醫(yī)院工作制度1、目的全院性工作制度是醫(yī)院活動的行為準則，是科學管理的重要手段，是辦院宗旨、價值取向和發(fā)展方向的具體體現，是聯(lián)系物態(tài)文化和精神文化的橋梁。它具有協(xié)調、軌范和導向作用，對人和事還具有評價功能。2、適用范圍適用于全院職工。3、內容3.1全院性工作制度3.1.1全院干部職工務必自覺遵守黨和國家的政策、法律和法規(guī)，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，加強理論學習，提高思想覺悟，發(fā)揚白求恩精神，全心全意為人民服務。3.1.2切實轉變作風，提高辦事效率。各職能科室人員要以高度負責的主人翁精神，堅持服務于臨床、服務于患者的宗旨，經常深入科室，及時解決和協(xié)調科室遇到的各種問題，不相互推諉。3.1.3堅持職、責、權相結合的原則。對各科室發(fā)生的一般問題或矛盾，所在科室負責人要充分發(fā)揮作用，積極協(xié)調解決，妥善處理，做到矛盾不上交；對不能解決的重大問題或特殊情況，應及時逐級向上請示匯報。對大小矛盾都上交，逃避責任的科室負責人，或重大問題隱瞞不報的相關責任人，都將追究其責任。3.1.4切實加強黨風廉政建設，嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求落實《黨風廉政建設責任目標考核細則》的有關內容；認真做好治理商業(yè)賄賂專項工作，建立“一把手”負總責，分管領導各負其責的領導機制和“四位一體”的工作機制。3.1.5嚴格執(zhí)行《縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風獎懲實施細則》，切實加強醫(yī)德醫(yī)風建設，實行投訴待崗制。3.1.6加強職業(yè)道德修養(yǎng)，遵守醫(yī)德規(guī)范，堅持“一切為了患者、一切方便患者、一切服務患者”的服務宗旨，任何人不得利用職務和工作之便，以權謀私。3.1.7醫(yī)務人員嚴禁參與傳銷，嚴禁接受藥品宣傳費、“紅包”、“回扣”等，一經查證落實，嚴格按照有關規(guī)定處理。3.1.8嚴禁“搭車開藥”、“開檢查”及各種治療，不準開“大處方”。如有發(fā)現，從嚴處理。3.1.9不準以任何借口或方式向病人及家屬索要錢物、吃喝，不準接受禮品、紅包、好處費、辛苦費等，違反者從嚴處理。3.1.10醫(yī)務人員當班時或手術醫(yī)生上臺前嚴禁喝酒，由此造成不良影響或嚴重后果的，將給予扣發(fā)績效工資、調離工作崗位、待崗、直至開除的處罰。3.1.11在節(jié)假日期間，按照醫(yī)院有關規(guī)定排班休息，自覺服從科室領導排班。任何人不得超假、告假、借假、請命令假，各類假期不得在節(jié)假日期。3.2各部門工作制度3.2.1院務部工作制度3.2.1.1嚴格執(zhí)行黨和國家的醫(yī)療衛(wèi)生方針、政策法規(guī)和醫(yī)院的各項決定、決議，并負責督促、檢查、落實。3.2.1.2做好上傳下達、下情上達。及時傳達院長指示和院長辦公會議的決議，收集、整理醫(yī)院各方面信息以及各部門的意見和建議，為領導決策提供科學依據。3.2.1.3負責醫(yī)院工作計劃、年度總結、工作報告、發(fā)展規(guī)劃的起草；負責院務會文件和院領導講話稿的起草以及各部門需要用醫(yī)院名義發(fā)文的文稿審核、修改把關，負責實施計劃生育工作計劃。3.2.1.4嚴格按公文處理辦法和程序處理醫(yī)院各類公文。3.2.1.5負責院長辦公會議、行政會議及院長召開的其它專門會議的會務準備，作好會議記錄，整理會議紀要，并督促會議精神的貫徹落實。3.2.1.6搞好全院各部門、各科室綜合協(xié)調。