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第=PAGE1*2-11頁(yè)(共=NUMPAGES1*22頁(yè))PAGE企業(yè)人員誠(chéng)實(shí)守信行為守則保證承諾書(shū)(7篇)企業(yè)人員誠(chéng)實(shí)守信行為守則保證承諾書(shū)篇1為保證__________工作順利開(kāi)展:一、行為準(zhǔn)則本企業(yè)全體人員應(yīng)秉持誠(chéng)實(shí)守信原則,以高度的責(zé)任感和職業(yè)道德規(guī)范自身行為,保證各項(xiàng)工作的合法合規(guī)、高效有序進(jìn)行。誠(chéng)實(shí)守信是構(gòu)建企業(yè)良好信譽(yù)、維護(hù)公共利益及實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基石,全體員工必須深刻認(rèn)識(shí)并嚴(yán)格遵守。二、核心要求1.嚴(yán)格履行崗位職責(zé),保證工作成果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,不得弄虛作假或隱瞞重要信息。2.在業(yè)務(wù)活動(dòng)中,堅(jiān)持公平公正原則,不得以任何形式損害企業(yè)及客戶利益。3.遵守法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章,不得從事任何違法違規(guī)行為。4.在工作中涉及商業(yè)秘密或敏感信息時(shí),嚴(yán)格保守秘密,未經(jīng)授權(quán)不得泄露。5.積極配合上級(jí)及相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督與管理,如實(shí)反映工作情況。三、具體行動(dòng)規(guī)范1.信息真實(shí)性管理提供工作報(bào)告、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等資料時(shí),保證內(nèi)容真實(shí)可靠,不得偽造或篡改。每日開(kāi)展__________次數(shù)據(jù)核查,保證信息準(zhǔn)確性。2.資產(chǎn)安全管理嚴(yán)格管理企業(yè)財(cái)物,不得侵占、挪用或?yàn)E用。每月開(kāi)展__________次資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn),保證賬實(shí)相符。3.業(yè)務(wù)合規(guī)操作在客戶服務(wù)、合同履行等環(huán)節(jié),嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)流程,不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容。每周開(kāi)展__________次合規(guī)自查,及時(shí)糾正偏差。4.職業(yè)道德維護(hù)在對(duì)外交往中,使用文明用語(yǔ),不得發(fā)表?yè)p害企業(yè)形象的言論。每季度開(kāi)展__________次職業(yè)道德培訓(xùn),強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。5.秘密保護(hù)措施對(duì)工作中接觸的敏感信息采取加密、隔離等保護(hù)措施。離職時(shí)必須辦理保密協(xié)議簽署及資料歸還手續(xù)。四、監(jiān)督與責(zé)任1.建立定期考核機(jī)制,由人力資源部門(mén)及業(yè)務(wù)主管聯(lián)合對(duì)員工行為進(jìn)行評(píng)估。2.設(shè)立舉報(bào)渠道,鼓勵(lì)員工及客戶對(duì)失信行為進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)查實(shí)者依法依規(guī)處理。3.對(duì)違反本守則的行為,視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、降職或解除勞動(dòng)合同等處分。4.將誠(chéng)實(shí)守信表現(xiàn)納入年度評(píng)優(yōu)體系,優(yōu)先表彰表現(xiàn)突出的員工。承諾人簽名:__________簽訂日期:__________企業(yè)人員誠(chéng)實(shí)守信行為守則保證承諾書(shū)篇2承諾方類(lèi)型:□企業(yè)□個(gè)人□其他__________根據(jù)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理要求,為規(guī)范行為,維護(hù)信譽(yù),構(gòu)建和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境,特制定本行為規(guī)范保證承諾書(shū)。承諾書(shū)內(nèi)容一、基本規(guī)范1.承諾事項(xiàng)承諾方將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度,秉持誠(chéng)實(shí)守信原則,在工作中及對(duì)外交往中,保證言行一致,信息真實(shí)準(zhǔn)確,杜絕任何形式的欺詐、隱瞞或誤導(dǎo)行為。承諾方承諾在業(yè)務(wù)活動(dòng)中,不利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益,不參與任何可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的賄賂、回扣等行為。承諾方將積極維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),不得發(fā)布或傳播任何損害企業(yè)形象的信息。