產(chǎn)品總經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板產(chǎn)品總經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板「篇一」負(fù)責(zé)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及改進(jìn)，參與公司網(wǎng)上商城系統(tǒng)產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)及實(shí)施工作。2、項(xiàng)目實(shí)施顧問--電子商務(wù)網(wǎng)站策劃負(fù)責(zé)客戶調(diào)研、客戶需求分析、方案寫作等工作，參與公司多個(gè)大型電子商務(wù)項(xiàng)目的策劃工作，擔(dān)任大商集團(tuán)網(wǎng)上商城一期建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理。離職原因：志愿者經(jīng)歷教育背景畢業(yè)院校：廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2005-07專業(yè)一：信息網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)二：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)2002-092005-07廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息網(wǎng)絡(luò)工程--2008-032011-03中山大學(xué)工商管理--語言能力外語：英語一般粵語水平：良好其它外語能力：國語水平：優(yōu)秀工作能力及其他專長(zhǎng)1、有豐富的電子商務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，出色的電子商務(wù)項(xiàng)目分析和策劃能力，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)應(yīng)用有著深刻的認(rèn)識(shí)，并且有自己獨(dú)到的見解。2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠很好地處理與同事以及客戶之間的關(guān)系，率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。3、善于與客戶溝通，能夠很好地理解客戶需求，并很好地與客戶溝通，維護(hù)好客戶關(guān)系。4、知識(shí)全面，基本工扎實(shí)，做事情有條理，富有創(chuàng)造性思維。5、具有良好的心理素質(zhì)、職業(yè)操守、個(gè)人修養(yǎng)及人際關(guān)系。自我評(píng)價(jià)我衷情于互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，專注于電子商務(wù)領(lǐng)域，目標(biāo)能夠成為一個(gè)電子商務(wù)領(lǐng)域的專家，并在該領(lǐng)域有所建樹。從學(xué)校出來工作五年，通過自己的努力，從一開始的軟件開發(fā)工程師，發(fā)展到現(xiàn)在從事電子商務(wù)網(wǎng)站策劃擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理，我有了不錯(cuò)的成績(jī)，并且在各方面都積累了相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)。在不斷提升自己的同時(shí)，我正在尋找，希望可以有一個(gè)更好的展示自己的平臺(tái)，能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，共同努力成就一番新的事業(yè)。產(chǎn)品總經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板「篇二」基本資料姓名：性別：女婚姻狀況：未婚民族：漢族戶籍：廣東-深圳年齡：33現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：168cm希望地區(qū)：廣東-深圳希望崗位：計(jì)算機(jī)IT類-開發(fā)/應(yīng)用-網(wǎng)站策劃師尋求職位：產(chǎn)品經(jīng)理教育經(jīng)歷2000-09～2004-07深圳大學(xué)工商企業(yè)管理本科公司(2011-03～至今)公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)擔(dān)任職位：產(chǎn)品經(jīng)理崗位類別：工作描述：.有較強(qiáng)的邏輯思維能力及細(xì)膩的需求文檔撰寫能力，獨(dú)立完成產(chǎn)品功能策劃;.跨部門溝通，推進(jìn)產(chǎn)品方案的執(zhí)行;.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線前的調(diào)研與培訓(xùn)，讓用戶與公司內(nèi)部相關(guān)部門人員了解產(chǎn)品上線目標(biāo)與可能出現(xiàn)的影響;.跟蹤產(chǎn)品上線后的數(shù)據(jù)分析并據(jù)此優(yōu)化體驗(yàn)，推進(jìn)產(chǎn)品的迭代改進(jìn)。.負(fù)責(zé)在線產(chǎn)品的統(tǒng)籌與功能建設(shè)，通過數(shù)據(jù)運(yùn)營改善用戶體驗(yàn);.