3.2.1.7做好各種文件、信函的登記、傳閱、督辦和歸檔工作。嚴格管理醫(yī)院行政印章，做好保密工作，認真辦理來訪來信。3.2.1.8嚴格考勤管理，做好考勤登記。加強值班管理，做好重大事件的登記和匯報、處理。3.2.1.9搞好醫(yī)院對外聯(lián)絡和兄弟單位參觀及外賓的接待工作。3.2.1.10協(xié)同有關部門對全部信息的收集、加工、整理利用和上報工作。3.2.2人力資源部工作制度3.2.2.1認真學習黨和國家有關人事工作的方針、政策、法規(guī)、條例和規(guī)定，并嚴格執(zhí)行。3.2.2.2嚴格遵守工作紀律，注意做好保密工作。3.2.2.3建立健全各種規(guī)章制度，按客觀規(guī)律辦事，及時向分管領導匯報工作進展情況。3.2.2.4科室人員互通信息，協(xié)調工作。3.2.2.5經常深人科室，及時發(fā)現和解決問題，合理調配人員，提高工作效率，積極完成各項工作任務。3.2.2.6以人為本，科學、合理配置醫(yī)院人力，最大限度地發(fā)揮醫(yī)院人力資源作用和人才潛能。3.2.2.7廉潔自律，堅持原則，實事求是，秉公辦事。3.2.3醫(yī)務部工作制度3.2.3.1醫(yī)務部是院長領導下的，醫(yī)院的醫(yī)療、教學等業(yè)務工作的管理和指導機關。具體負責組織實施全院的醫(yī)療工作。3.2.3.2負責收集醫(yī)療技術情報工作，研究本院醫(yī)療活動的新情況、新動態(tài)，提出醫(yī)院業(yè)務發(fā)展的戰(zhàn)略方向和遠、近期規(guī)劃及措施，為院領導提供業(yè)務發(fā)展決策的可靠信息和資料。3.2.3.3根據醫(yī)院實際情況，擬定年度、季度業(yè)務工作計劃，報經院領導批準后具體組織實施，并經常檢查督促，及時總結匯報，并根據實施情況，提出改進醫(yī)療活動的建議或方案。3.2.3.4經常深入科室了解掌握業(yè)務工作情況，組織重大搶救和院外會診，督促各科業(yè)務制度和醫(yī)療常規(guī)的執(zhí)行，并做到定期檢查、總結、評價。3.2.3.5采取積極措施不斷提高醫(yī)療質量，改進服務態(tài)度。組織協(xié)調科間業(yè)務工作關系，改進門診、急診工作。3.2.3.6負責組織實施院外醫(yī)療任務和對下級或基層醫(yī)療單位的技術指導工作。組織好技術交流工作。3.2.3.7嚴防醫(yī)療差錯及事故的發(fā)生，制定防范醫(yī)療差錯、事故發(fā)生的措施，對醫(yī)療差錯、事故進行調查、組織討論，及時向主管領導和院長提出處理意見，并幫助科室總結經驗教訓，制定措施，提高防范能力。3.2.3.8負責醫(yī)院醫(yī)療技術隊伍建設，制定全院技術人員的業(yè)務訓練、培訓、進修計劃和技術人員的專業(yè)技術職務的晉升及獎懲、調配工作，檢查督促各科進修、教學計劃的實施，抓好科室衛(wèi)生技術人員的基礎理論、基本知識和基不技能的培訓工作。3.2.3.9負責組織醫(yī)療質量檢查，并做到有計劃、有安排、有總結報告、有改進措施。3.2.3.10負責醫(yī)療業(yè)務萬面的往來管理與業(yè)務工作。3.2.3.11根據上級精神，結合醫(yī)院實際，修改或制定醫(yī)院的醫(yī)療規(guī)范。提出或制訂改進措施、意見等。3.2.4護理部工作制度3.2.4.1全面負責醫(yī)院護理行政管理、護理人力資源管理和護理質量管理，完成與醫(yī)院醫(yī)療、護理、教學、科研保健等相關的護理工作任務。3.2.4.2根據醫(yī)院工作重點，制定全院護理工作計劃，經主管院領導審批后組織實施。3.2.4.3根據醫(yī)院功能、任務及規(guī)模，明確臨床護理崗位設置，科學合理配備全院各護理單元護理人力及應急狀態(tài)下護理人力資源調配。