基層工會組建申請書申請書一：

尊敬的區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)同志：

在當前中國特色社會主義新時代的偉大征程中，基層工會作為聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在維護職工合法權(quán)益、促進企業(yè)健康發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面發(fā)揮著不可替代的重要作用。隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深化，廣大職工群眾對工會的依賴和期待日益增強。為了更好地適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，進一步加強基層工會建設(shè)，切實發(fā)揮工會的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，我們謹代表[單位名稱]全體職工，鄭重向貴單位提出組建基層工會的申請。

一、申請內(nèi)容

根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合[單位名稱]的實際情況，我們申請成立[單位名稱]基層工會委員會。

二、申請原因

（一）組建工會的必要性和緊迫性

1.**貫徹落實的方針政策的重要舉措**。的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的高度重視工會工作，多次就加強工會建設(shè)、發(fā)揮工會作用作出重要指示。習(xí)近平總書記強調(diào)，工會要“把職工群眾緊緊團結(jié)在的周圍，成為聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶”。組建基層工會，是貫徹落實的路線方針政策、推動全面從嚴治向基層延伸的重要舉措，有利于進一步鞏固的執(zhí)政基礎(chǔ)，增強在職工群眾中的凝聚力和向心力。

2.**維護職工合法權(quán)益的必然要求**。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，勞動關(guān)系日趨復(fù)雜多樣，職工群眾的利益訴求更加多元化。工會作為職工合法權(quán)益的代表者和維護者，在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、促進社會公平正義等方面發(fā)揮著重要作用。當前，[單位名稱]職工隊伍不斷壯大，職工群眾對企業(yè)發(fā)展的期待日益高漲，對自身權(quán)益的保護意識不斷增強。組建工會，能夠為職工提供法律咨詢、權(quán)益維護、協(xié)商談判等服務(wù)，有效預(yù)防和化解勞動爭議，保障職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

3.**促進企業(yè)健康發(fā)展的客觀需要**。工會不僅是職工利益的代表，也是企業(yè)發(fā)展的推動者。通過職工開展勞動競賽、技術(shù)革新、合理化建議等活動，能夠激發(fā)職工的創(chuàng)造力和主人翁意識，提升企業(yè)的核心競爭力。同時，工會能夠促進企業(yè)與職工的溝通協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)了解職工的需求和意見，推動企業(yè)改進管理、優(yōu)化服務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展。

4.**構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的有效途徑**。工會是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要平臺。通過建立健全集體協(xié)商制度、完善勞動爭議調(diào)解機制等，能夠有效預(yù)防和化解勞動矛盾，促進企業(yè)與職工的互信互助，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。當前，[單位名稱]勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，但仍然存在一些需要改進的地方。組建工會，能夠進一步規(guī)范勞動關(guān)系，促進企業(yè)與職工的互利共贏，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（二）組建工會的目的和意義

1.**提升職工的獲得感和幸福感**。工會能夠通過開展各種形式的文體活動、職工福利項目等，豐富職工的精神文化生活，提升職工的獲得感和幸福感。同時，工會能夠為職工提供職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等服務(wù)，幫助職工提高自身素質(zhì)，實現(xiàn)個人價值。

2.**增強企業(yè)的凝聚力和向心力**。工會能夠通過職工開展各種形式的團隊建設(shè)活動，增強職工的集體榮譽感和團隊精神，促進企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

3.**推動企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展**。工會能夠通過開展各種形式的文化活動，宣傳企業(yè)的核心價值觀，推動企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。

（三）對組建工會的認識

我們深刻認識到，工會是領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級的群眾，是聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工合法權(quán)益的代表者和維護者。組建工會，是貫徹落實的路線方針政策、維護職工合法權(quán)益、促進企業(yè)健康發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要舉措。我們將以高度的責(zé)任感和使命感，積極參與工會的建設(shè)和發(fā)展，為工會的發(fā)展壯大貢獻力量。

