勞務(wù)派遣協(xié)議書范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團(tuán)有限公司，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，

聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX街XX號(hào)，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四，

聯(lián)系方式

協(xié)議簡介：

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為滿足其在XX項(xiàng)目或XX業(yè)務(wù)領(lǐng)域的用工需求，擬通過勞務(wù)派遣方式，委托乙方提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員。乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)和豐富的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)甲方的要求，為其配備合格的派遣人員并提供配套的人力資源管理服務(wù)。基于雙方的共同利益和合作基礎(chǔ)，經(jīng)友好協(xié)商，甲方委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方特依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，簽訂本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。本協(xié)議的簽訂及履行，旨在構(gòu)建穩(wěn)定、高效、合規(guī)的勞務(wù)派遣合作關(guān)系，保障甲方的用工需求得到有效滿足，同時(shí)確保乙方的服務(wù)質(zhì)量和法律合規(guī)性。雙方同意，本協(xié)議的履行將基于合法、合理的勞務(wù)派遣模式，并嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于勞務(wù)派遣的各項(xiàng)監(jiān)管要求，共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益及甲乙雙方的商業(yè)利益。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是為了滿足甲方在XX項(xiàng)目或XX業(yè)務(wù)領(lǐng)域的用工需求，甲方委托乙方依照相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，提供符合甲方要求的勞務(wù)派遣人員，并由甲方對(duì)該等人員進(jìn)行工作管理。協(xié)議范圍包括但不限于：乙方向甲方派遣符合崗位條件的勞動(dòng)者；乙方負(fù)責(zé)與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及代扣代繳個(gè)人所得稅等事務(wù)性管理；甲方負(fù)責(zé)提供派遣崗位的工作內(nèi)容、工作環(huán)境及對(duì)派遣人員進(jìn)行工作考核與管理；雙方就勞務(wù)派遣相關(guān)費(fèi)用、履行監(jiān)督等事宜進(jìn)行約定。本協(xié)議項(xiàng)下的勞務(wù)派遣服務(wù)適用于甲方指定的XX崗位或XX部門，具體崗位明細(xì)以本協(xié)議附件一《勞務(wù)派遣崗位清單》為準(zhǔn)。

第二條定義

1.勞務(wù)派遣：指乙方向甲方提供勞動(dòng)力資源，甲方使用該等勞動(dòng)力資源完成約定工作任務(wù)，乙方與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系的法律行為。

2.派遣人員：指根據(jù)本協(xié)議約定，由乙方招募、錄用并與其簽訂勞動(dòng)合同，后派往甲方工作的人員。

3.派遣崗位：指甲方根據(jù)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后確定需要通過勞務(wù)派遣方式填充的崗位，具體以附件一為準(zhǔn)。

4.勞務(wù)派遣協(xié)議：指本協(xié)議項(xiàng)下的整體法律文件及其附件。

5.勞動(dòng)合同：指乙方與派遣人員簽訂的具有法律約束力的勞動(dòng)關(guān)系憑證。

6.工作考核：指甲方對(duì)派遣人員在崗期間的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量及工作紀(jì)律進(jìn)行的評(píng)價(jià)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

(1)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提出勞務(wù)派遣人員數(shù)量、崗位類別及素質(zhì)要求，乙方應(yīng)在不違反法律法規(guī)的前提下予以配合。

(2)甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作能力、工作態(tài)度及勞動(dòng)紀(jì)律的考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲或提出調(diào)整意見。

(3)甲方應(yīng)向乙方提供必要的派遣崗位工作說明、操作規(guī)程及安全生產(chǎn)要求，并對(duì)乙方派出的派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)。

(4)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，不得無故拖欠或克扣。

(5)甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障其合法權(quán)益不受侵害。

(6)甲方應(yīng)配合乙方處理派遣人員的勞動(dòng)爭議、工傷事故等突發(fā)事件，并及時(shí)提供相關(guān)證據(jù)材料。

(7)甲方不得將派遣人員轉(zhuǎn)包或再派遣給第三方，不得要求派遣人員從事違法違規(guī)活動(dòng)。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

(1)乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、合法的勞務(wù)派遣需求信息，包括崗位描述、人員數(shù)量及素質(zhì)要求等。

(2)乙方有權(quán)對(duì)申請(qǐng)派遣崗位的人員進(jìn)行資格審查，包括學(xué)歷、技能、從業(yè)經(jīng)歷及背景，確保派遣人員符合甲方要求。

(3)乙方應(yīng)依法與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并按時(shí)足額為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及代扣代繳個(gè)人所得稅。

(4)乙方應(yīng)建立完善的派遣人員管理制度，包括招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲及離職管理等，確保派遣人員的服務(wù)質(zhì)量。

(5)乙方應(yīng)配備專職管理人員負(fù)責(zé)與甲方的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)處理派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)及甲方提出的合理訴求。