3.2.4.4建立并落實各項護理管理制度、各級護士崗位職責、護理工作流程、常用護理技術操作規(guī)程、常見疾病護理常規(guī)、突發(fā)事件應急預案等。3.2.4.5建立醫(yī)院護理質量控制與評價標準，實施檢查指導、分析講評、信息通報和監(jiān)督整改，促進護理質量持續(xù)改進。3.2.4.6落實醫(yī)院護理隊伍建設和人才培養(yǎng)，對護理人員實施培訓、考核、獎罰，對各級護理管理人員進行培養(yǎng)。3.2.4.7定期組織護理部各種會議，如護理部部務會議、護士長例會等，及時傳達各種精神和要求。3.2.4.8關心全院護士思想、工作、學習和生活情況，幫助解決實際問題，充分調動護士的工作積極性。3.2.4.9負責護理文件檔案管理，嚴格保密制度。3.2.5醫(yī)院院感管理制度3.2.5.1醫(yī)院院感管理辦公室必須對患者開展醫(yī)院感染監(jiān)測，以掌握本院醫(yī)院感染發(fā)病率、多發(fā)部位、多發(fā)科室、高危因素、病原體特點及耐藥性等，為醫(yī)院感染控制提供科學依據。3.2.5.2醫(yī)院院感管理辦公室應當采取前瞻性監(jiān)測方法進行全面的綜合性監(jiān)測。每月對監(jiān)測資料進行匯總、分析，每季度向院長、醫(yī)院感染管理委員會書面匯報和反饋。3.2.5.3每年對監(jiān)測資料進行評估，開展醫(yī)院感染的漏報調查，調查樣本量應當不少于每年監(jiān)測人數的10%，漏報率低于10%。3.2.5.4對醫(yī)院感染病原體分布及其抗感染藥物的敏感性進行監(jiān)測。3.2.5.5醫(yī)院開展目標性監(jiān)測。監(jiān)測目標應當根據本院的特點、醫(yī)院感染的重點和難點決定。3.2.5.6對重點部位醫(yī)院感染(呼吸機相關性肺炎、留置導尿管所致尿路感染、血管內導管所致血行感染、手術部位感染)與I類切口手術預防性抗菌藥物使用，制定監(jiān)控流程與指標。3.2.5.7消毒滅菌效果的監(jiān)測：醫(yī)院對消毒、滅菌效果定期進行監(jiān)測。滅菌效果合格率必須達到100%，不合格物品不得進入臨床使用部門，監(jiān)測方法執(zhí)行《醫(yī)院消費技術規(guī)范》。凡進入人體無菌組織、器官或接觸破損皮膚、粘膜的醫(yī)療用品，應當符合《醫(yī)院消費衛(wèi)生標準》。3.2.5.8環(huán)境衛(wèi)生學的監(jiān)測：包括對空氣、物體表面和醫(yī)護人員手的監(jiān)測。手術室、重癥監(jiān)護病房、產房、母嬰室、新生兒病房、骨髓移植病房、血液病房、血液透析室、供應室無菌區(qū)、治療室、換藥室等重點部門均應當進行環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測。當有醫(yī)院感染流行，懷疑與醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學因素有關時，應當及時進行監(jiān)測。監(jiān)測方法及衛(wèi)生標準應當符合國家規(guī)定。3.2.6采管辦工作制度3.2.6.1物質采購必須根據科室或部門需求，按申請計劃采購。3.2.6.2各科室或部門必須按月向醫(yī)院提出申請計劃，并根據部門的需求填寫好名稱，數量、規(guī)格、質量等，按程序報批進行采購。3.2.6.3物資采購必須按需采購，不得超數量，以免造成積壓和浪費。3.2.6.4采購員在采購過程中必須嚴于自律，根據所簽訂合同采購優(yōu)質低價的材料。3.2.6.5采購物質到院后，必須按程序嚴格履行驗收手續(xù)，如不符合規(guī)定要求必須全部退貨，不得入庫。3.2.6.6如采購物質為強氧化劑、易燃易爆、腐蝕劑、劇毒品等，必須放入保險柜，并由專人保管。