第1篇第一章總則第一條為加強保安統(tǒng)籌管理小組（以下簡稱“小組”）的組織管理，提高保安工作效能，確保公司財產(chǎn)和員工安全，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有保安統(tǒng)籌管理小組及其成員。第三條小組在保安部領(lǐng)導下，負責公司內(nèi)部保安工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導。第四條小組工作遵循以下原則：（一）依法依規(guī)，嚴格管理；（二）預防為主，防治結(jié)合；（三）責任明確，獎懲分明；（四）團結(jié)協(xié)作，高效執(zhí)行。第二章組織機構(gòu)及職責第五條小組由以下成員組成：（一）組長：負責小組全面工作，對保安部負責；（二）副組長：協(xié)助組長工作，負責小組日常事務(wù)；（三）成員：負責具體工作任務(wù)的執(zhí)行。第六條小組職責：（一）制定和實施保安工作計劃，確保保安工作有序進行；（二）監(jiān)督保安人員履行職責，確保保安工作質(zhì)量；（三）協(xié)調(diào)各部門、各崗位之間的保安工作，確保保安工作高效；（四）組織開展保安業(yè)務(wù)培訓，提高保安人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；（五）處理保安工作中的突發(fā)事件，確保公司財產(chǎn)和員工安全；（六）定期向上級匯報保安工作情況，提出改進意見和建議；（七）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。第三章工作制度第七條保安工作計劃（一）小組每年初制定年度保安工作計劃，明確工作目標、任務(wù)和措施；（二）每月初制定月度保安工作計劃，細化工作任務(wù)和時間節(jié)點；（三）每周初制定周度保安工作計劃，明確具體工作內(nèi)容。第八條保安人員管理（一）保安人員應具備良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力；（二）保安人員應定期接受業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)水平；（三）保安人員應嚴格遵守公司規(guī)章制度，服從管理；（四）保安人員應佩戴統(tǒng)一的工作制服，持證上崗。第九條保安工作監(jiān)督（一）小組定期對保安工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；（二）保安人員應主動接受監(jiān)督檢查，如實反映工作情況；（三）對違反保安工作規(guī)定的行為，小組有權(quán)進行制止和糾正。第十條保安工作協(xié)調(diào)（一）小組加強與各部門、各崗位的溝通協(xié)調(diào)，確保保安工作高效；（二）小組協(xié)調(diào)解決保安工作中出現(xiàn)的問題，確保公司財產(chǎn)和員工安全；（三）小組定期召開保安工作會議，總結(jié)經(jīng)驗，改進工作。第十一條保安業(yè)務(wù)培訓（一）小組每年組織保安人員進行業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；（二）培訓內(nèi)容包括法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、應急處置等；（三）培訓結(jié)束后，對保安人員進行考核，確保培訓效果。第四章獎懲制度第十二條獎勵（一）對在保安工作中表現(xiàn)突出的個人和集體給予表彰和獎勵；（二）對在保安工作中做出突出貢獻的個人和集體給予物質(zhì)獎勵；（三）對在保安工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和集體給予晉升機會。第十三條懲罰（一）對違反保安工作規(guī)定的行為，給予批評教育；（二）對嚴重違反保安工作規(guī)定的行為，給予警告、記過、降職等處分；（三）對造成嚴重后果的，依法追究法律責任。第五章附則第十四條本制度由保安部負責解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。保安統(tǒng)籌管理小組管理制度第一章總則第一條為加強保安統(tǒng)籌管理小組（以下簡稱“小組”）的組織管理，提高保安工作效能，確保公司財產(chǎn)和員工安全，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有保安統(tǒng)籌管理小組及其成員。第三條小組在保安部領(lǐng)導下，負責公司內(nèi)部保安工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導。第四條小組工作遵循以下原則：（一）依法依規(guī)，嚴格管理；（二）預防為主，防治結(jié)合；（三）責任明確，獎懲分明；（四）團結(jié)協(xié)作，高效執(zhí)行。