有完整項(xiàng)目的產(chǎn)品設(shè)計(jì)與跨部門溝通工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)網(wǎng)站整體構(gòu)建，界面友好度的提升有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);.流利的英文溝通能力，使產(chǎn)品部與HK及國外產(chǎn)品部能良好對(duì)接;公司(2010-07～2011-03)公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)擔(dān)任職位：產(chǎn)品經(jīng)理崗位類別：網(wǎng)站策劃師工作描述：負(fù)責(zé)WEB、WAP網(wǎng)盤、網(wǎng)盤PC客戶端的需求收集與產(chǎn)品管理，對(duì)“云存儲(chǔ)”有較深刻的認(rèn)識(shí)1.挖掘和捕捉用戶需求，在數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)上提出新產(chǎn)品概念或者現(xiàn)有產(chǎn)品改進(jìn);2.制定139郵箱網(wǎng)盤工作規(guī)劃;3.完成產(chǎn)品具體功能的原型設(shè)計(jì)，編寫產(chǎn)品文檔;3.和設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同推動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)和發(fā)展。離職原因：尋求更好發(fā)展公司(2007-07～2010-06)公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)軟件擔(dān)任職位：產(chǎn)品經(jīng)理崗位類別：網(wǎng)站策劃師工作描述：1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品策劃，提供需求分析、產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)、功能描述等文檔的撰寫;2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的改進(jìn)，組織產(chǎn)品測(cè)試，進(jìn)行BUG跟蹤、收集改進(jìn)意見、提供改進(jìn)方案，引導(dǎo)用戶熟悉使用產(chǎn)品。一、策劃&改進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)產(chǎn)品：收集來自各種渠道的需求，在了解本站架構(gòu)與流程邏輯的基礎(chǔ)上判斷可行性，根據(jù)本站情況進(jìn)行需求整理，將需求提交至程序員實(shí)現(xiàn);策劃產(chǎn)品：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)行新產(chǎn)品策劃，包含UI規(guī)劃，前后臺(tái)數(shù)據(jù)流程、規(guī)則的規(guī)劃。二、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品.負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體架構(gòu)設(shè)計(jì)，UI優(yōu)化，包括網(wǎng)站前臺(tái)求職系統(tǒng)與招聘系統(tǒng)流程與功能設(shè)計(jì);.網(wǎng)站后臺(tái)業(yè)務(wù)流程與功能設(shè)計(jì);.撰寫相關(guān)產(chǎn)品用戶需求文檔，并提供給開發(fā)人員作為開發(fā)依據(jù);.負(fù)責(zé)與開發(fā)人員、美工、測(cè)試人員溝通，跟進(jìn)產(chǎn)品制作進(jìn)度與監(jiān)督完成質(zhì)量。三、優(yōu)化產(chǎn)品：.根據(jù)擬訂的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手名單跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的發(fā)展路線、制定競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手新功能研究報(bào)告;.通過產(chǎn)品培訓(xùn)與溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)產(chǎn)品的地區(qū)性銷售實(shí)施;離職原因：公司被收購股權(quán)后離開技能專長(zhǎng)專業(yè)職稱：計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：技能專長(zhǎng)：語言能力普通話：流利粵語：一般英語水平：可處理來往英文郵件，并進(jìn)行工作氛圍內(nèi)的英語口語交流?？谡Z一般英語：良好求職意向發(fā)展方向：產(chǎn)品經(jīng)理，網(wǎng)站運(yùn)營其他要求：自身情況自我評(píng)價(jià)：1、有豐富的電子商務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，出色的電子商務(wù)項(xiàng)目分析和策劃能力，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)應(yīng)用有著深刻的認(rèn)識(shí)，并且有自己獨(dú)到的見解。