2025福建一建集團招聘見習(xí)生1人的考前自測高頻考點模擬試題第一部分單選題(50題)1、以下作品《醉翁亭記》《石鐘山記》《如夢令》《釵頭鳳》的作者依次是（）。

A.歐陽修陸游李清照蘇軾

B.陸游李清照蘇軾歐陽修

C.李清照蘇軾歐陽修陸游

D.歐陽修蘇軾李清照陸游

【答案】：D"

【解析】本題可根據(jù)各作品的作者情況來進行分析?！蹲砦掏び洝肥潜彼挝膶W(xué)家歐陽修創(chuàng)作的一篇散文，該文描寫了滁州一帶朝暮四季自然景物不同的幽深秀美，滁州百姓和平寧靜的生活，特別是作者在山林中與民一齊游賞宴飲的樂趣?！妒娚接洝肥潜彼挝膶W(xué)家蘇軾于宋神宗元豐七年（1084年）游石鐘山后所寫的一篇考察性的游記，文章通過記敘對石鐘山得名由來的探究，強調(diào)要通過實踐來探求事物的真相?！度鐗袅睢芬话阒咐钋逭账鞯摹度鐗袅睢こＳ浵と漳骸?，這是一首憶昔詞，作者追憶早年游覽溪亭時飲酒沉醉、興盡回舟的情景，表現(xiàn)了少女時代的閑情逸致?！垛O頭鳳》是南宋文學(xué)家陸游的詞作，記述了陸游與前妻、被迫分開后，在禹跡寺南沈園一次偶然相遇的情景，表達了他們眷戀之深和相思之切。綜上，《醉翁亭記》《石鐘山記》《如夢令》《釵頭鳳》的作者依次是歐陽修、蘇軾、李清照、陸游。"2、世界時區(qū)的劃分，是以（）為標(biāo)準(zhǔn)。

A.赤道

B.晨昏線

C.本初子午線

D.國際日期變更線

【答案】：C

【解析】世界時區(qū)劃分以本初子午線為標(biāo)準(zhǔn)。本初子午線即0°經(jīng)線，從本初子午線開始，向東、向西各劃分為12個時區(qū)。而赤道是地球表面的點隨地球自轉(zhuǎn)產(chǎn)生的軌跡中周長最長的圓周線，它主要與地球的緯度劃分相關(guān)，并非時區(qū)劃分標(biāo)準(zhǔn)。晨昏線是晝半球和夜半球的分界線，主要用于區(qū)分晝夜，與世界時區(qū)劃分無關(guān)。國際日期變更線大致與180°經(jīng)線重合，其作用是避免日期上的混亂，是為了協(xié)調(diào)全球日期而設(shè)定的，并非時區(qū)劃分的標(biāo)準(zhǔn)。所以本題應(yīng)選擇以本初子午線為標(biāo)準(zhǔn)進行時區(qū)劃分。3、下列句子中，有歧義的一句是（）。

A.如果買家逾期未確認收貨或未申請退款，系統(tǒng)將自動付款給賣家

B.請顧客與店主取得聯(lián)系，并待店主確認訂單后匯款

C.如果買家在規(guī)定期限內(nèi)沒有執(zhí)行“確認收貨”操作，系統(tǒng)將默認交易成功

D.網(wǎng)站提醒買家最好在收到貨物后對賣家的服務(wù)進行評價，因為買賣雙方的評價都很重要

【答案】：A

【解析】歧義在于是“逾期未確認收貨，逾期未申請退款”，還是“逾期未確認收貨，未申請退款”。4、在公元3世紀時，羅馬已開始陷入“現(xiàn)狀無法忍受，未來也許更加可怕”的“經(jīng)濟、政治、智力和道德的總解體時期”，兵源日益______，邊防逐漸廢弛。公元375年，匈奴西征迫使大批日耳曼人涌入羅馬帝國，掀起了移民狂潮，這時已經(jīng)______的西羅馬帝國無力擋住外族入侵。填入畫橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁検?)

A.貧乏自身難保

B.削弱日薄西山

C.枯竭風(fēng)雨飄搖

D.縮減命懸一線

【答案】：C

【解析】第一空需要形容“兵源”，第二空需要形容當(dāng)時西羅馬帝國的狀態(tài)?！柏毞Α币话悴荒苡脕硇稳荼?，它常與精神、資源等搭配，所以這種表述是錯誤的。兵源不能用“削弱”來描述，一般說兵力削弱、兵權(quán)削弱，所以用“削弱”來形容兵源是錯誤的?！翱萁摺笨梢耘c兵源搭配，“風(fēng)雨飄搖”形容動蕩不安的局勢，能夠用來形容當(dāng)時的西羅馬帝國，這種搭配是正確的?！翱s減”無法與兵源搭配，一般是說兵力縮減，所以用“縮減”形容兵源是錯誤的。綜上，正確答案是“枯竭”與“風(fēng)雨飄搖”的搭配?？键c：言語理解5、下列山脈中（）是湖南、江西兩省的自然界線，也是湘江和贛江的分水嶺。

A.懷玉山脈

B.羅霄山脈

C.大庾山脈

D.武夷山脈

【答案】：B"

【解析】本題可根據(jù)各山脈的地理位置及相關(guān)特征，判斷哪座山脈是湖南、江西兩省的自然界線以及湘江和贛江的分水嶺。懷玉山脈位于江西省東北部，是信江與樂安江的分水嶺，并非湖南、江西兩省的自然界線，也不是湘江和贛江的分水嶺。羅霄山脈是湖南、江西兩省的自然界線，它是湘江和贛江的分水嶺，符合題目要求。大庾嶺山脈是中國南部以庾嶺（梅嶺、東嶠山）為代表性段落的大型山脈，位于江西與廣東兩省邊境，并非湖南和江西的分界線。武夷山脈位于中國江西省、福建省兩省邊境，分隔江西和福建，并非湖南和江西的分界線。綜上，正確答案對應(yīng)的山脈是羅霄山脈。"6、（）模式中，每個組織成員都能夠自由地與其他成員進行溝通，然而因溝通渠道過多，易引發(fā)混亂并降低所傳遞信息的準(zhǔn)確性。

A.鏈?zhǔn)綔贤?/p>

B.環(huán)式溝通

C.輪式溝通

D.全通道式溝通

【答案】：D

【解析】該題描述每一個組織成員都能自由與其他成員溝通，且溝通渠道多易造成混亂和降低信息傳遞準(zhǔn)確度，這符合全通道式溝通的特點。全通道式溝通是一種開放式的溝通網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，組織內(nèi)每一個成員都可以與其他成員直接進行交流，溝通渠道廣泛。而鏈?zhǔn)綔贤ㄊ且环N直線式的溝通形態(tài)，信息層層傳遞；環(huán)式溝通成員間依次聯(lián)絡(luò)溝通，形成一個封閉的環(huán)；輪式溝通只有一個成員可以與其他所有成員進行溝通，其他成員之間不能溝通。所以答案是全通道式溝通。7、最高人民檢察院（）地方各級人民檢察院和專門人民檢察院的工作，上級人民法院（）下級人民法院的審判工作。

A.領(lǐng)導(dǎo)；監(jiān)督

B.監(jiān)督；領(lǐng)導(dǎo)

C.領(lǐng)導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)

D.監(jiān)督；監(jiān)督

【答案】：A

【解析】我國《憲法》規(guī)定，最高人民檢察院領(lǐng)導(dǎo)地方各級人民檢察院和專門人民檢察院的工作，上級人民法院監(jiān)督下級人民法院的審判工作。人民檢察院是法律監(jiān)督機關(guān)，其系統(tǒng)內(nèi)部是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，這種領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系有助于統(tǒng)一法律適用，保障法律的正確實施。而人民法院是審判機關(guān)，上下級法院之間是監(jiān)督關(guān)系，這是為了保障審判獨立，確保各級法院能夠依法獨立公正行使審判權(quán)，上級法院通過二審、再審等程序?qū)ο录壏ㄔ旱膶徟泄ぷ鬟M行監(jiān)督。所以正確答案是前面為領(lǐng)導(dǎo)，后面為監(jiān)督。8、發(fā)射衛(wèi)星的火箭頭部涂有一層特殊物質(zhì)，該物質(zhì)可避免火箭在高速運動時因與空氣作用產(chǎn)生高溫而被毀壞，這種材料能起到此作用的主要原因是（）。

A.材料非常光滑，不易與空氣作用生熱

B.材料不傳熱

C.材料受熱熔化并氣化時吸收了與空氣作用產(chǎn)生的熱

D.材料堅硬，不怕熱

【答案】：C"

【解析】本題可根據(jù)火箭頭部特殊物質(zhì)避免火箭因高溫被毀壞的原理，對各選項進行逐一分析。在火箭高速運動時，與空氣作用會產(chǎn)生高溫。為避免火箭被高溫毀壞，火箭頭部涂的特殊物質(zhì)需具備能夠處理高溫?zé)崃康奶匦?。特殊物質(zhì)如果非常光滑，不易與空氣作用生熱，但是在火箭高速運動過程中，即使材料光滑，也不可避免地會與空氣摩擦生熱，僅靠光滑這一特性，無法從根本上解決高溫對火箭的毀壞問題。材料不傳熱這一特性，雖然能在一定程度上減少熱量傳遞給火箭，但在與空氣作用產(chǎn)生的大量熱量持續(xù)累積下，特殊物質(zhì)本身會承受極高溫度，仍可能導(dǎo)致火箭受高溫影響而毀壞，所以該特性不能很好地起到保護火箭的作用。當(dāng)材料受熱熔化并氣化時，會吸收與空氣作用產(chǎn)生的熱。在這個過程中，熱量被特殊物質(zhì)吸收并用于自身狀態(tài)的改變（從固態(tài)變?yōu)橐簯B(tài)再變?yōu)闅鈶B(tài)），從而避免了大量熱量積聚導(dǎo)致火箭溫度過高而被毀壞，這是該特殊材料能起到保護作用的主要原因。材料堅硬且不怕熱，只能說明材料本身在高溫下不易損壞，但不能解決火箭因與空氣作用產(chǎn)生的高溫問題，無法有效地將熱量散發(fā)或吸收，不能避免火箭被高溫毀壞。綜上，這種材料能避免火箭因高速運動時與空氣作用產(chǎn)生高溫而被毀壞的主要原因是受熱熔化并氣化時吸收了與空氣作用產(chǎn)生的熱。"9、以下關(guān)于刑法的量刑制度的說法，錯誤的是（）。