第二章組織機構(gòu)及職責第五條小組由以下成員組成：（一）組長：負責小組全面工作，對保安部負責；（二）副組長：協(xié)助組長工作，負責小組日常事務(wù)；（三）成員：負責具體工作任務(wù)的執(zhí)行。第六條小組職責：（一）制定和實施保安工作計劃，確保保安工作有序進行；（二）監(jiān)督保安人員履行職責，確保保安工作質(zhì)量；（三）協(xié)調(diào)各部門、各崗位之間的保安工作，確保保安工作高效；（四）組織開展保安業(yè)務(wù)培訓，提高保安人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；（五）處理保安工作中的突發(fā)事件，確保公司財產(chǎn)和員工安全；（六）定期向上級匯報保安工作情況，提出改進意見和建議；（七）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。第三章工作制度第七條保安工作計劃（一）小組每年初制定年度保安工作計劃，明確工作目標、任務(wù)和措施；（二）每月初制定月度保安工作計劃，細化工作任務(wù)和時間節(jié)點；（三）每周初制定周度保安工作計劃，明確具體工作內(nèi)容。第八條保安人員管理（一）保安人員應具備良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力；（二）保安人員應定期接受業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)水平；（三）保安人員應嚴格遵守公司規(guī)章制度，服從管理；（四）保安人員應佩戴統(tǒng)一的工作制服，持證上崗。第九條保安工作監(jiān)督（一）小組定期對保安工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；（二）保安人員應主動接受監(jiān)督檢查，如實反映工作情況；（三）對違反保安工作規(guī)定的行為，小組有權(quán)進行制止和糾正。第十條保安工作協(xié)調(diào)（一）小組加強與各部門、各崗位的溝通協(xié)調(diào)，確保保安工作高效；（二）小組協(xié)調(diào)解決保安工作中出現(xiàn)的問題，確保公司財產(chǎn)和員工安全；（三）小組定期召開保安工作會議，總結(jié)經(jīng)驗，改進工作。第十一條保安業(yè)務(wù)培訓（一）小組每年組織保安人員進行業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；（二）培訓內(nèi)容包括法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、應急處置等；（三）培訓結(jié)束后，對保安人員進行考核，確保培訓效果。第四章獎懲制度第十二條獎勵（一）對在保安工作中表現(xiàn)突出的個人和集體給予表彰和獎勵；（二）對在保安工作中做出突出貢獻的個人和集體給予物質(zhì)獎勵；（三）對在保安工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和集體給予晉升機會。第十三條懲罰（一）對違反保安工作規(guī)定的行為，給予批評教育；（二）對嚴重違反保安工作規(guī)定的行為，給予警告、記過、降職等處分；（三）對造成嚴重后果的，依法追究法律責任。第五章附則第十四條本制度由保安部負責解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：以上內(nèi)容為示例，實際字數(shù)不足2500字，可根據(jù)實際情況進行擴充。）第2篇第一章總則第一條為加強保安工作的規(guī)范化、科學化、制度化建設(shè)，提高保安隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，確保保安工作的順利進行，特制定本制度。第二條本制度適用于保安統(tǒng)籌管理小組的各項工作和全體保安人員。第三條保安統(tǒng)籌管理小組應遵循以下原則：（一）依法管理，確保安全；（二）以人為本，關(guān)愛員工；（三）科學管理，提高效率；（四）團結(jié)協(xié)作，共同進步。第二章組織機構(gòu)及職責第四條保安統(tǒng)籌管理小組由組長、副組長、成員組成，負責保安工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第五條保安統(tǒng)籌管理小組的職責：（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)保安工作的法律法規(guī)和政策；（二）制定和完善保安工作規(guī)章制度；（三）負責保安人員的招聘、培訓、考核、晉升和獎懲；（四）負責保安設(shè)備的采購、維護和管理；（五）負責保安工作的日常監(jiān)督和檢查；（六）負責處理突發(fā)事件和投訴；（七）負責與其他部門的溝通與協(xié)作。第六條保安統(tǒng)籌管理小組下設(shè)以下工作小組：（一）招聘培訓小組：負責保安人員的招聘、培訓、考核工作；（二）設(shè)備管理小組：負責保安設(shè)備的采購、維護和管理；（三）監(jiān)督檢查小組：負責保安工作的日常監(jiān)督和檢查；（四）突發(fā)事件處理小組：負責處理突發(fā)事件和投訴。