承諾方承諾在離職后,仍將遵守本承諾書(shū)中的保密條款及競(jìng)業(yè)限制條款,不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密或利用原企業(yè)資源從事與原企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。二、行為準(zhǔn)則2.實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)承諾方將建立完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,保證本承諾書(shū)各項(xiàng)條款的落實(shí)。承諾方將定期對(duì)員工進(jìn)行誠(chéng)實(shí)守信教育,提高員工的法律意識(shí)和職業(yè)道德水平。承諾方將制定具體的實(shí)施細(xì)則,明確各項(xiàng)行為的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和操作流程。承諾方將設(shè)立舉報(bào)渠道,鼓勵(lì)員工及社會(huì)各界對(duì)違反本承諾書(shū)的行為進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)。承諾方將建立獎(jiǎng)懲制度,對(duì)誠(chéng)實(shí)守信行為進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違反本承諾書(shū)的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。三、監(jiān)督機(jī)制3.監(jiān)督考核承諾方將接受上級(jí)主管部門(mén)、行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)及社會(huì)公眾的監(jiān)督。承諾方將定期對(duì)本承諾書(shū)的執(zhí)行情況進(jìn)行內(nèi)部檢查,及時(shí)發(fā)覺(jué)并糾正存在的問(wèn)題。承諾方將配合相關(guān)部門(mén)的檢查和調(diào)查,如實(shí)提供有關(guān)資料和情況。承諾方將建立考核機(jī)制,將誠(chéng)實(shí)守信行為納入員工年度考核體系,__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核??己私Y(jié)果將作為員工晉升、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)于違反本承諾書(shū)的行為,承諾方將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,情節(jié)嚴(yán)重的將依法依規(guī)追究法律責(zé)任。四、管理?xiàng)l款4.生效變更本承諾書(shū)自簽訂之日起生效,具有法律效力。承諾方承諾將嚴(yán)格遵守本承諾書(shū)中的各項(xiàng)條款,如有違反,愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。承諾方將根據(jù)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理要求的變化,及時(shí)對(duì)本承諾書(shū)進(jìn)行修訂和完善。承諾方將保證所有員工都知曉并理解本承諾書(shū)的內(nèi)容,并按要求執(zhí)行。本承諾書(shū)的修訂需經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核批準(zhǔn)后生效。承諾人簽名:__________簽訂日期:__________企業(yè)人員誠(chéng)實(shí)守信行為守則保證承諾書(shū)篇31.總則本守則旨在規(guī)范企業(yè)人員行為,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),促進(jìn)誠(chéng)信文化建設(shè)。承諾人承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,踐行誠(chéng)實(shí)守信原則。2.承諾事項(xiàng)2.1承諾人保證在工作中做到:(1)遵守國(guó)家法律法規(guī),執(zhí)行行業(yè)規(guī)范,保證行為合法合規(guī);(2)堅(jiān)持實(shí)事求是,不偽造、不篡改、不隱瞞工作數(shù)據(jù)或信息;(3)保守企業(yè)商業(yè)秘密,不泄露任何未公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)資料或客戶資料;(4)在業(yè)務(wù)活動(dòng)中不收受賄賂、不參與不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),維護(hù)企業(yè)公平形象;(5)服從組織安排,履行崗位職責(zé),保證工作質(zhì)量達(dá)到__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn);(6)主動(dòng)接受企業(yè)監(jiān)督,及時(shí)報(bào)告違反本守則的行為。3.雙方責(zé)任3.1企業(yè)責(zé)任:(1)為承諾人提供必要的誠(chéng)信教育和培訓(xùn),普及相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度;(2)建立健全監(jiān)督機(jī)制,對(duì)違反本守則的行為進(jìn)行調(diào)查處理,并依法依規(guī)追究責(zé)任;(3)對(duì)守信行為予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)失信行為實(shí)施懲戒。