2025年派遣加班協(xié)議甲方（派遣單位）：________________________地址：________________________法定代表人/授權(quán)代表：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（用工單位）：________________________地址：________________________法定代表人/授權(quán)代表：________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為依據(jù)與乙方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》（協(xié)議編號：________________________，以下簡稱“主協(xié)議”）向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可能需在正常工作時間之外安排派遣員工加班。為明確雙方在派遣員工加班事務(wù)上的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條加班定義與范圍1.1本協(xié)議所稱加班指派遣員工在法定工作時間之外，根據(jù)乙方生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)而延長的工作時間、休息日工作以及法定節(jié)假日工作。1.2加班類型包括：(1)工作日延長工作時間加班；(2)休息日加班；(3)法定節(jié)假日加班。1.3本協(xié)議適用于根據(jù)主協(xié)議約定由甲方派遣至乙方工作，且乙方安排其從事加班的派遣員工。第二條加班申請與審批2.1乙方根據(jù)生產(chǎn)或工作需要，可提出加班計(jì)劃或申請。2.2安排加班前，乙方應(yīng)向被安排加班的派遣員工告知加班的時間、內(nèi)容和原因，并征得派遣員工同意。2.3乙方應(yīng)建立規(guī)范的加班審批流程，加班申請需經(jīng)乙方部門負(fù)責(zé)人及人事部門（或指定部門）審批，必要時需報請更高層級管理人員批準(zhǔn)。2.4乙方應(yīng)確保派遣員工獲得經(jīng)審批的加班申請文件或記錄，作為安排加班和計(jì)算加班費(fèi)的依據(jù)。第三條加班記錄與公示3.1乙方負(fù)責(zé)對安排的加班進(jìn)行準(zhǔn)確、實(shí)時記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)包括派遣員工姓名、加班日期、具體時間段、加班時長、加班類型、工作內(nèi)容、審批人簽字等。3.2乙方應(yīng)采用甲乙雙方約定的方式（如電子考勤系統(tǒng)、紙質(zhì)考勤記錄等）保存加班記錄，確保記錄的真實(shí)性和完整性，保存期限不少于二年。3.3乙方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方約定，定期向甲方提供經(jīng)核對確認(rèn)的加班記錄匯總清單。第四條加班費(fèi)的計(jì)算與支付4.1加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)應(yīng)依據(jù)派遣員工的主協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定，具體計(jì)算方法為該員工正常工作時間工資收入（剔除加班費(fèi)、特殊補(bǔ)貼等）。4.2加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行：(1)工作日延長工作時間加班，按不低于該員工本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%計(jì)算；(2)休息日加班，按不低于該員工本人日工資或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%計(jì)算；(3)法定節(jié)假日加班，按不低于該員工本人日工資或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%計(jì)算。4.3乙方負(fù)責(zé)計(jì)算派遣員工的加班費(fèi)，并在規(guī)定時間內(nèi)將加班費(fèi)隨同當(dāng)月工資一并支付給派遣員工。4.4加班費(fèi)由乙方承擔(dān)（或：根據(jù)主協(xié)議約定，甲方代乙方支付加班費(fèi)，甲方在向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)時扣除），具體支付方式按主協(xié)議及相關(guān)約定執(zhí)行。4.5乙方應(yīng)確保加班費(fèi)的計(jì)算和支付符合國家及地方關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)、個人所得稅等相關(guān)規(guī)定。第五條補(bǔ)休arrangements5.1對于工作日和休息日的加班，乙方應(yīng)優(yōu)先安排同等時間的補(bǔ)休。補(bǔ)休應(yīng)安排在員工的休息日或工作時間，具體安排方式應(yīng)考慮員工意愿和工作可行性。5.2安排補(bǔ)休應(yīng)獲得派遣員工本人的同意，并做好相應(yīng)的補(bǔ)休記錄。補(bǔ)休不得強(qiáng)制，員工有權(quán)拒絕補(bǔ)休而要求支付加班費(fèi)。第六條雙方職責(zé)6.1甲方職責(zé)：(1)監(jiān)督乙方遵守國家及地方關(guān)于加班管理的法律法規(guī)，特別是工時制度和加班費(fèi)支付規(guī)定；(2)就加班管理相關(guān)法律法規(guī)向乙方提供必要的咨詢和建議；(3)配合乙方做好派遣員工的加班管理相關(guān)工作；(4)監(jiān)督乙方是否按時足額支付加班費(fèi)（如適用）。6.2乙方職責(zé)：(1)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排加班，嚴(yán)格遵守國家關(guān)于加班時長的限制；(2)嚴(yán)格遵守加班申請、審批、記錄程序，確保記錄準(zhǔn)確完整；(3)按照本協(xié)議約定和法律規(guī)定，足額、及時支付派遣員工的加班費(fèi)；(4)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障加班期間員工的安全與健康；(5)負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行加班相關(guān)的政策告知和解釋。第七條勞動保護(hù)與工作條件7.1乙方在安排加班時，必須確保工作場所符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動防護(hù)措施，防止因加班導(dǎo)致的安全事故和職業(yè)病發(fā)生。7.2乙方應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)，合理安排加班任務(wù)，避免過度勞累，保障員工的身體健康。第八條監(jiān)督與違規(guī)處理8.1甲乙雙方均有權(quán)對對方的加班管理行為進(jìn)行監(jiān)督。乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督，并按要求提供相關(guān)資料。8.2任何一方違反本協(xié)議約定或相關(guān)法律法規(guī)，特別是未按約定支付加班費(fèi)或安排不當(dāng)導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。違約方可能面臨經(jīng)濟(jì)賠償、糾正違規(guī)行為、甚至根據(jù)主協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任等。第九條爭議解決9.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，任何一方可依法向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條協(xié)議的生效、變更與終止10.1本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋單位公章（或合同專用章）之日起生效。10.2本協(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3本協(xié)議在主協(xié)議有效期內(nèi)持續(xù)有效。主協(xié)議終止或解除的，本協(xié)議相應(yīng)終止或解除，但關(guān)于加班費(fèi)結(jié)算、員工權(quán)益保障等未完成事項(xiàng)的處理應(yīng)依據(jù)主協(xié)議及本協(xié)議的約定執(zhí)行。第十一條法律適用與不可抗力11.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律及乙方所在地地方法規(guī)。11.2因不可抗力（指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導(dǎo)致任何一方無法履行本協(xié)議義務(wù)的，受影響方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明。根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。第十二條通知與送達(dá)12.1本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請求、要求或其他通訊應(yīng)以書面形式作出，并按照本協(xié)議首頁所示的地址、傳真或電子郵件送達(dá)。12.2任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前書面通知對方。否則，向原地址發(fā)送的通知視為有效送達(dá)。第十三條完整協(xié)議13.1本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方就派遣員工加班管理事宜的完整協(xié)議，取代此前任何口頭或書面的約定、諒解或協(xié)議。13.2對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均需以書面形式作出，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后方能生效。第十四條其他14.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本協(xié)議中“日”指24小時，“小時”指工作小時，“月”指自然月。（以下無正文）甲方（蓋章）：_____