(6)乙方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，包括工資報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全及休息休假等，并依法處理勞動(dòng)爭議。

(7)乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告派遣人員的工作情況、勞動(dòng)關(guān)系履行情況及乙方服務(wù)評(píng)價(jià)，接受甲方的監(jiān)督。

(8)乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行派遣人員的應(yīng)急處理，如遇突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并協(xié)助甲方維護(hù)正常工作秩序。

(9)乙方不得將派遣人員派遣到法定禁止從事的工作崗位，不得以任何形式侵犯派遣人員的合法權(quán)益。

(10)乙方應(yīng)遵守國家及地方關(guān)于勞務(wù)派遣的各項(xiàng)法律法規(guī)，依法合規(guī)開展業(yè)務(wù)，并承擔(dān)因違法行為產(chǎn)生的全部責(zé)任。

第四條價(jià)格與支付條件

1.勞務(wù)派遣費(fèi)用：甲方根據(jù)派遣人員數(shù)量、派遣崗位及派遣期限，按照雙方確認(rèn)的《勞務(wù)派遣崗位清單》（附件一）及附件二《勞務(wù)派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)》支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

2.費(fèi)用構(gòu)成：勞務(wù)派遣費(fèi)用包括但不限于派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（含個(gè)人及單位繳納部分）、住房公積金、個(gè)人所得稅及乙方提供服務(wù)的其他費(fèi)用。具體費(fèi)率及計(jì)算方式以附件二為準(zhǔn)。

3.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將勞務(wù)派遣費(fèi)用支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司

開戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號(hào)：XXXXXXXXXXXX

4.支付時(shí)間：甲方應(yīng)于每月X日前，支付上一個(gè)月的勞務(wù)派遣費(fèi)用；年度結(jié)算時(shí)，應(yīng)在次年X月X日前支付全年費(fèi)用的X%，剩余部分于次年X月X日前付清。甲方支付費(fèi)用前，乙方有權(quán)要求甲方提供上期費(fèi)用結(jié)算單及稅務(wù)發(fā)票。

5.費(fèi)用調(diào)整：如遇國家政策調(diào)整導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率、公積金比例等發(fā)生變化，雙方應(yīng)于政策實(shí)施后X日內(nèi)協(xié)商調(diào)整勞務(wù)派遣費(fèi)用，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。如因甲方原因?qū)е屡汕踩藛T增加或減少，雙方應(yīng)于變更后X日內(nèi)重新核算勞務(wù)派遣費(fèi)用，并相應(yīng)調(diào)整支付金額。

第六條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。協(xié)議期滿前X個(gè)月，如雙方無書面異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)展XX年，續(xù)展次數(shù)不限。

2.派遣期限：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，自本協(xié)議生效之日起X日內(nèi)完成首批派遣人員的派駐工作；后續(xù)派遣人員按甲方需求及時(shí)派駐。

3.提前終止：如需提前終止本協(xié)議，提出方應(yīng)提前X個(gè)月向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并支付已完成派遣服務(wù)部分的勞務(wù)派遣費(fèi)用；如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任。

4.關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)：

(1)每月X日前，甲方提交上月派遣人員出勤表及考勤記錄；

(2)每季度末X日前，乙方提交季度派遣人員績效考核報(bào)告及勞動(dòng)關(guān)系管理報(bào)告；

(3)每年X月X日前，雙方進(jìn)行年度勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算及服務(wù)質(zhì)量評(píng)估。

5.通知送達(dá)：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、文件均應(yīng)發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或雙方另行書面確認(rèn)的地址，以掛號(hào)信或快遞方式發(fā)出后X日視為送達(dá)。

第七條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

(1)甲方未按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的X%向乙方支付違約金，逾期超過X日，乙方有權(quán)暫停派遣或解除協(xié)議，并要求甲方支付已完成服務(wù)部分的勞務(wù)派遣費(fèi)用及違約金。

(2)甲方將派遣人員轉(zhuǎn)包或再派遣給第三方的，視為嚴(yán)重違約，乙方有權(quán)立即解除協(xié)議，并要求甲方支付相當(dāng)于兩個(gè)月勞務(wù)派遣費(fèi)用的違約金，同時(shí)甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。

(3)甲方要求派遣人員從事法定禁止性工作或侵犯其合法權(quán)益的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并要求甲方支付相當(dāng)于當(dāng)月勞務(wù)派遣費(fèi)用的違約金；如因此造成派遣人員損害，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(4)甲方未按約定提供工作條件或未配合乙方處理勞動(dòng)爭議的，每項(xiàng)違約行為應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于當(dāng)月勞務(wù)派遣費(fèi)用的X%的違約金，乙方有權(quán)要求甲方限期整改，逾期未整改的，可解除協(xié)議。