3.2承諾人責(zé)任:(1)自覺(jué)履行本守則各項(xiàng)承諾,接受企業(yè)及社會(huì)的監(jiān)督;(2)因違反本守則給企業(yè)造成損害的,承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.附則4.1本承諾書(shū)一式兩份,企業(yè)和承諾人各執(zhí)一份,具有同等法律效力;4.2本承諾有效期自__________至__________。承諾人簽名:____________簽訂日期:____________企業(yè)人員誠(chéng)實(shí)守信行為守則保證承諾書(shū)篇4企業(yè)人員誠(chéng)實(shí)守信行為守則保證承諾書(shū)框架一、基本規(guī)范甲方(企業(yè)名稱(chēng))與乙方(企業(yè)人員姓名)本著誠(chéng)實(shí)守信、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的原則,就乙方在工作中應(yīng)遵守的誠(chéng)實(shí)守信行為規(guī)范及相關(guān)保障措施,達(dá)成如下協(xié)議:1.1甲方依法設(shè)立,具備完全民事行為能力,有權(quán)制定并實(shí)施本企業(yè)人員誠(chéng)實(shí)守信行為守則。1.2乙方系甲方員工,應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)和利益。1.3本協(xié)議旨在明確乙方在工作中應(yīng)承擔(dān)的誠(chéng)實(shí)守信義務(wù),并規(guī)定相應(yīng)的保障措施及違約責(zé)任。二、誠(chéng)實(shí)守信行為規(guī)范2.1信息真實(shí)準(zhǔn)確乙方承諾在履行職務(wù)過(guò)程中,向甲方及第三方提供的各類(lèi)信息、數(shù)據(jù)及資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,不得偽造、篡改或隱瞞。具體包括但不限于:工作報(bào)告、業(yè)務(wù)記錄、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等內(nèi)部資料;對(duì)外宣傳、產(chǎn)品說(shuō)明、合同條款等涉及企業(yè)利益的信息;參與招投標(biāo)、采購(gòu)等活動(dòng)的投標(biāo)文件及承諾內(nèi)容。乙方保證本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。2.2廉潔自律乙方承諾在業(yè)務(wù)活動(dòng)中,嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)規(guī)定,不得利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益。具體包括但不限于:不接受任何可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、宴請(qǐng)或其他利益;不利用企業(yè)資源為本人或他人謀取私利;不參與任何形式的商業(yè)賄賂或利益輸送。甲方保證建立健全的監(jiān)督機(jī)制,本單位保證__________廉潔合規(guī)審查通過(guò)率不低于95%。2.3保守秘密乙方承諾對(duì)在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及客戶信息等負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)甲方書(shū)面同意,不得以任何方式泄露給任何第三方。具體包括但不限于:不得向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他無(wú)關(guān)人員披露企業(yè)秘密;在離職后仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù),期限為離職后__________年。乙方保證本單位保證__________商業(yè)秘密泄露事件發(fā)生率控制在0.5%以下。2.4誠(chéng)實(shí)守信履職乙方承諾在履行崗位職責(zé)時(shí),始終保持誠(chéng)信態(tài)度,認(rèn)真履行工作職責(zé),不得弄虛作假、推諉扯皮。具體包括但不限于:按時(shí)完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量;如發(fā)覺(jué)工作失誤或問(wèn)題,及時(shí)向甲方報(bào)告并采取補(bǔ)救措施;在團(tuán)隊(duì)合作中,坦誠(chéng)溝通、互相支持,共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。甲方保證定期開(kāi)展員工誠(chéng)信培訓(xùn),本單位保證__________培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%。三、權(quán)利與義務(wù)保障3.1監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行本協(xié)議的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核,乙方應(yīng)積極配合并提供必要的便利條件。3.2救濟(jì)權(quán)乙方如發(fā)覺(jué)自身權(quán)益因履行本協(xié)議受到侵害時(shí),有權(quán)向甲方提出申訴或投訴,甲方應(yīng)在收到申訴或投訴后__________日內(nèi)予以處理并反饋結(jié)果。