機(jī)構(gòu)雇傭協(xié)議范本協(xié)議編號(hào)：[________]簽訂日期：________年____月____日簽訂地點(diǎn)：________甲方（雇主）：名稱：__________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：______________地址：__________________________聯(lián)系電話：______________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/身份證號(hào)：__________乙方（雇員）：姓名：__________________________身份證號(hào)：______________________住址：__________________________聯(lián)系電話：______________________銀行賬號(hào)：______________________第一條協(xié)議期限1.1本協(xié)議為[□固定期限/□無(wú)固定期限/□以完成一定工作任務(wù)為期限]的雇傭協(xié)議。1.2固定期限協(xié)議期限自________年____月____日起至________年____月____日止。1.3試用期為_(kāi)_______個(gè)月（自________年____月____日起至________年____月____日止），試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的________%。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方安排的[________部門(mén)]崗位工作，工作地點(diǎn)為[________]。2.2甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方能力，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從安排。調(diào)整后崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行[□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/□綜合計(jì)算工時(shí)制/□不定時(shí)工時(shí)制]，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方保證乙方每周至少休息1日，因工作需要加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。3.3乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期內(nèi)月工資為人民幣_(tái)_______元（稅前）；轉(zhuǎn)正后月工資為人民幣_(tái)_______元（稅前），包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等（具體結(jié)構(gòu)見(jiàn)附件《薪酬確認(rèn)單》）。4.2甲方于每月[____]日前以貨幣形式支付上月工資，如遇節(jié)假日則提前至最近工作日支付。4.3乙方工資為稅前金額，甲方依法代扣代繳個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳部分。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)），甲方為乙方辦理參保手續(xù)并承擔(dān)單位繳費(fèi)部分，乙方個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的[□帶薪年假/□體檢福利/□節(jié)日福利/□其他：________]等福利待遇。第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在職期間及離職后[2]年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密（包括技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等）負(fù)有保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。6.2乙方在職期間因履行職務(wù)或主要利用甲方資源產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括專利、著作權(quán)、技術(shù)秘密等）歸甲方所有，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。第七條協(xié)議的變更、解除與終止7.1本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。變更應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除協(xié)議，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正的。4）以欺詐、脅迫等手段使甲方違背真實(shí)意思訂立協(xié)議的。5）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3有下列情形之一的，乙方可以單方解除協(xié)議，并有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1）甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的。2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。7.4協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1符合法律規(guī)定解除或終止協(xié)議情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資，6個(gè)月以上不滿1年的按1年計(jì)算，不滿6個(gè)月的支付半個(gè)月工資。8.2月工資標(biāo)準(zhǔn)按乙方離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算（含獎(jiǎng)金、津貼等）。第九條違約責(zé)任9.1甲方未按時(shí)足額支付工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按應(yīng)付金額的[____]%向乙方支付違約金。9.2乙方違反保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_______元，并賠償因此造成的全部損失。9.3乙方未提前[30]日書(shū)面通知甲方解除協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于[1]個(gè)月工資的違約金。第十條爭(zhēng)議解決因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；法律法規(guī)無(wú)規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。