第三章保安人員管理第七條保安人員的招聘：（一）招聘對象：具備初中及以上學歷，年齡在18-45周歲，身體健康，無犯罪記錄的人員；（二）招聘程序：發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、面試、體檢、錄用；（三）錄用條件：符合招聘條件，通過面試、體檢的人員。第八條保安人員的培訓：（一）培訓內(nèi)容：法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、應急處置等；（二）培訓方式：集中培訓、崗位培訓、自學；（三）培訓時間：新員工入職前必須完成崗前培訓，每年至少進行一次業(yè)務(wù)技能培訓。第九條保安人員的考核：（一）考核內(nèi)容：工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、遵紀守法、應急處置等；（二）考核方式：平時考核、定期考核、專項考核；（三）考核結(jié)果：考核結(jié)果作為保安人員晉升、獎懲的依據(jù)。第十條保安人員的晉升：（一）晉升條件：工作表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平高，具備一定的管理能力；（二）晉升程序：推薦、考察、審批。第十一條保安人員的獎懲：（一）獎勵：對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的保安人員進行獎勵；（二）懲罰：對違反紀律、工作失職的保安人員進行處罰。第四章保安設(shè)備管理第十二條保安設(shè)備的采購：（一）采購原則：公開、公平、公正、合理；（二）采購程序：制定采購計劃、發(fā)布采購信息、招標、評審、簽訂合同；（三）采購要求：設(shè)備質(zhì)量符合國家標準，性能穩(wěn)定，操作簡便。第十三條保安設(shè)備的維護：（一）維護原則：定期檢查、及時維修、確保設(shè)備正常運行；（二）維護責任：設(shè)備管理部門負責設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)。第十四條保安設(shè)備的更新：（一）更新原則：根據(jù)設(shè)備運行狀況、技術(shù)發(fā)展、工作需要等因素，定期更新設(shè)備；（二）更新程序：制定更新計劃、招標、采購、驗收。第五章保安工作監(jiān)督與檢查第十五條保安工作的日常監(jiān)督：（一）監(jiān)督內(nèi)容：保安人員的工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、遵紀守法、應急處置等；（二）監(jiān)督方式：現(xiàn)場檢查、暗訪、抽查。第十六條保安工作的定期檢查：（一）檢查內(nèi)容：保安人員的工作表現(xiàn)、設(shè)備運行狀況、工作制度執(zhí)行情況等；（二）檢查方式：定期檢查、專項檢查。第十七條保安工作的投訴處理：（一）投訴渠道：設(shè)立投訴電話、郵箱、信箱等；（二）投訴處理：接到投訴后，及時調(diào)查處理，對投訴人保密。第六章應急處置第十八條應急處置原則：（一）迅速反應，及時處置；（二）以人為本，確保安全；（三）協(xié)同作戰(zhàn)，共同應對。第十九條應急處置程序：（一）發(fā)現(xiàn)險情：保安人員發(fā)現(xiàn)險情后，立即報告；（二）啟動預案：根據(jù)險情啟動相應的應急預案；（三）應急處置：按照預案要求，迅速采取有效措施，控制險情；（四）信息報告：及時向上級領(lǐng)導報告應急處置情況。第七章附則第二十條本制度由保安統(tǒng)籌管理小組負責解釋。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度字數(shù)未達到2500字，可根據(jù)實際情況進行擴充。）第3篇第一章總則第一條為加強保安統(tǒng)籌管理小組的管理，提高保安隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，確保各項保安任務(wù)的順利完成，特制定本制度。第二條本制度適用于保安統(tǒng)籌管理小組全體成員。第三條保安統(tǒng)籌管理小組在公安機關(guān)的領(lǐng)導下，負責保安工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。第四條保安統(tǒng)籌管理小組應遵循以下原則：（一）堅持黨的基本路線，全面貫徹落實黨的方針政策。（二）堅持人民公安為人民，全心全意為人民服務(wù)的宗旨。（三）堅持依法治警，嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法。（四）堅持改革創(chuàng)新，不斷提高保安工作的科學化、規(guī)范化、法制化水平。第二章組織機構(gòu)及職責第五條保安統(tǒng)籌管理小組由組長、副組長、成員組成。第六條保安統(tǒng)籌管理小組組長負責全面工作，主持小組會議，決定重大問題。