3.2.6.7賬務科根據驗收入庫單和對方開具的發(fā)票，先審核其數量、金額后簽字，再交分管院長或院長審核后交財務部付款。3.2.7醫(yī)保科工作制度3.2.7.1按照與醫(yī)療保險、農村合作醫(yī)療管理部門要求，設置專職部門與專人管理醫(yī)保，具體負責本院醫(yī)保、新農合工作，及時做好院內、院外協(xié)調工作。3.2.7.2用適宜的診療指南指導參保、參合患者的診療服務，以適宜的臨床路徑規(guī)范診療服務行為，用質量指標評價診療服務質量，保持參保、參合患者診療服務的公平性。3.2.7.3醫(yī)院要建立完善與醫(yī)保、新農合管理相適應的內部管理制度和相應措施。3.2.7.3使用衛(wèi)生部《基本藥物目錄(基層醫(yī)院版)》《湖南省新型農村合作醫(yī)療藥物基本目錄》與人力資源和社會保障部《醫(yī)保報銷目錄》公布藥品，控制并降低住院藥品比例、自費項目比例，做好收費項目公示。公開醫(yī)療價格收費標準。3.2.7.4保障參加醫(yī)保和新農合人員的權益，強化參保、參合患者知情同意，是提高服務透明的重要基礎工作。3.2.8財務部工作制度3.2.8.1正確貫徹執(zhí)行各項財經政策、法規(guī)制度、《醫(yī)院財務制度》，加強財務監(jiān)督，嚴肅財經紀律。財會人員要以身作則，奉公守法，遵守會計人員職業(yè)道德。切實做到“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬?！?.2.8.2合理組織收入，嚴格控制開支。應收的收入不漏收，凡是預算外、無計劃的開支，要堅決杜絕。對于臨時性的開支應按審批手續(xù)辦理。3.2.8.3根據醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，正確及時地編制年度財務收支預算，并將預算分解落實到科室。定期監(jiān)督檢查預算執(zhí)行情況。每半年對預算完成情況進行考核。3.2.8.4嚴格按照成本核算制度進行收入、支出、結余的核算，做好成本核算工作。認真做到取數準確，核算及時，審批兌現，并定期進行方案執(zhí)行數據測算分析。3.2.8.5凡對外采購、費用結算、開支等一切會計事項，均應取得合法原始憑證，由經手人、驗收人和主管負責人簽字后，方能辦理報銷手續(xù)。一切無簽章的空白條，不得作為正式憑據。凡出差或因公借款，須經有關部門領導批準，任務完成后，要及時辦理結賬和清賬手續(xù)。3.2.8.6會計人員要及時清理債權和債務，防止出現拖欠，減少呆賬發(fā)生，嚴格按制度要求做好會計基礎工作。3.2.8.7嚴格執(zhí)行國家物價政策及收費標準。經常監(jiān)督物資購進、藥品、醫(yī)療收費價格執(zhí)行情況。3.2.8.8財務部門定期對房屋、設備，家具、藥品、器械等進行檢查監(jiān)督，及時清查庫存，防止浪費和積壓。3.2.8.9每日收入的現金要當日送存銀行，庫存現金不得超過銀行的規(guī)定限額。出納人員和收費人員須嚴格執(zhí)行現金管理制度和財經紀律。3.2.8.10銀行存款應及時與銀行對賬單核對，不準簽發(fā)空頭支票，不準將銀行賬戶外借。3.2.8.11按照會計制度要求定期將各類會計資料整理、立卷、歸檔，并按規(guī)定時間造冊移交本院檔案室，嚴格會計檔案借閱手續(xù)。3.2.8.12加強對門診掛號、收費、藥品劃價、出入院結算工作的監(jiān)督管理。嚴格有價票據的領用、銷號工作。對掛號收費處、住院結算處工作進行經常性檢查。3.2.9醫(yī)學裝備部工作制度3.2.9.1醫(yī)學裝備部實行醫(yī)院主管院長領導下的科長負責制，由科長全面負責科內的行政、業(yè)務管理及其它方面的工作。