大企業(yè)創(chuàng)新中心合同一、合同主體條款（一）合作方基本信息合同應(yīng)明確列出甲方（大企業(yè)）與乙方（創(chuàng)新中心運(yùn)營(yíng)主體）的法定全稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、法定代表人、注冊(cè)地址及聯(lián)系方式。若創(chuàng)新中心涉及多方共建，需補(bǔ)充丙方（如高校、科研機(jī)構(gòu)或地方政府）的主體信息，并明確各方在合作中的主次關(guān)系。例如，某科技集團(tuán)作為甲方，需注明其在創(chuàng)新中心的主導(dǎo)地位；某大學(xué)作為丙方，則需明確其在技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的協(xié)作責(zé)任。（二）合作宗旨與目標(biāo)條款需詳細(xì)描述創(chuàng)新中心的核心定位，包括技術(shù)研發(fā)方向（如人工智能、綠色能源等）、產(chǎn)業(yè)落地目標(biāo)（如3年內(nèi)孵化5家高新技術(shù)企業(yè)）、人才培養(yǎng)計(jì)劃（如聯(lián)合培養(yǎng)50名博士研究生）等可量化指標(biāo)。同時(shí)需注明創(chuàng)新中心的運(yùn)營(yíng)期限，建議設(shè)置3-5年的階段性周期，并約定期滿后評(píng)估續(xù)期的條件。二、組織架構(gòu)與管理機(jī)制（一）決策機(jī)構(gòu)設(shè)置創(chuàng)新中心需設(shè)立理事會(huì)作為最高決策機(jī)構(gòu)，明確理事會(huì)成員構(gòu)成比例（如甲方占50%席位、乙方占30%、丙方占20%），并約定重大事項(xiàng)表決規(guī)則（如技術(shù)路線調(diào)整需三分之二以上成員同意）。理事會(huì)每年至少召開(kāi)兩次會(huì)議，特殊情況可通過(guò)通訊表決方式?jīng)Q議。（二）日常運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)合同應(yīng)明確創(chuàng)新中心主任的聘任程序（由甲方提名、理事會(huì)任命）、職責(zé)權(quán)限（如年度預(yù)算執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)組建）及薪酬標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)需約定核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成要求，包括首席科學(xué)家的資質(zhì)條件（如需具備相關(guān)領(lǐng)域正高級(jí)職稱及5年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)）、技術(shù)骨干的招聘標(biāo)準(zhǔn)（如碩士以上學(xué)歷占比不低于80%）。三、資源投入與分配（一）資金投入方案甲方需承諾首期注資額度（如人民幣2000萬(wàn)元）及后續(xù)增資計(jì)劃（分3年逐步到位），乙方負(fù)責(zé)配套資金的籌措比例（不低于甲方投入的30%）。資金使用需劃分明細(xì)科目，其中研發(fā)設(shè)備采購(gòu)占比不超過(guò)40%，人員薪酬支出控制在年度預(yù)算的50%以內(nèi)。（二）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬職務(wù)發(fā)明：創(chuàng)新中心員工在工作中完成的技術(shù)成果，其專利申請(qǐng)權(quán)歸創(chuàng)新中心所有，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)。合作開(kāi)發(fā)成果：涉及多方共同研發(fā)的項(xiàng)目，需在合同附件中列明各方的貢獻(xiàn)比例（如甲方提供數(shù)據(jù)支持占30%、丙方提供算法模型占70%），并據(jù)此約定專利權(quán)益分配方案。現(xiàn)有技術(shù)入股：乙方以已有專利技術(shù)入股的，需明確該專利的評(píng)估價(jià)值（由第三方機(jī)構(gòu)出具評(píng)估報(bào)告）及后續(xù)收益分配方式（按股權(quán)比例進(jìn)行分紅）。（三）收益分配機(jī)制創(chuàng)新中心產(chǎn)生的技術(shù)轉(zhuǎn)讓收入，按以下順序分配：首先提取20%作為研發(fā)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)基金，剩余部分按甲方60%、乙方30%、丙方10%的比例分配。孵化企業(yè)的股權(quán)收益，則需在創(chuàng)新中心存續(xù)期滿后進(jìn)行清算分配。四、風(fēng)險(xiǎn)防控與爭(zhēng)議解決（一）保密條款各方需承諾對(duì)創(chuàng)新中心的技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃等涉密信息保密，保密期限為合同終止后5年。若發(fā)生信息泄露，違約方需承擔(dān)由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失（按實(shí)際損失額的2倍賠償）。（二）退出機(jī)制主動(dòng)退出：?jiǎn)畏酵顺鲂杼崆?個(gè)月書(shū)面通知其他方，并支付違約金（不低于已投入資金的15%）。強(qiáng)制退出：若某一方連續(xù)兩年未履行資金投入義務(wù)，其他方可通過(guò)理事會(huì)決議將其除名，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。（三）爭(zhēng)議解決方式合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交創(chuàng)新中心所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，各方需繼續(xù)履行合同其他條款。五、考核與終止條款（一）績(jī)效考核指標(biāo)合同需設(shè)置年度考核KPI體系，包括：研發(fā)指標(biāo)：年度專利申請(qǐng)量（不低于10件）、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化率（不低于30%）運(yùn)營(yíng)指標(biāo)：孵化企業(yè)數(shù)量、吸引外部投資金額人才指標(biāo)：培養(yǎng)高級(jí)技術(shù)人才數(shù)量、發(fā)表核心期刊論文篇數(shù)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，連續(xù)兩年不合格的，甲方有權(quán)啟動(dòng)合同終止程序。（二）合同終止清算創(chuàng)新中心解散時(shí)，需成立清算組對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估處置。固定資產(chǎn)按賬面凈值作價(jià)轉(zhuǎn)讓給甲方，知識(shí)產(chǎn)權(quán)可通過(guò)公開(kāi)拍賣(mài)方式處置，所得款項(xiàng)優(yōu)先用于清償未支付的員工薪酬及供應(yīng)商欠款，剩余部分按各方出資比例分配。六、其他特殊條款（一）競(jìng)業(yè)限制創(chuàng)新中心核心成員（主任、首席科學(xué)家等）在離職后2年內(nèi)，不得在與創(chuàng)新中心有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職，甲方需按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金（不低于離職前月工資的50%）。（二）政策對(duì)接若創(chuàng)新中心符合政府專項(xiàng)資金申報(bào)條件，乙方負(fù)責(zé)牽頭申報(bào)工作，所獲資金需專項(xiàng)用于約定研發(fā)項(xiàng)目，并接受甲方的監(jiān)督審計(jì)。（三）不可抗力因地震、疫情等不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，受影響方需在事件發(fā)生后15日內(nèi)書(shū)面通知其他方，并在30日內(nèi)