三、決心和要求

（一）決心

我們決心以高度的責(zé)任感和歷史使命感，積極穩(wěn)妥地推進工會的組建工作，確保工會組建的質(zhì)量和水平。我們將嚴格按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，認真履行工會的職責(zé)，切實維護職工的合法權(quán)益，為職工群眾辦實事、辦好事，為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量。

（二）態(tài)度

我們將以積極的態(tài)度、務(wù)實的作風(fēng)，認真做好工會的組建工作。我們將廣泛征求職工的意見和建議，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，確保工會能夠真正成為職工信賴的、職工利益的代表者。

（三）具體要求

1.**要求貴單位給予指導(dǎo)和支持**。我們懇請貴單位能夠給予我們悉心的指導(dǎo)和支持，幫助我們按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，認真做好工會的組建工作。

2.**要求貴單位幫助us選拔優(yōu)秀的工會干部**。工會干部是工會的骨干力量，是工會發(fā)揮作用的關(guān)鍵。我們懇請貴單位能夠幫助我們選拔一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)秀職工擔任工會干部，為工會的發(fā)展壯大提供人才保障。

3.**要求貴單位幫助us建立健全工會的制度體系**。工會的制度建設(shè)是工會發(fā)揮作用的保障。我們懇請貴單位能夠幫助我們建立健全工會的制度體系，包括工會的制度、議事制度、財務(wù)制度等，確保工會能夠依法依規(guī)開展工作。

4.**要求貴單位幫助us加強工會的宣傳教育工作**。工會的宣傳教育工作是工會發(fā)揮作用的重要途徑。我們懇請貴單位能夠幫助我們加強工會的宣傳教育工作，通過開展各種形式的宣傳教育活動，提高職工的覺悟和業(yè)務(wù)能力，增強職工的集體榮譽感和團隊精神。

四、此致敬禮

請考驗，望領(lǐng)導(dǎo)批準。

[單位名稱]

年月日

申請書二：

一、申請人基本信息

申請人：[單位名稱]

地址：[單位詳細地址]

法定代表人/主要負責(zé)人：[姓名]

聯(lián)系電話：[單位聯(lián)系電話]

隨著我國經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)的深刻變革和社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，勞動關(guān)系日趨復(fù)雜，職工群眾的利益訴求也日益多元化。為適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，進一步發(fā)揮工會在維護職工合法權(quán)益、促進企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的重要作用，[單位名稱]（以下簡稱“本單位”）基于自身發(fā)展實際和職工群眾的需求，鄭重向貴單位提出申請，懇請批準成立[單位名稱]基層工會委員會。

二、申請事項

根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本單位實際情況，特申請成立[單位名稱]基層工會委員會。

三、事實與理由

（一）組建工會的現(xiàn)實必要性

1.**加強對職工群眾領(lǐng)導(dǎo)的必然要求**。工會作為聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是的工作的重要組成部分。在新的歷史條件下，加強工會建設(shè)，對于鞏固的執(zhí)政基礎(chǔ)，擴大的工作覆蓋面，密切同職工群眾的血肉聯(lián)系，具有十分重要的意義。當前，我國正處于全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的關(guān)鍵時期，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨繁重。工會要更好地發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，團結(jié)動員廣大職工為完成的中心任務(wù)而奮斗，就必須加強自身建設(shè)，不斷提升力、引領(lǐng)力、服務(wù)力和影響力。成立[單位名稱]基層工會委員會，是加強對職工群眾領(lǐng)導(dǎo)的重要舉措，有利于將的路線方針政策更好地貫徹落實到職工群眾中去，確保始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。

