企業(yè)名稱(chēng)企業(yè)公民報(bào)告2024下半年實(shí)踐報(bào)告醫(yī)用影像設(shè)備ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱(chēng)】堅(jiān)持將ESG理念作為企業(yè)發(fā)展的基石，構(gòu)建了以“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”為框架的ESG治理架構(gòu)，確保ESG戰(zhàn)略的全面實(shí)施。董事會(huì)作為最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并監(jiān)督ESG績(jī)效；ESG工作小組作為董事會(huì)授權(quán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事會(huì)匯報(bào)，負(fù)責(zé)ESG戰(zhàn)略的推進(jìn)和實(shí)施；各部門(mén)及子公司則由ESG工作小組統(tǒng)籌，確保ESG工作的落地。

2.利益相關(guān)方溝通

【企業(yè)名稱(chēng)】高度重視與利益相關(guān)方的溝通與合作，通過(guò)多元化的溝通渠道，積極傾聽(tīng)利益相關(guān)方的聲音與訴求。我們定期收集和分析利益相關(guān)方的反饋，以識(shí)別可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇，提升公司ESG表現(xiàn)。

3.企業(yè)ESG愿景

【企業(yè)名稱(chēng)】致力于成為具有社會(huì)責(zé)任感和可持續(xù)發(fā)展能力的企業(yè)，通過(guò)創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，推動(dòng)醫(yī)療影像設(shè)備行業(yè)的發(fā)展，為人類(lèi)社會(huì)健康福祉做出貢獻(xiàn)。

4.董事會(huì)及高管的角色與職責(zé)

決策層：董事會(huì)負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)的實(shí)施，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

協(xié)同層：各部門(mén)及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個(gè)層面的有效執(zhí)行。

5.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，由ESG工作小組分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中，各部門(mén)定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問(wèn)題，ESG工作小組匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告，董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向。

6.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

識(shí)別：全面梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類(lèi)主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶(hù)、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等。

溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，包括與政府部門(mén)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通、與供應(yīng)商的合作、與客戶(hù)的反饋機(jī)制、參與社區(qū)活動(dòng)等。

7.ESG管理體系

【企業(yè)名稱(chēng)】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制，包括股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等，明確了各自的職責(zé)和權(quán)限。同時(shí)，制定了嚴(yán)格的信息披露制度，構(gòu)建了全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，建立了科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)估體系，制定了詳細(xì)的合規(guī)管理制度，并積極履行社會(huì)責(zé)任。

8.專(zhuān)門(mén)委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

專(zhuān)門(mén)委員會(huì)：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專(zhuān)門(mén)委員會(huì)，為董事會(huì)提供專(zhuān)業(yè)支持。

定期評(píng)審機(jī)制：公司建立了定期的ESG績(jī)效評(píng)估和報(bào)告機(jī)制，每季度對(duì)ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，每半年向董事會(huì)匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績(jī)效表現(xiàn)。

9.目標(biāo)設(shè)定方式

【企業(yè)名稱(chēng)】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)。

二環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱(chēng)】在2024年下半年運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，主要能源消耗結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：6,200,000千瓦時(shí)

辦公用電：300,000千瓦時(shí)

天然氣：50,000立方米

燃油：10,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2,000噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：5噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元

范圍三溫室氣體排放量：3,000噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：5,000噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：3.2噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【企業(yè)名稱(chēng)】在工廠(chǎng)屋頂安裝了300kW光伏發(fā)電系統(tǒng)，2024年下半年累計(jì)發(fā)電量達(dá)到150,000千瓦時(shí)，有效降低了生產(chǎn)用電成本。

設(shè)備升級(jí)與更換：完成了生產(chǎn)線(xiàn)的能源效率升級(jí)，更換了高能耗設(shè)備，提高了整體能源使用效率。

ISO50001認(rèn)證：【企業(yè)名稱(chēng)】成功獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源使用更加高效和可持續(xù)。

4.未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱(chēng)】致力于實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)，計(jì)劃通過(guò)以下路徑實(shí)現(xiàn)：

提高能源效率，減少能源消耗。

增加可再生能源使用比例，逐步替代化石能源。

推廣綠色生產(chǎn)技術(shù)，減少生產(chǎn)過(guò)程中的碳排放。

參與碳交易市場(chǎng)，通過(guò)購(gòu)買(mǎi)碳信用額抵消部分排放。

與供應(yīng)商合作，推動(dòng)供應(yīng)鏈的綠色轉(zhuǎn)型。

加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高節(jié)能減排意識(shí)。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類(lèi)、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類(lèi)與管理：【企業(yè)名稱(chēng)】實(shí)施了嚴(yán)格的廢棄物分類(lèi)管理體系，包括《醫(yī)療廢物管理制度》和《危險(xiǎn)廢物管理制度》，確保廢棄物得到規(guī)范處理。