2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠很好地處理與同事以及客戶之間的關(guān)系，率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。3、善于與客戶溝通，能夠很好地理解客戶需求，并很好地與客戶溝通，維護(hù)好客戶關(guān)系。4、知識(shí)全面，基本工扎實(shí)，做事情有條理，富有創(chuàng)造性思維。5、具有良好的心理素質(zhì)、職業(yè)操守、個(gè)人修養(yǎng)及人際關(guān)系。產(chǎn)品總經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板「篇三」求職簡(jiǎn)歷的成功就在于能為求職者帶來面試機(jī)會(huì)，所以在求職簡(jiǎn)歷中突出求職者豐富的工作經(jīng)驗(yàn)是最好的選擇。下面帶來信息產(chǎn)品經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板免費(fèi)下載，以供參考！信息產(chǎn)品經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板免費(fèi)下載新式求職簡(jiǎn)歷：視頻簡(jiǎn)歷流行視頻簡(jiǎn)歷對(duì)于很多人來說或許還有點(diǎn)陌生，但在國外，這種風(fēng)格獨(dú)特為很多人找工作提供了方便的應(yīng)聘方式已漸流行。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，目前不少國家已經(jīng)普遍使用視頻簡(jiǎn)歷——求職者制作一份視頻錄像來介紹自己。這種將視頻與傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷相結(jié)合的做法或許會(huì)給整個(gè)招聘市場(chǎng)帶來革命性的影響。近兩年，我國已經(jīng)陸續(xù)出現(xiàn)了以拍攝、制作視頻簡(jiǎn)歷為業(yè)務(wù)的工作室，而一些大型的招聘網(wǎng)站也紛紛推出視頻簡(jiǎn)歷服務(wù)。這些新興服務(wù)公司開始主動(dòng)為用人單位提供服務(wù)，聯(lián)合網(wǎng)站將自己打造成一個(gè)同時(shí)為求職者和用人單位服務(wù)的平臺(tái)：對(duì)求職者來說，能夠在網(wǎng)站上看到一些有關(guān)用人單位辦公環(huán)境的視頻信息;而對(duì)用人單位來說，他們也能瀏覽到求職者的視頻簡(jiǎn)歷。小小光盤大顯身手小龐是西北工業(yè)大學(xué)電子專業(yè)的一名學(xué)生。在近期頻繁的招聘會(huì)中，他遞給應(yīng)聘公司的不是一疊厚厚的文字材料，而是一張小小的光盤。光盤里面有他精心制作的簡(jiǎn)歷、求職信，此外還有一些他制作的專業(yè)設(shè)計(jì)和flash動(dòng)畫。在電腦上，鼠標(biāo)輕輕一點(diǎn)，簡(jiǎn)歷就翻到下一頁，閱讀起來非常方便。他告訴記者，這樣的視頻簡(jiǎn)歷容量非常大，形式也比較生動(dòng)活潑，容易吸引招聘單位注意并認(rèn)真查看，成功率較高。小龐說，這種形式也是這一兩年來才流行起來的，許多電子、計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生都逐漸采取了這種求職方式。不少學(xué)生就是憑借這種方式被招聘單位記住并接受的。盡管是“新花樣”，但自己動(dòng)收制作這樣一張光盤成本并不高，基本花費(fèi)不會(huì)超過10元。如果到外面的公司設(shè)計(jì)制作，則稍微貴一些。記者走訪了幾家專門代作視頻簡(jiǎn)歷的公司，目前市面上制作視頻的費(fèi)用按照不同檔次從幾十元到1000元不等。最簡(jiǎn)單的是坐在室內(nèi)，對(duì)著攝影機(jī)講，鏡頭沒有切換的版本;貴一些的則包括了外景拍攝、蒙太奇效果等設(shè)計(jì)構(gòu)思。記者了解到，隨著就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，一些大學(xué)生很舍得在簡(jiǎn)歷上多花些錢。一位來取光盤的大學(xué)畢業(yè)生告訴記者，自己花500元制作了一個(gè)視頻，屬于中等檔次的那種。對(duì)于這筆投入他認(rèn)為值得。他說：“不做視頻，我也要制作幾十份傳統(tǒng)的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，還要坐車去各個(gè)公司投，成本更高。有了視頻，人家可以更加直觀地了解我的形象、氣質(zhì)，對(duì)我條件的判斷更加準(zhǔn)確，一旦通知我去面談，成功的可能性就很高，大大減少我的奔波和交通費(fèi)用。而且視頻是一次性投入，做完了可以坐在電腦前廣泛地發(fā)了”。求職雙方省時(shí)省力“在西方發(fā)達(dá)國家，視頻簡(jiǎn)歷早已成為各大企業(yè)人力資源經(jīng)理甄選求職者的主要手段，大大提高了求職、面試的效率?！北本┞?lián)動(dòng)世紀(jì)有限公司總監(jiān)高先生介紹，通過視頻簡(jiǎn)歷可以獲得求職者最基本的信息，更重要的是，一般初次面試都是由人力資源經(jīng)理來完成，重要職位的面試工作則是由總經(jīng)理來親自完成面試的，視頻簡(jiǎn)歷的出現(xiàn)可以在很大程度上使總經(jīng)理與人力資源經(jīng)理之間的溝通變得更為具體和感性，大大節(jié)約了招聘成本。