文學(xué)社文學(xué)評(píng)論撰寫(xiě)規(guī)定第一章總則文學(xué)社作為推動(dòng)文學(xué)創(chuàng)作與學(xué)術(shù)交流的重要平臺(tái)，為確保文學(xué)評(píng)論作品的質(zhì)量與規(guī)范性，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于文學(xué)社全體采編人員、評(píng)論撰寫(xiě)者及合作作者，旨在明確評(píng)論撰寫(xiě)的標(biāo)準(zhǔn)流程、內(nèi)容要求及考核機(jī)制，促進(jìn)文學(xué)評(píng)論的學(xué)術(shù)性與社會(huì)效益，同時(shí)兼顧經(jīng)濟(jì)效益與人文關(guān)懷。適用范圍本規(guī)定適用于文學(xué)社所有參與文學(xué)評(píng)論撰寫(xiě)與審核的內(nèi)部員工及外部合作作者，包括但不限于編輯、評(píng)論家、實(shí)習(xí)作者等。所有評(píng)論作品發(fā)布前須嚴(yán)格遵循本規(guī)定，確保內(nèi)容的真實(shí)性、客觀(guān)性與專(zhuān)業(yè)性。核心原則1.學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性：評(píng)論應(yīng)基于文本細(xì)讀與理論支撐，避免主觀(guān)臆斷或情緒化表達(dá)。2.公正客觀(guān)性：尊重作者創(chuàng)作意圖，避免因個(gè)人偏好影響評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。3.傳播價(jià)值性：評(píng)論應(yīng)兼具理論深度與可讀性，推動(dòng)文學(xué)對(duì)話(huà)與社會(huì)思考。4.合規(guī)性：所有評(píng)論內(nèi)容須符合國(guó)家法律法規(guī)及社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)。第二章人員管理1.人員資質(zhì)文學(xué)社采編及評(píng)論撰寫(xiě)者須具備以下條件：-熟悉文學(xué)理論及批評(píng)方法，具備扎實(shí)的文本分析能力；-持有相關(guān)學(xué)歷（如文學(xué)、新聞、歷史等專(zhuān)業(yè)）或發(fā)表過(guò)3篇以上優(yōu)質(zhì)評(píng)論作品；-理解并認(rèn)同文學(xué)社“以文載道、以評(píng)促創(chuàng)”的企業(yè)文化，具備扁平化協(xié)作意識(shí)。2.職責(zé)分工-主編：負(fù)責(zé)評(píng)論方向把控與核心作品審核，協(xié)調(diào)采編團(tuán)隊(duì)資源分配；-編輯：承擔(dān)選題策劃、初稿修改及資料補(bǔ)充工作，確保評(píng)論邏輯嚴(yán)密；-撰寫(xiě)者：獨(dú)立完成評(píng)論初稿，需定期參與培訓(xùn)以更新批評(píng)理論；-外部合作作者：按協(xié)議約定提交作品，需通過(guò)文學(xué)社資質(zhì)審核。3.績(jī)效考核考核周期分為月度、季度與年度，核心指標(biāo)包括：-質(zhì)量考核：以評(píng)論被轉(zhuǎn)載、獲獎(jiǎng)或引發(fā)學(xué)術(shù)討論次數(shù)計(jì)分；-效率考核：按選題響應(yīng)速度、稿件完成時(shí)效評(píng)定；-合規(guī)考核：杜絕抄襲、虛假宣傳等行為，違規(guī)者取消當(dāng)期評(píng)分。第三章選題與撰寫(xiě)規(guī)范1.選題機(jī)制-方向指引：結(jié)合文學(xué)社年度議程（如“青年寫(xiě)作扶持計(jì)劃”“經(jīng)典重讀系列”），優(yōu)先安排熱點(diǎn)作品或理論前沿課題；-民主征集：每月1日開(kāi)放選題建議渠道，經(jīng)主編組評(píng)審后納入計(jì)劃；-資源匹配：根據(jù)撰寫(xiě)者專(zhuān)長(zhǎng)（如詩(shī)歌、小說(shuō)、戲?。┓峙淙蝿?wù)。2.