A.從重處罰與從輕處罰，都必須是在法定刑的限度內(nèi)判處刑罰，而不能高于法定刑或者低于法定刑判處刑罰

B.免除處罰是指對行為作有罪宣告，但對行為人不判處任何刑罰，因而對于非犯罪行為，也可以適用免除處罰

C.對于累犯和犯罪集團的首要分子，不適用緩刑

D.數(shù)罪并罰時，有期徒刑總和刑期不滿35年的，最高不能超過20年

【答案】：B

【解析】對于犯罪分子，《中華人民共和國刑法》第六十二條規(guī)定，若其具有本法規(guī)定的從重處罰、從輕處罰情節(jié)，應(yīng)當(dāng)在法定刑的限度以內(nèi)判處刑罰；第七十四條規(guī)定，對于累犯和犯罪集團的首要分子，不適用緩刑。第六十九條第一款規(guī)定，在判決宣告以前一人犯數(shù)罪，有期徒刑總和刑期不滿35年的，最高不能超過20年。另外，免除處罰是指對行為作有罪宣告，但對行為人不判處任何刑罰，免除處罰以行為構(gòu)成犯罪為前提，對于非犯罪行為，不得適用免除處罰。10、民營企業(yè)家張某經(jīng)過多年打拼事業(yè)有成，其集團公司經(jīng)營也步入穩(wěn)步發(fā)展階段。張某著手安排兒子張小某接班，將公司總裁職務(wù)交給張小某，自己僅擔(dān)任董事長。他規(guī)定，除非公司面臨重大決策或發(fā)生重大事件，否則自己一律不插手、不過問公司日常運營事務(wù)，但會及時了解和監(jiān)督公司運營情況。類似這種下放決策權(quán)限，僅在重大問題出現(xiàn)或問題解決超出下級處理權(quán)限時才介入處理的管理方式，被稱為（）。

A.以結(jié)果為導(dǎo)向的管理

B.授權(quán)方式的參與管理

C.抓大放小的例外管理

D.動態(tài)監(jiān)督的過程管理

【答案】：C

【解析】這種管理方式描述的是將日常運營決策權(quán)下放，管理者僅在重大決策、重大事件或問題超出下級處理權(quán)限時才介入。以結(jié)果為導(dǎo)向的管理側(cè)重于關(guān)注最終達成的目標(biāo)和成果，題干未著重體現(xiàn)以結(jié)果為重點，所以不符合。授權(quán)方式的參與管理強調(diào)管理者授權(quán)后參與到具體的管理和決策過程中，而題干中說除非特定情況管理者不插手日常運營，并非參與到管理中，所以也不符合。抓大放小的例外管理與描述相符，它就是把日常事務(wù)交給下級處理，管理者只處理重大、特殊的例外情況，符合民營企業(yè)家的管理方式。動態(tài)監(jiān)督的過程管理強調(diào)對整個過程進行動態(tài)的監(jiān)督和調(diào)控，而題干主要突出的是例外情況介入，并非強調(diào)全過程動態(tài)監(jiān)督，所以也不正確。因此這種管理方式是抓大放小的例外管理。11、洪某在小賣部購買酒水時，趁收銀員不注意，把價值2000元的某品牌白酒裝入價值200元白酒的包裝內(nèi)，僅向收銀員支付200元后便離開。洪某的行為屬于（）。

A.詐騙行為

B.搶劫行為

C.盜竊行為

D.侵占行為

【答案】：C"

【解析】本題可根據(jù)詐騙行為、搶劫行為、盜竊行為和侵占行為的定義，結(jié)合題干中洪某的行為進行分析判斷。-詐騙行為是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財物的行為。在詐騙行為中，被害人是基于錯誤認識而“自愿”處分財產(chǎn)。而在本題中，收銀員并沒有基于錯誤認識而“自愿”將價值2000元的白酒處分給洪某，其是在不知情的情況下，所以不屬于詐騙行為。-搶劫行為是指以非法占有為目的，對財物的所有人、保管人當(dāng)場使用暴力、脅迫或其他方法，強行將公私財物搶走的行為。本題中洪某并沒有對收銀員當(dāng)場使用暴力、脅迫或其他方法強行獲取財物，所以不屬于搶劫行為。-盜竊行為是指以非法占有為目的，秘密竊取公私財物的行為。洪某趁收銀員不備，將價值2000元的白酒換入價值200元白酒的包裝中，支付200元后離開，其行為符合秘密竊取的特征，是以非法占有為目的，通過秘密的手段獲取了價值2000元的白酒，因此屬于盜竊行為。-侵占行為是指以非法占有為目的，將代為保管的他人財物、遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不交還的行為。本題中并不存在洪某代為保管他人財物、遺忘物或者埋藏物的情況，所以不屬于侵占行為。綜上，洪某的行為屬于盜竊行為。"12、國子監(jiān)街是北京古建筑遺存集中的一條街道，______，另外一座牌坊坐落在國子監(jiān)與孔廟之間的街心處。①街的東西兩端各有一座牌坊②一處是規(guī)?；趾氲目讖R，現(xiàn)已為北京博物館③街道中部有兩處著名的古建筑群④一處是明清兩代的最高學(xué)府——“國子監(jiān)”。新中國成立后，首都圖書館曾設(shè)在這里將①～④段文字填入上文橫線處，排列順序銜接最恰當(dāng)、語意表達最準(zhǔn)確的一組是（）。

A.①③④②

B.③①②④

C.③④②①

D.①③②④

【答案】：C

【解析】橫線前論述的是“街道”，采用前一分句的賓語作后一分句主語的頂真手法，銜接效果最好的是③。橫線后論述的是“牌坊”，只有①句出現(xiàn)了“牌坊”，所以①句應(yīng)放在最后。13、南宋抗金英雄岳飛在《滿江紅》中寫道：“莫等閑，白了少年頭，空悲切?！睆恼軐W(xué)角度看，這句話說明了（）。

A.時間的一維性

B.時間的絕對性

C.時間的無限性

D.時間的相對性

【答案】：A"

【解析】“莫等閑，白了少年頭，空悲切”強調(diào)了時光一去不復(fù)返，提醒人們要珍惜時間，不要虛度光陰。從哲學(xué)角度來看，這體現(xiàn)了時間的一維性特征。時間的一維性是指時間僅具有單一維度，即時間永遠朝著一個方向流動，不可逆轉(zhuǎn)、不可回溯。時間的絕對性通常指時間是客觀存在的，不以人的意志為轉(zhuǎn)移，但題干主要強調(diào)的是時間的流逝特點，而非其客觀性。時間的無限性指整個物質(zhì)世界的時間是無始無終的，但此句重點不是在說時間的整體范圍，而是關(guān)注個人生命中時間的不可挽回。時間的相對性是指時間會隨著物質(zhì)運動的速度、狀態(tài)等因素而變化，與詩句所表達的珍惜當(dāng)下時間的主旨不相關(guān)。所以，該詩句說明了時間的一維性。"14、媒體的職責(zé)是高揚社會主旋律，積極宣傳與社會發(fā)展、文明進步和諧一致的事件，而非一味地去搬弄一些網(wǎng)絡(luò)“紅人”、明星的花邊新聞無謂的進行炒作。對媒體來說，堅守職業(yè)道德、守住精神家園最重要。這段話反映了（）。

A.存在惡意炒作新聞的媒體

B.媒體要守本分

C.炒作花邊新聞破壞社會和諧

D.有必要讓某些媒體清醒一下，明確自身職責(zé)

【答案】：D

【解析】文段意在指出有些媒體存在浮躁行為，希望這些媒體能夠重拾職業(yè)操守，可見文段是圍繞媒體“職責(zé)”展開的。15、（）是我國立足國際產(chǎn)業(yè)變革大勢，為全面提升制造業(yè)發(fā)展質(zhì)量和水平而作出的重大戰(zhàn)略部署，也是我國實施制造強國戰(zhàn)略的第一個十年行動綱領(lǐng)。

A.“中國制造2025”

B.“中國制造2030”

C.“中國智造2025”

D.“中國智造2030”

【答案】：A

【解析】我國立足于國際產(chǎn)業(yè)變革大勢作出的全面提升制造業(yè)發(fā)展質(zhì)量和水平的重大戰(zhàn)略部署，以及實施制造強國戰(zhàn)略的第一個十年行動綱領(lǐng)是中國制造2025?！爸袊圃?025”是我國為推動制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、提質(zhì)增效，打造具有國際競爭力的制造業(yè)，加快實現(xiàn)制造強國的戰(zhàn)略目標(biāo)而制定的重要規(guī)劃。而“中國制造2030”并不屬于此特定的第一個十年行動綱領(lǐng)；“中國智造2025”和“中國智造2030”并非官方針對這一戰(zhàn)略部署所采用的準(zhǔn)確表述。所以正確答案是“中國制造2025”。16、KTV店員兼職外賣小哥、影視城員工變身生產(chǎn)流水線上的檢查員、餐廳服務(wù)員成為電商平臺配送員。所謂“共享員工”，是指以共享模式進行短期人力輸出的合作用工方式。該用工模式（）。

A.提高了人力資源配置效率

B.增加了勞動者按勞分配所得

C.保障了勞動者的合法權(quán)益

D.破解了就業(yè)中的結(jié)構(gòu)性矛盾

【答案】：A"

【解析】“共享員工”作為以共享模式進行短期人力輸出的合作用工方式，能夠在不同企業(yè)之間靈活調(diào)配人力資源。當(dāng)一些企業(yè)出現(xiàn)人力閑置，而另一些企業(yè)存在人力短缺時，“共享員工”使人力資源可以快速流動到更需要的地方，讓人力資源得到更充分的利用，避免了人力資源的浪費，從而提高了人力資源配置效率。按勞分配是在公有制經(jīng)濟范圍內(nèi)，按照勞動者提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量進行分配?！肮蚕韱T工”的用工模式并不局限于公有制經(jīng)濟，且這種用工模式主要是促進人力資源的短期調(diào)配，與增加勞動者按勞分配所得并無直接關(guān)聯(lián)。“共享員工”模式只是一種新的用工方式，并不能直接保障勞動者的合法權(quán)益。勞動者合法權(quán)益的保障需要依靠完善的法律法規(guī)、有效的監(jiān)管以及企業(yè)和勞動者之間遵循合理的合同約定等多方面因素，該用工模式本身并不具備直接保障勞動者合法權(quán)益的功能。就業(yè)中的結(jié)構(gòu)性矛盾是指勞動力供給與需求不匹配，包括技能、地區(qū)、行業(yè)等方面的不匹配問題?！肮蚕韱T工”模式只是一種短期的人力調(diào)配方式，它無法從根本上解決由于勞動力技能結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)需求結(jié)構(gòu)不匹配等深層次原因?qū)е碌木蜆I(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。綜上，正確答案應(yīng)選體現(xiàn)提高人力資源配置效率的選項。"17、中國歷史上曾進行過多次變法改革，以下屬于近代史上變法改革的是（）。

A.戊戌變法

B.商鞅變法

C.慶歷新政

D.王安石變法

【答案】：A"