2.**維護職工合法權(quán)益的迫切需要**。隨著我國市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，勞動關(guān)系日趨復(fù)雜多樣，職工群眾的利益訴求更加多元化。工會作為職工合法權(quán)益的代表者和維護者，肩負著維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益、權(quán)利和文化社會權(quán)益的重要職責(zé)。當前，本單位職工隊伍不斷壯大，職工群眾對企業(yè)發(fā)展的期待日益高漲，對自身權(quán)益的保護意識不斷增強。成立工會，能夠為職工提供法律咨詢、權(quán)益維護、協(xié)商談判等服務(wù)，有效預(yù)防和化解勞動爭議，保障職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。同時，工會能夠通過集體協(xié)商等機制，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，促進企業(yè)與職工的互利共贏，實現(xiàn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展。

3.**促進企業(yè)健康發(fā)展的客觀需要**。工會不僅是職工利益的代表，也是企業(yè)發(fā)展的推動者。通過職工開展勞動競賽、技術(shù)革新、合理化建議等活動，能夠激發(fā)職工的創(chuàng)造力和主人翁意識，提升企業(yè)的核心競爭力。當前，本單位正處于快速發(fā)展階段，面臨著許多新的機遇和挑戰(zhàn)。成立工會，能夠進一步規(guī)范勞動關(guān)系，促進企業(yè)與職工的溝通協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)了解職工的需求和意見，推動企業(yè)改進管理、優(yōu)化服務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展。同時，工會能夠通過開展各種形式的宣傳教育活動，提高職工的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)的發(fā)展提供人才保障。

4.**構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的有效途徑**。工會是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要平臺。通過建立健全集體協(xié)商制度、完善勞動爭議調(diào)解機制等，能夠有效預(yù)防和化解勞動矛盾，促進企業(yè)與職工的互信互助，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。當前，本單位勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，但仍然存在一些需要改進的地方。成立工會，能夠進一步規(guī)范勞動關(guān)系，促進企業(yè)與職工的互利共贏，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。同時，工會能夠通過開展各種形式的文體活動、職工福利項目等，豐富職工的精神文化生活，提升職工的獲得感和幸福感，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

（二）組建工會的具體理由

1.**符合國家法律法規(guī)的明確規(guī)定**?！吨腥A人民共和國工會法》第三條規(guī)定：“工會是職工自愿結(jié)合的群眾?！钡谖鍡l規(guī)定：“工會根據(jù)需要設(shè)立基層工會委員會?！薄吨袊鲁獭芬裁鞔_規(guī)定了工會的原則和任務(wù)。根據(jù)這些法律法規(guī)的規(guī)定，本單位具備成立基層工會的條件，且成立工會符合國家法律法規(guī)的明確規(guī)定。

2.**順應(yīng)職工群眾的熱切期盼**。近年來，本單位職工群眾對工會的關(guān)注度和參與度不斷提高，許多職工表示希望成立工會，以便更好地維護自身權(quán)益，參與企業(yè)管理，分享企業(yè)發(fā)展成果。成立工會，能夠滿足職工群眾的需求和精神文化需求，增強職工群眾的歸屬感和認同感，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

3.**具備組建工會的良好基礎(chǔ)**。本單位自成立以來，始終堅持依法治企，積極履行社會責(zé)任，企業(yè)與職工的關(guān)系融洽，職工隊伍穩(wěn)定，為工會的組建奠定了良好的基礎(chǔ)。同時，本單位已經(jīng)組建了職工代表大會等管理制度，為工會的組建提供了保障和制度保障。此外，本單位還擁有一批熱心工會工作、具有較強的協(xié)調(diào)能力的職工，他們愿意為工會的發(fā)展貢獻力量，為職工群眾服務(wù)。

4.**有利于提升企業(yè)的社會形象**。成立工會，是企業(yè)發(fā)展成熟和社會責(zé)任意識增強的重要體現(xiàn)。通過組建工會，本單位能夠更好地履行社會責(zé)任，樹立良好的社會形象，提升企業(yè)的知名度和美譽度，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更加有利的條件。