第七條保安統(tǒng)籌管理小組副組長協(xié)助組長工作，負責日常事務(wù)處理。第八條保安統(tǒng)籌管理小組成員職責：（一）認真貫徹執(zhí)行上級的決策部署，完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。（二）協(xié)助組長、副組長開展工作，提出合理化建議。（三）負責保安隊伍的日常管理，監(jiān)督保安人員履行職責。（四）組織開展保安人員的教育培訓，提高保安隊伍素質(zhì)。（五）加強與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，共同維護社會治安。第三章保安人員管理第九條保安人員應具備以下條件：（一）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行。（二）具有高中以上文化程度，身體健康，具備一定的法律、治安知識。（三）年齡在18周歲以上，45周歲以下。（四）有志于從事保安工作，具備一定的組織紀律觀念。第十條保安人員招聘程序：（一）發(fā)布招聘信息，接受報名。（二）組織面試，考察應聘者的綜合素質(zhì)。（三）進行體能測試，考察應聘者的身體條件。（四）體檢，確保應聘者身體健康。（五）培訓，提高保安人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。（六）試用，考察應聘者的實際工作能力。第十一條保安人員培訓內(nèi)容：（一）法律法規(guī)、治安知識培訓。（二）保安業(yè)務(wù)技能培訓。（三）職業(yè)道德和紀律教育。（四）應急處理能力培訓。第十二條保安人員考核：（一）每月對保安人員進行一次考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、紀律作風等方面。（二）每半年對保安人員進行一次綜合評定，評定結(jié)果作為晉升、獎懲的依據(jù)。第四章保安工作職責第十三條保安人員職責：（一）負責保衛(wèi)單位的安全，預防和制止違法犯罪活動。（二）協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安秩序，協(xié)助處理突發(fā)事件。（三）協(xié)助保衛(wèi)單位做好內(nèi)部安全防范工作。（四）維護公共秩序，保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全。（五）協(xié)助保衛(wèi)單位做好消防安全、交通安全等工作。第十四條保安人員不得有下列行為：（一）違反國家法律法規(guī)，參與違法犯罪活動。（二）濫用職權(quán)，侵犯他人合法權(quán)益。（三）泄露國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。（四）玩忽職守，不履行職責。（五）其他違反保安人員行為規(guī)范的行為。第五章獎懲第十五條對表現(xiàn)突出、成績顯著的保安人員，給予表彰和獎勵。第十六條對違反本制度規(guī)定，情節(jié)嚴重的保安人員，給予批評教育、警告、記過、降職、辭退等處分。第十七條對受到表彰和獎勵的保安人員，可在晉升、評優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮。第十八條對受到處分的保安人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應的處罰。第六章附則第十九條本制度由保安統(tǒng)籌管理小組負責解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。保安統(tǒng)籌管理小組管理制度第一章總則第一條為加強保安統(tǒng)籌管理小組的管理，提高保安隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，確保各項保安任務(wù)的順利完成，特制定本制度。第二條本制度適用于保安統(tǒng)籌管理小組全體成員。第三條保安統(tǒng)籌管理小組在公安機關(guān)的領(lǐng)導下，負責保安工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。第四條保安統(tǒng)籌管理小組應遵循以下原則：（一）堅持黨的基本路線，全面貫徹落實黨的方針政策。（二）堅持人民公安為人民，全心全意為人民服務(wù)的宗旨。（三）堅持依法治警，嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法。（四）堅持改革創(chuàng)新，不斷提高保安工作的科學化、規(guī)范化、法制化水平。第二章組織機構(gòu)及職責第五條保安統(tǒng)籌管理小組由組長、副組長、成員組成。第六條保安統(tǒng)籌管理小組組長負責全面工作，主持小組會議，決定重大問題。第七條保安統(tǒng)籌管理小組副組長協(xié)助組長工作，負責日常事務(wù)處理。