【解析】本題主要考查對中國歷史上不同變法改革所處時期的了解。中國近代史的時間范圍是從1840年鴉片戰(zhàn)爭到1949年中華人民共和國成立前夕。戊戌變法發(fā)生于1898年，是晚清時期以康有為、梁啟超為代表的維新派人士通過光緒帝進行倡導(dǎo)學(xué)習(xí)西方，提倡科學(xué)文化，改革政治、教育制度，發(fā)展農(nóng)、工、商業(yè)等的資產(chǎn)階級改良運動，處于中國近代史上，符合題意。商鞅變法是戰(zhàn)國時期秦國秦孝公即位以后，任用商鞅進行的一次較為徹底的封建化變法改革運動，時間遠早于近代，不符合要求。慶歷新政是北宋慶歷年間范仲淹主持的改革，目的是解決北宋面臨的內(nèi)憂外患的嚴峻形勢，并非發(fā)生在近代，不符合題意。王安石變法是宋神宗時期，王安石發(fā)動的旨在改變北宋建國以來積貧積弱局面的一場社會改革運動，同樣不是近代的變法改革，不符合題意。綜上，正確答案是戊戌變法。"18、流動性陷阱是指（）？

A.經(jīng)濟體系中貨幣發(fā)行過多

B.利率上升使得人們想持有更少的貨幣

C.家庭財富掉入資產(chǎn)陷阱中，不容易被轉(zhuǎn)換成現(xiàn)金

D.公眾強烈偏好把具有流動性的資產(chǎn)即貨幣持有在手中

【答案】：D"

【解析】流動性陷阱是凱恩斯提出的一種假說，指當(dāng)一定時期的利率水平降低到不能再低時，人們就會產(chǎn)生利率上升而債券價格下降的預(yù)期，貨幣需求彈性就會變得無限大，即無論增加多少貨幣，都會被人們儲存起來。貨幣發(fā)行過多并非流動性陷阱的特征，貨幣發(fā)行過多可能導(dǎo)致通貨膨脹等情況，而非流動性陷阱所描述的狀態(tài)。利率上升時人們想持有更少的貨幣，這是符合一般的貨幣需求理論，當(dāng)利率上升，持有貨幣的機會成本增加，人們會減少貨幣持有，這與流動性陷阱中人們對貨幣的特殊偏好情況不符。家庭財富掉入資產(chǎn)陷阱中不容易轉(zhuǎn)換成現(xiàn)金，這描述的是資產(chǎn)的流動性問題，并非流動性陷阱的核心含義。而公眾強烈偏好把具有流動性的資產(chǎn)即貨幣持有在手中，這符合流動性陷阱的定義，在流動性陷阱下，人們認為利率極低，債券價格極高，此時持有債券風(fēng)險大，所以更愿意持有貨幣，即便貨幣供給增加，人們也會選擇持有貨幣而不進行其他投資或消費。因此，流動性陷阱是指公眾強烈偏好把具有流動性的資產(chǎn)即貨幣持有在手中這種情況。"19、基層承擔(dān)著確保各項方針政策落地落實的“最后一公里”的重要責(zé)任。請問，打通“最后一公里”的關(guān)鍵是（）。

A.提高基層干部責(zé)任意識和執(zhí)行能力

B.上級給予基層一線更多的財政支持

C.提高基層群眾的科學(xué)文化知識水平

D.不斷健全優(yōu)化基層組織機構(gòu)的設(shè)置

【答案】：A"

【解析】基層作為落實各項方針政策的“最后一公里”，其責(zé)任的有效履行對于政策的成功落地至關(guān)重要。關(guān)鍵在于基層干部，他們是政策執(zhí)行的直接實施者和推動者。只有基層干部具備強烈的責(zé)任意識，才能將政策落實的責(zé)任扛在肩上，積極主動地去執(zhí)行政策，不打折扣、不搞變通。同時，具備較強的執(zhí)行能力才能準(zhǔn)確理解政策精神，將政策轉(zhuǎn)化為實際行動，解決落實過程中遇到的各種問題。給予基層一線更多財政支持，在一定程度上可以為政策落實提供物質(zhì)保障，但財政支持只是外部條件，如果基層干部責(zé)任意識不強、執(zhí)行能力不足，資金也難以發(fā)揮最大效益，無法確保政策精準(zhǔn)落地。提高基層群眾的科學(xué)文化知識水平，有助于增強群眾對政策的理解和支持，但這并非打通“最后一公里”的關(guān)鍵因素。政策最終落實還是要靠基層干部去推動執(zhí)行，即使群眾文化水平提高了，基層干部執(zhí)行不力，政策依然無法有效落地。健全優(yōu)化基層組織機構(gòu)設(shè)置，能夠為政策執(zhí)行提供合理的組織架構(gòu)和制度保障，但組織設(shè)置只是一種框架，最終還是要依靠基層干部去運轉(zhuǎn)。如果干部缺乏責(zé)任意識和執(zhí)行能力，再好的組織設(shè)置也難以發(fā)揮應(yīng)有作用。因此，打通“最后一公里”的關(guān)鍵是提高基層干部責(zé)任意識和執(zhí)行能力。"20、下列關(guān)于職能型結(jié)構(gòu)組織缺點的說法，正確的是（）。

A.結(jié)構(gòu)組織松散、可控性差

B.多頭領(lǐng)導(dǎo)，不能實行統(tǒng)一指揮

C.組織結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性差

D.事業(yè)部之間協(xié)作較差

【答案】：D"

【解析】職能型結(jié)構(gòu)組織是按職能來組織部門分工，將組織內(nèi)的主要管理職能集中在幾個職能部門中。結(jié)構(gòu)組織松散、可控性差通常不是職能型結(jié)構(gòu)組織的缺點。職能型結(jié)構(gòu)組織中，各部門職能明確，組織相對嚴謹，可控性較強。多頭領(lǐng)導(dǎo)，不能實行統(tǒng)一指揮是職能型結(jié)構(gòu)組織的典型缺點。因為職能型結(jié)構(gòu)中，員工可能會接受多個職能部門領(lǐng)導(dǎo)的指令，容易出現(xiàn)多頭領(lǐng)導(dǎo)的情況，導(dǎo)致無法實現(xiàn)統(tǒng)一指揮，影響工作效率和決策執(zhí)行。組織結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性差也不是職能型結(jié)構(gòu)組織的主要特點。職能型結(jié)構(gòu)相對比較穩(wěn)定，其職能劃分明確，各部門的職責(zé)和工作內(nèi)容相對固定。事業(yè)部之間協(xié)作較差一般是事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的缺點，而不是職能型結(jié)構(gòu)組織的缺點。職能型結(jié)構(gòu)不存在事業(yè)部的劃分。所以正確答案對應(yīng)的描述是多頭領(lǐng)導(dǎo)，不能實行統(tǒng)一指揮。"21、唯物辯證法和形而上學(xué)的分歧焦點是（）。

A.是否承認事物內(nèi)部結(jié)構(gòu)

B.是否承認事物的容量

C.是否承認事物發(fā)展的根本原因在于事物內(nèi)在的矛盾性

D.是否承認事物的相對靜止

【答案】：C"

【解析】唯物辯證法和形而上學(xué)是兩種根本對立的發(fā)展觀。唯物辯證法用聯(lián)系、發(fā)展、全面的觀點看世界，形而上學(xué)用孤立、靜止、片面的觀點看世界。二者分歧焦點在于是否承認事物發(fā)展的根本原因在于事物內(nèi)在的矛盾性。矛盾是事物發(fā)展的動力和源泉。唯物辯證法認為，事物的內(nèi)部矛盾是事物發(fā)展的根本動力，事物的發(fā)展是內(nèi)因和外因共同起作用的結(jié)果，內(nèi)因是事物變化發(fā)展的根據(jù)，外因是事物變化發(fā)展的條件，外因通過內(nèi)因而起作用。而形而上學(xué)否認事物的內(nèi)部矛盾，把事物變化的原因歸結(jié)為外部力量的推動，看不到事物自身的矛盾推動事物的發(fā)展。是否承認事物內(nèi)部結(jié)構(gòu)和事物的容量并非唯物辯證法和形而上學(xué)分歧的焦點。相對靜止是事物運動的一種特殊狀態(tài)，唯物辯證法在承認絕對運動的同時也承認相對靜止，形而上學(xué)則往往夸大相對靜止而否認運動，但這也不是二者分歧的焦點。所以該題應(yīng)選擇是否承認事物發(fā)展的根本原因在于事物內(nèi)在的矛盾性這一選項。"22、（）是行政管理的首要職能，同時也是行政管理的核心。

A.計劃職能

B.指揮職能

C.協(xié)調(diào)職能

D.控制職能

【答案】：A

【解析】行政管理的職能包括計劃、指揮、協(xié)調(diào)和控制等。計劃職能是指對未來活動進行預(yù)先的謀劃和安排，它是行政管理活動的起點，為后續(xù)的各項管理活動提供了目標(biāo)和方向，是首要職能。如果沒有一個合理的計劃，后續(xù)的指揮、協(xié)調(diào)和控制等職能就會缺乏明確的目標(biāo)和依據(jù)，無法有序開展。而指揮、協(xié)調(diào)和控制職能是在計劃的基礎(chǔ)上，為了實現(xiàn)計劃目標(biāo)而進行的不同方面的管理活動。指揮是對組織成員的行動進行指導(dǎo)和部署；協(xié)調(diào)是對組織內(nèi)外部各種關(guān)系和活動進行調(diào)節(jié)，使各項工作相互配合；控制是對組織的活動進行監(jiān)督和檢查，糾正偏差以保證目標(biāo)的實現(xiàn)。所以說，計劃職能是行政管理的核心，其他職能都圍繞計劃職能展開并為其服務(wù)。因此，答案應(yīng)選計劃職能。23、中國擁有五千年文明史，為世人展現(xiàn)了燦爛文化，釀酒、繅絲、造紙、制瓷均是中國勞動人民長期經(jīng)驗積累與智慧的結(jié)晶，是工匠技藝和科學(xué)知識的完美融合。下列相關(guān)表述不正確的是（）。

A.綠蟻新醅酒，紅泥小火爐——新醅酒的主要成分是乙醛

B.春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干——蠶絲的主要成分是蛋白質(zhì)

C.寫了吟看漫卷愁，淺紅箋紙小銀鉤——箋紙的主要成分是纖維素

D.臨幸尚作半日留，滿泛青瓷話離別——青瓷的主要成分是硅酸鹽

【答案】：A"

【解析】該題主要考查對生活中釀酒、繅絲、造紙、制瓷等現(xiàn)象背后物質(zhì)成分的常識性了解。新醅酒是新釀的酒，主要成分是乙醇，而非乙醛，所以“綠蟻新醅酒，紅泥小火爐”描述的新醅酒主要成分說法錯誤。蠶絲是蠶繭抽出的纖維，其主要成分是蛋白質(zhì)，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”關(guān)于蠶絲成分的表述正確。箋紙一般由植物纖維制成，主要成分是纖維素，“寫了吟看漫卷愁，淺紅箋紙小銀鉤”中箋紙成分的表述正確。青瓷是以瓷石和高嶺土等為原料，經(jīng)高溫?zé)贫桑渲饕煞质枪杷猁}，“臨幸尚作半日留，滿泛青瓷話離別”中青瓷成分的表述正確。綜上，表述不正確的是新醅酒主要成分是乙醛這一說法。"24、依據(jù)《中華人民共和國憲法修正案》的規(guī)定，中華人民共和國設(shè)立國家監(jiān)察委員會和地方各級監(jiān)察委員會。國家監(jiān)察委員會主任連續(xù)任職不得超過兩屆，監(jiān)察委員會主任每屆任期同（）每屆任期相同。