2.乙方違約責(zé)任：

(1)乙方未按約定派遣人員或派遣人員不符合崗位要求的，每項(xiàng)違約行為應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于當(dāng)月勞務(wù)派遣費(fèi)用的X%的違約金，甲方有權(quán)要求乙方立即補(bǔ)充派遣或更換人員，乙方應(yīng)在X日內(nèi)完成；如逾期未完成，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于當(dāng)月勞務(wù)派遣費(fèi)用的兩倍的違約金。

(2)乙方未依法與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同或未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于派遣人員工資總額X%的違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任；甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方賠償損失。

(3)乙方將派遣人員派遣到法定禁止性工作崗位的，視為嚴(yán)重違約，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于派遣人員工資總額X%的違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部賠償責(zé)任；甲方有權(quán)立即解除協(xié)議。

(4)乙方泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方利益的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于其違法所得X倍的違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部賠償責(zé)任；甲方有權(quán)解除協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。

3.違約金上限：本協(xié)議項(xiàng)下的違約金總額不超過本協(xié)議項(xiàng)下一年度勞務(wù)派遣費(fèi)用的X%。

4.賠償責(zé)任：任何一方違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、仲裁費(fèi)等。

5.協(xié)商解決：雙方因違約發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交XX仲裁委員會(huì)仲裁或依法向XX人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整）、流行病疫情等自然災(zāi)害或社會(huì)事件。

2.通知義務(wù)：發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后X日內(nèi)，向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录淖C明材料（如政府部門公告、新聞報(bào)道等），并說明不可抗力對(duì)其履行本協(xié)議的影響程度。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或延遲履行的，受影響一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)采取措施減少損失，并在不可抗力消除后恢復(fù)履行本協(xié)議。

4.協(xié)議解除：如不可抗力持續(xù)超過X個(gè)月，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任，并按已完成服務(wù)比例結(jié)算勞務(wù)派遣費(fèi)用。

5.不可抗力認(rèn)定：本協(xié)議所稱不可抗力僅指不可預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，不包括一方當(dāng)事人延遲履行后發(fā)生的不可抗力事件。雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用原則，合理認(rèn)定不可抗力事件的影響。

6.不可抗力證明：本協(xié)議項(xiàng)下的不可抗力證明材料應(yīng)經(jīng)對(duì)方確認(rèn)或由有權(quán)機(jī)構(gòu)出具，如雙方對(duì)證明材料有爭議，可提交XX仲裁委員會(huì)或XX人民法院認(rèn)定。

第八條爭議解決

1.爭議解決原則：雙方因本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交XX仲裁委員會(huì)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，或依法向XX人民法院提起訴訟。

2.仲裁或訴訟選擇：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后X日內(nèi)書面選擇仲裁或訴訟方式解決爭議，逾期未選擇的，視為選擇仲裁解決。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行；訴訟方式解決爭議的，應(yīng)向XX人民法院提起訴訟。

3.爭議范圍：本協(xié)議項(xiàng)下的爭議包括但不限于協(xié)議的訂立、履行、變更、解除及違約責(zé)任等事項(xiàng)。

4.證據(jù)提交：雙方應(yīng)積極配合提供與爭議相關(guān)的證據(jù)材料，包括但不限于協(xié)議文件、往來函件、付款憑證、考勤記錄、績效考核報(bào)告等。

5.爭議管轄：如選擇仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)為XX仲裁委員會(huì)；如選擇訴訟，管轄法院為XX人民法院。雙方應(yīng)遵守仲裁規(guī)則或訴訟程序，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。

6.爭議解決期間：在爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭議影響的條款，且不影響爭議解決的結(jié)果。

7.爭議解決效力：爭議解決結(jié)果（仲裁裁決或法院判決）對(duì)雙方具有約束力，任何一方不得以相同理由再次提起爭議解決程序。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、文件均應(yīng)發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或雙方另行書面確認(rèn)的地址，以掛號(hào)信、快遞或雙方認(rèn)可的電子郵箱方式發(fā)出后X日視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。任何口頭約定或非書面形式的變更均無效。

3.終止條件：除本協(xié)議另有約定外，雙方可協(xié)商終止本協(xié)議，或因一方嚴(yán)重違約（如支付違約金后仍不履行、泄露商業(yè)秘密等）導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行時(shí)，守約方有權(quán)書面通知對(duì)方終止本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露；保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后X年。

5.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.可分割性：本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近的有效條款。

7.不可轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。

8.通知送達(dá)：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、文件均應(yīng)發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或雙方另行書面確認(rèn)的地址，以掛號(hào)信、快遞或雙方認(rèn)可的電子郵箱方式發(fā)出后X日視為送達(dá)。

第十條附則

1.附件：本協(xié)議附件包括但不限于《勞務(wù)派遣崗位清單》（附件一）、《勞務(wù)派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)》（附件二）、《派遣人員花名冊(cè)》等