在很多美國大學(xué)生眼里，文字簡(jiǎn)歷是對(duì)個(gè)人情況的基本介紹，而視頻簡(jiǎn)歷就好比是一場(chǎng)初次的面試，能夠多方面地展示自己的形象、性格和才藝。記者在一個(gè)視頻網(wǎng)站看到了耶魯大學(xué)畢業(yè)生阿萊克塞·維納的視頻簡(jiǎn)歷，這份簡(jiǎn)歷被傳到網(wǎng)上之后很快就成了視頻經(jīng)典。簡(jiǎn)歷中，應(yīng)聘者維納以自我介紹的方式向用人單位介紹自己，其中穿插了很多生活視頻。一段開場(chǎng)白過后，維納在體育館健身的視頻穿插進(jìn)來，展示了他健康的體魄;隨后，滑雪、打網(wǎng)球、跳舞、表演功夫動(dòng)作的視頻片段被一一切入，在每個(gè)視頻片段之間，維納都會(huì)進(jìn)行解說介紹。整個(gè)視頻簡(jiǎn)歷中，維納充分展示了他的多才多藝。據(jù)了解，憑借這份優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷，維納找到了一份很不錯(cuò)的工作。那么，怎么樣才能在視頻簡(jiǎn)歷中更好地表現(xiàn)自己呢?記者從視頻招聘網(wǎng)站的工作人員處了解到，普通視頻簡(jiǎn)歷制作的標(biāo)準(zhǔn)步驟大致為介紹自己的姓名、教育背景(包括畢業(yè)于哪所大學(xué)，學(xué)的是什么專業(yè)，如果在大學(xué)期間得過什么獎(jiǎng)勵(lì)或是哪些成績(jī)不錯(cuò)，都可以講)、特長(zhǎng)愛好(比如有一些與申請(qǐng)職位相關(guān)的技能，像計(jì)算機(jī)水平很高等，都可以說出來或進(jìn)行展示)等。如果你的簡(jiǎn)歷只針對(duì)特定公司或是特定的職位，那么你還應(yīng)該闡述自己申請(qǐng)這一職位的原因。市場(chǎng)空間帶動(dòng)新興行業(yè)視頻簡(jiǎn)歷在我國出現(xiàn)得比較晚，但市場(chǎng)發(fā)展的空間廣闊。作為求職的一種最新方式，視頻簡(jiǎn)歷越來越受到用人單位的青睞。像一些演藝公司招聘演員，單純的文字簡(jiǎn)歷無法體現(xiàn)出應(yīng)聘者的音容笑貌，而視頻簡(jiǎn)歷卻能把應(yīng)聘者真實(shí)的自己展現(xiàn)給招聘方，這樣求職的成功率會(huì)大大提高。正是看到視頻簡(jiǎn)歷的大好前景，一些投資者和網(wǎng)絡(luò)精英從中嗅到了商機(jī)。近兩年，我國已經(jīng)陸續(xù)出現(xiàn)了以拍攝、制作視頻簡(jiǎn)歷為業(yè)務(wù)的工作室，而一些大型的招聘網(wǎng)站也紛紛推出視頻簡(jiǎn)歷服務(wù)。這些新興服務(wù)公司開始主動(dòng)為用人單位提供服務(wù)，聯(lián)合網(wǎng)站將自己打造成一個(gè)同時(shí)為求職者和用人單位服務(wù)的平臺(tái)：對(duì)求職者來說，能夠在網(wǎng)站上看到一些有關(guān)用人單位辦公環(huán)境的視頻信息;而對(duì)用人單位來說，他們也能瀏覽到求職者的視頻簡(jiǎn)歷。一些常年有人才招聘需求的企業(yè)對(duì)視頻簡(jiǎn)介的出現(xiàn)表現(xiàn)了極大熱情。中國人才網(wǎng)的視頻招聘剛開通時(shí)，就有24家企業(yè)加盟這個(gè)網(wǎng)站，并提供了8000個(gè)職位。深圳一家知名企業(yè)的人事經(jīng)理說，往年每到招聘季節(jié)，他們印刷的招聘資料有10噸重，要向全國各地分發(fā)20萬張招聘材料，還要馬不停蹄地到幾個(gè)重點(diǎn)城市開招聘會(huì)。而且以前的文字簡(jiǎn)歷水分太大，現(xiàn)在視頻網(wǎng)站很好的解決了這個(gè)問題?！皯?yīng)該說，未來視頻簡(jiǎn)歷會(huì)越來越廣泛地應(yīng)用到招聘領(lǐng)域。”談到視頻簡(jiǎn)歷，北京服務(wù)管理學(xué)校的賈老師表示，這個(gè)新興行業(yè)會(huì)越做越大、越做越細(xì)。但值得注意的是，不是所有的崗位都適合用視頻簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘一些需要展示個(gè)人才藝的崗位，比如創(chuàng)意類工作、電視節(jié)目主持人、公關(guān)等，視頻簡(jiǎn)歷可用來展現(xiàn)個(gè)人魅力。而應(yīng)聘普通的管理、技術(shù)類崗位，則沒有這個(gè)必要。同時(shí)，并不是所有的求職者都適合制作視頻簡(jiǎn)歷，對(duì)那些外表普通、表達(dá)能力不夠好的求職者來說，視頻簡(jiǎn)歷恰恰是把個(gè)人的弱點(diǎn)突出了出來，反而對(duì)應(yīng)聘不利。專家建議，未來職場(chǎng)供需應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，采取“分層、分類、分時(shí)段”的共享方式，實(shí)現(xiàn)崗位需求信息和求職信息的深度共享。只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)足不出戶的職場(chǎng)“立交橋”。產(chǎn)品總經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板「篇四」求職簡(jiǎn)歷對(duì)很多求職者來說也是比較重要的，尤其是想在找到自己喜歡的工作的話，今天跟各位分享產(chǎn)品經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎下載，以供參考！