四、落款

[單位名稱]（蓋章）

年月日

申請書三：

一、稱謂

尊敬的區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)：

二、申請事項與理由

（一）申請事項

根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及工會建設(shè)的要求，結(jié)合本單位的實際情況和發(fā)展需要，[單位名稱]（以下簡稱“本單位”）現(xiàn)鄭重向貴單位提出申請，懇請批準成立[單位名稱]基層工會委員會。

（二）申請理由

1.**組建工會的法律依據(jù)與政策要求**

《中華人民共和國工會法》明確規(guī)定了工會是職工自愿結(jié)合的群眾，是聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。該法第三條指出：“工會是職工自愿結(jié)合的群眾?！钡谖鍡l進一步規(guī)定：“工會根據(jù)需要設(shè)立基層工會委員會?！薄吨袊鲁獭芬裁鞔_要求，基層工會委員會是工會的基層單位，負責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)本單位的工會工作。根據(jù)這些法律法規(guī)的規(guī)定，本單位具備成立基層工會的條件，且成立工會符合國家法律法規(guī)的明確規(guī)定。

此外，近年來，高度重視工會建設(shè)，多次就加強工會工作、發(fā)揮工會作用作出重要指示。習(xí)近平總書記強調(diào)，工會要“把職工群眾緊緊團結(jié)在的周圍，成為聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶”。組建基層工會，是貫徹落實的路線方針政策、推動全面從嚴治向基層延伸的重要舉措，有利于進一步鞏固的執(zhí)政基礎(chǔ)，增強在職工群眾中的凝聚力和向心力。

2.**維護職工合法權(quán)益的迫切需要**

隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深化，勞動關(guān)系日趨復(fù)雜多樣，職工群眾的利益訴求更加多元化。工會作為職工合法權(quán)益的代表者和維護者，肩負著維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益、權(quán)利和文化社會權(quán)益的重要職責(zé)。當前，本單位職工隊伍不斷壯大，職工群眾對企業(yè)發(fā)展的期待日益高漲，對自身權(quán)益的保護意識不斷增強。

成立工會，能夠為職工提供法律咨詢、權(quán)益維護、協(xié)商談判等服務(wù)，有效預(yù)防和化解勞動爭議，保障職工的合法權(quán)益。例如，通過集體協(xié)商等機制，工會可以代表職工與企業(yè)就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項進行平等協(xié)商，達成集體合同。這將有助于規(guī)范勞動關(guān)系，促進企業(yè)與職工的互利共贏，實現(xiàn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展。

3.**促進企業(yè)健康發(fā)展的客觀需要**

工會不僅是職工利益的代表，也是企業(yè)發(fā)展的推動者。通過職工開展勞動競賽、技術(shù)革新、合理化建議等活動，能夠激發(fā)職工的創(chuàng)造力和主人翁意識，提升企業(yè)的核心競爭力。當前，本單位正處于快速發(fā)展階段，面臨著許多新的機遇和挑戰(zhàn)。成立工會，能夠進一步規(guī)范勞動關(guān)系，促進企業(yè)與職工的溝通協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)了解職工的需求和意見，推動企業(yè)改進管理、優(yōu)化服務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展。

同時，工會能夠通過開展各種形式的宣傳教育活動，提高職工的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)的發(fā)展提供人才保障。例如，工會可以職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等活動，提升職工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展提供更加有力的人才支持。

4.**構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的有效途徑**

工會是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要平臺。通過建立健全集體協(xié)商制度、完善勞動爭議調(diào)解機制等，能夠有效預(yù)防和化解勞動矛盾，促進企業(yè)與職工的互信互助，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。當前，本單位勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，但仍然存在一些需要改進的地方。成立工會，能夠進一步規(guī)范勞動關(guān)系，促進企業(yè)與職工的互利共贏，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

同時，工會能夠通過開展各種形式的文體活動、職工福利項目等，豐富職工的精神文化生活，提升職工的獲得感和幸福感，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。例如，工會可以職工參加籃球比賽、文藝演出等活動，增進職工之間的交流和友誼，營造積極