3.2.9.2認真學習貫徹有關設備管理的政策、法律及管理規(guī)定，堅持依法執(zhí)醫(yī)，保證設備儀器采購、供應、質量、使用的合法性。3.2.9.3加強素質教育。堅持科室人員的思想、品性、紀律、作風、專業(yè)知識教育，努力把設備科建成高素質、戰(zhàn)斗力強的團隊。3.2.9.4加強組織紀律管理，養(yǎng)成尊重領導，服從組織，顧全大局的風氣，嚴格遵守勞動紀律，做到按時上下班，不遲到早退，不中途空崗，工作期間不處理個人事務。認真執(zhí)行醫(yī)院有關請假的規(guī)定，自覺遵守醫(yī)院多次管理制度。3.2.9.5堅持科務會制度。原則上每周召開一次科務會，傳達醫(yī)院有關會議精神，安排近期工作任務，講評工作進展情況，處理工作中存在的問題。3.2.9.6組織開展業(yè)務培訓。組織科室人員認真學習基本業(yè)務知識，學習有關設備管理、使用、維修的新理論、新技術，不斷更新知識。了解設備儀器發(fā)展的新動向，學習醫(yī)療設備新知識，設備維修的新技術，提高業(yè)務水平。3.2.9.7嚴格科內考核管理。加強科室人員管理，認真執(zhí)行崗位責任制，建立健全工作考核辦法，認真堅持獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的基本管理原則，保證工作隊伍的團結穩(wěn)定，促進科室建設不健康發(fā)展。3.2.10信息科工作管理制度3.2.10.1實行規(guī)范化管理，嚴格按照設備操作程序進行操作，不得隨意改變操作規(guī)程。在不了解設備性能、功能和操作程序的情況下，不得擅自進行操作。3.2.10.2嚴禁在HIS主機房內抽煙、飲食、會客、娛樂等，要始終保持HIS主機房干凈、整潔。3.2.10.3經常檢查安全設施，及時維修防火、防盜、避雷、接地等裝置，保證各種設備正常運行。3.2.10.4經常檢查服務器日志、CPU狀態(tài)、數據備份機等設備。做好安全防范工作，預防意外事故發(fā)生。3.2.10.5經常檢查數據庫相關參數情況，了解是否能滿足要求，保證數據庫正常運行。3.2.10.6經常進行查找計算機病毒工作，及時查、殺、滅除病毒，維護設備處于良好狀態(tài)。3.2.10.7定期檢查UPS延時電池是否處在良好狀態(tài)，電池使用超過三年時，應及時更換。3.2.10.8建立設備維護登記制度，所做過的維護工作都應當認真必須記錄在案。3.2.10.9認真執(zhí)行HIS網絡管理規(guī)定，嚴禁在HIS網絡系統(tǒng)上拷貝非HIS軟件。3.2.10.10嚴禁利用工作之便在HIS網絡系統(tǒng)上進行違規(guī)、非法操作。嚴禁在HIS網絡系統(tǒng)上傳播非法信息。3.2.10.11工作中要各負其責，按職責完成任務，不得隨意授權他人或私自請他人幫助工作。3.2.10.12嚴格保密工作規(guī)定，嚴守工作秘密，嚴禁泄露相關密碼以及其他信息。3.2.10.13建立醫(yī)院數據臺賬，采用多種方式進行數據核查，保證數據質量。3.2.10.14按時報送各類衛(wèi)生健康統(tǒng)計報表。3.2.10.15定期或不定期開展統(tǒng)計數據分析。3.2.10.16及時總結工作，不斷積累工作經驗，改進管理工作，提高工作質量。3.2.11藥學部工作制度3.2.11.1在院長或分管副院長直接領導下，認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《醫(yī)療機構藥事管理規(guī)定》、《處方管理辦法》及有關法律法規(guī)，建立健全本院藥品監(jiān)督管理制度，負責全院藥品管理工作和藥學技術服務。