產(chǎn)品經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板下載九步走幫你打造成功求職簡(jiǎn)歷一、將“求職簡(jiǎn)歷”換成個(gè)人姓名建議求職者將簡(jiǎn)歷上方的“求職簡(jiǎn)歷”四個(gè)字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。招聘者在挑選求職者進(jìn)入下一輪筆試或面試時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡(jiǎn)歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會(huì)憑第一遍看簡(jiǎn)歷時(shí)的印象進(jìn)行篩選。如果求職者的簡(jiǎn)歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無用處的“求職簡(jiǎn)歷”四個(gè)字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡(jiǎn)歷。二、簡(jiǎn)歷有兩頁紙即可一般來說，簡(jiǎn)歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便hr翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及興趣、特長(zhǎng)等內(nèi)容。簡(jiǎn)歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復(fù)印件，證書可以在面試時(shí)再給面試官看。三、簡(jiǎn)歷不宜過于花哨很多人的簡(jiǎn)歷制作得不錯(cuò)，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當(dāng)然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。四、用優(yōu)質(zhì)紙張打印簡(jiǎn)歷許多求職者為了節(jié)約成本，會(huì)選擇便宜而粗糙的紙張打印簡(jiǎn)歷。專家提醒說，求職者的簡(jiǎn)歷到了公司后，公司一般還會(huì)再將簡(jiǎn)歷進(jìn)行多次復(fù)印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領(lǐng)導(dǎo)查看。用粗糙的紙張打印出來的簡(jiǎn)歷可能最初效果還不錯(cuò)，但經(jīng)過多次復(fù)印后就會(huì)模糊不清了。所以，簡(jiǎn)歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印。五、用推薦信取代求職信針對(duì)求職者在簡(jiǎn)歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導(dǎo)老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下，一封內(nèi)容簡(jiǎn)單的推薦信往往能起到求職信所不能達(dá)到的良好效果。六、寫求職意向最好不寫薪水要求許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡(jiǎn)歷中寫求職意向。專家說，自己在做hr時(shí)，不含求職意向的簡(jiǎn)歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時(shí)間和精力去研究某位求職者適合哪個(gè)崗位。所以，求職者最好把求職意向?qū)懬宄?。七、突出?duì)求職有用的興趣特長(zhǎng)無論行政機(jī)關(guān)還是民營企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長(zhǎng)，因?yàn)橐粋€(gè)人的興趣和特長(zhǎng)不僅能體現(xiàn)一個(gè)人的性格特點(diǎn)，而且在必要的時(shí)候，如單位舉辦的球賽、演出等活動(dòng)中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項(xiàng)內(nèi)容的填寫。同時(shí)，還應(yīng)該注意突出對(duì)求職有利的興趣、特長(zhǎng)，避免對(duì)求職不利的興趣、特長(zhǎng)。八、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)應(yīng)具體明確人力資源主管都非常重視求職者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此，在描述實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動(dòng)，如能將整個(gè)活動(dòng)持續(xù)的時(shí)間、自己具體負(fù)責(zé)的工作以及對(duì)活動(dòng)的貢獻(xiàn)，為比賽曾爭(zhēng)取到了一萬元的贊助費(fèi)等具體情況描述出來，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。九、外地手機(jī)要注明非本地手機(jī)最好能夠在旁邊注明是外地手機(jī)，或直接在手機(jī)號(hào)碼前面加上數(shù)字“0”，以免使自己錯(cuò)失良機(jī)同時(shí)，還應(yīng)該注意取消個(gè)性化的彩鈴，如“別人電話我都聽，就你電話我不聽，氣死你，氣死你……”此外，找工作期間，一定要注意24小時(shí)開機(jī)，公司臨時(shí)在半夜打電話通知也是可能的。產(chǎn)品總經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板「篇五」姓

