(xié)議約定的，均視為違約行為，并應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、政策的調(diào)整等）、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障等。不可抗力事件應(yīng)導(dǎo)致或可能導(dǎo)致協(xié)議一方或雙方無法履行其在本協(xié)議項(xiàng)下的全部或部分義務(wù)。

2.通知義務(wù)：發(fā)生不可抗力事件的任何一方，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后XX日內(nèi)，書面通知對(duì)方，說明不可抗力事件的情況、影響以及預(yù)計(jì)持續(xù)的時(shí)間。通知應(yīng)包含必要的證據(jù)支持。如不可抗力事件持續(xù)超過XX日，雙方應(yīng)再次協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)履行協(xié)議或采取其他措施。

3.責(zé)任免除：因不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議一方或雙方無法履行其在本協(xié)議項(xiàng)下的全部或部分義務(wù)的，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任。但受影響方應(yīng)采取一切合理的措施減輕不可抗力事件的影響，并在不可抗力事件消除后，盡快恢復(fù)履行協(xié)議義務(wù)。如不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，協(xié)議可終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，已產(chǎn)生的費(fèi)用按實(shí)際履行情況結(jié)算。

4.不可抗力證明：發(fā)生不可抗力事件的一方，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录淖C明文件，如政府公告、新聞報(bào)道、官方證明等。如雙方對(duì)不可抗力事件的性質(zhì)或影響存在爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。

5.協(xié)議變更：不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整協(xié)議的履行期限、履行方式或其他條款。如雙方無法就協(xié)議調(diào)整達(dá)成一致，協(xié)議可終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)妥善處理協(xié)議終止后的相關(guān)事宜，包括數(shù)據(jù)交接、費(fèi)用結(jié)算等。

第八條爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決原則：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先本著友好協(xié)商、互諒互讓的原則，通過友好協(xié)商的方式解決。雙方應(yīng)積極尋求解決方案，以最小化爭(zhēng)議對(duì)協(xié)議履行和雙方合作關(guān)系的影響。

2.協(xié)商程序：如雙方通過友好協(xié)商無法解決爭(zhēng)議，應(yīng)指定一名或數(shù)名代表進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商應(yīng)在合理的期限和地點(diǎn)進(jìn)行，雙方應(yīng)提供必要的證據(jù)和資料支持。協(xié)商應(yīng)記錄在案，并由雙方代表簽字確認(rèn)。

3.調(diào)解程序：如協(xié)商無法解決爭(zhēng)議，雙方可共同委托第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)指定一名或數(shù)名調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解協(xié)議應(yīng)書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。調(diào)解協(xié)議具有法律約束力，雙方應(yīng)自覺履行。

4.仲裁程序：如協(xié)商和調(diào)解無法解決爭(zhēng)議，雙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交至約定的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。雙方應(yīng)自覺履行仲裁裁決，如一方不履行，另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

5.訴訟程序：如雙方未約定仲裁，且協(xié)商、調(diào)解、仲裁均無法解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)按照人民法院的訴訟規(guī)則進(jìn)行。法院判決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。雙方應(yīng)自覺履行法院判決，如一方不履行，另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

6.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：除非雙方另有約定，爭(zhēng)議解決應(yīng)在中國(guó)境內(nèi)進(jìn)行。如約定仲裁，則仲裁地點(diǎn)應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則確定。如約定訴訟，則訴訟地點(diǎn)應(yīng)為被告住所地或合同履行地的人民法院。

7.爭(zhēng)議解決語(yǔ)言：爭(zhēng)議解決應(yīng)使用中文進(jìn)行。雙方提供的文件和證據(jù)應(yīng)為中文或提供相應(yīng)的中文翻譯版本。

8.爭(zhēng)議解決期限：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后XX日內(nèi)，通過友好協(xié)商、調(diào)解或仲裁的方式解決爭(zhēng)議。如雙方未能在約定期限內(nèi)解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協(xié)議履行過程中，所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、快遞服務(wù)）發(fā)送至本協(xié)議首頁(yè)所列的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前XX日書面通知對(duì)方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；通過快遞服務(wù)發(fā)送的通知，寄出后XX日視為送達(dá)；通過傳真發(fā)送的通知，發(fā)送成功后視為送達(dá)；通過郵寄發(fā)送的通知，寄出后XX日視為送達(dá)。以郵戳或快遞服務(wù)記錄為依據(jù)。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更，均須由雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。

3.協(xié)議終止：除本協(xié)議另有約定外，雙方均有權(quán)在協(xié)議有效期內(nèi)，提前XX日書面通知對(duì)方終止本協(xié)議。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理協(xié)議終止后的相關(guān)事宜，包括數(shù)據(jù)交接、費(fèi)用結(jié)算、保密義務(wù)的繼續(xù)履行等。協(xié)議終止不影響終止前已產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)的效力