安徽2025自考[行政管理]行政組織理論選擇題專練一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20題）1.我國行政組織理論研究的開端，通常以哪位學(xué)者為代表？A.胡繩B.馬寅初C.陶希圣D.費(fèi)孝通2.“組織是兩個(gè)或兩個(gè)以上的人為了實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而結(jié)合的系統(tǒng)”這一定義的提出者是？A.馬克斯·韋伯B.彼得·德魯克C.霍桑實(shí)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)D.切斯特·巴納德3.行政組織理論中的“官僚制”理論主要強(qiáng)調(diào)？A.人際關(guān)系的重要性B.組織的靈活性和適應(yīng)性C.規(guī)則和層級(jí)的重要性D.激勵(lì)和績(jī)效管理4.我國政府機(jī)構(gòu)改革中，強(qiáng)調(diào)“精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、提高效率”的核心原則，其理論基礎(chǔ)主要源于？A.行為科學(xué)理論B.系統(tǒng)理論C.古典組織理論D.權(quán)變理論5.在行政組織中，負(fù)責(zé)執(zhí)行政策、落實(shí)決策的層級(jí)通常是？A.決策層B.中間層C.執(zhí)行層D.監(jiān)督層6.我國《憲法》規(guī)定，國務(wù)院是最高國家行政機(jī)關(guān)，其組織形式屬于？A.聯(lián)合制B.集合制C.分散制D.首長制7.組織變革中，強(qiáng)調(diào)通過改變組織成員的觀念和行為來推動(dòng)變革的理論是？A.系統(tǒng)變革理論B.權(quán)變變革理論C.組織發(fā)展理論D.組織文化理論8.我國地方政府機(jī)構(gòu)中，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨部門事務(wù)的機(jī)構(gòu)通常是？A.辦公廳（室）B.發(fā)展和改革委員會(huì)C.信訪局D.統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展辦公室9.行政組織理論中的“目標(biāo)管理”方法，其核心是？A.績(jī)效考核B.目標(biāo)設(shè)定C.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)D.權(quán)力分配10.我國事業(yè)單位改革中，強(qiáng)調(diào)“管辦分離”的主要目的是？A.提高行政效率B.優(yōu)化資源配置C.強(qiáng)化政府監(jiān)管D.增加財(cái)政收入11.行政組織中的“非正式組織”通常指的是？A.正式規(guī)定的組織結(jié)構(gòu)B.非官方的群體關(guān)系網(wǎng)絡(luò)C.臨時(shí)性的工作小組D.規(guī)章制度的執(zhí)行機(jī)構(gòu)12.在我國，行政組織的最高決策者通常是？A.國務(wù)院總理B.國務(wù)院副總理C.國務(wù)委員D.國務(wù)院秘書長13.組織理論中，強(qiáng)調(diào)組織應(yīng)適應(yīng)環(huán)境變化的觀點(diǎn)屬于？A.古典組織理論B.行為科學(xué)理論C.系統(tǒng)理論D.權(quán)變理論14.我國《地方各級(jí)人民政府組織法》規(guī)定，地方各級(jí)人民政府實(shí)行？A.集體領(lǐng)導(dǎo)制B.首長負(fù)責(zé)制C.民主集中制D.分散負(fù)責(zé)制15.行政組織理論中的“委托-代理”關(guān)系，主要涉及？A.權(quán)力與責(zé)任B.組織與外部環(huán)境C.決策與執(zhí)行D.合作與沖突16.我國政府機(jī)構(gòu)改革中，強(qiáng)調(diào)“簡(jiǎn)政放權(quán)”的主要目標(biāo)之一是？A.減少行政成本B.提高政府公信力C.增強(qiáng)市場(chǎng)活力D.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)17.組織理論中，強(qiáng)調(diào)“組織文化”對(duì)組織行為影響的理論是？A.系統(tǒng)理論B.行為科學(xué)理論C.組織文化理論D.權(quán)變理論18.我國行政組織中的“部門制”結(jié)構(gòu)，其特點(diǎn)主要是？A.權(quán)力集中B.職權(quán)分化C.層級(jí)分明D.靈活高效19.行政組織理論中的“決策科學(xué)化”原則，主要強(qiáng)調(diào)？A.決策過程的規(guī)范化B.決策信息的完整性C.決策者的權(quán)威性D.決策結(jié)果的可控性20.我國地方政府機(jī)構(gòu)中，負(fù)責(zé)制定地方經(jīng)濟(jì)政策的機(jī)構(gòu)通常是？A.人力資源和社會(huì)保障局B.財(cái)政局C.交通運(yùn)輸局D.科學(xué)技術(shù)局二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.我國行政組織改革中，涉及的主要內(nèi)容包括？A.精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)B.轉(zhuǎn)變職能C.優(yōu)化配置D.提高效率E.加強(qiáng)監(jiān)管2.行政組織理論中的“系統(tǒng)理論”，強(qiáng)調(diào)組織應(yīng)具備的特征包括？A.整體性B.目的性C.開放性D.動(dòng)態(tài)性E.獨(dú)立性3.我國政府機(jī)構(gòu)中的“委員會(huì)制”結(jié)構(gòu)，其特點(diǎn)包括？A.權(quán)力分散B.職權(quán)交叉C.決策民主D.執(zhí)行高效E.層級(jí)分明4.行政組織理論中的“權(quán)變理論”，強(qiáng)調(diào)組織應(yīng)根據(jù)什么因素進(jìn)行調(diào)整？A.環(huán)境變化B.組織目標(biāo)C.成員需求D.資源狀況E.決策結(jié)果5.我國事業(yè)單位改革中，強(qiáng)調(diào)“分類管理”的主要依據(jù)包括？