名應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)身份證號(hào)碼

性

別

男年

齡

41歲

政治面貌

共青團(tuán)員婚姻狀況

已婚視力狀況

近視身高(厘米)

172cm

體重(公斤)

68kg

民

族

漢族戶口所在地

撫州市(含區(qū)市縣)技術(shù)職稱

最高學(xué)歷

本科現(xiàn)居住地

南昌市(含區(qū)市縣)畢業(yè)時(shí)間

求職狀態(tài)

電話、手機(jī)

EMAIL

個(gè)人主頁

地

址

郵編

受教

育及

培訓(xùn)

狀況

1986年9月至1990年7月貴州大學(xué)

中文本科專業(yè)描述：

工

作

經(jīng)

驗(yàn)

摘

要

任職公司名稱:福建金得利集團(tuán)。1994年3月至1995年11月企管部副經(jīng)理工作職責(zé)和業(yè)績(jī):負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)、人事管理、物料調(diào)配等。

任職公司名稱:福建洲際企業(yè)。1998年2月至2001年1月營銷總監(jiān)工作職責(zé)和業(yè)績(jī):負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及人員招聘培訓(xùn)等工作。

任職公司名稱:福建春秋國際會(huì)展有限公司。2001年3月至2004年1月市場(chǎng)總監(jiān)工作職責(zé)和業(yè)績(jī):負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)及項(xiàng)目運(yùn)營管理、大客戶關(guān)系維護(hù)等。