A.上級人民代表大會

B.本級人民代表大會

C.上級政協(xié)

D.本級政協(xié)

【答案】：B

【解析】監(jiān)察委員會作為國家的監(jiān)察機關(guān)，其職責(zé)的履行與本級人民代表大會密切相關(guān)。本級人民代表大會是地方國家權(quán)力機關(guān)，負責(zé)選舉產(chǎn)生本級監(jiān)察委員會主任等重要職務(wù)。規(guī)定監(jiān)察委員會主任每屆任期同本級人民代表大會每屆任期相同，有助于保持監(jiān)察工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，確保監(jiān)察委員會在人大的監(jiān)督下有效開展工作。而上級人民代表大會主要對下級人大工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督，與本級監(jiān)察委員會主任任期并無直接關(guān)聯(lián)。政協(xié)是愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線組織，主要履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督和參政議政職能，并非國家權(quán)力機關(guān)，與監(jiān)察委員會主任的任期規(guī)定沒有聯(lián)系。因此，監(jiān)察委員會主任每屆任期同本級人民代表大會每屆任期相同。25、下列關(guān)于計劃工作基本特征的敘述，錯誤的是（）。

A.計劃是高層管理者的職責(zé)范疇

B.計劃工作居于首要地位

C.計劃工作是有目的的行為

D.計劃工作要講究效率

【答案】：A

【解析】計劃工作并不只是高層管理者的職責(zé)范疇，組織內(nèi)各級管理人員都需要進行計劃工作。高層管理者負責(zé)制定戰(zhàn)略性計劃，而中基層管理者則要制定戰(zhàn)術(shù)性計劃或作業(yè)計劃。計劃工作居于首要地位，因為在管理的各項職能中，計劃是先行的，它為組織的行動提供了方向和指引，后續(xù)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能都要圍繞計劃來展開。計劃工作是有目的的行為，任何計劃都是為了實現(xiàn)一定的目標(biāo)，沒有目標(biāo)就無所謂計劃。計劃工作要講究效率，即要以合理的資源投入來實現(xiàn)目標(biāo)，追求資源的最優(yōu)配置和利用，用最少的投入獲得最大的產(chǎn)出。所以敘述錯誤的內(nèi)容對應(yīng)選項原本的表述。26、對于絕大多數(shù)高科技公司而言，尋覓、培養(yǎng)并留存優(yōu)秀員工，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著重大影響。依據(jù)雙因素理論，公司的最優(yōu)激勵方式是（）。

A.提供誘人的薪水和福利

B.提供具有挑戰(zhàn)性的工作

C.提供舒適的工作環(huán)境

D.寬松靈活的規(guī)章制度

【答案】：B"

【解析】雙因素理論將影響人們工作行為的因素分為保健因素和激勵因素。保健因素是那些造成員工不滿的因素，它們的改善能夠解除員工的不滿，但不能使員工感到滿意并激發(fā)其積極性，主要包括公司政策、管理措施、監(jiān)督、人際關(guān)系、物質(zhì)工作條件、工資、福利等。激勵因素是指那些能帶來積極態(tài)度、滿意和激勵作用的因素，多為工作本身方面的因素，能夠使員工感到滿意，真正激發(fā)員工的積極性。提供誘人的薪水和福利、提供舒適的工作環(huán)境、寬松靈活的規(guī)章制度都屬于保健因素，這些措施可以減少員工的不滿，但不能從根本上激勵員工，促進企業(yè)長遠發(fā)展。而提供具有挑戰(zhàn)性的工作屬于激勵因素，能夠讓員工在工作中獲得成就感和自我實現(xiàn)的滿足感，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力，對企業(yè)的長遠發(fā)展非常有利。所以公司的最佳激勵方法是提供具有挑戰(zhàn)性的工作。"27、在公共管理機構(gòu)規(guī)模及其效能關(guān)系問題上，常存在兩種不同觀點的爭論：一種觀點認為“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝”；另一種觀點認為，若“三個和尚”都很負責(zé)，也會導(dǎo)致水滿為患。這兩種不同說法表明（）。

A.在不同的心態(tài)作用下會產(chǎn)生不同的群體合作結(jié)果

B.即使管理無方，人多還是比人少好辦事

C.縱然管理有方，也不一定是人多好辦事

D.管理工作的效能需要考慮系統(tǒng)內(nèi)部部分的整體功能

【答案】：D"

【解析】題目探討了公共管理機構(gòu)規(guī)模及其效能關(guān)系的兩種觀點。一種觀點體現(xiàn)人多導(dǎo)致缺乏合作沒成果；另一種觀點是人多且負責(zé)卻出現(xiàn)結(jié)果過度的情況。第一種情況可能是因為缺乏有效管理和合作機制，導(dǎo)致人多效率低；第二種情況說明即便人員負責(zé)，但可能由于整體規(guī)劃和協(xié)調(diào)不足，出現(xiàn)結(jié)果過度。這兩種情況都強調(diào)了在管理工作中，不能只看人員個體的情況，還需要考慮系統(tǒng)內(nèi)部各部分相互作用形成的整體功能。管理工作的效能不僅僅取決于個體的狀態(tài)，更取決于整體的協(xié)同作用。只強調(diào)不同心態(tài)對群體合作結(jié)果的影響，不能全面涵蓋兩種觀點所體現(xiàn)的核心，在公共管理中關(guān)鍵是整體功能的發(fā)揮，而不只是心態(tài)。人多人少與辦事好壞不能簡單判定，兩種觀點都表明人多不一定好辦事，不能得出人多就好辦事的結(jié)論。雖然提到了管理有方人多也不一定好辦事，但這沒有全面體現(xiàn)出要考慮整體功能這一核心要點。所以答案是要考慮系統(tǒng)內(nèi)部部分的整體功能。"28、2020年中國開啟元首“（）”新模式，與國際社會密切互動，有力推動全球抗疫合作，引領(lǐng)世界前進方向，推動構(gòu)建人類命運共同體，彰顯中國作為負責(zé)任大國的世界胸懷和歷史擔(dān)當(dāng)。

A.非訪問

B.云外交

C.視頻

D.莊園會晤

【答案】：B"

【解析】該題主要考查2020年中國元首外交新模式相關(guān)知識。2020年受疫情等因素影響，面對面的外交活動受到限制，中國開啟元首“云外交”新模式。“云外交”通過線上方式，讓中國領(lǐng)導(dǎo)人同國際社會密切互動，有力促進了全球抗疫合作，引領(lǐng)世界前進方向，推動構(gòu)建人類命運共同體，充分展現(xiàn)中國作為負責(zé)任大國的世界胸懷和歷史擔(dān)當(dāng)。非訪問并非外交活動規(guī)范表述，也不符合2020年中國元首外交新模式特點。視頻只是“云外交”的一種形式與手段，不能完整概括元首外交新模式。莊園會晤是特定外交場景和形式，主要是領(lǐng)導(dǎo)人在莊園等特定地點進行面對面交流，也不符合2020年疫情背景下的外交模式實際情況。所以正確答案是云外交。"29、中國南北朝時期有一位杰出的數(shù)學(xué)家（），他首次把“圓周率”精確到小數(shù)點后第七位，數(shù)值介于3.1415926和3.1415927之間，其主要貢獻集中在數(shù)學(xué)、天文歷法和機械制造這三個方面。

A.張衡

B.沈括

C.高斯

D.祖沖之

【答案】：D"

【解析】本題考查的是中國南北朝時期將圓周率精確到小數(shù)第七位的杰出數(shù)學(xué)家相關(guān)知識。-張衡是東漢時期偉大的天文學(xué)家、發(fā)明家、地理學(xué)家等，他發(fā)明了地動儀、渾天儀等，其貢獻主要在天文學(xué)和地震學(xué)等方面，并非將圓周率精確到小數(shù)第七位的數(shù)學(xué)家，所以該選項不符合題意。-沈括是北宋科學(xué)家，著有《夢溪筆談》，他在眾多學(xué)科領(lǐng)域都有很深的造詣和卓越的成就，是一位百科全書式的人物，但他沒有在圓周率計算上取得將其精確到小數(shù)第七位的成果，因此該選項不正確。-高斯是德國著名數(shù)學(xué)家、物理學(xué)家、天文學(xué)家、幾何學(xué)家，大地測量學(xué)家，享有“數(shù)學(xué)王子”的美譽，但他并非中國南北朝時期的人物，也不符合本題對于時代和人物的要求，該選項錯誤。-祖沖之是中國南北朝時期杰出的數(shù)學(xué)家、天文學(xué)家，他首次將“圓周率”精確到小數(shù)第七位，即在3.1415926和3.1415927之間，其主要貢獻在數(shù)學(xué)、天文歷法和機械制造三方面，該選項符合題意。綜上，本題正確答案是首次將“圓周率”精確到小數(shù)第七位且主要貢獻在數(shù)學(xué)、天文歷法和機械制造三方面的中國南北朝時期杰出數(shù)學(xué)家祖沖之。"30、行政組織中的輔助機關(guān)是指為了使行政首長或?qū)I(yè)職能機關(guān)順利地開展管理活動，在機關(guān)內(nèi)部承擔(dān)輔助性工作任務(wù)的機構(gòu)，其狀態(tài)直接影響首腦機關(guān)功能的發(fā)揮。下列不屬于輔助機關(guān)的是（）。

A.地方政府的辦公廳（室）

B.機關(guān)的人事、財務(wù)等部門

C.機關(guān)事務(wù)管理局

D.教育局，國土資源局

【答案】：D

【解析】輔助機關(guān)是在機關(guān)內(nèi)部承擔(dān)輔助性工作任務(wù)，以保障行政首長或?qū)I(yè)職能機關(guān)順利開展管理活動的機構(gòu)，其狀態(tài)對首腦機關(guān)功能發(fā)揮有直接影響。地方政府的辦公廳（室）主要負責(zé)協(xié)助政府領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作、協(xié)調(diào)各方關(guān)系等，屬于輔助機關(guān)；機關(guān)的人事、財務(wù)等部門，為人事管理和財務(wù)管理提供支持，是機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的輔助力量，屬于輔助機關(guān)；機關(guān)事務(wù)管理局負責(zé)機關(guān)的后勤保障、行政管理等輔助性事務(wù)，屬于輔助機關(guān)。而教育局和國土資源局是具有特定專業(yè)職能的機關(guān)，它們負責(zé)教育、國土資源等具體行政管理工作，并非在機關(guān)內(nèi)部承擔(dān)輔助性工作，所以不屬于輔助機關(guān)。31、下列選項中不屬于直線型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點的是（）。

A.結(jié)構(gòu)比較簡單

B.權(quán)責(zé)明確

C.信息快捷

D.工作協(xié)調(diào)

