2025年農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)機(jī)制考核試卷_第1頁(yè)
2025年農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)機(jī)制考核試卷_第2頁(yè)
2025年農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)機(jī)制考核試卷_第3頁(yè)
2025年農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)機(jī)制考核試卷_第4頁(yè)
2025年農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)機(jī)制考核試卷_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩8頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2025年農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)機(jī)制考核試卷一、單項(xiàng)選擇題(每題1分,共30題)1.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)機(jī)制的核心目標(biāo)是?A.提高農(nóng)民收入B.增強(qiáng)組織凝聚力C.提升管理能力D.促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化2.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)的主要途徑?A.在職培訓(xùn)B.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)C.外部引進(jìn)D.自主研發(fā)3.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)的首要原則是?A.統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)B.因地制宜C.注重理論D.強(qiáng)調(diào)實(shí)踐4.人才培養(yǎng)機(jī)制中,哪項(xiàng)內(nèi)容最為關(guān)鍵?A.教學(xué)計(jì)劃B.師資力量C.考核評(píng)估D.經(jīng)費(fèi)保障5.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)的考核方式主要是?A.筆試B.實(shí)踐操作C.問(wèn)卷調(diào)查D.同行評(píng)審6.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)的常見(jiàn)模式?A.送教下鄉(xiāng)B.在崗輪換C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)D.企業(yè)贊助7.人才培養(yǎng)機(jī)制中,哪項(xiàng)內(nèi)容直接影響培養(yǎng)效果?A.培訓(xùn)教材B.培訓(xùn)時(shí)間C.培訓(xùn)地點(diǎn)D.培訓(xùn)方式8.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)的長(zhǎng)期目標(biāo)是什么?A.提高組織效率B.增加組織收入C.培養(yǎng)后備人才D.推動(dòng)農(nóng)業(yè)發(fā)展9.人才培養(yǎng)機(jī)制中,哪項(xiàng)內(nèi)容最為基礎(chǔ)?A.培訓(xùn)需求分析B.培訓(xùn)課程設(shè)置C.培訓(xùn)師資選擇D.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算10.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)的靈活性體現(xiàn)在?A.培訓(xùn)內(nèi)容多樣化B.培訓(xùn)時(shí)間彈性C.培訓(xùn)地點(diǎn)分散D.培訓(xùn)對(duì)象廣泛11.人才培養(yǎng)機(jī)制中,哪項(xiàng)內(nèi)容最為靈活?A.培訓(xùn)計(jì)劃B.培訓(xùn)方式C.培訓(xùn)教材D.培訓(xùn)考核12.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)的國(guó)際化趨勢(shì)體現(xiàn)在?A.引進(jìn)國(guó)際師資B.開(kāi)展國(guó)際合作C.培養(yǎng)國(guó)際人才D.學(xué)習(xí)國(guó)際經(jīng)驗(yàn)13.人才培養(yǎng)機(jī)制中,哪項(xiàng)內(nèi)容最為國(guó)際化?A.培訓(xùn)目標(biāo)B.培訓(xùn)內(nèi)容C.培訓(xùn)方式D.培訓(xùn)評(píng)估14.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)的現(xiàn)代化趨勢(shì)體現(xiàn)在?A.采用現(xiàn)代技術(shù)B.注重實(shí)踐操作C.強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)D.推動(dòng)農(nóng)業(yè)技術(shù)革新15.人才培養(yǎng)機(jī)制中,哪項(xiàng)內(nèi)容最為現(xiàn)代化?A.培訓(xùn)理念B.培訓(xùn)方法C.培訓(xùn)手段D.培訓(xùn)目標(biāo)16.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)的創(chuàng)新性體現(xiàn)在?A.創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容B.創(chuàng)新培訓(xùn)方式C.創(chuàng)新培訓(xùn)手段D.