第八條保安統(tǒng)籌管理小組成員職責：（一）認真貫徹執(zhí)行上級的決策部署，完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。（二）協(xié)助組長、副組長開展工作，提出合理化建議。（三）負責保安隊伍的日常管理，監(jiān)督保安人員履行職責。（四）組織開展保安人員的教育培訓，提高保安隊伍素質(zhì)。（五）加強與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，共同維護社會治安。第三章保安人員管理第九條保安人員應具備以下條件：（一）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行。（二）具有高中以上文化程度，身體健康，具備一定的法律、治安知識。（三）年齡在18周歲以上，45周歲以下。（四）有志于從事保安工作，具備一定的組織紀律觀念。第十條保安人員招聘程序：（一）發(fā)布招聘信息，接受報名。（二）組織面試，考察應聘者的綜合素質(zhì)。（三）進行體能測試，考察應聘者的身體條件。（四）體檢，確保應聘者身體健康。（五）培訓，提高保安人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。（六）試用，考察應聘者的實際工作能力。第十一條保安人員培訓內(nèi)容：（一）法律法規(guī)、治安知識培訓。（二）保安業(yè)務(wù)技能培訓。（三）職業(yè)道德和紀律教育。（四）應急處理能力培訓。第十二條保安人員考核：（一）每月對保安人員進行一次考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、紀律作風等方面。（二）每半年對保安人員進行一次綜合評定，評定結(jié)果作為晉升、獎懲的依據(jù)。第四章保安工作職責第十三條保安人員職責：（一）負責保衛(wèi)單位的安全，預防和制止違法犯罪活動。（二）協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安秩序，協(xié)助處理突發(fā)事件。（三）協(xié)助保衛(wèi)單位做好內(nèi)部安全防范工作。（四）維護公共秩序，保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全。（五）協(xié)助保衛(wèi)單位做好消防安全、交通安全等工作。第十四條保安人員不得有下列行為：（一）違反國家法律法規(guī)，參與違法犯罪活動。（二）濫用職權(quán)，侵犯他人合法權(quán)益。（三）泄露國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。（四）玩忽職守，不履行職責。（五）其他違反保安人員行為規(guī)范的行為。第五章獎懲第十五條對表現(xiàn)突出、成績顯著的保安人員，給予表彰和獎勵。第十六條對違反本制度規(guī)定，情節(jié)嚴重的保安人員，給予批評教育、警告、記過、降職、辭退等處分。第十七條對受到表彰和獎勵的保安人員，可在晉升、評優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮。第十八條對受到處分的保安人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應的處罰。第六章附則第十九條本制度由保安統(tǒng)籌管理小組負責解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。保安統(tǒng)籌管理小組管理制度第一章總則第一條為加強保安統(tǒng)籌管理小組的管理，提高保安隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，確保各項保安任務(wù)的順利完成，特制定本制度。第二條本制度適用于保安統(tǒng)籌管理小組全體成員。第三條保安統(tǒng)籌管理小組在公安機關(guān)的領(lǐng)導下，負責保安工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。第四條保安統(tǒng)籌管理小組應遵循以下原則：（一）堅持黨的基本路線，全面貫徹落實黨的方針政策。（二）堅持人民公安為人民，全心全意為人民服務(wù)的宗旨。（三）堅持依法治警，嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法。（四）堅持改革創(chuàng)新，不斷提高保安工作的科學化、規(guī)范化、法制化水平。第二章組織機構(gòu)及職責第五條保安統(tǒng)籌管理小組由組長、副組長、成員組成。第六條保安統(tǒng)籌管理小組組長負責全面工作，主持小組會議，決定重大問題。第七條保安統(tǒng)籌管理小組副組長協(xié)助組長工作，負責日常事務(wù)處理。第八條保安統(tǒng)籌管理小組成員職責：（一）認真貫徹執(zhí)行上級的決策部署，完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。（二）協(xié)助組長、副組長開展工作，提出合理化建議。