【答案】：D

【解析】直線型組織結(jié)構(gòu)是一種最早也是最簡單的組織形式，它的優(yōu)點包括結(jié)構(gòu)比較簡單，組織層次少，管理權(quán)力集中，決策迅速；權(quán)責(zé)明確，每一個職位都有明確的職責(zé)和權(quán)力，員工清楚自己的工作內(nèi)容和責(zé)任；信息快捷，信息傳遞的路線短，速度快，失真少。而工作協(xié)調(diào)并非直線型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點，因為直線型組織結(jié)構(gòu)權(quán)力高度集中，依靠個人決策和指揮，缺乏專業(yè)的職能機構(gòu)進行協(xié)調(diào)，當(dāng)組織規(guī)模擴大、業(yè)務(wù)復(fù)雜時，協(xié)調(diào)工作會變得困難。所以不屬于直線型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點的是工作協(xié)調(diào)。32、計劃能夠體現(xiàn)未來的需求，這表明了計劃的（）要求。

A.預(yù)見性

B.指導(dǎo)性

C.全面性

D.可執(zhí)行性

【答案】：A

【解析】計劃是對未來行動所做的預(yù)先安排，需要對未來的情況和需求有一定的預(yù)判。題目中提到計劃能夠反映未來的需求，說明計劃要提前對未來的狀況有所預(yù)見。而指導(dǎo)性側(cè)重于對行動方向的指引；全面性強調(diào)涵蓋的范圍廣泛；可執(zhí)行性側(cè)重于計劃能夠被實際操作執(zhí)行。所以該題描述體現(xiàn)的是計劃的預(yù)見性要求。33、近日，受連續(xù)降雨影響，九江、景德鎮(zhèn)、上饒等地遭受嚴重洪災(zāi)，部分城市出現(xiàn)嚴重內(nèi)澇，大量房屋、商鋪被淹，道路積水、橋梁被沖垮，群眾基本生活物資供應(yīng)面臨困難。相關(guān)部門迅速調(diào)配面包、飲用水、藥品等物資，這些物資：

A.是商品，因為它們用于交換

B.是商品，因為它們是勞動產(chǎn)品

C.不是商品，因為它們不用于交換

D.不是商品，因為它們不是勞動產(chǎn)品

【答案】：C"

【解析】該題主要考查對商品概念的理解。商品是用于交換的勞動產(chǎn)品，判斷一種物品是否為商品，關(guān)鍵在于是否同時具備勞動產(chǎn)品和用于交換這兩個條件。題干中提到相關(guān)部門調(diào)集面包、飲用水、藥品等物資，這些物資是為了保障受災(zāi)群眾的基本生活需求，并非用于交換。雖然它們是勞動產(chǎn)品，但缺少“用于交換”這一關(guān)鍵條件，所以不屬于商品。因此，這些物資不是商品，原因是它們不用于交換。"34、下列文種屬于上行文的是（）。

A.命令（令）

B.決定

C.批復(fù)

D.報告

【答案】：D

【解析】在公文體系中，不同的文種有不同的行文方向。命令（令）適用于公布行政法規(guī)和規(guī)章、宣布施行重大強制性措施、批準(zhǔn)授予和晉升銜級、嘉獎有關(guān)單位和人員，通常是上級對下級發(fā)布的下行文。決定適用于對重要事項作出決策和部署、獎懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級機關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項，也是下行文，用于上級機關(guān)對下級機關(guān)的工作進行領(lǐng)導(dǎo)和決策。批復(fù)適用于答復(fù)下級機關(guān)請示事項，是典型的下行文，是上級機關(guān)針對下級機關(guān)的請示給予回應(yīng)。而報告適用于向上級機關(guān)匯報工作、反映情況，回復(fù)上級機關(guān)的詢問，是上行文，用于下級機關(guān)向上級機關(guān)匯報工作進展、情況等信息。所以屬于上行文的文種是報告。35、現(xiàn)役軍人死亡，下列哪種情形屬于因公犧牲？（）

A.癌癥晚期，手術(shù)治療無效后去世

B.因私外出期間突發(fā)車禍去世

C.在疾病治療期間因醫(yī)療事故去世

D.在執(zhí)行任務(wù)中或在上下班途中，由于意外事件死亡

【答案】：D

【解析】現(xiàn)役軍人因公犧牲是指軍人在履行職責(zé)或與軍事相關(guān)活動中，因意外事件等原因?qū)е滤劳?。癌癥晚期手術(shù)治療無效后去世，是因自身疾病正常醫(yī)治無效的自然死亡結(jié)果，并非因履行職責(zé)或軍事相關(guān)的意外導(dǎo)致，不屬于因公犧牲。因私外出期間突發(fā)車禍去世，此情況是在非履行軍事職責(zé)的私人活動中發(fā)生意外，不符合因公犧牲的界定。在疾病治療期間因醫(yī)療事故去世，主要是醫(yī)療過程中的問題導(dǎo)致，并非在執(zhí)行軍事任務(wù)等與職責(zé)相關(guān)的情況下喪生，不屬于因公犧牲。在執(zhí)行任務(wù)中或在上下班途中，由于意外事件死亡，這是與軍人履行職責(zé)行為緊密相關(guān)，且是意外事件造成的死亡，符合因公犧牲的情形。所以本題正確情形是在執(zhí)行任務(wù)中或在上下班途中，由于意外事件死亡。36、不動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，在以下哪個條件滿足時會發(fā)生效力（）。

A.該房屋交付

B.該房屋交易經(jīng)過公證

C.該房屋交易經(jīng)過有關(guān)部門登記

D.雙方簽訂買賣合同

【答案】：C"

【解析】不動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，依據(jù)法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)?shù)怯浀?，自記載于不動產(chǎn)登記簿時發(fā)生效力。也就是說，登記是不動產(chǎn)物權(quán)發(fā)生效力的關(guān)鍵要件。房屋交付只是一種實際的占有轉(zhuǎn)移行為，它并不直接等同于不動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅發(fā)生效力。僅交付房屋，而未進行產(chǎn)權(quán)登記，房屋的物權(quán)在法律上并未完成轉(zhuǎn)移。房屋交易經(jīng)過公證，公證主要是對交易行為的真實性、合法性進行證明，它并不能替代不動產(chǎn)登記的效力，不能使不動產(chǎn)物權(quán)發(fā)生設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅的效力。雙方簽訂買賣合同只是當(dāng)事人之間就房屋交易達成的一種債權(quán)合意，合同的簽訂僅產(chǎn)生債權(quán)債務(wù)關(guān)系，而不能直接導(dǎo)致物權(quán)的變動，只有經(jīng)過登記，才能使物權(quán)發(fā)生相應(yīng)的效力。因此，不動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，發(fā)生效力的前提是該房屋交易經(jīng)過有關(guān)部門登記。"37、二維碼是近年來移動設(shè)備上頗為流行的一種編碼方式。下列有關(guān)二維碼的敘述，錯誤的是（）。

A.具有易制作、信息容量大的優(yōu)點

B.可用于手機支付、防偽溯源

C.只能在線生成，不能本地生成

D.能存儲漢字、圖片等信息

【答案】：C

【解析】二維碼是一種近幾年來在移動設(shè)備上廣泛應(yīng)用的編碼方式。其具有易制作、信息容量大的特性，這種特性使得其在現(xiàn)代生活中能高效便捷地應(yīng)用，可輕松承載大量信息。同時，它在實際生活中有諸多重要應(yīng)用，比如可用于手機支付，方便人們?nèi)粘５南M結(jié)算，還能用于防偽溯源，保障商品的質(zhì)量和消費者權(quán)益。并且，二維碼能存儲多種類型的信息，包括漢字、圖片等，這進一步拓展了其使用范圍和功能。而關(guān)于二維碼的生成，既可以在線生成，也能夠本地生成，并非只能在線生成。所以，敘述錯誤的是二維碼只能在線生成，不能本地生成。38、某部門領(lǐng)導(dǎo)在年初工作會議中提出，要為部門引入“新鮮血液”，激發(fā)工作團隊的干勁，形成“鯰魚效應(yīng)”，那么該部門在招聘時最可能采用的招聘方法是（）。

A.內(nèi)部競崗

B.員工推選

C.外部招聘

D.內(nèi)部提拔

【答案】：C"

【解析】鯰魚效應(yīng)是指鯰魚在攪動小魚生存環(huán)境的同時，也激活了小魚的求生能力。在人力資源管理中，鯰魚效應(yīng)是通過引入新的、具有活力和競爭力的人員，來刺激原有團隊成員，從而提升整個團隊的效率和活力。內(nèi)部競崗是讓內(nèi)部員工競爭特定崗位，人員來源還是在現(xiàn)有團隊內(nèi)部，不會帶來新的外部活力，不能很好地形成鯰魚效應(yīng)。員工推選也是從內(nèi)部進行人員選擇，沒有引入外部的新鮮力量，難以起到激活團隊干勁的鯰魚效應(yīng)。外部招聘是從組織外部引進人才，這些新員工帶來新的思想、觀念和工作方法，能夠打破原有團隊的固有模式，激發(fā)團隊成員的危機感和競爭意識，從而像鯰魚一樣激活整個團隊，符合要為部門注入“新鮮血液”形成鯰魚效應(yīng)的要求。內(nèi)部提拔是在內(nèi)部員工中選拔晉升人員，同樣是在現(xiàn)有團隊里進行人員提升，不會引入新的不同背景和思維的人員，無法達到鯰魚效應(yīng)。所以最可能采用的招聘方法是從外部引進人才，即外部招聘。"39、煤氣中毒是由于煤不完全燃燒產(chǎn)生的（）進入人體后，會與血液中的血紅蛋白相結(jié)合，進而導(dǎo)致運氧障礙。

A.一氧化碳

B.二氧化碳

C.二氧化硫

D.二氧化氮

【答案】：A"

【解析】本題可根據(jù)各選項中物質(zhì)的性質(zhì)來判斷導(dǎo)致煤氣中毒的物質(zhì)。一氧化碳是煤不完全燃燒產(chǎn)生的一種有毒氣體，它進入人體后能與血液中的血紅蛋白相結(jié)合，且結(jié)合能力比氧氣與血紅蛋白的結(jié)合能力強得多，使得血紅蛋白失去攜帶氧氣的能力，從而導(dǎo)致運氧障礙，使人出現(xiàn)中毒癥狀。二氧化碳是一種常見的氣體，它本身無毒，雖然在高濃度環(huán)境下可能會使人感到不適，但不會與血紅蛋白結(jié)合導(dǎo)致運氧障礙。二氧化硫是一種有刺激性氣味的氣體，主要會對呼吸道等造成刺激和損害，而不是與血紅蛋白結(jié)合影響氧氣運輸。二氧化氮是一種紅棕色有刺激性氣味的氣體，主要危害是對呼吸道和肺部產(chǎn)生刺激和損傷，也不會與血紅蛋白結(jié)合干擾氧氣的運輸。綜上，導(dǎo)致煤氣中毒且能與血液中血紅蛋白結(jié)合導(dǎo)致運氧障礙的物質(zhì)是一氧化碳。"40、以下關(guān)于信息溝通的認識，錯誤的是（）。