創(chuàng)新培訓(xùn)理念17.人才培養(yǎng)機(jī)制中,哪項(xiàng)內(nèi)容最為創(chuàng)新?A.培訓(xùn)計(jì)劃B.培訓(xùn)教材C.培訓(xùn)師資D.培訓(xùn)評(píng)估18.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)的可持續(xù)性體現(xiàn)在?A.長(zhǎng)期規(guī)劃B.短期目標(biāo)C.靈活調(diào)整D.穩(wěn)定投入19.人才培養(yǎng)機(jī)制中,哪項(xiàng)內(nèi)容最為可持續(xù)?A.培訓(xùn)目標(biāo)B.培訓(xùn)計(jì)劃C.培訓(xùn)資源D.培訓(xùn)效果20.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)的實(shí)效性體現(xiàn)在?A.提高組織效率B.增加組織收入C.培養(yǎng)后備人才D.推動(dòng)農(nóng)業(yè)發(fā)展21.人才培養(yǎng)機(jī)制中,哪項(xiàng)內(nèi)容最為實(shí)效?A.培訓(xùn)需求分析B.培訓(xùn)課程設(shè)置C.培訓(xùn)師資選擇D.培訓(xùn)考核評(píng)估22.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)的公平性體現(xiàn)在?A.公開(kāi)透明B.規(guī)則明確C.資源均衡D.機(jī)會(huì)均等23.人才培養(yǎng)機(jī)制中,哪項(xiàng)內(nèi)容最為公平?A.培訓(xùn)機(jī)會(huì)B.培訓(xùn)資源C.培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)D.培訓(xùn)效果24.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)的針對(duì)性體現(xiàn)在?A.因地制宜B.因人而異C.因時(shí)制宜D.因事制宜25.人才培養(yǎng)機(jī)制中,哪項(xiàng)內(nèi)容最為針對(duì)?A.培訓(xùn)目標(biāo)B.培訓(xùn)內(nèi)容C.培訓(xùn)方式D.培訓(xùn)評(píng)估26.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)的系統(tǒng)性體現(xiàn)在?A.全程管理B.多元參與C.綜合評(píng)價(jià)D.長(zhǎng)效機(jī)制27.人才培養(yǎng)機(jī)制中,哪項(xiàng)內(nèi)容最為系統(tǒng)?A.培訓(xùn)計(jì)劃B.培訓(xùn)資源C.培訓(xùn)管理D.培訓(xùn)評(píng)估28.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)的互動(dòng)性體現(xiàn)在?A.師生互動(dòng)B.學(xué)員互動(dòng)C.組織互動(dòng)D.社會(huì)互動(dòng)29.人才培養(yǎng)機(jī)制中,哪項(xiàng)內(nèi)容最為互動(dòng)?A.培訓(xùn)方式B.培訓(xùn)平臺(tái)C.培訓(xùn)內(nèi)容D.培訓(xùn)評(píng)估30.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)的協(xié)同性體現(xiàn)在?A.多方合作B.資源共享C.優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)D.共同發(fā)展二、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共20題)1.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)的主要途徑包括?A.在職培訓(xùn)B.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)C.外部引進(jìn)D.自主研發(fā)2.人才培養(yǎng)機(jī)制中,哪項(xiàng)內(nèi)容較為關(guān)鍵?A.教學(xué)計(jì)劃B.師資力量C.考核評(píng)估D.經(jīng)費(fèi)保障3.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)的考核方式主要有?A.筆試B.實(shí)踐操作C.問(wèn)卷調(diào)查D.同行評(píng)審4.以下哪些屬于農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)的常見(jiàn)模式?A.送教下鄉(xiāng)B.在崗輪換C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)D.企業(yè)贊助5.人才培養(yǎng)機(jī)制中,哪項(xiàng)內(nèi)容較為基礎(chǔ)?A.培訓(xùn)需求分析B.培訓(xùn)課程設(shè)置C.培訓(xùn)師資選擇D.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算6.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)的靈活性體現(xiàn)在?A.培訓(xùn)內(nèi)容多樣化B.培訓(xùn)時(shí)間彈性C.培訓(xùn)地點(diǎn)分散D.培訓(xùn)對(duì)象廣泛7.人才培養(yǎng)機(jī)制中,哪項(xiàng)內(nèi)容較為靈活?A.培訓(xùn)計(jì)劃B.培訓(xùn)方式C.培訓(xùn)教材D.培訓(xùn)考核8.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)的國(guó)際化趨勢(shì)體現(xiàn)在?A.引進(jìn)國(guó)際師資B.開(kāi)展國(guó)際合作C.培養(yǎng)國(guó)際人才D.學(xué)習(xí)國(guó)際經(jīng)驗(yàn)9.