任職公司名稱:福州尺度企業(yè)管理咨詢有限公司。2004年5月至2007年12月業(yè)務(wù)副總工作職責(zé)和業(yè)績(jī):為多家企業(yè)（福建順寶集團(tuán)、福建雙圈日化、福建富貴鳥集團(tuán)等）提供品牌宣傳、市場(chǎng)拓展、策略指導(dǎo)等服務(wù)。

任職公司名稱:福建寶福集團(tuán)。2008年3月至2010年1月行政副總工作職責(zé)和業(yè)績(jī):主要負(fù)責(zé)行政部、企劃部、人力資源三個(gè)部門的管理。

任職公司名稱:南昌眾望文化傳媒有限公司。2010年2月至2011年6月運(yùn)營副總工作職責(zé)和業(yè)績(jī):負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)開發(fā)及日常管理等。

求職意向

現(xiàn)從事行業(yè)：廣告/營銷/公關(guān)現(xiàn)從事職業(yè)：企業(yè)/業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理現(xiàn)職位級(jí)別：高級(jí)決策層（CEO、EVP、GM...)期望月薪：面議目前月薪：面議可到崗時(shí)間：面談期望工作性質(zhì)：全職欲工作地區(qū)：南昌市(含區(qū)市縣)欲從事行業(yè)：食品制造、快速消費(fèi)品制造欲從事職業(yè)：副總經(jīng)理、部門總經(jīng)理、產(chǎn)品總經(jīng)理、行政總監(jiān)、其它管理層技能特長(zhǎng)

熟悉政策和市場(chǎng)，反應(yīng)敏捷，銷售能力和綜合管理能力突出，溝通能力強(qiáng)。外語水平

第一外語:

第二外語:

興趣愛好

唱歌、羽毛球、寫作自我簡(jiǎn)評(píng)

學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、知識(shí)面廣，思維活躍、文筆優(yōu)秀(善寫各類商業(yè)文案）。十幾年在市場(chǎng)一線摸爬滾打，涉及多個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域，對(duì)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境有較深的認(rèn)識(shí)。擅長(zhǎng)謀劃、提案和表達(dá)能力突出，有很強(qiáng)的項(xiàng)目策劃與市場(chǎng)開發(fā)能力，在項(xiàng)目營銷和管理層面，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。最成攻的案例有二個(gè)：一是2002年，在國內(nèi)首次將銀行與汽車運(yùn)營商聯(lián)姻，策劃出汽車聯(lián)名卡，現(xiàn)在的“龍卡汽車卡”、“牡丹汽車卡”、“陽光汽車卡”等都是因此次創(chuàng)意衍生的。二是2010年，與江西新聞網(wǎng)合作，策劃了“江西省百姓健康服務(wù)滿意度調(diào)查評(píng)價(jià)活動(dòng)”，全國60多家新聞媒體給予了報(bào)道，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益,運(yùn)作模式目前已在多個(gè)省份復(fù)制。本人對(duì)產(chǎn)品策劃、市場(chǎng)推廣和企業(yè)文化建設(shè)具備獨(dú)到之處，全局意識(shí)和把控能力能力強(qiáng)，具備鮮明的職業(yè)經(jīng)理人特性：專業(yè)、敬業(yè)。組織協(xié)調(diào)能力出色、注重效率，工作嚴(yán)謹(jǐn)，條理性、計(jì)劃性強(qiáng)。HR部門評(píng)語