A.信息傳遞過程中經(jīng)過的層次越多，信息的失真度就越大

B.信息量越多，就越有利于進行有效的溝通

C.善于傾聽能夠有效改善溝通效果

D.信息的發(fā)送者和接收者在地位上的差異也是一種溝通障礙

【答案】：B

【解析】信息傳遞過程中，每經(jīng)過一個層次，都可能因為各種因素對信息進行過濾、加工或誤解，所以經(jīng)過的層次越多，信息的失真度就越大；善于傾聽能讓接收者更好地理解發(fā)送者的意圖，及時反饋和調(diào)整，從而有效改善溝通效果；信息的發(fā)送者和接收者在地位上的差異，可能導(dǎo)致心理壓力、表達受限等，這確實是一種溝通障礙。而信息量并非越多就越有利于進行有效溝通，過多的信息可能導(dǎo)致信息過載，讓接收者難以篩選和理解關(guān)鍵內(nèi)容，反而不利于有效溝通。所以錯誤的認識是信息量越多就越有利于進行有效溝通。41、教育水平的顯著差異會導(dǎo)致經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)愈發(fā)發(fā)達，經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)愈發(fā)落后，這種現(xiàn)象被稱作教育水平使經(jīng)濟增長產(chǎn)生（）

A.“負外部效應(yīng)”

B.“馬太效應(yīng)”

C.“正外部效應(yīng)”

D.“溢出效應(yīng)”

【答案】：B"

【解析】該題主要考查對不同經(jīng)濟效應(yīng)概念的理解和應(yīng)用。所謂“負外部效應(yīng)”，指的是某個經(jīng)濟行為主體的活動使他人或社會受損，而該經(jīng)濟行為主體卻沒有為此承擔(dān)成本。題干中并未體現(xiàn)出教育水平差異使他人或社會受損以及成本承擔(dān)的相關(guān)內(nèi)容，所以該選項不符合題意。“馬太效應(yīng)”源自《圣經(jīng)·馬太福音》，其核心含義是強者愈強、弱者愈弱的一種現(xiàn)象。在本題中，教育水平的巨大差異導(dǎo)致經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)因教育資源等優(yōu)勢變得更發(fā)達，而經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)因教育水平低更加落后，這正是“馬太效應(yīng)”在經(jīng)濟增長與教育水平關(guān)系上的體現(xiàn)，該選項符合題意。“正外部效應(yīng)”是指某個經(jīng)濟行為主體的活動使他人或社會受益，而受益者無需花費代價。題干重點強調(diào)的是教育水平差異帶來的地區(qū)發(fā)展不平衡加劇，并非體現(xiàn)他人或社會受益的情況，不符合題干描述?！耙绯鲂?yīng)”是指一個組織在進行某項活動時，不僅會產(chǎn)生活動所預(yù)期的效果，而且會對組織之外的人或社會產(chǎn)生影響。這與題干中教育水平差異造成經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和不發(fā)達地區(qū)發(fā)展兩極分化的核心內(nèi)容不相符。綜上，本題答案反映的是教育水平使經(jīng)濟增長產(chǎn)生馬太效應(yīng)。"42、上述內(nèi)容中沒有體現(xiàn)出的公文特點是（）。

A.時效性

B.實用性

C.定向性

D.指導(dǎo)性

【答案】：D

【解析】需要結(jié)合具體引用文本數(shù)據(jù)來判斷未體現(xiàn)出的公文特點。時效性指公文在特定時間范圍內(nèi)有效，具有時間上的限制，過期可能失去效力；實用性強調(diào)公文要解決實際問題，有實際用途；定向性表示公文有特定的發(fā)送對象和針對性；指導(dǎo)性意味著公文對相關(guān)工作或行為有指導(dǎo)作用。在沒有具體文本的情況下無法準(zhǔn)確得出答案，但可以從這幾個特性的定義去分析。若文本未涉及到時間限制相關(guān)表述則可能未體現(xiàn)時效性；若未提及解決實際問題則可能未體現(xiàn)實用性；若沒有表明特定對象則可能未體現(xiàn)定向性；若沒有對工作或行為給出指導(dǎo)則可能未體現(xiàn)指導(dǎo)性。43、監(jiān)護人應(yīng)按照最有利（）的原則履行監(jiān)護職責(zé)。除為維護被監(jiān)護人的利益外，監(jiān)護人不得處分被監(jiān)護人的財產(chǎn)。

A.監(jiān)護人

B.被監(jiān)護人

C.國家

D.政府

【答案】：B"

【解析】本題考查監(jiān)護人履行監(jiān)護職責(zé)的原則。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，監(jiān)護人的職責(zé)是保護被監(jiān)護人的人身、財產(chǎn)及其他合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)按照最有利于被監(jiān)護人的原則履行監(jiān)護職責(zé)。因為監(jiān)護制度設(shè)立的目的就是為了保障被監(jiān)護人的利益，使其能在監(jiān)護人的照顧和管理下健康成長或正常生活。如果選擇以監(jiān)護人自身利益為原則履行監(jiān)護職責(zé)，那么監(jiān)護人可能會為了自身利益而損害被監(jiān)護人的權(quán)益，這違背了監(jiān)護制度的初衷；國家和政府在整個社會的運行和治理中有其宏觀層面的職責(zé)和目標(biāo)，雖然也關(guān)注公民權(quán)益，但在監(jiān)護關(guān)系中，直接的保護對象是被監(jiān)護人，并非以國家和政府利益為履行監(jiān)護職責(zé)的原則。所以本題應(yīng)填入被監(jiān)護人。"44、下列選項中，哪一項措施與政府增加企業(yè)稅負的效果相同（）。

A.提高社會保險繳費比例

B.增加企業(yè)可支配利潤額

C.提高個人所得稅起征點

D.提高部分行業(yè)進入門檻

【答案】：A"

【解析】政府增加企業(yè)稅負，會使企業(yè)的經(jīng)營成本增加，可支配資金減少。提高社會保險繳費比例，企業(yè)需要為員工繳納更多的社會保險費用，這會直接增加企業(yè)的成本支出，與政府增加企業(yè)稅負的效果是一樣的，都是讓企業(yè)的負擔(dān)加重、可支配資金減少。增加企業(yè)可支配利潤額會使企業(yè)擁有更多的資金用于自身發(fā)展等，與增加稅負使企業(yè)可支配資金減少的效果相反。提高個人所得稅起征點主要影響的是個人的納稅情況，是針對個人收入的稅收調(diào)整，對企業(yè)稅負沒有直接影響。提高部分行業(yè)進入門檻，主要是從行業(yè)準(zhǔn)入的角度進行限制，影響的是企業(yè)進入特定行業(yè)的難易程度，與企業(yè)稅負并無直接關(guān)聯(lián)。綜上，措施同政府增加企業(yè)稅負效果一樣的是提高社會保險繳費比例。"45、下列文種中屬于陳述性的上行公文是（）。

A.請示

B.報告

C.議案

D.意見

【答案】：B"

【解析】該題考查的是對不同文種性質(zhì)和行文方向的理解。上行文是指下級機關(guān)向所屬上級機關(guān)的發(fā)文。請示是下級機關(guān)向上級機關(guān)請求指示、批準(zhǔn)的公文，它側(cè)重于請求上級給予指示、批準(zhǔn)相關(guān)事項，并非單純的陳述。報告適用于向上級機關(guān)匯報工作、反映情況、回復(fù)上級機關(guān)的詢問，報告主要是將工作情況、相關(guān)信息等陳述給上級機關(guān)，是典型的陳述性上行公文。議案是由具有法定提案權(quán)的國家機關(guān)、會議常設(shè)或臨時設(shè)立的機構(gòu)和組織，以及一定數(shù)量的個人，向權(quán)力機構(gòu)提出進行審議并作出決定的議事原案，其行文方向與陳述性上行公文不符。意見適用于對重要問題提出見解和處理辦法，可以是上行文、下行文和平行文，它更側(cè)重于提出見解和辦法，并非陳述性為主。綜上，屬于陳述性的上行公文是報告。"46、北宋畫家張擇端的《清明上河圖》描繪了當(dāng)時東京汴梁的繁華景象。東京汴梁是今天的（）。

A.杭州

B.南京

C.洛陽

D.開封

【答案】：D"

【解析】本題主要考查歷史地理知識，即北宋時期東京汴梁對應(yīng)的現(xiàn)代城市。北宋畫家張擇端的《清明上河圖》生動展現(xiàn)了當(dāng)時東京汴梁的繁華景象。在歷史發(fā)展過程中，東京汴梁就是現(xiàn)今的開封。杭州在南宋時期成為都城臨安；南京有著諸多舊稱，如金陵、建康等，但并非北宋的東京汴梁；洛陽同樣有很多古稱，比如洛邑、神都等，也不是北宋的東京汴梁。所以正確答案是開封。"47、政府在政治層面需保障全體人員享有廣泛的平等與自由，這是政府承擔(dān)的（）。

A.社會職能

B.法律職能

C.政治職能

D.文化職能

【答案】：C"

【解析】這道題主要考查政府不同職能的區(qū)分。政府的職能通常分為政治職能、經(jīng)濟職能、文化職能和社會職能等。政府保障所有人在政治上享有廣泛的平等和自由，這是為了維護社會的政治秩序和公民的政治權(quán)利，屬于政府政治職能的范疇。社會職能主要是指政府對社會公共事務(wù)的管理，如提供社會保障、保護環(huán)境等。法律職能并不是政府職能的標(biāo)準(zhǔn)分類。文化職能是指政府為滿足人民日益增長的文化生活的需要，依法對文化事業(yè)所實施的管理。所以題目描述的是政府承擔(dān)的政治職能。"48、根據(jù)行政法的規(guī)定，下列屬于具體行政行為的是（）。

A.某市人民政府發(fā)布《2012年城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的決定》

B.市公安局對李某處以50元的違反治安管理處罰

C.工商管理部門對其工作人員的降級處分

D.市交通管理局規(guī)定在市內(nèi)主要交通道路上對過往車輛進行車牌單雙號限制

【答案】：B"

【解析】具體行政行為是指行政主體針對特定的對象，就特定的事項作出的處理決定。它區(qū)別于抽象行政行為，抽象行政行為是行政主體針對不特定對象發(fā)布能反復(fù)適用的具有普遍約束力的規(guī)范性文件的行為。某市人民政府發(fā)布《2012年城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的決定》，該決定是針對不特定的城市居民作出的，且具有普遍適用和反復(fù)適用性，屬于抽象行政行為。市公安局對李某處以50元的違反治安管理處罰，這是市公安局針對特定的對象李某，就其違反治安管理這一特定事項作出的處理決定，屬于具體行政行為。工商管理部門對其工作人員的降級處分，屬于行政機關(guān)的內(nèi)部行政行為，是行政機關(guān)對其內(nèi)部工作人員的管理措施，不屬于具體行政行為。市交通管理局規(guī)定在市內(nèi)主要交通道路上對過往車輛進行車牌單雙號限制，這是針對不特定的過往車輛作出的具有普遍約束力和反復(fù)適用性的規(guī)定，屬于抽象行政行為。綜上，屬于具體行政行為的是市公安局對李某處以50元的違反治安管理處罰。"49、人民群眾之所以是歷史的創(chuàng)造者是因為（）。