人才培養(yǎng)機(jī)制中,哪項(xiàng)內(nèi)容較為國(guó)際化?A.培訓(xùn)目標(biāo)B.培訓(xùn)內(nèi)容C.培訓(xùn)方式D.培訓(xùn)評(píng)估10.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)的現(xiàn)代化趨勢(shì)體現(xiàn)在?A.采用現(xiàn)代技術(shù)B.注重實(shí)踐操作C.強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)D.推動(dòng)農(nóng)業(yè)技術(shù)革新11.人才培養(yǎng)機(jī)制中,哪項(xiàng)內(nèi)容較為現(xiàn)代化?A.培訓(xùn)理念B.培訓(xùn)方法C.培訓(xùn)手段D.培訓(xùn)目標(biāo)12.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)的創(chuàng)新性體現(xiàn)在?A.創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容B.創(chuàng)新培訓(xùn)方式C.創(chuàng)新培訓(xùn)手段D.創(chuàng)新培訓(xùn)理念13.人才培養(yǎng)機(jī)制中,哪項(xiàng)內(nèi)容較為創(chuàng)新?A.培訓(xùn)計(jì)劃B.培訓(xùn)教材C.培訓(xùn)師資D.培訓(xùn)評(píng)估14.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)的可持續(xù)性體現(xiàn)在?A.長(zhǎng)期規(guī)劃B.短期目標(biāo)C.靈活調(diào)整D.穩(wěn)定投入15.人才培養(yǎng)機(jī)制中,哪項(xiàng)內(nèi)容較為可持續(xù)?A.培訓(xùn)目標(biāo)B.培訓(xùn)計(jì)劃C.培訓(xùn)資源D.培訓(xùn)效果16.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)的實(shí)效性體現(xiàn)在?A.提高組織效率B.增加組織收入C.培養(yǎng)后備人才D.推動(dòng)農(nóng)業(yè)發(fā)展17.人才培養(yǎng)機(jī)制中,哪項(xiàng)內(nèi)容較為實(shí)效?A.培訓(xùn)需求分析B.培訓(xùn)課程設(shè)置C.培訓(xùn)師資選擇D.培訓(xùn)考核評(píng)估18.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)的公平性體現(xiàn)在?A.公開(kāi)透明B.規(guī)則明確C.資源均衡D.機(jī)會(huì)均等19.人才培養(yǎng)機(jī)制中,哪項(xiàng)內(nèi)容較為公平?A.培訓(xùn)機(jī)會(huì)B.培訓(xùn)資源C.培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)D.培訓(xùn)效果20.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)的針對(duì)性體現(xiàn)在?A.因地制宜B.因人而異C.因時(shí)制宜D.因事制宜三、判斷題(每題1分,共20題)1.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)機(jī)制的核心目標(biāo)是提高農(nóng)民收入。2.在職培訓(xùn)不是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)的主要途徑。3.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)的首要原則是因地制宜。4.教學(xué)計(jì)劃不是人才培養(yǎng)機(jī)制中最關(guān)鍵的內(nèi)容。5.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)的考核方式主要是筆試。6.企業(yè)贊助不屬于農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)的常見(jiàn)模式。7.培訓(xùn)教材不是人才培養(yǎng)機(jī)制中最基礎(chǔ)的內(nèi)容。8.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)的靈活性體現(xiàn)在培訓(xùn)內(nèi)容多樣化。9.培訓(xùn)方式不是人才培養(yǎng)機(jī)制中最靈活的內(nèi)容。10.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)的國(guó)際化趨勢(shì)體現(xiàn)在引進(jìn)國(guó)際師資。11.培訓(xùn)目標(biāo)不是人才培養(yǎng)機(jī)制中最國(guó)際化的內(nèi)容。12.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)的現(xiàn)代化趨勢(shì)體現(xiàn)在采用現(xiàn)代技術(shù)。13.培訓(xùn)理念不是人才培養(yǎng)機(jī)制中最現(xiàn)代化的內(nèi)容。14.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)的創(chuàng)新性體現(xiàn)在創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容。15.培訓(xùn)計(jì)劃不是人才培養(yǎng)機(jī)制中最創(chuàng)新的內(nèi)容。16.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才培養(yǎng)的可持續(xù)性體現(xiàn)在長(zhǎng)期規(guī)劃。17.培訓(xùn)效果不是人才培

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論