法院執(zhí)行局培訓匯報人：2025-10-07CATALOGUE目錄01培訓概述02執(zhí)行程序基礎(chǔ)03法律依據(jù)與規(guī)范04實踐操作技巧05案例分析與應用06培訓評估與提升01培訓概述職能職責界定規(guī)范被執(zhí)行人財產(chǎn)的查詢、查封、扣押、凍結(jié)及拍賣流程，強化執(zhí)行措施的精準性與時效性，保障債權(quán)人權(quán)益。財產(chǎn)查控與處置執(zhí)行異議審查信用懲戒實施明確執(zhí)行案件的立案、分案、流程監(jiān)控及結(jié)案標準，確保執(zhí)行程序合法合規(guī)，提升案件執(zhí)行效率與質(zhì)量。細化執(zhí)行異議案件的受理、審查與裁決程序，確保當事人救濟權(quán)利得到充分保障，維護執(zhí)行公正性。完善失信被執(zhí)行人名單的納入、公示與退出機制，推動聯(lián)合懲戒措施落地，增強執(zhí)行威懾力。執(zhí)行案件管理培訓目標設(shè)定提升法律適用能力通過系統(tǒng)培訓，使執(zhí)行人員熟練掌握《民事訴訟法》《強制執(zhí)行法》等法律法規(guī)，確保執(zhí)行行為嚴格依法進行。強化實務操作技能針對執(zhí)行文書制作、財產(chǎn)查控系統(tǒng)操作、執(zhí)行現(xiàn)場處置等環(huán)節(jié)開展專項訓練，減少程序瑕疵與操作失誤。優(yōu)化團隊協(xié)作效能培養(yǎng)執(zhí)行團隊在跨部門協(xié)作、突發(fā)事件應對中的溝通與協(xié)調(diào)能力，形成高效聯(lián)動的執(zhí)行工作機制。增強風險防控意識通過案例分析，識別執(zhí)行過程中的廉政風險與輿情風險，建立規(guī)范化防控體系。負責培訓計劃制定、資源調(diào)配及后勤保障，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門培訓需求與進度監(jiān)督。綜合管理組組織架構(gòu)介紹由資深法官與法學專家組成，負責課程設(shè)計、教材編撰及疑難法律問題解答。法律政策教研組抽調(diào)一線執(zhí)行骨干擔任教官，通過模擬演練、跟案實習等方式傳授實戰(zhàn)經(jīng)驗。實務操作指導組建立筆試、實操、案例分析等多維度考核機制，定期反饋培訓效果并提出改進建議?？己嗽u估組02執(zhí)行程序基礎(chǔ)申請流程與條件申請人需預交執(zhí)行費用，費用標準依據(jù)執(zhí)行標的金額按比例計算，特殊情況下可申請緩減免。執(zhí)行費用繳納法院需核實申請主體資格、文書效力及履行情況，對不符合條件的申請裁定駁回并說明理由。申請條件審查根據(jù)被執(zhí)行財產(chǎn)所在地或被執(zhí)行人住所地原則確定管轄法院，跨區(qū)域執(zhí)行需協(xié)調(diào)上級法院指定管轄。管轄法院選擇申請人需提交生效法律文書、身份證明、執(zhí)行申請書等材料，并確保文書載明明確的執(zhí)行標的和履行期限。申請材料準備財產(chǎn)查控措施強制交付與騰退包括查封、扣押、凍結(jié)被執(zhí)行人名下不動產(chǎn)、車輛、存款等財產(chǎn)，需制作裁定書并送達當事人。對拒不搬離房屋或交付特定物的被執(zhí)行人，可采取強制清場措施，必要時協(xié)調(diào)公安部門協(xié)助。執(zhí)行措施類型限制高消費與失信懲戒對未履行義務的被執(zhí)行人采取限制乘坐高鐵、飛機、出境等措施，并納入失信名單公示。司法拍賣與變賣對查封財產(chǎn)委托專業(yè)機構(gòu)評估后公開拍賣，流拍后可降價或變賣，價款優(yōu)先清償債務。法院應在收到申請后規(guī)定工作日內(nèi)完成立案審查，復雜案件可延長審查期限并通知申請人。查封、凍結(jié)等措施需在規(guī)定期限內(nèi)完成續(xù)期手續(xù)，逾期未續(xù)期則自動失效。