3.2.11.2做好“藥事管理與藥物治療學委員會”的日常工作，深入科室及時了解和掌握藥品使用管理情況，根據醫(yī)療、科研、教學的需要，按照《醫(yī)院基本用藥目錄》編制藥品采購計劃，遵照藥品管理法的規(guī)定，并做好采購、保管、供應工作，科學地管理好各類藥品。3.2.11.3加強藥品調劑工作管理，負責對醫(yī)生所開的處方進行調劑，遇有藥品用量用法不妥或有禁忌處方等錯誤時，由配方人員與醫(yī)師聯(lián)系更正后再行調配。經核對后方可發(fā)給病人，并應耐心向病人說明服用方法及注意事項。3.2.11.4為確保藥品和制劑質量，建立建全藥品質量檢查、檢驗和監(jiān)控制度，定期組織人員檢查藥品質量及流通環(huán)節(jié)情況，防止霉爛變質、過期、失效，以保證藥品質量。并對毒、麻、精神藥品按照規(guī)章制度進行管理。3.2.11.5積極開展臨床藥學工作，負責收集和上報本院發(fā)生的藥物不良反應。參與會診、查房、疑難病例討論，建立藥歷，開展治療藥物監(jiān)測工作，做好臨床合理用藥的咨詢，協(xié)助醫(yī)師制定個體給藥方案，確?；颊叩挠盟幇踩?、有效。3.2.11.6實行全面質量管理，建立健全藥學部對班組的考核、獎懲制度。加強職工的醫(yī)德醫(yī)風教育和業(yè)務人員的專業(yè)“三基”(基礎理論、基本知識、基本技能)教育。3.2.11.7積極配合臨床開展新劑型、新制劑、新技術應用等的藥品研究工作。?3.2.11.8逐步開展藥學信息化管理，收集與管理工作藥學相關信息，確保各種藥學資料準確、合法、規(guī)范、新穎、先進、實用。?3.2.11.9承擔醫(yī)藥院校學生及藥學人員進修的教學任務、在職人員培訓和基層單位的技術指導。3.2.12公共衛(wèi)生科工作制度3.2.12.1貫徹預防為主的方針，協(xié)助開展愛國衛(wèi)生運動工作；宣傳衛(wèi)生知識，，做好除害病工作；負責做好本院及醫(yī)院周邊社區(qū)的預防保健工作，制定預防保健工作與社區(qū)家庭醫(yī)生工作計劃，并組織實施，年終做好工作總結。?3.2.12.2積極開展督促、檢查、指導本院和醫(yī)院周邊社區(qū)的愛國衛(wèi)生運動，經常宣傳衛(wèi)生知識，健全清潔衛(wèi)生制度；定期檢查職工食堂衛(wèi)生和食品衛(wèi)生，預防腸道疾病。?3.2.12.3協(xié)助醫(yī)院院感科做好疫情報告、統(tǒng)計和傳染病的消毒隔離及訪視工作，參與醫(yī)院周邊社區(qū)多發(fā)病、傳染病的預防工作。3.2.12.4協(xié)助醫(yī)院和社區(qū)的婦幼保健工作，協(xié)助做好計劃生育宣傳、技術指導和婦女病、兒童的普查普治工作。?3.2.12.5深人醫(yī)院周邊社區(qū)定期或不定期開展健康宣傳、培訓、義診、咨詢、學術講座等工作。?3.2.12.6認真協(xié)助搞好醫(yī)院感染監(jiān)測、門診日志檢查及歸檔工作，為綜合目標管理考核提供科學依據。具體任務如下：?3.2.13質控部工作制度?3.2.13.1按照“醫(yī)院綜合目標管理責任制考核標準”和要求，制定醫(yī)院質量考核實施細則，編制各類考核表單，并定期督促實施。?3.2.13.2根據醫(yī)院實際情況，在各部門負責人協(xié)助下，確定質量考核范圍、考核內容和考核方法。?3.2.13.3對全院考核情況進行匯總，及時根據醫(yī)院具體情況修改考核內容。?3.2.13.4對于醫(yī)院各項工作質量和考核中發(fā)現的問題，要分析原因，指出差距，提出改進意見，?經院長同意后，下發(fā)整改通知。檢查措施落實情況，重大問題要及時向院長匯報，積極督促相關?