11.2本協(xié)議附件（《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》《薪酬確認(rèn)單》《保密協(xié)議》等）為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：________日期：________年____月____日乙方（簽字）：日期：________年____月____日附件列表（可選）《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》《薪酬確認(rèn)單》《保密協(xié)議》《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》（如適用）機(jī)構(gòu)雇傭協(xié)議范本（1）一、定義和術(shù)語(yǔ)本協(xié)議（“協(xié)議”）由以下雙方于[日期]簽訂：[雇主名稱]，地址：[雇主地址][雇員姓名]，地址：[雇員地址]在本協(xié)議中，除非上下文另有說(shuō)明，否則：“雇員”是指受雇于[雇主名稱]的員工。“服務(wù)”是指雇員為雇主提供的勞動(dòng)或服務(wù)?！肮ぷ魅铡笔侵赋苣┖头ǘü?jié)假日以外的工作時(shí)間?！肮べY”是指雇員根據(jù)本協(xié)議獲得的工資?！案＠笔侵腹椭魈峁┙o雇員的福利，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金計(jì)劃等。本協(xié)議中的任何條款均應(yīng)解釋為具有法律約束力，除非該條款被明確地以其他方式修改或排除。二、雇員的職責(zé)和義務(wù)雇員同意按照雇主的要求提供專業(yè)、盡職的服務(wù)，并確保其工作質(zhì)量符合雇主的標(biāo)準(zhǔn)和要求。雇員應(yīng)遵守雇主的所有政策、程序和規(guī)定，并確保其行為不違反任何法律、法規(guī)或道德規(guī)范。雇員應(yīng)妥善保管雇主的財(cái)產(chǎn)和信息，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露給第三方。雇員應(yīng)遵守雇主的工作時(shí)間安排，并在需要時(shí)加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間。雇員應(yīng)積極參與雇主組織的培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，以提高其技能和知識(shí)水平。雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得向第三方透露或使用。雇員應(yīng)尊重同事和雇主的關(guān)系，保持良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)合作精神。雇員應(yīng)遵守所有適用的法律和規(guī)章，包括與工作相關(guān)的稅收、保險(xiǎn)和其他相關(guān)法規(guī)。雇員應(yīng)按照雇主的要求完成工作任務(wù)，并在任務(wù)完成后及時(shí)提交工作報(bào)告。雇員應(yīng)保持與雇主的良好溝通，及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展和遇到的問(wèn)題。三、雇主的權(quán)利和義務(wù)雇主有權(quán)要求雇員提供符合要求的勞動(dòng)和工作成果。雇主應(yīng)為雇員提供必要的工作環(huán)境、設(shè)備和資源，以支持其履行職責(zé)。雇主應(yīng)定期評(píng)估雇員的工作表現(xiàn)，并提供反饋和改進(jìn)建議。雇主應(yīng)按照約定支付雇員的工資和福利待遇。雇主應(yīng)為雇員提供安全、健康的工作環(huán)境，并采取適當(dāng)?shù)拇胧╊A(yù)防職業(yè)病和工傷事故的發(fā)生。雇主應(yīng)保護(hù)雇員的個(gè)人隱私和信息安全，不得非法收集、使用或泄露個(gè)人信息。雇主應(yīng)尊重雇員的合法權(quán)益，不得無(wú)故解除或終止勞動(dòng)合同。雇主應(yīng)為雇員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升途徑，以促進(jìn)其個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。雇主應(yīng)為雇員提供必要的培訓(xùn)和支持，以提高其工作能力和效率。雇主應(yīng)為雇員提供合理的休假和休息時(shí)間，以保障其身心健康。四、合同期限和續(xù)簽本協(xié)議的有效期為[起始日期]至[結(jié)束日期]。本協(xié)議期滿后，如雙方均愿意繼續(xù)合作，可提前[通知期限]天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后可簽訂新的協(xié)議。本協(xié)議到期后，如一方不再續(xù)約，應(yīng)至少提前[通知期限]天書(shū)面通知對(duì)方。本協(xié)議期滿后，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)重新簽訂合同，并按照本協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行。五、違約責(zé)任如果雇員未按照本協(xié)議的規(guī)定履行其職責(zé)或義務(wù)，導(dǎo)致雇主遭受損失，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果雇主未按照本協(xié)議的規(guī)定支付工資或福利待遇，導(dǎo)致雇員遭受損失，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果雙方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此受到的損失。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋、適用及爭(zhēng)議的解決應(yīng)適用[國(guó)家/地區(qū)]的法律。雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁。在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，本協(xié)議的其他條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。七、其他條款本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后方可生效。本協(xié)議的簽署地點(diǎn)為[簽署地點(diǎn)]。本協(xié)議的復(fù)印件、傳真件、掃描件等均具有同等法律效力。附件清單職位描述書(shū)薪酬結(jié)構(gòu)表工作時(shí)間安排表員工手冊(cè)保密協(xié)議其他相關(guān)文件簽署人：簽名：___________日期：___________見(jiàn)證人：簽名：___________日期：___________機(jī)構(gòu)雇傭協(xié)議范本（2）本雇傭協(xié)議由以下雙方于________年________月________日自愿簽訂，雙方明確如下：第一部分：當(dāng)事人信息雇主：____________住所：____________法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________雇員：____________住所：____________第二部分：雇傭職位職位名稱：_______職位描述：__________________________________________________)第三部分：雇傭期限本協(xié)議的期限為：自________年______月______日起至________年______月______日止。