山東2025自考[行政管理]社會(huì)學(xué)概論簡(jiǎn)答題專練一、簡(jiǎn)答題（每題10分，共5題）1.簡(jiǎn)述社會(huì)角色的概念及其在行政管理中的意義。2.結(jié)合山東省情，分析社會(huì)分層對(duì)基層治理的影響。3.簡(jiǎn)述社會(huì)流動(dòng)的類型及其對(duì)社會(huì)穩(wěn)定的作用。4.如何理解社會(huì)化過程及其對(duì)行政管理人員的職業(yè)素養(yǎng)要求？5.結(jié)合當(dāng)前山東社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，論述社會(huì)控制的形式及其合理性。二、簡(jiǎn)答題（每題15分，共4題）1.簡(jiǎn)述社會(huì)互動(dòng)的基本形式及其在行政管理實(shí)踐中的應(yīng)用。2.結(jié)合山東農(nóng)村地區(qū)現(xiàn)狀，分析社區(qū)發(fā)展的功能與挑戰(zhàn)。3.簡(jiǎn)述社會(huì)變遷的類型及其對(duì)社會(huì)結(jié)構(gòu)的影響。4.如何理解社會(huì)問題？結(jié)合山東實(shí)際，舉例說明社會(huì)問題的特征。三、簡(jiǎn)答題（每題20分，共3題）1.簡(jiǎn)述社會(huì)群體的特征及其在行政管理中的分類應(yīng)用。2.結(jié)合山東人口老齡化現(xiàn)狀，分析家庭結(jié)構(gòu)變化對(duì)社會(huì)政策的影響。3.簡(jiǎn)述社會(huì)文化的功能及其對(duì)行政管理的影響。答案與解析一、簡(jiǎn)答題（每題10分，共5題）1.簡(jiǎn)述社會(huì)角色的概念及其在行政管理中的意義。答案：社會(huì)角色是指?jìng)€(gè)體在社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中所承擔(dān)的特定位置和相應(yīng)的行為規(guī)范。它包括角色期望（社會(huì)對(duì)角色的要求）、角色領(lǐng)悟（個(gè)體對(duì)角色的理解）和角色實(shí)踐（個(gè)體實(shí)際扮演的行為）。在行政管理中，社會(huì)角色具有重要意義：-明確職責(zé)：行政人員需扮演管理者、服務(wù)者、政策執(zhí)行者等角色，角色規(guī)范有助于提高工作效率。-協(xié)調(diào)關(guān)系：行政管理涉及多方互動(dòng)，角色定位有助于減少?zèng)_突，促進(jìn)協(xié)作。-提升公信力：符合社會(huì)期望的角色行為能增強(qiáng)政府的權(quán)威性和民眾信任。解析：本題考察社會(huì)學(xué)基礎(chǔ)概念與行政管理實(shí)踐的結(jié)合，需結(jié)合山東行政實(shí)踐舉例說明。2.結(jié)合山東省情，分析社會(huì)分層對(duì)基層治理的影響。答案：山東省社會(huì)分層主要體現(xiàn)在城鄉(xiāng)差異、收入差距等方面。社會(huì)分層對(duì)基層治理的影響包括：-資源分配不均：城鄉(xiāng)居民在公共服務(wù)、就業(yè)機(jī)會(huì)上存在差距，基層治理需平衡矛盾。-群體利益訴求分化：不同階層對(duì)政策有不同期待，如農(nóng)民工群體關(guān)注社保，中產(chǎn)階層重視教育，基層需精準(zhǔn)施策。-治理難度加大：社會(huì)分化易引發(fā)群體性事件，如因征地拆遷引發(fā)的沖突，考驗(yàn)基層矛盾調(diào)解能力。解析：結(jié)合山東經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)（如制造業(yè)發(fā)達(dá)、城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)），分析社會(huì)分層對(duì)基層治理的具體挑戰(zhàn)。3.簡(jiǎn)述社會(huì)流動(dòng)的類型及其對(duì)社會(huì)穩(wěn)定的作用。答案：社會(huì)流動(dòng)類型包括：-代際流動(dòng)：子女階層與父母階層的差異，如山東農(nóng)村青年通過高考進(jìn)入城市，促進(jìn)階層躍升。-代內(nèi)流動(dòng)：同一代人間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位變化，如山東企業(yè)員工通過晉升實(shí)現(xiàn)流動(dòng)。社會(huì)流動(dòng)對(duì)社會(huì)穩(wěn)定的作用：-緩解矛盾：合理流動(dòng)能打破固化的階層壁壘，增強(qiáng)社會(huì)公平感。-激發(fā)活力：流動(dòng)促進(jìn)人才優(yōu)化配置，如山東吸引高學(xué)歷人才助力新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換。解析：聯(lián)系山東產(chǎn)業(yè)升級(jí)（如“四新經(jīng)濟(jì)”）對(duì)社會(huì)流動(dòng)的推動(dòng)作用。4.如何理解社會(huì)化過程及其對(duì)行政管理人員的職業(yè)素養(yǎng)要求？答案：社會(huì)化是個(gè)體學(xué)習(xí)社會(huì)規(guī)范、角色和行為的過程，包括家庭、學(xué)校、媒體等社會(huì)化主體。對(duì)行政人員而言，職業(yè)素養(yǎng)要求：-角色認(rèn)同：理解自身作為公共管理者的角色定位，如山東基層干部需適應(yīng)“鄉(xiāng)村振興”政策要求。-價(jià)值內(nèi)化：培養(yǎng)服務(wù)意識(shí)，如踐行“以人為本”理念，解決群眾實(shí)際問題。-能力提升：通過培訓(xùn)增強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)等社會(huì)化技能，適應(yīng)山東治理現(xiàn)代化需求。