A.功能定位B.資金來源C.管理模式D.服務(wù)對(duì)象E.運(yùn)行機(jī)制6.行政組織中的“非正式組織”，可能產(chǎn)生的影響包括？A.促進(jìn)溝通B.增強(qiáng)凝聚力C.阻礙決策D.影響效率E.制約創(chuàng)新7.我國地方政府機(jī)構(gòu)中，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)區(qū)域發(fā)展的機(jī)構(gòu)包括？A.發(fā)展和改革委員會(huì)B.住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局C.農(nóng)業(yè)農(nóng)村局D.交通運(yùn)輸局E.自然資源和規(guī)劃局8.行政組織理論中的“目標(biāo)管理”方法，其優(yōu)勢(shì)包括？A.明確責(zé)任B.提高效率C.優(yōu)化資源D.促進(jìn)協(xié)作E.增強(qiáng)動(dòng)力9.我國政府機(jī)構(gòu)改革中，強(qiáng)調(diào)“加強(qiáng)法治”的主要措施包括？A.完善法律法規(guī)B.強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)C.推進(jìn)依法行政D.提高行政透明度E.優(yōu)化服務(wù)流程10.行政組織理論中的“組織文化”，對(duì)組織行為的影響主要體現(xiàn)在？A.影響組織凝聚力B.影響決策效率C.影響員工行為D.影響組織創(chuàng)新E.影響外部形象答案與解析一、單項(xiàng)選擇題1.C解析：我國行政組織理論研究的開端，通常以陶希圣為代表，他在20世紀(jì)30年代系統(tǒng)研究了行政組織問題。2.D解析：切斯特·巴納德在《經(jīng)理人員的職能》中提出，組織是兩個(gè)或兩個(gè)以上的人為了實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而結(jié)合的系統(tǒng)。3.C解析：馬克斯·韋伯的官僚制理論強(qiáng)調(diào)規(guī)則和層級(jí)的重要性，主張以理性、規(guī)范的方式管理組織。4.C解析：我國政府機(jī)構(gòu)改革的核心原則源于古典組織理論，強(qiáng)調(diào)規(guī)則、層級(jí)和效率。5.C解析：執(zhí)行層負(fù)責(zé)落實(shí)決策和執(zhí)行政策，是行政組織中的基礎(chǔ)層級(jí)。6.D解析：國務(wù)院實(shí)行首長制，由總理主持工作，副總理、國務(wù)委員等協(xié)助。7.C解析：組織發(fā)展理論強(qiáng)調(diào)通過改變組織成員的觀念和行為來推動(dòng)變革。8.A解析：辦公廳（室）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨部門事務(wù)，是政府機(jī)構(gòu)的綜合辦事機(jī)構(gòu)。9.B解析：目標(biāo)管理方法的核心是目標(biāo)設(shè)定，通過明確目標(biāo)來指導(dǎo)組織行為。10.B解析：“管辦分離”旨在優(yōu)化資源配置，減少政府直接干預(yù)市場(chǎng)。11.B解析：非正式組織是指非官方的群體關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，如同事間的非正式交往。12.A解析：國務(wù)院總理是我國的最高行政決策者，主持國務(wù)院工作。13.D解析：權(quán)變理論強(qiáng)調(diào)組織應(yīng)適應(yīng)環(huán)境變化，靈活調(diào)整策略。14.B解析：我國地方各級(jí)人民政府實(shí)行首長負(fù)責(zé)制，由市長或縣長主持工作。15.A解析：“委托-代理”關(guān)系涉及權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系，即委托人授權(quán)代理人執(zhí)行任務(wù)。16.C解析：“簡(jiǎn)政放權(quán)”旨在減少行政干預(yù)，增強(qiáng)市場(chǎng)活力。17.C解析：組織文化理論強(qiáng)調(diào)組織文化對(duì)組織行為的影響，如價(jià)值觀、行為規(guī)范等。18.B解析：部門制結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是職權(quán)分化，各部門分工明確，職責(zé)清晰。19.A解析：決策科學(xué)化強(qiáng)調(diào)決策過程的規(guī)范化，以理性分析為基礎(chǔ)。20.B解析：財(cái)政局負(fù)責(zé)制定地方經(jīng)濟(jì)政策，如預(yù)算、稅收等。二、多項(xiàng)選擇題1.A、B、C、D、E解析：我國行政組織改革涉及精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化配置、提高效率和加強(qiáng)監(jiān)管等方面。2.A、B、C、D解析：系統(tǒng)理論強(qiáng)調(diào)組織的整體性、目的性、開放性、動(dòng)態(tài)性，但并非獨(dú)立性。3.A、B、C解析：委員會(huì)制結(jié)構(gòu)權(quán)力分散、職權(quán)交叉、決策民主，但可能影響執(zhí)行效率。4.A、B、C、D解析：權(quán)變理論認(rèn)為組織應(yīng)根據(jù)環(huán)境變化、組織目標(biāo)、成員需求和資源狀況調(diào)整策略。5.A、B、C、D、E解析：事業(yè)單位分類管理依據(jù)功能定位、資金來源、管理模式、服務(wù)對(duì)象和運(yùn)行機(jī)制。6.A、B、C、D、E解析：非正式組織可能促進(jìn)溝通、增強(qiáng)凝聚力，但也可能阻礙決策、影響效率、制約創(chuàng)新。7.A、B、C、D、E解析：發(fā)展和改革委員會(huì)、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、交通運(yùn)輸局、自然資源和規(guī)劃局均參與區(qū)域協(xié)調(diào)。8.A、B、C、D、E解析：目標(biāo)管理方法通過明確責(zé)任、提高