廢棄物產(chǎn)生量：2024年下半年，產(chǎn)生無(wú)害廢棄物總量為100噸，有害廢棄物總量為30噸。

合規(guī)處置率：所有廢棄物均達(dá)到100%合規(guī)處置，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：設(shè)置了專(zhuān)門(mén)的回收點(diǎn)，鼓勵(lì)員工對(duì)紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類(lèi)投放。

再利用路徑：可回收物通過(guò)專(zhuān)業(yè)回收公司處理，部分材料回用于生產(chǎn)，如廢紙用于再生紙，塑料用于塑料制品。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2024年下半年，公司總耗水量為20,000立方米。

水資源循環(huán)利用：通過(guò)優(yōu)化流程、節(jié)水設(shè)備和節(jié)水意識(shí)提升，水資源循環(huán)利用率達(dá)到85%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)名稱(chēng)】通過(guò)優(yōu)化流程和庫(kù)存管理，降低原材料損耗。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：原材料損耗率降低至5%，關(guān)鍵原料消耗量有所減少，具體數(shù)據(jù)將定期更新并對(duì)外公布。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類(lèi)認(rèn)證

【企業(yè)名稱(chēng)】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面獲得了以下認(rèn)證：

ISO13485：2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理規(guī)范》認(rèn)證

ISO15189：2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CEMarking

FDA510(k)注冊(cè)

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱(chēng)】實(shí)施以下產(chǎn)品全生命周期管理措施：

質(zhì)量管理體系：建立了以總經(jīng)理為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)質(zhì)量管理部門(mén)，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)和監(jiān)督。

質(zhì)量手冊(cè)與程序文件：制定了《質(zhì)量手冊(cè)》和多項(xiàng)程序文件，覆蓋從設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)到銷(xiāo)售和服務(wù)的全過(guò)程。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：在各個(gè)部門(mén)推行SOP，確保所有工作流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

風(fēng)險(xiǎn)管理：通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，確保產(chǎn)品在整個(gè)生命周期內(nèi)的安全性和質(zhì)量。

冷鏈運(yùn)輸質(zhì)量管理：建立了專(zhuān)業(yè)的冷鏈物流體系，確保產(chǎn)品的運(yùn)輸安全。

檢驗(yàn)過(guò)程質(zhì)量管理：對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

3.客戶(hù)/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

【企業(yè)名稱(chēng)】對(duì)客戶(hù)/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程如下：

客戶(hù)投訴管理：建立了《客戶(hù)投訴處理程序》，確保每個(gè)投訴都能得到及時(shí)響應(yīng)和解決。

投訴處理流程：包括投訴記錄、分析、處理和反饋等步驟。

客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查：定期進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查，收集客戶(hù)反饋，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

【企業(yè)名稱(chēng)】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面的相關(guān)績(jī)效指標(biāo)如下：

不良事件率：2024年下半年不良事件率為0.1%。

客戶(hù)滿(mǎn)意度：2024年下半年客戶(hù)滿(mǎn)意度為98%。

室間質(zhì)評(píng)項(xiàng)目不合格率：2024年下半年為1.2%。

因違反質(zhì)量管理法規(guī)而受到處罰的事件數(shù)：2024年下半年為0件。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2024年下半年，研發(fā)投入總額為6,500萬(wàn)元，較上一季度增長(zhǎng)10%。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例為4%，較上一季度提高0.5個(gè)百分點(diǎn)。

2.專(zhuān)利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量：截至2024年下半年，累計(jì)申請(qǐng)專(zhuān)利數(shù)量為180項(xiàng)。

累計(jì)專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量：截至2024年下半年，累計(jì)獲得專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量為150項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量：2024年下半年，申請(qǐng)專(zhuān)利數(shù)量為10項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量：2024年下半年，授權(quán)專(zhuān)利數(shù)量為8項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同設(shè)立“XX大學(xué)【企業(yè)名稱(chēng)】醫(yī)學(xué)影像技術(shù)研發(fā)中心”，共同開(kāi)展醫(yī)學(xué)影像設(shè)備的研發(fā)和創(chuàng)新。

與XX醫(yī)院合作：建立“【企業(yè)名稱(chēng)】XX醫(yī)院精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”，共同推動(dòng)精準(zhǔn)醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI應(yīng)用：開(kāi)發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的醫(yī)學(xué)影像分析軟件，用于輔助診斷和疾病風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