A.人口的基數(shù)大

B.通曉歷史的發(fā)展

C.先進的思想

D.社會生產(chǎn)力

【答案】：D"

【解析】人民群眾是歷史的創(chuàng)造者是唯物史觀的重要觀點。這主要是因為人民群眾是社會物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造者，是社會變革的決定力量。而社會生產(chǎn)力是人類改造自然、并從自然界獲得生存和發(fā)展的物質(zhì)資料的能力，人民群眾是社會生產(chǎn)力的體現(xiàn)者，他們在生產(chǎn)過程中不斷積累經(jīng)驗、改進工具、提高生產(chǎn)力水平，從而推動了社會的發(fā)展和進步。人口基數(shù)大只是一個數(shù)量概念，并不直接意味著能創(chuàng)造歷史，人口數(shù)量多但如果不能參與到社會生產(chǎn)和變革等有意義的活動中，也無法成為歷史創(chuàng)造者的決定性因素。通曉歷史發(fā)展并非人民群眾成為歷史創(chuàng)造者的本質(zhì)原因，而且實際上并非所有人民群眾都通曉歷史發(fā)展，但他們在實踐活動中依然推動著歷史前進。先進思想雖然對社會發(fā)展有重要的引領(lǐng)作用，但僅有先進思想而沒有廣大人民群眾的實踐行動，也無法真正創(chuàng)造歷史，并且先進思想也是來源于人民群眾的實踐。所以人民群眾之所以是歷史的創(chuàng)造者是因為社會生產(chǎn)力。"50、在簡單凱恩斯國民收入決定模型中，投資被當(dāng)作（）。

A.外生變量

B.隨機變量

C.內(nèi)生變量

D.初始變量

【答案】：A"

【解析】在簡單凱恩斯國民收入決定模型中，投資被假定為不隨國民收入的變動而變動，其大小與國民收入無關(guān)，而是由模型以外的其他因素決定的，符合外生變量的定義。外生變量是指由模型以外的因素所決定的已知變量，它是模型據(jù)以建立的外部條件。隨機變量是表示隨機試驗各種結(jié)果的實值單值函數(shù)，投資并非隨機變量。內(nèi)生變量是指該模型所要決定的變量，投資在簡單凱恩斯國民收入決定模型中不是由模型內(nèi)部因素決定的內(nèi)生變量。初始變量通常用于描述系統(tǒng)在起始時刻的狀態(tài)變量，投資不屬于初始變量這種概念范疇。所以在簡單凱恩斯國民收入決定模型中，投資被當(dāng)作外生變量。"第二部分多選題(20題)1、宋代五大名窯包括（）。

A.定窯

B.汝窯

C.哥窯

D.鈞窯

【答案】：ABCD

【解析】宋代五大名窯為定窯、汝窯、官窯、哥窯和鈞窯。題干所給選項中定窯以燒白瓷著稱，其產(chǎn)品造型優(yōu)美、花紋繁復(fù)；汝窯專為宮廷燒制御用青瓷器，燒造時間短，但技藝精湛，有“汝窯為魁”之稱；哥窯瓷器以獨特的開片紋為顯著特征；鈞窯則開創(chuàng)了以銅紅釉為主色調(diào)的窯變藝術(shù)。雖然缺少官窯選項，但所給選項中的定窯、汝窯、哥窯和鈞窯都屬于宋代五大名窯范疇。因此，本題應(yīng)全選。2、根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》，下列行為應(yīng)處罰款并吊銷機動車駕駛證的是（）。

A.醉酒駕駛機動車

B.暫扣駕駛證期間駕駛機動車

C.飲酒后駕駛機動車發(fā)生重大交通事故

D.駕駛拼裝的機動車上道路行駛

【答案】：ACD

【解析】根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》，飲酒后或者醉酒駕駛機動車發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，并由公安機關(guān)交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證。飲酒后駕駛機動車發(fā)生重大交通事故同時滿足罰款和吊銷駕駛證且有更嚴重法律后果，醉酒駕駛機動車處拘役并處罰金，吊銷機動車駕駛證；暫扣駕駛證期間駕駛機動車處二百元以上二千元以下罰款，可以并處十五日以下拘留；駕駛拼裝的機動車上道路行駛處二百元以上二千元以下罰款，并吊銷機動車駕駛證，但未明確涉及飲酒相關(guān)重大事故犯罪的罰款追究刑責(zé)等更嚴重情形及后果。所以應(yīng)處罰款并吊銷機動車駕駛證且符合更嚴重法律后果表述的是飲酒后駕駛機動車發(fā)生重大交通事故。3、下列關(guān)于非正式組織的積極作用，說法正確的有（）。

A.滿足員工的心理需要

B.有利于促進正式組織的活動協(xié)調(diào)進行

C.自覺給予組織中的成員指導(dǎo)和幫助

D.可以充分發(fā)揮個人才智、增加對組織的貢獻

【答案】：ABC"

【解析】非正式組織是人們在共同的工作過程中自然形成的以感情、喜好等情緒為基礎(chǔ)的松散的、沒有正式規(guī)定的群體。滿足員工的心理需要是其積極作用之一。在非正式組織中，成員之間可以基于共同的興趣、情感等建立聯(lián)系，使員工在工作之余獲得情感上的支持和滿足，緩解工作壓力。有利于促進正式組織的活動協(xié)調(diào)進行也是正確的。非正式組織可以在正式組織的規(guī)則和命令之外，通過成員之間的默契和互動，對工作進行協(xié)調(diào)和補充，使正式組織的活動更加順暢。非正式組織成員會自覺給予組織中的成員指導(dǎo)和幫助。成員之間由于熟悉和信任，當(dāng)有人遇到困難時，會主動提供經(jīng)驗、技能等方面的支持，有助于提高成員的工作能力和效率。它還可以充分發(fā)揮個人才智、增加對組織的貢獻。在非正式組織中，成員能夠相對自由地交流和發(fā)揮，激發(fā)個人的創(chuàng)造力和潛能，從而為組織帶來更多的價值和貢獻。"4、以下有關(guān)宋明理學(xué)的評述正確的有（）。

A.以儒家學(xué)說為中心，兼容佛道兩家的哲學(xué)理論，是儒道佛三教合一的產(chǎn)物

B.其哲學(xué)中心觀念是“理”，“理”是產(chǎn)生世界萬物的精神的東西

C.重要理學(xué)家有北宋周敦頤、程頤、程顥，元朱熹，明王陽明等

D.提出“宇宙便是吾心”的命題的陸九淵是宋明兩代“心學(xué)”的開山之祖

【答案】：ABD

【解析】宋明理學(xué)是以儒家學(xué)說為中心，兼容佛道兩家的哲學(xué)理論，是儒道佛三教合一的產(chǎn)物。其哲學(xué)中心觀念是“理”，“理”被認為是產(chǎn)生世界萬物的精神性存在。陸九淵提出“宇宙便是吾心”的命題，他是宋明兩代“心學(xué)”的開山之祖。而朱熹是南宋時期的理學(xué)家，并非元朝人，所以該題正確的描述有以儒家學(xué)說為中心，兼容佛道兩家的哲學(xué)理論，是儒道佛三教合一的產(chǎn)物；其哲學(xué)中心觀念是“理”，“理”是產(chǎn)生世界萬物的精神的東西；提出“宇宙便是吾心”的命題的陸九淵是宋明兩代“心學(xué)”的開山之祖。5、20世紀60年代，美國心理學(xué)家米爾格倫提出“六度空間”理論，該理論指出“你和任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個，即最多通過六個人你就能夠認識任何一個陌生人”。這表明（）。

A.信息是世界普遍聯(lián)系的基礎(chǔ)

B.事物之間的聯(lián)系都是人為的

C.世界是相互聯(lián)系的統(tǒng)一整體

D.世界的普遍聯(lián)系需要“中介”

【答案】：CD"

【解析】“六度空間”理論指出你和任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個，最多通過六個人就能認識任何一個陌生人，這體現(xiàn)了世界的普遍聯(lián)系。世界是相互聯(lián)系的統(tǒng)一整體，萬事萬物都處在相互聯(lián)系之中，不存在孤立的事物。該理論表明每一個人都可以通過一定的聯(lián)系鏈條與其他陌生人產(chǎn)生關(guān)聯(lián)，有力地說明了世界是一個相互聯(lián)系的有機整體。世界的普遍聯(lián)系需要“中介”，在“六度空間”理論里，這“六個間隔的人”實際上就是聯(lián)系的“中介”。人與人之間并非直接聯(lián)系，而是通過這些“中介”建立起聯(lián)系，這體現(xiàn)了世界普遍聯(lián)系需要借助一定的中間環(huán)節(jié)來實現(xiàn)。信息并非世界普遍聯(lián)系的基礎(chǔ)，世界普遍聯(lián)系是客觀存在的，其基礎(chǔ)是物質(zhì)的客觀實在性，而不是信息。事物之間的聯(lián)系分為自在事物的聯(lián)系和人為事物的聯(lián)系。自在事物的聯(lián)系在人類產(chǎn)生之前就已存在，不以人的意志為轉(zhuǎn)移；人為事物的聯(lián)系是人類實踐活動的產(chǎn)物，同樣具有客觀性，并非都是人為隨意創(chuàng)造的。所以事物之間的聯(lián)系不都是人為的。綜上，該理論表明世界是相互聯(lián)系的統(tǒng)一整體，且世界的普遍聯(lián)系需要“中介”。"6、《史記·陳涉世家》記載，丞相李斯的長子李由擔(dān)任三川郡守，駐守滎陽，農(nóng)民起義軍領(lǐng)袖吳廣未能攻克。當(dāng)時的李由（）。

A.由中央政府任命絕對服從中央命令

B.是郡的行政長官但無權(quán)任免所轄縣區(qū)的縣令

C.在獲得官職的同時也得到國家的封地

D.享有世襲的職權(quán)但必須完全聽命于中央政府

【答案】：AB"

【解析】該題主要考查秦朝郡縣制下地方官員的相關(guān)知識。秦朝實行郡縣制，郡縣長官由中央直接任命，對中央負責(zé)，便于中央集權(quán)。在當(dāng)時的制度下，地方行政長官由中央政府任命，需絕對服從中央命令。地方行政長官雖為郡的行政長官，但無權(quán)任免所轄縣區(qū)的縣令，官員的任免權(quán)掌握在中央。秦朝的郡縣制與分封制不同，官員任職不再獲得國家的封地，而是由國家發(fā)放俸祿。同時，官員也不享有世襲的職權(quán)，官員的選拔和任免均由中央掌控。綜上，符合當(dāng)時李由情況的是地方官員由中央政府任命且絕對服從中央命令，是郡的行政長官但無權(quán)任免所轄縣區(qū)的縣令。"7、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定，事業(yè)單位可以解除工作人員聘用合同的情況有（）。