3.3獎(jiǎng)懲機(jī)制甲方將根據(jù)乙方履行本協(xié)議的情況,實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。對(duì)于誠(chéng)實(shí)守信表現(xiàn)突出的員工,甲方將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于違反本協(xié)議的員工,甲方將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解除勞動(dòng)合同等處理。3.4爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。四、其他事項(xiàng)4.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,有效期為_(kāi)_________年。4.2本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決。4.3本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。4.4本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行,并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。承諾人簽名:__________簽訂日期:__________企業(yè)人員誠(chéng)實(shí)守信行為守則保證承諾書(shū)篇5為規(guī)范__________行為,特制定本保證承諾書(shū)。全體企業(yè)人員應(yīng)自覺(jué)遵守,保證誠(chéng)實(shí)守信原則在企業(yè)內(nèi)部得到有效實(shí)施。一、基本準(zhǔn)則1.1任何人員不得在工作過(guò)程中故意隱瞞或歪曲事實(shí),保證所提供信息真實(shí)準(zhǔn)確。1.2嚴(yán)格保守企業(yè)商業(yè)秘密,未經(jīng)授權(quán)不得泄露任何涉及企業(yè)利益的技術(shù)、財(cái)務(wù)或客戶信息。1.3遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,不得利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益。1.4在對(duì)外合作或交往中,以誠(chéng)信為本,承諾言行一致,履行合同義務(wù)。1.5倡導(dǎo)公平競(jìng)爭(zhēng),反對(duì)任何形式的欺詐、賄賂或不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段。二、具體承諾2.1人員承諾在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí),客觀反映工作進(jìn)展、成果及存在問(wèn)題,不得虛報(bào)或夸大業(yè)績(jī)。2.2承諾在參與企業(yè)招標(biāo)、采購(gòu)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí),嚴(yán)格遵循程序規(guī)定,不得泄露評(píng)標(biāo)信息或與外部人員串通。2.3承諾在涉及財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、資產(chǎn)使用等事項(xiàng)時(shí),保證手續(xù)完備、用途合規(guī),不得偽造單據(jù)或挪用公款。2.4承諾在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中積極溝通,不得隱瞞個(gè)人能力短板或推諉責(zé)任,共同維護(hù)團(tuán)隊(duì)聲譽(yù)。2.5承諾離職后繼續(xù)履行保密義務(wù),不得帶走任何企業(yè)財(cái)產(chǎn)或資料,包括電子文檔、樣品、設(shè)備等。三、監(jiān)督機(jī)制3.1企業(yè)設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督小組,__________部門(mén)負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí),定期組織人員學(xué)習(xí)并簽署確認(rèn)。3.2設(shè)立舉報(bào)渠道,鼓勵(lì)員工對(duì)違反承諾的行為進(jìn)行實(shí)名或匿名反映,經(jīng)查證屬實(shí)將嚴(yán)肅處理。3.3對(duì)違反承諾的人員,視情節(jié)輕重給予警告、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等處分,涉嫌違法的移交司法機(jī)關(guān)。3.4承諾人應(yīng)主動(dòng)接受企業(yè)組織的誠(chéng)信培訓(xùn),每年至少完成4學(xué)時(shí)的相關(guān)課程學(xué)習(xí)。3.5企業(yè)將誠(chéng)信表現(xiàn)納入員工績(jī)效考核,作為職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考依據(jù)。承諾人簽名:__________簽訂日期:__________企業(yè)人員誠(chéng)實(shí)守信行為守則保證承諾書(shū)篇6承諾方:[姓名/職務(wù)],證件號(hào)碼號(hào):[證件號(hào)碼號(hào)碼],所在部門(mén):[部門(mén)名稱(chēng)]接收方:[公司名稱(chēng)],法定代表人:[法定代表人姓名]第一條行為規(guī)范承諾方確認(rèn),本人作為[公司名稱(chēng)]的員工,鄭重承諾在工作中及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的所有活動(dòng)中,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度,恪守誠(chéng)實(shí)守信原則,維護(hù)公司利益與聲譽(yù)。