第四部分：薪酬與福利薪酬總額：_______元（大寫(xiě)）/年（含稅）薪酬組成：包括______、______、______等組成。薪資支付方式：______社會(huì)保險(xiǎn)繳納：______其他福利：_________________________________________________第五部分：工作地點(diǎn)與工作時(shí)間工作地點(diǎn)：_______工作時(shí)間：每天_______時(shí)至_______時(shí)，每周工作_______天。第六部分：工作內(nèi)容與職責(zé)工作內(nèi)容：___________________________________________________工作職責(zé)：___________________________________________________第七部分：合同終止與解除雙方均可提前_____天以書(shū)面形式告知對(duì)方終止合同。出現(xiàn)下列情形之一時(shí)，本合同可認(rèn)定為自動(dòng)解除：被迫離職一方違反本協(xié)議的約定且經(jīng)另一方書(shū)面催告后_____天內(nèi)未改正法律法規(guī)規(guī)定的其他情形第八部分：爭(zhēng)議解決雙方的爭(zhēng)議應(yīng)首先盡量通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)提交至________（具體地點(diǎn)）進(jìn)行仲裁。仲裁裁決具有法律約束力，若一方對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，應(yīng)在收到仲裁裁決書(shū)________天內(nèi)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。第九部分：協(xié)議續(xù)簽與變更本協(xié)議期滿后的續(xù)簽應(yīng)為不定期合約，雙方仍需履行同等的權(quán)利和義務(wù)。對(duì)于本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書(shū)面形式確認(rèn)。第十部分：附則若合同中任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或違法，不得影響協(xié)議其他內(nèi)容的效力。合同的簽署頁(yè)應(yīng)包含雙方簽字和簽署日期。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，皆具有同等法律效力。簽署欄雇主（或機(jī)構(gòu)）：_____________（蓋章）__________________________授權(quán)代表：____________________________________________（簽字）電話：___________________________________________________電子郵箱：___________________________________________________雇員（姓名）：_____________（簽字）__________________________電子郵箱：___________________________________________________簽署日期：______年______月______日機(jī)構(gòu)雇傭協(xié)議范本（3）協(xié)議編號(hào)：[在此處插入?yún)f(xié)議編號(hào)]甲方（機(jī)構(gòu)名稱）機(jī)構(gòu)地址：[甲方機(jī)構(gòu)地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]乙方（受雇人）姓名：[受雇人姓名]身份證號(hào)：[受雇人身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[受雇人聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[受雇人聯(lián)系電話]第一條雇傭目的甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，就[具體職位/工作內(nèi)容]一職，聘請(qǐng)乙方為正式雇員，共同遵守本協(xié)議內(nèi)容。第二條雇傭期限試用期：自[起始日期]至[結(jié)束日期]，為期[試用期時(shí)長(zhǎng)]。正式期：自[起始日期]起，除非本協(xié)議另有規(guī)定或雙方一致同意，否則正式期為[正式期時(shí)長(zhǎng)]。第三條工作職責(zé)與權(quán)限乙方的工作職責(zé)包括但不限于：[具體職責(zé)1][具體職責(zé)2][具體職責(zé)3]甲方賦予乙方在執(zhí)行工作職責(zé)時(shí)所需的權(quán)限，乙方應(yīng)在甲方的指導(dǎo)下進(jìn)行相關(guān)工作。第四條工作時(shí)間與地點(diǎn)工作時(shí)間：乙方應(yīng)按照甲方的日常工作時(shí)間表進(jìn)行工作，即[具體工作時(shí)間]。工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，如需乙方在其他地點(diǎn)工作，甲方應(yīng)提前通知并給予合理的交通補(bǔ)助。第五條工作報(bào)酬試用期薪資：試用期薪資為[試用期薪資金額]元/月。正式期薪資：正式期薪資為[正式期薪資金額]元/月。薪資發(fā)放：每月[具體日期]發(fā)放上月薪資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)）。甲方將根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，為乙方提供法定福利及公司福利（如適用）。第七條培訓(xùn)與發(fā)展甲方將按照公司規(guī)章制度，為乙方提供必要的崗位技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，以提高自身專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)在雇傭期間及雇傭結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料等保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露給任何第三方。第九條協(xié)議解除與終止提前解除：如乙方違反本協(xié)議，或甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作，雙方可提前解除本協(xié)議，但需提前[具體天數(shù)]通知對(duì)方。終止：本協(xié)議在約定的雇傭期限結(jié)束后自然終止。第十條違約責(zé)任如乙方提前解除本協(xié)議，需承擔(dān)違約金[違約金金額]元。如甲方無(wú)故提前解除本協(xié)議，需支付乙方賠償金[賠償金金額]元。雙方均需遵守本協(xié)議內(nèi)容，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋、履行及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體法院名稱]提起訴訟。