前沿檢測(cè)技術(shù)：應(yīng)用高通量測(cè)序技術(shù)進(jìn)行基因檢測(cè)，提供個(gè)性化治療方案。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【企業(yè)名稱(chēng)】采用多元化招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等，以吸引不同背景和專(zhuān)業(yè)的人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年，女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：【年份】年，【企業(yè)名稱(chēng)】在中國(guó)內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,500人。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比55%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：2024年下半年，組織了50次安全培訓(xùn)，覆蓋員工1,200人次。

工傷率：【年份】年，工傷率為0.3%。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：【年份】年，員工平均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為10小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，員工培訓(xùn)覆蓋率為100%。

關(guān)鍵課程：包括合規(guī)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【企業(yè)名稱(chēng)】通過(guò)績(jī)效管理制度，將員工績(jī)效與薪酬、獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤。

晉升機(jī)制：【企業(yè)名稱(chēng)】建立了明確的晉升體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿(mǎn)意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿(mǎn)意度：【年份】年，員工滿(mǎn)意度調(diào)查平均得分為92%。

員工留存率：【年份】年，員工留存率為95%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)名稱(chēng)】建立了完善的反商業(yè)賄賂及反貪污制度，要求所有員工遵守商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，公司對(duì)反商業(yè)賄賂及反貪污的培訓(xùn)覆蓋率為100%。

2.已通過(guò)的合規(guī)類(lèi)認(rèn)證

ISO19600：獲得ISO19600合規(guī)管理體系認(rèn)證，表明公司在合規(guī)管理方面達(dá)到國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，強(qiáng)化了公司的反賄賂措施。

ISO27001：獲得ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保信息資產(chǎn)的安全。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)：公司內(nèi)部審計(jì)部門(mén)獨(dú)立開(kāi)展審計(jì)工作，定期向管理層報(bào)告。

第三方審核：公司定期聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：建立了信息安全委員會(huì)和信息安全工作小組，確保信息安全。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪(fǎng)問(wèn)控制、身份認(rèn)證等技術(shù)和管理措施。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：2024年下半年，公司發(fā)生一起數(shù)據(jù)泄露事件。

整改：公司已采取措施，加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全管理和員工培訓(xùn)，防止類(lèi)似事件再次發(fā)生。

八供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

【企業(yè)名稱(chēng)】實(shí)施綠色采購(gòu)政策，涵蓋對(duì)供應(yīng)商的環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）表現(xiàn)的評(píng)估，確保采購(gòu)的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

政策實(shí)施范圍：包括所有采購(gòu)活動(dòng)，包括原材料、設(shè)備和服務(wù)。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【企業(yè)名稱(chēng)】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，包括對(duì)供應(yīng)商的環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)的評(píng)估。

供應(yīng)商培訓(xùn)與輔導(dǎo)：公司定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行ESG相關(guān)培訓(xùn)和實(shí)地考察，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識(shí)和管理水平。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

設(shè)備采購(gòu)：例如，【企業(yè)名稱(chēng)】實(shí)驗(yàn)室安裝了屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

原材料采購(gòu)：積極采購(gòu)環(huán)保型原材料，鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開(kāi)展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

節(jié)能減排項(xiàng)目：與供應(yīng)商合作，推動(dòng)節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線(xiàn)。

環(huán)保項(xiàng)目：與供應(yīng)商合作開(kāi)展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升環(huán)保意識(shí)和管理水平。

九社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：2024年下半年，公益捐贈(zèng)金額為200萬(wàn)元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【企業(yè)名稱(chēng)】專(zhuān)項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元。

向xx關(guān)工委愛(ài)心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬(wàn)元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬(wàn)余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬(wàn)管PCR試劑，投入金額約4,000萬(wàn)元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開(kāi)展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合x(chóng)x5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開(kāi)展科普義診活動(dòng)。

覆蓋人次：2024年下半年，健康科普和義診活動(dòng)覆蓋人次達(dá)到10,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2024年下半年，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬(wàn)元。

受益人群：

在xx地區(qū)，捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開(kāi)展科普義診活動(dòng)，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)村莊的居民。

捐資50萬(wàn)元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過(guò)xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購(gòu)價(jià)值5萬(wàn)元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶(hù)。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：2024年下半年，員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)為2,000小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【企業(yè)名稱(chēng)】已有300名員工參與志愿者活動(dòng)，參與率約為20%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)

本報(bào)告編制依據(jù)包括《全球報(bào)告倡議組織（GRI）可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（2021版）、《可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)（SASB）行業(yè)基準(zhǔn)》、《聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）》等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

報(bào)告中涉及的指標(biāo)與GRI標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了對(duì)標(biāo)，涵蓋了經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)績(jī)效的多個(gè)方面。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：2024年下半年為150萬(wàn)元。

可再生能源用量：2024年下半年使用100兆瓦時(shí)，全部為清潔能源。

廢棄物處理：2024年下半年無(wú)害廢棄物總量為