產(chǎn)品總經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板「篇六」基本資料姓名：YJBYS性別：女婚姻狀況：未婚民族：漢族戶籍：廣東-深圳年齡：33現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：168cm希望地區(qū)：廣東-深圳希望崗位：計(jì)算機(jī)IT類-開發(fā)/應(yīng)用-網(wǎng)站策劃師尋求職位：產(chǎn)品經(jīng)理教育經(jīng)歷2000-09～2004-07深圳大學(xué)工商企業(yè)管理本科公司(2011-03～至今)公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)擔(dān)任職位：產(chǎn)品經(jīng)理崗位類別：工作描述：.有較強(qiáng)的邏輯思維能力及細(xì)膩的需求文檔撰寫能力，獨(dú)立完成產(chǎn)品功能策劃;.跨部門溝通，推進(jìn)產(chǎn)品方案的執(zhí)行;.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線前的調(diào)研與培訓(xùn)，讓用戶與公司內(nèi)部相關(guān)部門人員了解產(chǎn)品上線目標(biāo)與可能出現(xiàn)的影響;.跟蹤產(chǎn)品上線后的數(shù)據(jù)分析并據(jù)此優(yōu)化體驗(yàn)，推進(jìn)產(chǎn)品的迭代改進(jìn)。.負(fù)責(zé)在線產(chǎn)品的統(tǒng)籌與功能建設(shè)，通過數(shù)據(jù)運(yùn)營改善用戶體驗(yàn);.有完整項(xiàng)目的產(chǎn)品設(shè)計(jì)與跨部門溝通工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)網(wǎng)站整體構(gòu)建，界面友好度的提升有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);.流利的英文溝通能力，使產(chǎn)品部與HK及國外產(chǎn)品部能良好對(duì)接;公司(2010-07～2011-03)公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)擔(dān)任職位：產(chǎn)品經(jīng)理崗位類別：網(wǎng)站策劃師工作描述：負(fù)責(zé)WEB、WAP網(wǎng)盤、網(wǎng)盤PC客戶端的需求收集與產(chǎn)品管理，對(duì)“云存儲(chǔ)”有較深刻的認(rèn)識(shí)1.挖掘和捕捉用戶需求，在數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)上提出新產(chǎn)品概念或者現(xiàn)有產(chǎn)品改進(jìn);2.制定139郵箱網(wǎng)盤工作規(guī)劃;3.完成產(chǎn)品具體功能的原型設(shè)計(jì)，編寫產(chǎn)品文檔;3.和設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同推動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)和發(fā)展。離職原因：尋求更好發(fā)展公司(2007-07～2010-06)公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)軟件擔(dān)任職位：產(chǎn)品經(jīng)理崗位類別：網(wǎng)站策劃師工作描述：1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品策劃，提供需求分析、產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)、功能描述等文檔的撰寫2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的改進(jìn)，組織產(chǎn)品測(cè)試，進(jìn)行BUG跟蹤、收集改進(jìn)意見、提供改進(jìn)方案，引導(dǎo)用戶熟悉使用產(chǎn)品。一、策劃&改進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)產(chǎn)品：收集來自各種渠道的需求，在了解本站架構(gòu)與流程邏輯的基礎(chǔ)上判斷可行性，根據(jù)本站情況進(jìn)行需求整理，將需求提交至程序員實(shí)現(xiàn);策劃產(chǎn)品：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)行新產(chǎn)品策劃，包含UI規(guī)劃，前后臺(tái)數(shù)據(jù)流程、規(guī)則的規(guī)劃。二、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品.負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體架構(gòu)設(shè)計(jì)，UI優(yōu)化，包括網(wǎng)站前臺(tái)求職系統(tǒng)與招聘系統(tǒng)流程與功能設(shè)計(jì);.網(wǎng)站后臺(tái)業(yè)務(wù)流程與功能設(shè)計(jì);.撰寫相關(guān)產(chǎn)品用戶需求文檔，并提供給開發(fā)人員作為開發(fā)依據(jù);.負(fù)責(zé)與開發(fā)人員、美工、測(cè)試人員溝通，跟進(jìn)產(chǎn)品制作進(jìn)度與監(jiān)督完成質(zhì)量。三、優(yōu)化產(chǎn)品：.根據(jù)擬訂的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手名單跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的發(fā)展路線、制定競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手新功能研究報(bào)告;.通過產(chǎn)品培訓(xùn)與溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)產(chǎn)品的地區(qū)性銷售實(shí)施;離