第十二條其他約定本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________機(jī)構(gòu)雇傭協(xié)議范本（4）一、合同雙方信息甲方（雇主）：____________________地址：_____________________聯(lián)系人：____________________電話：____________________乙方（雇員）：____________________身份證號(hào)：____________________住址：_____________________聯(lián)系電話：____________________二、職位描述與工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任以下職位：________________。乙方的主要工作職責(zé)包括：____________________。乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，完成以下工作任務(wù)：____________________。三、工作時(shí)間與休息休假乙方的正常工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，即周一至周五，上午9:00至下午6:00。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，以及甲方規(guī)定的其他休息日。如遇特殊情況需要加班，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。四、薪酬與福利乙方的基本工資為每月____元，按月發(fā)放。乙方除基本工資外，還可享受甲方提供的績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等福利待遇。甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，服從工作安排。乙方應(yīng)尊重甲方的企業(yè)文化，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行處理。六、合同期限與解除終止本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。甲乙雙方可協(xié)商一致提前解除本合同。在合同期限內(nèi)，一方提出解除合同的，應(yīng)至少提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。七、違約責(zé)任雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，任何一方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失，包括但不限于直接損失和間接損失。八、爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件清單乙方身份證復(fù)印件乙方學(xué)歷證明復(fù)印件乙方近期一寸免冠照片若干張甲方公司規(guī)章制度等相關(guān)文件甲方代表簽字：_______________________日期：____年____月____日乙方代表簽字：_______________________日期：____年____月____日null機(jī)構(gòu)雇傭協(xié)議范本（5）協(xié)議編號(hào)：[填寫(xiě)協(xié)議編號(hào)]履行地點(diǎn)：[填寫(xiě)具體地點(diǎn)]甲方（機(jī)構(gòu)名稱）：[填寫(xiě)機(jī)構(gòu)全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫(xiě)姓名]注冊(cè)地址：[填寫(xiě)注冊(cè)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[填寫(xiě)代碼]乙方（被雇傭者）：[填寫(xiě)姓名]身份證號(hào)碼：[填寫(xiě)身份證號(hào)碼]住址：[填寫(xiě)住址]協(xié)議簽訂日期：[填寫(xiě)簽訂日期，格式：YYYY年MM月DD日]第一條雇傭目的根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方實(shí)際情況，甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定雇傭乙方從事相關(guān)工作，具體崗位及職責(zé)詳見(jiàn)本協(xié)議附件一《崗位說(shuō)明書(shū)》。第二條雇傭期限本協(xié)議為[選擇：有固定期限/無(wú)固定期限]協(xié)議。若為有固定期限協(xié)議，則期限自[起始日期]至[終止日期]。若為無(wú)固定期限協(xié)議，則根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及機(jī)構(gòu)需求，乙方享有持續(xù)性雇傭權(quán)利。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的安排，在[崗位名稱]崗位工作，具體工作內(nèi)容與職責(zé)詳見(jiàn)附件一《崗位說(shuō)明書(shū)》。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守崗位要求，高效完成工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：[填寫(xiě)工作時(shí)間，格式：周一至周五，上午XX:XX至下午XX:XX；如有加班，需注明加班補(bǔ)償制度]休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等合法休息休假權(quán)利。具體休假制度參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方《員工手冊(cè)》執(zhí)行。第五條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方在工作中的人身安全及健康。第六條勞動(dòng)報(bào)酬乙方試用期的工資為[填寫(xiě)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)]，轉(zhuǎn)正后工資為[填寫(xiě)工資標(biāo)準(zhǔn)]。工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、提成等，具體計(jì)算方式參照甲方《薪酬管理制度》。巋資發(fā)放時(shí)間為每月[填寫(xiě)發(fā)放時(shí)間]，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。第八條培訓(xùn)與發(fā)展甲方根據(jù)需要為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方專業(yè)技能及綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極配合培訓(xùn)安排，不斷提升自身能力。第九條保密義務(wù)乙方在職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或用于非法用途。