具體承諾事項(xiàng)包括但不限于:1.1在履行崗位職責(zé)過(guò)程中,保證所提供信息、數(shù)據(jù)及資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性,不得偽造、篡改或隱瞞重要事實(shí)。1.2在執(zhí)行公司項(xiàng)目、簽訂合同或?qū)ν夂献鲿r(shí),以合法合規(guī)的方式處理業(yè)務(wù),不得利用職務(wù)便利謀取私利或損害公司利益。1.3在參與公司內(nèi)部決策或提出建議時(shí),基于客觀事實(shí)和合理判斷,不得故意提供虛假信息或干擾正常工作秩序。1.4在處理公司財(cái)物時(shí),嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度,不得侵占、挪用或?yàn)E用公司資源,保證資產(chǎn)安全完整。1.5在離職或轉(zhuǎn)崗后,仍需對(duì)在崗期間知悉的公司商業(yè)秘密及核心技術(shù)承擔(dān)保密義務(wù),不得泄露或用于任何第三方。第二條權(quán)利與責(zé)任承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益,包括但不限于:2.1在公司內(nèi)部培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等方面的支持,前提是承諾方持續(xù)符合公司用人標(biāo)準(zhǔn)及行為規(guī)范。2.2在合法合規(guī)的前提下,對(duì)工作成果享有署名權(quán)及合理獎(jiǎng)勵(lì),但需經(jīng)公司審核確認(rèn)其貢獻(xiàn)程度。2.3對(duì)公司規(guī)章制度提出合理化建議的權(quán)利,但須以書(shū)面形式提交并經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。2.4在公司發(fā)生重大決策或政策調(diào)整時(shí),有權(quán)通過(guò)指定渠道知曉具體內(nèi)容及影響。同時(shí)承諾方需承擔(dān)以下責(zé)任:2.5對(duì)違反本承諾書(shū)的行為承擔(dān)全部責(zé)任,包括但不限于行政處分、經(jīng)濟(jì)賠償及法律責(zé)任。2.6配合公司對(duì)違規(guī)行為的調(diào)查處理,如實(shí)陳述情況并提供相關(guān)證據(jù)材料。2.7如因個(gè)人行為給公司造成名譽(yù)損害或經(jīng)濟(jì)損失,須在合理期限內(nèi)修復(fù)影響或賠償損失。第三條違規(guī)處理3.1承諾方若違反本承諾書(shū)任一條款,公司將根據(jù)違紀(jì)程度采取相應(yīng)措施,包括但不限于:警告、降職、解除勞動(dòng)合同及追究法律責(zé)任。3.2對(duì)于涉及商業(yè)秘密泄露、財(cái)務(wù)欺詐等嚴(yán)重違規(guī)行為,公司有權(quán)移交司法機(jī)關(guān)處理,并保留進(jìn)一步追償?shù)臋?quán)利。3.3承諾方簽署本承諾書(shū)即視為完全理解并同意上述條款內(nèi)容,不得以任何理由拒絕履行。本承諾書(shū)一式兩份,承諾方與接收方各執(zhí)一份,自簽署之日起生效。承諾方(簽名):____________________簽訂日期:____________________企業(yè)人員誠(chéng)實(shí)守信行為守則保證承諾書(shū)篇7承諾方:姓名:__________職務(wù):__________部門(mén):__________聯(lián)系方式:__________一、行為準(zhǔn)則的背景與意義在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,誠(chéng)實(shí)守信是維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的重要基石。全體員工作為企業(yè)形象的直接體現(xiàn),必須恪守職業(yè)道德,履行行為規(guī)范,保證個(gè)人行為與企業(yè)價(jià)值觀高度一致。本承諾書(shū)旨在明確員工在履行職責(zé)過(guò)程中應(yīng)遵循的基本準(zhǔn)則,規(guī)范職業(yè)行為,防范潛在風(fēng)險(xiǎn),構(gòu)建誠(chéng)信為本的企業(yè)文化。通過(guò)全體員工的共同遵守,形成良好的內(nèi)部管理機(jī)制,提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的長(zhǎng)遠(yuǎn)共贏。二、具體承諾內(nèi)容1.職業(yè)道德遵守承諾方承諾在工作中始終秉持誠(chéng)信原則,杜絕任何形式的欺詐、隱瞞或虛假陳述。在執(zhí)行業(yè)務(wù)過(guò)程中,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度,保證行為合法合規(guī)。不得利用職務(wù)之便謀取私利,不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密或客戶信息,維護(hù)企業(yè)核心利益不受侵害。2.廉潔自律承諾方承諾不接受任何可能影響公正執(zhí)行職務(wù)的禮品、禮金或宴請(qǐng),不接受任何形式的利益輸送。在
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