（三）負責保安隊伍的日常管理，監(jiān)督保安人員履行職責。（四）組織開展保安人員的教育培訓，提高保安隊伍素質(zhì)。（五）加強與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，共同維護社會治安。第三章保安人員管理第九條保安人員應具備以下條件：（一）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行。（二）具有高中以上文化程度，身體健康，具備一定的法律、治安知識。（三）年齡在18周歲以上，45周歲以下。（四）有志于從事保安工作，具備一定的組織紀律觀念。第十條保安人員招聘程序：（一）發(fā)布招聘信息，接受報名。（二）組織面試，考察應聘者的綜合素質(zhì)。（三）進行體能測試，考察應聘者的身體條件。（四）體檢，確保應聘者身體健康。（五）培訓，提高保安人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。（六）試用，考察應聘者的實際工作能力。第十一條保安人員培訓內(nèi)容：（一）法律法規(guī)、治安知識培訓。（二）保安業(yè)務(wù)技能培訓。（三）職業(yè)道德和紀律教育。（四）應急處理能力培訓。第十二條保安人員考核：（一）每月對保安人員進行一次考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、紀律作風等方面。（二）每半年對保安人員進行一次綜合評定，評定結(jié)果作為晉升、獎懲的依據(jù)。第四章保安工作職責第十三條保安人員職責：（一）負責保衛(wèi)單位的安全，預防和制止違法犯罪活動。（二）協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安秩序，協(xié)助處理突發(fā)事件。（三）協(xié)助保衛(wèi)單位做好內(nèi)部安全防范工作。（四）維護公共秩序，保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全。（五）協(xié)助保衛(wèi)單位做好消防安全、交通安全等工作。第十四條保安人員不得有下列行為：（一）違反國家法律法規(guī)，參與違法犯罪活動。（二）濫用職權(quán)，侵犯他人合法權(quán)益。（三）泄露國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。（四）玩忽職守，不履行職責。（五）其他違反保安人員行為規(guī)范的行為。第五章獎懲第十五條對表現(xiàn)突出、成績顯著的保安人員，給予表彰和獎勵。第十六條對違反本制度規(guī)定，情節(jié)嚴重的保安人員，給予批評教育、警告、記過、降職、辭退等處分。第十七條對受到表彰和獎勵的保安人員，可在晉升、評優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮。第十八條對受到處分的保安人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應的處罰。第六章附則第十九條本制度由保安統(tǒng)籌管理小組負責解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。保安統(tǒng)籌管理小組管理制度第一章總則第一條為加強保安統(tǒng)籌管理小組的管理，提高保安隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，確保各項保安任務(wù)的順利完成，特制定本制度。第二條本制度適用于保安統(tǒng)籌管理小組全體成員。第三條保安統(tǒng)籌管理小組在公安機關(guān)的領(lǐng)導下，負責保安工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。第四條保安統(tǒng)籌管理小組應遵循以下原則：（一）堅持黨的基本路線，全面貫徹落實黨的方針政策。（二）堅持人民公安為人民，全心全意為人民服務(wù)的宗旨。（三）堅持依法治警，嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法。（四）堅持改革創(chuàng)新，不斷提高保安工作的科學化、規(guī)范化、法制化水平。第二章組織機構(gòu)及職責第五條保安統(tǒng)籌管理小組由組長、副組長、成員組成。第六條保安統(tǒng)籌管理小組組長負責全面工作，主持小組會議，決定重大問題。第七條保安統(tǒng)籌管理小組副組長協(xié)助組長工作，負責日常事務(wù)處理。第八條保安統(tǒng)籌管理小組成員職責：（一）認真貫徹執(zhí)行上級的決策部署，完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。（二）協(xié)助組長、副組長開展工作，提出合理化建議。（三）負責保安隊伍的日常管理，監(jiān)督保安人員履行職責。（四）組織開展保安人員的教育培訓，提高保安隊伍素質(zhì)。（五）加強與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，共同維護社會治安。