當事人或案外人提出執(zhí)行異議的，法院應在立案后規(guī)定期限內(nèi)作出裁定，特殊情況可延長。執(zhí)行完畢、終結(jié)或和解的案件需在規(guī)定期限內(nèi)歸檔，未結(jié)案件定期上報進展并說明原因。期限與時效規(guī)定執(zhí)行立案期限措施實施時效異議處理周期結(jié)案標準與時限03法律依據(jù)與規(guī)范核心法律法規(guī)《中華人民共和國民事訴訟法》明確法院執(zhí)行程序的基本框架，規(guī)定執(zhí)行申請、執(zhí)行措施、執(zhí)行異議等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的法律效力與操作流程，確保執(zhí)行工作有法可依?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于人民法院執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定》細化執(zhí)行案件管轄、財產(chǎn)查控、評估拍賣等具體規(guī)則，為執(zhí)行人員提供標準化操作指南?！吨腥A人民共和國刑法》相關(guān)條款針對拒不執(zhí)行判決、裁定等犯罪行為，明確刑事責任與量刑標準，強化執(zhí)行威懾力。司法解釋要點司法解釋規(guī)定對案外人異議需審查權(quán)利真實性、合法性及與執(zhí)行標的的關(guān)聯(lián)性，避免侵害第三人合法權(quán)益。執(zhí)行異議審查標準明確法院可通過信息化手段查詢被執(zhí)行人存款、證券、車輛等財產(chǎn)信息，提升執(zhí)行效率與透明度。網(wǎng)絡(luò)查控系統(tǒng)適用規(guī)則詳細列舉納入失信名單的情形及后果，包括限制高消費、政府采購資格等聯(lián)合懲戒措施。失信被執(zhí)行人名單制度010203執(zhí)行人員有權(quán)采取查封、扣押、凍結(jié)等強制措施，但不得超標的執(zhí)行或違法處置被執(zhí)行人合法財產(chǎn)。執(zhí)行法官權(quán)限范圍被執(zhí)行人需如實申報財產(chǎn)狀況，隱瞞或虛假申報將面臨罰款、拘留等強制處罰。被執(zhí)行人財產(chǎn)申報義務申請執(zhí)行人應提供被執(zhí)行人財產(chǎn)線索，法院可依職權(quán)調(diào)查但需平衡執(zhí)行效率與當事人舉證負擔。申請執(zhí)行人舉證責任權(quán)利義務邊界04實踐操作技巧財產(chǎn)查詢與控制多維度財產(chǎn)線索挖掘通過銀行、不動產(chǎn)登記中心、車輛管理所等渠道全面核查被執(zhí)行人財產(chǎn)，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)查控系統(tǒng)與線下調(diào)查，確保財產(chǎn)線索無遺漏。動態(tài)監(jiān)控與凍結(jié)措施對已查明的存款、證券、保險等財產(chǎn)實施實時監(jiān)控，及時采取凍結(jié)措施，防止被執(zhí)行人轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，并同步記錄操作流程以備后續(xù)審查。第三方協(xié)作機制與稅務、市場監(jiān)管等部門建立信息共享機制，核查被執(zhí)行人股權(quán)、應收賬款等隱性資產(chǎn)，提升財產(chǎn)控制的精準性與效率。執(zhí)行和解策略分析被執(zhí)行人償債能力及申請執(zhí)行人訴求，制定分期履行、以物抵債等靈活方案，評估違約風險并預設(shè)補救措施。利益平衡與風險評估通過專業(yè)溝通化解雙方對立情緒，明確和解協(xié)議的法律效力，強調(diào)違約后果，增強當事人履約意愿。心理疏導與溝通技巧確保和解協(xié)議條款清晰具體，包括履行期限、標的物交付方式、違約責任等，避免歧義引發(fā)二次糾紛。