第十條協(xié)議解除與終止本協(xié)議的解除或終止需根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定執(zhí)行。甲方在解除或終止本協(xié)議時(shí)，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在協(xié)議解除或終止后，應(yīng)按規(guī)定辦理離職手續(xù)，并歸還甲方相關(guān)資料及財(cái)物。第十一條違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定，若有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、返還財(cái)產(chǎn)等。第十二條爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條其他約定[填寫(xiě)其他需要約定的內(nèi)容]機(jī)構(gòu)雇傭協(xié)議范本（6）一、協(xié)議雙方甲方（雇主）：[機(jī)構(gòu)名稱]乙方（員工）：[姓名]二、合同期限合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。合同續(xù)簽：雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容或職責(zé)描述]。工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]。四、工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：每周五天，每天八小時(shí)。休息日：[具體休息日安排]。法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。年假：[具體年假天數(shù)]。五、薪酬福利基本工資：[具體金額或計(jì)算方式]?？?jī)效獎(jiǎng)金：[具體金額或計(jì)算方式]。福利待遇：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年終獎(jiǎng)金等。六、保密與競(jìng)業(yè)禁止保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)其在職期間獲知的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。競(jìng)業(yè)禁止：在合同期限內(nèi)及離職后[具體年限]內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的公司就職或從事相同業(yè)務(wù)。七、違約責(zé)任違約情形：如乙方違反本協(xié)議任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。違約金：如乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金[具體金額]。八、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他事項(xiàng)通知方式：雙方通訊地址以書(shū)面形式通知為準(zhǔn)。法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。協(xié)議修改與解除：本協(xié)議的任何修改或解除，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。十、簽字甲方（蓋章）：[機(jī)構(gòu)公章]法定代表人（簽字）：[簽字]日期：____年__月__日乙方（簽字）：[簽字]日期：____年__月__日機(jī)構(gòu)雇傭協(xié)議范本（7）一、協(xié)議前言本協(xié)議旨在明確機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）與雇員之間的雇傭關(guān)系及相關(guān)權(quán)益，確保雙方權(quán)益得到合法保護(hù)。二、協(xié)議主體雇主：雇員：三、協(xié)議內(nèi)容工作內(nèi)容與地點(diǎn)雇員在雇主的指導(dǎo)下，承擔(dān)（具體工作職位），主要工作職責(zé)為（詳細(xì)列舉工作職責(zé)）。工作地點(diǎn)為（填寫(xiě)地點(diǎn)）。工作時(shí)間與假期工作時(shí)間為每周（天數(shù)）天，每天（小時(shí)）小時(shí)。雇員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等權(quán)利。具體假期政策按雇主的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。薪資待遇雇員的基本工資為（具體數(shù)額），支付方式為（月薪/年薪等）。除此之外，雇員還有可能享受獎(jiǎng)金、津貼、提成等其他福利。具體標(biāo)準(zhǔn)按雇主的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。保險(xiǎn)與福利雇主將為雇員提供必要的社會(huì)保險(xiǎn)（如養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等）。此外雇員還有可能享受其他福利，如健康保險(xiǎn)、住房公積金等。具體政策按雇主的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)雇員在工作期間及離職后，對(duì)涉及雇主商業(yè)機(jī)密的信息負(fù)有保密義務(wù)。所有因工作產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如專利、著作權(quán)等，均歸雇主所有。合同期限本協(xié)議自（起始日期）起至（終止日期）止。試用期為（天數(shù)）天。違約與終止任何一方違反本協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。協(xié)議終止需按照雙方協(xié)商或相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。其他條款雙方可在此處約定其他條款，如培訓(xùn)、晉升、調(diào)崗等。四、簽署本協(xié)議經(jīng)雇主與雇員雙方簽字蓋章后生效。雇主：代表簽字：__________日期：____年__月__日雇員：雇員簽字：__________日期：____年__月__日機(jī)構(gòu)雇傭協(xié)議范本（8）此《機(jī)構(gòu)雇傭協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）由以下雙方在協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽署：甲方：公司/機(jī)構(gòu)名稱：_____________________地址：_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________________授權(quán)代理人：_________________聯(lián)系電話：__________________乙方：姓名：_____________________身份證號(hào)：_____________________聯(lián)系方式：__________________電子郵件地址：_________