揚(yáng)州市勞動合同書范本5篇篇1甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成以下勞動合同：一、合同期限1.合同簽訂日期：_______年_____月_____日。2.合同生效日期：_______年_____月_____日。3.合同結(jié)束日期：_______年_____月_____日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上履行職責(zé)，崗位名稱：____________________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位職責(zé)，安排適應(yīng)的工作時間和休息休假制度。2.加班和調(diào)休按照國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。2.甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月_____日。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。2.甲乙雙方的勞動合同解除和終止按照國家法律、法規(guī)和地方政策執(zhí)行。八、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，任何一方違反合同約定，都應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。九、其他約定事項__________（此處可添加其他特定事項條款）___________。篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《揚(yáng)州市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同的各項條款。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應(yīng)完成甲方賦予的任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為_________。在合同期間內(nèi)，甲方可依據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假1.甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.乙方享受國家及甲方規(guī)定的各項休息、休假待遇。四、勞動報酬1.甲方按照國家和揚(yáng)州市的規(guī)定以及本單位內(nèi)部的工資制度，確定乙方應(yīng)得的勞動報酬。2.甲方應(yīng)每月向乙方支付勞動報酬，勞動報酬應(yīng)以貨幣形式直接支付給乙方本人。3.甲方應(yīng)根據(jù)內(nèi)部工資制度，為乙方提供相應(yīng)福利待遇。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按照國家和揚(yáng)州市的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。2.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)，發(fā)放勞動保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供福利待遇。六、合同的變更、解除、終止及續(xù)訂1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同。如需變更本合同，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，辦理變更手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。4.甲方符合裁員條件時，可以裁員。因裁員解除勞動合同的，應(yīng)向被裁員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.乙方有下列情形之一的，不得解除勞動合同：從事國家機(jī)密工作，或涉及甲方重大技術(shù)秘密、商業(yè)機(jī)密工作的。被依法立案偵查的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。如未提前通知甲方而給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。7.合同期滿時，雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在本合同期滿前三十日內(nèi)簽訂續(xù)訂勞動合同。如雙方同意終止勞動合同的，則合同期滿時自動終止。如一方不同意續(xù)訂或終止勞動合同的，應(yīng)及時書面通知對方。8.雙方同意續(xù)訂或終止勞動合同的，應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。如因一方原因未及時辦理相關(guān)手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.雙方同意終止勞動合同的，應(yīng)按規(guī)定辦理終止手續(xù)。如因一方原因未及時辦理終止手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如因不可抗力致使合同無法履行的，雙方可依法解除或終止合同。如因甲方原因致使合同無法履行的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如因乙方原因致使合同無法履行的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。任何一方違反本合同規(guī)定導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)向另一方支付違約金及賠償金。違約金及賠償金的具體數(shù)額根據(jù)違約方違約的程度及給對方造成的實際損失確定。違約金及賠償金可從違約方的工資或應(yīng)向違約方支付的勞動報酬中扣除。違約金及賠償金的支付不影響違約方承擔(dān)的其他法律責(zé)任。雙方約定違約金及賠償金的最高限額為違約方上年度工資總額的50%。如有其他特別約定的事項或情況，可在本合同的補(bǔ)充條款中約定。篇3合同編號：甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同簽訂之日起至_____年_____月_____日止。2.試用期自合同簽訂之日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事_____工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為_____。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作_____小時的工作制度，具體上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方因工作需要對乙方的工作班次進(jìn)行調(diào)整時，應(yīng)告知乙方。3.乙方依法享有的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)予以保障。四、勞動報酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元/月。試用期滿后，乙方的基本工資為_____元/月，績效工資為_____元/月，其他補(bǔ)貼為_____元/月。2.甲方應(yīng)按月以貨幣形式支付乙方工資，不得拖欠。3.甲方在發(fā)放工資時，可代扣代繳應(yīng)由乙方承擔(dān)的個人所得稅和社會保險費(fèi)。五、社會保險1.甲乙雙方應(yīng)按國家和揚(yáng)州市的規(guī)定參加社會保險。甲方應(yīng)為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、規(guī)章制度與勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的，甲方可以解除勞動合同。4.乙方在合同期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、保密條款1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在甲方任職期間及離職后，不得損害甲方的商業(yè)利益。否則，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.甲方應(yīng)對乙方的個人信息保密，不得泄露給任何第三方。但涉及個人隱私的信息除外。4.雙方之間任何商業(yè)信息均應(yīng)保密，否則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。雙方均不得將商業(yè)信息提供給第三方使用。但涉及個人隱私的信息除外。在保密期限內(nèi)，雙方均應(yīng)采取一切合理措施進(jìn)行保密工作。保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至雙方關(guān)系終止后_____年內(nèi)有效。本保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本保密協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商補(bǔ)充或解釋。如有爭議則按照相關(guān)法律法規(guī)及本保密協(xié)議的規(guī)定解決。如違反本保密協(xié)議應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本保密協(xié)議具有法律效力且不可撤銷的條款包括但不限于以下內(nèi)容：雙方之間任何商業(yè)信息均應(yīng)保密。保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至雙方關(guān)系終止后_____年內(nèi)有效。違反保密協(xié)議應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任等條款。篇4甲方（用人單位）：揚(yáng)州XXXX有限公司乙方（勞動者）：XXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意在甲方從事XX工作，工作地點(diǎn)在XX。甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。三、工作時間和休息休假甲方實行每日工作XX小時，每周工作XX天的工時制度。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。四、勞動報酬乙方試用期工資為XX元/月，試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的崗位和技能水平，核定乙方工資為XX元/月。甲方每月XX日以貨幣形式支付乙方上月工資。五、社會保險和福利待遇甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)享受的社會保險待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)給予乙方其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和勞動條件，建立健全生產(chǎn)安全制度和操作規(guī)程，保障乙方的安全與健康。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方配備職業(yè)病防護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確使用。七、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的管理，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。八、勞動合同的解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4.被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。2.未及時足額支付勞動報酬的。3.未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。4.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。5.因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（五）甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本合同后十五日內(nèi)為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。九、其他事項（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可向揚(yáng)州市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可向揚(yáng)州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。（二）本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向揚(yáng)州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。（三）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：揚(yáng)州XXXX有限公司法定代表人（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（用人單位）：XXXXXX公司法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在XX部門從事XX崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為甲方的業(yè)務(wù)范圍。（二）甲方根據(jù)經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)實際需要安排。（二）甲方根據(jù)國家規(guī)定和自身情況，為乙方安排集中休假或調(diào)休。如因工作需要不能安排集中休假或調(diào)休的，甲方應(yīng)提前告知乙方，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。（三）乙方因傷病不能堅持工作的，經(jīng)甲方指定醫(yī)院診斷證明，可按國家規(guī)定享受帶薪病假。病假期間甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付病假工資。四、勞動報酬（一）甲方按月及時以貨幣形式支付乙方的工資報酬，每月工資報酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體工資數(shù)額及支付方式由甲方根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)確定，并書面通知乙方。（二）甲方根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納工傷保險費(fèi)等社會保險費(fèi)用。乙方因工傷事故或患職業(yè)病所發(fā)生的醫(yī)療、殘廢、死亡等費(fèi)用，按照國家有關(guān)規(guī)定由甲方承擔(dān)。（三）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和經(jīng)濟(jì)效益情況，給予乙方合理的獎金和津貼。具體數(shù)額及支付方式由甲方根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)確定，并書面通知乙方。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品