撰寫(xiě)要求（1）基礎(chǔ)規(guī)范-標(biāo)題須精準(zhǔn)概括評(píng)論核心觀(guān)點(diǎn)，避免夸張表述；-正文結(jié)構(gòu)建議采用“引言—文本分析—理論框架—結(jié)論”模式，篇幅3000-5000字為宜；-引用文獻(xiàn)需注明來(lái)源，格式參照《文學(xué)評(píng)論》期刊標(biāo)準(zhǔn)。（2）內(nèi)容細(xì)則-文本細(xì)讀：需結(jié)合具體段落或意象展開(kāi)分析，忌泛泛而談；-理論應(yīng)用：鼓勵(lì)引入巴赫金、張江等學(xué)者觀(guān)點(diǎn)，但需避免理論堆砌；-社會(huì)關(guān)聯(lián)：適當(dāng)延伸作品的時(shí)代背景或現(xiàn)實(shí)意義，體現(xiàn)人文關(guān)懷。（3）禁止行為-嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)的刪改作者原意；-禁止為迎合市場(chǎng)而貶低或過(guò)度吹捧作品；-杜絕“抄襲拼湊”行為，系統(tǒng)檢測(cè)重復(fù)率不得超10%。第四章審核與發(fā)布1.三級(jí)審核制-初審：編輯對(duì)照本規(guī)定檢查稿件完整性；-復(fù)審：主編組聚焦觀(guān)點(diǎn)創(chuàng)新與學(xué)術(shù)價(jià)值；-終審：若涉及敏感內(nèi)容（如意識(shí)形態(tài)爭(zhēng)議），需提交社務(wù)會(huì)集體研判。2.發(fā)布流程-作品經(jīng)審核通過(guò)后，錄入社內(nèi)管理系統(tǒng)，標(biāo)注“待發(fā)布”狀態(tài)；-發(fā)布前需確認(rèn)配圖、作者簡(jiǎn)介等附屬信息準(zhǔn)確無(wú)誤；-電子版通過(guò)微信公眾號(hào)、合作媒體同步推送，紙質(zhì)版視項(xiàng)目需求印刷。3.異議處理作者對(duì)評(píng)論內(nèi)容有異議時(shí)，需在3日內(nèi)提交書(shū)面說(shuō)明，文學(xué)社在7個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)議。第五章經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益評(píng)估1.經(jīng)濟(jì)核算-付費(fèi)稿件按字?jǐn)?shù)與稿種（理論評(píng)論/書(shū)評(píng)）分級(jí)計(jì)酬，基礎(chǔ)稿酬不低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；-引起商業(yè)合作（如版權(quán)授權(quán)、課程開(kāi)發(fā)）的，按約定分配收益，文學(xué)社保留20%公益分成。2.社會(huì)影響力追蹤-建立作品數(shù)據(jù)庫(kù)，記錄閱讀量、學(xué)術(shù)引用及媒體報(bào)道數(shù)據(jù)；-年度報(bào)告需包含“社會(huì)效益指數(shù)”（如被高校引用次數(shù)/讀者調(diào)研滿(mǎn)意度）。第六章安全與人文關(guān)懷1.安全保障-線(xiàn)上評(píng)論需規(guī)避政治紅線(xiàn)，敏感詞匯通過(guò)系統(tǒng)自動(dòng)預(yù)警；-編輯需對(duì)稿件進(jìn)行“事實(shí)核查”，防止傳播謠言或侵犯隱私。2.人文關(guān)懷-對(duì)青年作者作品實(shí)行優(yōu)先發(fā)表政策，輔以導(dǎo)師指導(dǎo)計(jì)劃；-撰寫(xiě)者需尊重地域文化差異，避免文化中心主義表述。第七章附則1.制度修訂本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，文學(xué)社辦公室負(fù)責(zé)每年6月與12月開(kāi)展修訂評(píng)估。2.解釋權(quán)本規(guī)定由文學(xué)社主編組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑺?zhēng)議通