協(xié)議條款規(guī)范化設(shè)計強制措施實施分類分級執(zhí)行標準針對不同案件性質(zhì)（如金錢債權(quán)、行為義務）制定差異化強制措施，如查封、扣押、拍賣或限制高消費，確保措施合法且必要?，F(xiàn)場執(zhí)行風險預案將失信被執(zhí)行人名單推送至征信系統(tǒng)、招投標平臺等，聯(lián)合限制其融資、任職等社會活動，形成威懾合力。提前評估被執(zhí)行人抗拒執(zhí)行的可能性，協(xié)調(diào)法警、公證等力量保障執(zhí)行安全，規(guī)范使用執(zhí)法記錄儀留存證據(jù)。信用懲戒聯(lián)動機制05案例分析與應用不動產(chǎn)強制騰退案例法院通過查詢被執(zhí)行人銀行賬戶信息，對符合條件的賬戶采取凍結(jié)、扣劃措施，需嚴格遵循法定程序，避免錯誤扣劃案外人財產(chǎn)。銀行存款扣劃案例股權(quán)強制執(zhí)行案例對被執(zhí)行人所持股權(quán)進行查封、評估、拍賣時，需明確股權(quán)權(quán)屬、價值及優(yōu)先購買權(quán)等問題，確保拍賣程序公開透明。針對拒不履行騰退義務的被執(zhí)行人，法院通過張貼公告、現(xiàn)場清點、公證錄像等程序，依法強制騰退并移交申請執(zhí)行人，過程中需注重保護被執(zhí)行人的合法權(quán)益。典型執(zhí)行案例疑難問題處理執(zhí)行異議審查跨區(qū)域協(xié)作執(zhí)行無財產(chǎn)可供執(zhí)行案件針對案外人提出的執(zhí)行異議，需審查異議人是否具備主體資格、異議理由是否成立，并依法作出裁定，避免程序違法。對于被執(zhí)行人確無財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，應規(guī)范終結(jié)本次執(zhí)行程序的條件和流程，同時定期核查財產(chǎn)線索，保障債權(quán)人權(quán)益。涉及跨省、市執(zhí)行的案件，需通過執(zhí)行指揮中心協(xié)調(diào)異地法院配合，解決管轄沖突、財產(chǎn)查控難等問題。風險防范措施廉政風險防控加強執(zhí)行人員廉政教育，落實執(zhí)行案件流程公開、財產(chǎn)處置公開等制度，防范徇私舞弊、權(quán)力濫用行為。突發(fā)事件應急預案針對執(zhí)行現(xiàn)場可能發(fā)生的暴力抗法、群體性事件等，制定應急預案，協(xié)調(diào)公安、醫(yī)療等部門聯(lián)動處置。執(zhí)行程序規(guī)范化嚴格遵循《民事訴訟法》及相關(guān)司法解釋，確保執(zhí)行文書送達、財產(chǎn)查控、評估拍賣等環(huán)節(jié)合法合規(guī)，降低程序瑕疵風險。06培訓評估與提升建立涵蓋理論知識、實務操作、溝通協(xié)調(diào)能力的綜合考核指標，通過筆試、模擬執(zhí)行場景、案例分析等方式量化評估培訓效果?？己藱C制設(shè)計多維度評估體系根據(jù)執(zhí)行人員的職級和崗位職責設(shè)計差異化考核標準，初級人員側(cè)重基礎(chǔ)流程掌握，高級人員側(cè)重復雜案件處置與團隊管理能力。動態(tài)分級考核引入外部法律專家或高校學者參與考核命題與評分，確保考核的客觀性與專業(yè)性，避免內(nèi)部評價的主觀偏差。第三方監(jiān)督介入反饋收集方法匿名問卷調(diào)查設(shè)計結(jié)構(gòu)化問卷，覆蓋課程內(nèi)容實用性、講師專業(yè)水平、培訓形式滿意度等維度，通過線上平臺收集參訓人員真實意見。焦點小組訪談選取不同崗位層級的代表組成討論小組，深度挖掘培訓中的痛點與改進建議，形成定性分析報告。執(zhí)行數(shù)據(jù)追蹤對比培訓前后案件執(zhí)結(jié)率、文書規(guī)范率等關(guān)鍵績效指標的變化，通過數(shù)據(jù)驗證培訓的實際成效。持續(xù)改進路徑閉環(huán)優(yōu)化機制將考核