A.連續(xù)曠工超過15個工作日的

B.1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的

C.年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位的，事業(yè)單位提前30日給其書面通知且無其他約定的

D.連續(xù)三年年度考核不合格，事業(yè)單位提前30日給其書面通知且無其他約定的

【答案】：ABCD

【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，若工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日，事業(yè)單位有權(quán)解除聘用合同。當(dāng)工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，在事業(yè)單位提前30日給其書面通知且無其他約定的情況下，也可解除聘用合同。而連續(xù)兩年年度考核不合格，事業(yè)單位提前30日給其書面通知且無其他約定的，事業(yè)單位可以解除聘用合同，并非連續(xù)三年年度考核不合格。所以有三種情況事業(yè)單位可以解除工作人員聘用合同，分別是連續(xù)曠工超15個工作日、1年內(nèi)累計曠工超30個工作日、年度考核不合格且不同意調(diào)崗且單位提前30日書面通知并無其他約定。8、貨幣的職能包括（）。

A.價值尺度

B.流通手段

C.貯藏手段

D.支付手段

【答案】：ABCD

【解析】貨幣具有價值尺度、流通手段、貯藏手段、支付手段等職能。價值尺度是指貨幣作為表現(xiàn)和衡量其他一切商品價值大小的職能。流通手段是貨幣在商品流通中充當(dāng)交換媒介的職能。貯藏手段是指貨幣退出流通領(lǐng)域，當(dāng)作獨立的價值形式和社會財富的一般代表而保存起來。支付手段是貨幣在清償債務(wù)、支付賦稅、租金、工資等時所執(zhí)行的職能。所以本題應(yīng)全選。9、我國陸上鄰國有（）。

A.俄羅斯

B.阿富汗

C.韓國

D.蒙古

【答案】：ABD

【解析】該題考查我國陸上鄰國知識。我國陸上鄰國有朝鮮、俄羅斯、蒙古、哈薩克斯坦、吉爾吉斯斯坦、塔吉克斯坦、阿富汗、巴基斯坦、印度、尼泊爾、不丹、緬甸、老撾、越南等14個國家。其中，俄羅斯、阿富汗、蒙古是我國陸上鄰國。而韓國是與我國隔海相望的國家，并非陸上鄰國。所以該題正確答案所包含的國家為俄羅斯、阿富汗、蒙古。10、“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的目標(biāo)有（）。

A.經(jīng)濟發(fā)展取得新成效

B.改革開放邁出新步伐

C.社會文明程度得到新提高

D.生態(tài)文明建設(shè)實現(xiàn)新進步

【答案】：ABCD

【解析】“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)涵蓋了經(jīng)濟、改革、社會、生態(tài)等多個重要領(lǐng)域。在經(jīng)濟方面，要推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展取得新成效，使得發(fā)展的平衡性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性明顯增強，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，創(chuàng)新能力顯著提升等。在改革開放層面，需堅定不移推進改革，堅定不移擴大開放，持續(xù)增強發(fā)展動力和活力，從而邁出新步伐。社會文明領(lǐng)域，要提高社會文明程度，弘揚社會主義核心價值觀，推進社會主義文化強國建設(shè)等。而在生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)域，要堅持綠水青山就是金山銀山理念，加快推動綠色低碳發(fā)展，持續(xù)改善環(huán)境質(zhì)量，提升生態(tài)系統(tǒng)質(zhì)量和穩(wěn)定性，實現(xiàn)新進步。所以本題所涉及的各方面均為“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的目標(biāo)。11、就業(yè)是最大的民生工程、根基工程。下列有利于實現(xiàn)高質(zhì)量和更充分就業(yè)的是（）。

A.全面提升勞動者素質(zhì)

B.解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾

C.大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)

D.破除妨礙人才社會性流動的體制機制弊端

【答案】：ABC"

【解析】實現(xiàn)高質(zhì)量和更充分就業(yè)是保障民生、推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要目標(biāo)。全面提升勞動者素質(zhì)，能使勞動者更好地適應(yīng)市場需求變化，增強就業(yè)競爭力，滿足不同崗位對勞動者專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的要求，進而促進高質(zhì)量和更充分就業(yè)。解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，是指通過優(yōu)化勞動力市場的供需結(jié)構(gòu)，使勞動力的供給與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級相匹配，減少因技能不匹配、區(qū)域供需不平衡等導(dǎo)致的失業(yè)現(xiàn)象，有助于實現(xiàn)就業(yè)質(zhì)量和數(shù)量的提升。大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，可以有針對性地提高勞動者的專業(yè)技能水平，使他們掌握適應(yīng)市場需求的實用技能，增加就業(yè)機會，同時也有助于提高就業(yè)質(zhì)量，讓勞動者在崗位上創(chuàng)造更高的價值。破除妨礙人才社會性流動的體制機制弊端，能夠促進人才在不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同企業(yè)之間自由流動，實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置，使人才能夠找到更適合自己的崗位，提高就業(yè)的充分性和質(zhì)量。因此，以上各項舉措都有利于實現(xiàn)高質(zhì)量和更充分就業(yè)。"12、公共行政組織根據(jù)權(quán)力分配的集散程度可劃分為集權(quán)制、分權(quán)制和均權(quán)制，以下屬于集權(quán)制缺點的有（）。

A.下級缺乏活力

B.工作缺乏彈性

C.易導(dǎo)致個人專斷

D.加重地區(qū)發(fā)展的不平衡

【答案】：ABC

【解析】公共行政組織的集權(quán)制是指決策權(quán)集中于上級，下級處于被動服從和接受命令地位的組織體制。這種體制存在諸多缺點。其一，由于決策權(quán)高度集中于上級，下級只能按照上級的指令行事，缺乏自主發(fā)揮的空間，從而導(dǎo)致下級缺乏活力。其二，上級的決策通常是統(tǒng)一且固定的，難以充分考慮到各個地區(qū)和不同工作場景的特殊情況，使得工作缺乏彈性，難以適應(yīng)多變的實際需求。其三，權(quán)力高度集中在少數(shù)上級手中，容易滋生個人專斷的情況，上級可能僅憑個人意志做出決策，而忽視集體智慧和民主程序。其四，集權(quán)制下的決策往往更側(cè)重于整體的宏觀規(guī)劃，難以充分兼顧不同地區(qū)的特點和需求，容易加重地區(qū)發(fā)展的不平衡。13、以下屬于我國作為成員國參加的政府間國際組織是（）。

A.上海合作組織

B.G20

C.東盟

D.WTO

【答案】：ABD"

【解析】本題可根據(jù)各國際組織的性質(zhì)以及我國在其中的成員身份來進行分析。上海合作組織是一個永久性政府間國際組織，其宗旨是維護和加強地區(qū)和平、安全與穩(wěn)定，共同打擊恐怖主義、分裂主義和極端主義、毒品走私、非法販運武器和其他跨國犯罪；鼓勵開展政治、經(jīng)貿(mào)、國防、執(zhí)法、環(huán)保、文化、科技、教育、能源、交通、金融信貸及其他領(lǐng)域的有效合作等。中國是上海合作組織的成員國，積極參與其各項事務(wù)與合作。G20即二十國集團，是一個國際經(jīng)濟合作論壇，旨在推動國際金融體制改革以及發(fā)達國家和新興市場國家之間就實質(zhì)性問題進行討論和研究，以尋求合作并促進國際金融穩(wěn)定和經(jīng)濟增長。中國是G20的重要成員國，在全球經(jīng)濟治理等領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用。東盟即東南亞國家聯(lián)盟，是東南亞地區(qū)以經(jīng)濟合作為基礎(chǔ)的政治、經(jīng)濟、安全一體化合作組織。其成員為東南亞國家，中國并非東盟成員國，但中國與東盟保持著密切的合作關(guān)系。WTO即世界貿(mào)易組織，是一個獨立于聯(lián)合國的永久性國際組織，其職能是調(diào)解紛爭，加入WTO不算簽訂一種多邊貿(mào)易協(xié)議。中國于2001年12月11日正式加入世界貿(mào)易組織，成為其第143個成員。綜上所述，屬于我國作為成員國參加的政府間國際組織有上海合作組織、G20、WTO。"14、在社會體系中，“法”屬于社會規(guī)范的范疇，其規(guī)范性主要體現(xiàn)在下列哪些方面（）。

A.對人們?nèi)绾涡袨樘岢隽嗣鞔_的指示

B.它能適應(yīng)不斷變化的社會現(xiàn)實

C.它的內(nèi)容通常具有一般性和概括性

D.它在生效期間能夠被反復(fù)使用

【答案】：ACD"

【解析】法的規(guī)范性是指法為人們的行為提供模式、標(biāo)準(zhǔn)、樣式和方向。它對人們?nèi)绾涡袨樘岢雒鞔_指示，告訴人們可以做什么、應(yīng)該做什么、禁止做什么，以此指引人們的行為。而且法的內(nèi)容具有一般性和概括性，不是針對某一個特定的人或事，而是針對一類人、一類事進行規(guī)范。同時，法在其生效期間能夠被反復(fù)適用，對于符合相同條件的行為和事項都適用該規(guī)范。而法能適應(yīng)不斷變化的社會現(xiàn)實體現(xiàn)的是法的社會適應(yīng)性，并非法的規(guī)范性的體現(xiàn)。所以，題干中對人們?nèi)绾涡袨樘岢雒鞔_指示、內(nèi)容通常具有一般性和概括性、在生效期間能夠被反復(fù)使用體現(xiàn)了法的規(guī)范性。"15、某單位擬就一起重大責(zé)任事故的處理向上級機關(guān)書面請示。秘書小張?zhí)嶙h將該請示同時抄送給各下屬單位，要求下屬單位引以為戒，重視安全生產(chǎn)，防止類似事故再度發(fā)生。關(guān)于小張的提議，下列說法正確的有（）。

A.提議很好，可以同時抄送給各下屬單位，希望引以為戒

B.提議很好，但應(yīng)請示上級機關(guān)并獲得批準(zhǔn)之后再抄送

C.請示是上行文，不能同時抄送下級機關(guān)

D.經(jīng)本機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，可另行向下屬單位發(fā)文，希望引以為戒

【答案】：CD

【解析】請示是上行文，是下級機關(guān)向上級機關(guān)請求指示、批準(zhǔn)的公文，一般情況下不能同時抄送下級機關(guān)，所以將請示同時抄送給各下屬單位的做法不符合行文規(guī)則。不過，經(jīng)本機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，可以另行向下屬單位發(fā)文，讓他們引以為戒。而將請示直接同時抄送給各下屬單位這種做法不可取，也不是請示上級機關(guān)批準(zhǔn)后就可以將請示抄送下級機關(guān)。16、以下哪些屬于知識產(chǎn)權(quán)的范疇（）。

A.專利

B.商標(biāo)

C.著作

D.發(fā)明

【