部門、科室及個人采取整改措施，并監(jiān)督措施落實情況。?3.2.13.5妥善保存各類考核實施表單及整改措施落實情況記錄，保存期限為三年。?3.2.14審計科工作制度3.2.14.1根據《國務院關于審計工作的規(guī)定》，對本單位的財務、財務收支及其經濟效益，進行內部審計監(jiān)督，獨立行使內部審計職權。3.2.14.2對本單位的資金、財產的完整、安全進行監(jiān)督檢查。?3.2.14.3對本單位的財務收支計劃，經費預算和經濟合同執(zhí)行情況進行審計監(jiān)督。?3.2.14.4對會計報表、結算的真實，準確、合規(guī)、合法進行審計。3.2.15后勤保障部工作制度3.2.15.1在院長的領導下，認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，勤儉節(jié)約，堅持原則，秉公辦事，全心全意為患者、員工服務。3.2.15.2實行院科兩級負責制和責任追究制，樹立“安全第一”的觀念，嚴格按照國家頒布的安全生產法，對要害部門進行嚴格的監(jiān)管、檢查。3.2.15.3監(jiān)督檢查所屬班組嚴格執(zhí)行各項職責指數，加強政治、業(yè)務學習，不斷提高政治思想覺悟和業(yè)務水平。3.2.15.4負責全院醫(yī)教研所用后勤設備、物資、耗材等采購計劃、供應調配，運營管理、維修等工作。3.2.15.5負責全院生產、生活保障工作，保障院內水、電、氣等的供應、維修保養(yǎng)和房屋維修工作。3.2.15.6負責組織相關人員深入臨床一線。定期征求臨床意見，及時提出整改方案。3.2.15.7負責全院綠化、美化、院容、道路修正工作和“三廢”的排放管理工作。3.2.16醫(yī)學工程部工作制度3.2.16.1在分管院長領導下，由科長負責科室工作，保持與醫(yī)務、財務及其他各有關科室的配合協(xié)作。?3.2.16.2科室工作人員按分工明確職責范圍和各自崗位職責。?3.2.16.3嚴格執(zhí)行醫(yī)療儀器設備管理各項規(guī)章制度(論證、決策、購置、驗收、使用、保養(yǎng)、維修、應用分析和更新、處置等相關制度)，協(xié)同有關部門健全各項記錄，及時收集匯總統(tǒng)計各項記錄。對各項工作周期性組織總結報告，持續(xù)改進。?3.2.16.4科室人員應不斷提高業(yè)務水平，有組織地進行業(yè)務學習，使全科業(yè)務水平能適應對醫(yī)療儀器設備全面科學管理的需要。3.2.17基建科工作制度3.2.17.1在院長領導下，負責全院的總體規(guī)劃、建筑設計和施工管理，?有計劃地做好基建投資、房屋維修保養(yǎng)和?建材保管工作。?3.2.17.2樹立為醫(yī)療一線服務的思想，堅持勤儉辦院的原則，努力做到少花錢多辦事，?搞好廢舊利用，增收節(jié)支。?3.2.17.3要認真學習，不斷提高政治素質和業(yè)務水平，搞好辦事效率和工作能力。?3.2.17.4加強工作管理，對外包工程必須認真選擇施工隊伍，抓好工程質量和施工管理，嚴格核算，降低成本。?3.2.17.5在各項施工中，加強安全教育，杜絕事故發(fā)生。?3.2.17.6堅持廉潔奉公，在工程承包、施工、管理、質量監(jiān)督等工作中不得以權謀私，個人不得收受回扣、介紹費、好處費等。3.2.17.7負責編制審核各項工程決算。3.2.17.8整理保管好基建檔案資料。3.2.18中央運輸科工作制度3.2.18.1中央運輸負責12小時對院內住院病人提供陪檢、取藥、標本送檢?等一體化服務。3.2.18.2中央運輸人員必須著裝整齊，佩戴統(tǒng)一工作牌，在陪檢、取藥、標本送檢等過程中必須耐心、細致，嚴防差錯事故發(fā)生。?3.2.18.3中央運輸人員在服務過程中必須使用文明用語，嚴禁與病員、家屬及醫(yī)務人員發(fā)生爭吵。?3.2.18.4中央運輸人員在陪檢工作中要注意保護病人隱私，不得大聲喧嘩，?不得在對講機里講與工作無關的事情