第三章保安人員管理第九條保安人員應具備以下條件：（一）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行。（二）具有高中以上文化程度，身體健康，具備一定的法律、治安知識。（三）年齡在18周歲以上，45周歲以下。（四）有志于從事保安工作，具備一定的組織紀律觀念。第十條保安人員招聘程序：（一）發(fā)布招聘信息，接受報名。（二）組織面試，考察應聘者的綜合素質(zhì)。（三）進行體能測試，考察應聘者的身體條件。（四）體檢，確保應聘者身體健康。（五）培訓，提高保安人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。（六）試用，考察應聘者的實際工作能力。第十一條保安人員培訓內(nèi)容：（一）法律法規(guī)、治安知識培訓。（二）保安業(yè)務(wù)技能培訓。（三）職業(yè)道德和紀律教育。（四）應急處理能力培訓。第十二條保安人員考核：（一）每月對保安人員進行一次考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、紀律作風等方面。（二）每半年對保安人員進行一次綜合評定，評定結(jié)果作為晉升、獎懲的依據(jù)。第四章保安工作職責第十三條保安人員職責：（一）負責保衛(wèi)單位的安全，預防和制止違法犯罪活動。（二）協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安秩序，協(xié)助處理突發(fā)事件。（三）協(xié)助保衛(wèi)單位做好內(nèi)部安全防范工作。（四）維護公共秩序，保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全。（五）協(xié)助保衛(wèi)單位做好消防安全、交通安全等工作。第十四條保安人員不得有下列行為：（一）違反國家法律法規(guī)，參與違法犯罪活動。（二）濫用職權(quán)，侵犯他人合法權(quán)益。（三）泄露國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。（四）玩忽職守，不履行職責。（五）其他違反保安人員行為規(guī)范的行為。第五章獎懲第十五條對表現(xiàn)突出、成績顯著的保安人員，給予表彰和獎勵。第十六條對違反本制度規(guī)定，情節(jié)嚴重的保安人員，給予批評教育、警告、記過、降職、辭退等處分。第十七條對受到表彰和獎勵的保安人員，可在晉升、評優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮。第十八條對受到處分的保安人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應的處罰。第六章附則第十九條本制度由保安統(tǒng)籌管理小組負責解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。保安統(tǒng)籌管理小組管理制度第一章總則第一條為加強保安統(tǒng)籌管理小組的管理，提高保安隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，確保各項保安任務(wù)的順利完成，特制定本制度。第二條本制度適用于保安統(tǒng)籌管理小組全體成員。第三條保安統(tǒng)籌管理小組在公安機關(guān)的領(lǐng)導下，負責保安工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。第四條保安統(tǒng)籌管理小組應遵循以下原則：（一）堅持黨的基本路線，全面貫徹落實黨的方針政策。（二）堅持人民公安為人民，全心全意為人民服務(wù)的宗旨。（三）堅持依法治警，嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法。（四）堅持改革創(chuàng)新，不斷提高保安工作的科學化、規(guī)范化、法制化水平。第二章組織機構(gòu)及職責第五條保安統(tǒng)籌管理小組由組長、副組長、成員組成。第六條保安統(tǒng)籌管理小組組長負責全面工作，主持小組會議，決定重大問題。第七條保安統(tǒng)籌管理小組副組長協(xié)助組長工作，負責日常事務(wù)處理。第八條保安統(tǒng)籌管理小組成員職責：（一）認真貫徹執(zhí)行上級的決策部署，完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。（二）協(xié)助組長、副組長開展工作，提出合理化建議。（三）負責保安隊伍的日常管理，監(jiān)督保安人員履行職責。（四）組織開展保安人員的教育培訓，提高保安隊伍素質(zhì)。（五）加強與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，共同維護社會治安。第三章保安人員管理第九條保安人員應具備以下條件：（一）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的