解析：強(qiáng)調(diào)山東行政管理對(duì)人員社會(huì)化的具體要求，如政策執(zhí)行力、群眾工作能力。5.結(jié)合當(dāng)前山東社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，論述社會(huì)控制的形式及其合理性。答案：社會(huì)控制形式包括：-正式控制：法律、紀(jì)律等，如山東強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)管。-非正式控制：習(xí)俗、輿論等，如山東農(nóng)村的“紅白理事會(huì)”調(diào)節(jié)婚喪嫁娶。合理性分析：-維護(hù)秩序：社會(huì)控制是社會(huì)治理的基礎(chǔ)，如山東通過網(wǎng)格化管理化解基層矛盾。-需平衡：控制手段需符合比例原則，避免過度干預(yù)，如山東推行“放管服”改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。解析：結(jié)合山東社會(huì)治理創(chuàng)新（如“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”），探討社會(huì)控制的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型。二、簡(jiǎn)答題（每題15分，共4題）1.簡(jiǎn)述社會(huì)互動(dòng)的基本形式及其在行政管理實(shí)踐中的應(yīng)用。答案：社會(huì)互動(dòng)形式包括：-合作：如山東政府與企業(yè)聯(lián)合推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。-競(jìng)爭(zhēng)：如不同部門在資源分配中的博弈。-沖突：如勞資糾紛引發(fā)的群體性事件。-交換：如行政人員與群眾間的服務(wù)交換。應(yīng)用：行政管理需通過互動(dòng)實(shí)現(xiàn)政策落地，如山東信訪制度化解群眾訴求。解析：聯(lián)系山東具體案例（如“雙招雙引”中的政企合作），分析互動(dòng)形式的作用。2.結(jié)合山東農(nóng)村地區(qū)現(xiàn)狀，分析社區(qū)發(fā)展的功能與挑戰(zhàn)。答案：社區(qū)發(fā)展功能：-服務(wù)供給：如山東農(nóng)村社區(qū)提供養(yǎng)老、醫(yī)療等公共服務(wù)。-文化傳承：如膠東文化在社區(qū)中的保護(hù)與傳播。挑戰(zhàn)：-空心化：年輕人外流導(dǎo)致社區(qū)活力下降，如山東部分地區(qū)“空心村”現(xiàn)象。-資源不足：基礎(chǔ)設(shè)施老化，如農(nóng)村道路、水利設(shè)施亟待升級(jí)。解析：結(jié)合山東鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，探討社區(qū)發(fā)展的路徑。3.簡(jiǎn)述社會(huì)變遷的類型及其對(duì)社會(huì)結(jié)構(gòu)的影響。答案：社會(huì)變遷類型：-漸變：如山東農(nóng)村土地制度改革逐步推進(jìn)。-突變：如疫情對(duì)山東服務(wù)業(yè)的沖擊。對(duì)社會(huì)結(jié)構(gòu)的影響：-階層分化加?。喝鐢?shù)字經(jīng)濟(jì)推動(dòng)山東高技能人才崛起。-組織形式變革：如社區(qū)治理從單位制轉(zhuǎn)向多元參與。解析：聯(lián)系山東經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型（如從傳統(tǒng)工業(yè)到現(xiàn)代服務(wù)業(yè)），分析變遷的后果。4.如何理解社會(huì)問題？結(jié)合山東實(shí)際，舉例說明社會(huì)問題的特征。答案：社會(huì)問題定義：公眾普遍關(guān)注、影響社會(huì)秩序的矛盾現(xiàn)象。山東社會(huì)問題特征：-結(jié)構(gòu)性：如就業(yè)壓力（高校畢業(yè)生多，崗位有限）。-區(qū)域性：如膠東與魯西南發(fā)展不平衡。-轉(zhuǎn)型性：如老齡化加?。ㄈ缜鄭u、濟(jì)南養(yǎng)老資源短缺）。解析：結(jié)合山東統(tǒng)計(jì)年鑒數(shù)據(jù)（如人口老齡化率），說明問題特征。三、簡(jiǎn)答題（每題20分，共3題）1.簡(jiǎn)述社會(huì)群體的特征及其在行政管理中的分類應(yīng)用。答案：社會(huì)群體特征：-共同目標(biāo)：如山東基層黨支部的黨建目標(biāo)。-互動(dòng)關(guān)系：如政府部門間的聯(lián)席會(huì)議制度。分類應(yīng)用：-正式群體：如山東各級(jí)政府機(jī)構(gòu)，需強(qiáng)化層級(jí)管理。-非正式群體：如企業(yè)員工興趣小組，可提升凝聚力。解析：結(jié)合山東基層治理（如網(wǎng)格化社區(qū)），分析群體管理的策略。2.結(jié)合山東人口老齡化現(xiàn)狀，分析家庭結(jié)構(gòu)變化對(duì)社會(huì)政策的影響。答案：山東老齡化現(xiàn)狀：60歲以上人口占比超過23%（數(shù)據(jù)來源：山東統(tǒng)計(jì)年鑒）。家庭結(jié)構(gòu)變化影響：-養(yǎng)老模式轉(zhuǎn)型：家庭養(yǎng)老壓力增大，需發(fā)展社區(qū)養(yǎng)老（如山東“長(zhǎng)者食堂”）。-政策調(diào)整：如延遲退休政策對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的沖擊。解析：引用山東民政部門數(shù)據(jù)，說明政策應(yīng)對(duì)方向。3.簡(jiǎn)述社會(huì)文化的功能及其對(duì)行政管理的影響。答案：社會(huì)文化功能：-規(guī)范行為：如山東“誠(chéng)信建設(shè)”活動(dòng)。-凝聚認(rèn)同：